[心得] 友訊(D-link)技術支援工程師面試

作者: chenhongen (Vin) 看板: Tech_Job
標題: [心得] 友訊(D-link)技術支援工程師面試
時間: Tue May 29 16:07:41 2012

各位版友好：
4月中開始找工作，陸陸續續投了好幾家公司。
今天要跟大家分享的是友訊的技術支援工程師一職

1．HR會先領著進去一間會議室，先進行性向測驗以及一篇英文測驗。
英文測驗包含一篇文章的英翻中，以及用英文寫下對於自己的期待。
寫完後就到另一間會議室等主管來面試。

2．第一位主管進來後，大略介紹了目前公司的主要業務。由於友訊
是網通廠，然而目前正在推一項叫My D-link service。這項服務主
要是要讓客戶能夠一些機制去使用家中的友訊的網路設備。介紹完
後，主管就問了我大概了解什麼。由於之前有google了一下約略的
面試題目，當然也有準備了一下。主管只有問我什麼是OSI，各層分
別主要權責為何。接著主管就出了一題情境題問說：如果今天客戶
在取得認證信的過程，如果沒收到認證信而將此問題回覆回來時，
應該怎麼去做處理。我的感覺是這個問題是主管要看面試者的邏輯
分析能力，因為技術支援主要是要將客戶回饋回來的問題判斷應該
是由RD或是operation來做處理。所以需先經過概略的分類。
經由我大概說明之後，這位主管有說我的邏輯判斷能力還不錯，但
技術能力比較弱(主管在最初面試時有先請我進行自我能力分析)。
接著他就請第二位主管來囉。

3．第二位主管經過十分鐘後就進來了。問了我目前工作主要在做什麼
以及之前做過了些什麼。對於未來的規劃、從這份工作中要如何去達成
你對未來規劃的想像。經過一番嘴炮後，主管就大略介紹了一下福利和
友訊在這個職缺的要求和工作內容。

結論：如果要去面試這項職缺的版友，可以先google這項職缺之前面試
所提問的一些問題。我覺得雖然沒有出一份正式的考卷給我寫，
但畢竟有準備總比沒準備來的好。
英文如果不錯的話，上的機率應該會蠻高的。因為友訊是一家蠻
國際化的公司。
對了，主管有說這項職缺在未來會有外派的issue存在。但不確定
何時會開始實施。


核薪的部份：我開55,000。第一位面試主管一看，眉頭一皺就說這薪水
有點高。第二位主管倒是沒說什麼。大約經過十天後，hr
打來通知錄取，並在隔天收到正式offer。不過我還是決
定不去報到了。因為核下來的薪水只比目前好一千！！
而且我目前在南部工作，這樣北上有點太不划算了，


以上心得分享給各位。也祝各位版友求職順利

ps：最近工作真不好找，有投履歷的完全沒有下文。雖然一個多月來已經有
十來家公司來約面試，但都不是我投的公司。漸漸覺得是不是應該不要
這麼固執，有來約面試應該都去談談。但又好像不該亂槍打鳥。
版友們覺得呢？

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推 Tco03:友訊技術工程很操.....12點、凌晨是常有的事  05/29 16:45
推 lsp1201:有投的都不約. 沒投的拼命約.  05/29 17:05
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→ iversonman:面試的第一位主管姓田?  05/29 19:36
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→ chenhongen:n大您好，友訊我有錄取哩。i大您好，面試的第一位主管  05/30 09:17
→ chenhongen:姓蔡，如果我有on board的話，他是我的直屬主管  05/30 09:18
→ chenhongen:第二位主管就不知道姓什麼，但很年輕，大約四十歲左右  05/30 09:18