[請益] 台積電的人才問題

作者: valender (非理性繁榮) 看板: Tech_Job
標題: [請益] 台積電的人才問題
時間: Sat May 26 23:07:16 2012

最近在看台積DNA

感覺台積的人真的很操

現在上面位子都被卡了 加上分紅費用化

突然在想未來台積的人會不會整批被三星或是其它大公司給挖走呀?

總之台積在人才保留方面，未來會不會遇到一些危機?


好奇想問問





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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.32.197.208
推 loveyuka:只要進得去 不管基層製程或設備 待滿一年 年年一百以上  05/26 23:10
→ loveyuka:的水準 就會不斷有人前仆後繼衝進去 不用擔心找不到人  05/26 23:11
→ loveyuka:因為相對其他公司產業 薪資福利算給得很好了  05/26 23:13
推 vigor3:嗯就像樓上說的那樣 台積根本不必擔心  05/26 23:15
推 lave70:有些公司應該也是這樣的想法...  05/26 23:16
推 t1329kimo:找不找得到人 跟 留不留得住人 完全是兩回事  05/26 23:17
推 lave70:如果要走的人 的位置 隨時可以找外面的人進來頂替  05/26 23:19
→ lave70:那 留不留得住人 可能自然就被逐漸不重視了  05/26 23:20
→ eebear:對台積待遇滿意的自然就會繼續待,找得到更好的,自然就會走  05/26 23:39
推 lave70:從公司面來說 想要留的人 自然會去重視他能不能留 想不想留  05/26 23:42
→ lave70:反之...  05/26 23:42
推 niles569:想到今天強者同學分享，他目前台積RD課內人力狀況..  05/27 00:09
→ niles569:前三大碩年資>10兩人+>5一人+新鮮人兩人+前三大博三人  05/27 00:13
→ niles569:何來留不住人力呢？  05/27 00:14
推 whome410:只要沒其他公司比他好~ 就不用擔心留不住~  05/27 00:48
推 Fradi:台G的待遇應該打爆很多其他公司了  05/27 00:57