[心得] 華碩 廣達 鴻海 訊聯 佳能 面試分享

作者: elminsterii (@.@) 看板: Tech_Job
標題: [心得] 華碩 廣達 鴻海 訊聯 佳能 面試分享
時間: Sat May 26 12:34:45 2012

小弟118電子碩士新人，想到當初準備面試時也是來Tech-Job板吸收知識

如今面試告一段落，也回饋給版上朋友做個參考 : )


-廣達 (桃園龜山)
部門:H2BU
職務:韌體工程師

第一階段一樣先做英文筆試(差不多多益難度)，並沒有針對專業做考試。

之後人資就會帶你到一個小房間，一個H2BU的主管過來，好像是課長的樣子

他說主管在開會就派他來代打，主要都是聊公司及部門在做的事，反而對我沒甚麼提問

也沒有要我自我介紹，整個面試過程幾乎都是我在發問。。。。

約2周後主管打電話跟我確認上班時間。



結果:Offer get



-鴻海 (土城)
部門:網通事業群 新技術研發處
職務:韌體工程師

一樣要考英文，難度比多益還難，一般宅宅工程師去寫都好慘。。我是說我。。

接著主管帶我去餐廳吃飯，公司環境還不錯就是偏遠了點。

之後帶到一間不算小的會議室，一開始課長先面試，之後來了處長還有另一位高階主管

總共三人一起面試，由於新人被定義為新幹班，聽主管們表示，一次就只錄取1個新人

接著要我自我介紹，劈哩啪啦講了一堆後，就換主管們介紹職務跟公司環境。

由於他們有點像在培訓幹部，所以選人挺嚴苛的，且進入該處工作，職務會一直變動

可能一下做router，一下做機上盒，每1~2年會換一個方向這樣，所以他們很注重求職者

是不是樂於嘗試新事物，而不是樂於守成。

重點在於，面試時要好好表現，因為考試肯定會考差，主管說如果確定要用，會讓你重考

所為的好表現，就是關於自己的以往的作品，是不是能好好表達，感覺這佔了很大一部分

我這樣面試下來，除了廣達甚麼都沒問，其他公司 面試大部分都圍繞著這個核心。



結果:Offer get



-訊聯 (新店)
職務:多媒體工程師

訊連我回絕了第二階段的面試，因為後來我答應其他公司，所以就回絕他們了

我分享一下筆試，筆試可以選擇要考C/C++ 還是Java/Javascript 跟英文

我是選擇考Java，大概有7成題目都是考java，有考到object equal的用法

3成考script，有準備應該都不算太難。我考下來分數好像也拿一半左右

就有通知通過筆試，然後會有第二階段面試，所以不用太擔心說要考很高這樣。



結果:發卡



-華碩 (關渡)
部門:BIOS
職務:BIOS韌體工程師

華碩是我面試下來，最有誠意的一間公司，我是參加5/20的集體面試。

20號當天，大家都被安排到一個演講廳，由人資專員給大家介紹華碩的環境及待遇

專員講解得很詳細，也很貼心為大家準備甜點飲品，感覺有備受禮遇 @@。

之後就馬上考試，考C跟邏輯測驗，不過C試卷�頭，包含了OS跟計概，考得很廣

考完後，會依照當天的行程安排，排定面試時間，時間上的拿捏也不錯 不會等太久

也不會太衝忙，時間到了會有專人帶到面試的房間。

關於面試細節，我面試了兩個部門，首先BIOS部門，一個看起來還年輕的主管，

首先會要你做自我介紹，聊過程中很輕鬆，

值得一提的是會問碩士論文的東西，而且問得非常深入，

並且會提出質疑，這部分我覺得很不錯，

因為代表他們用人是真的要了解這個人的所見所學是否確實，幸好平時碩論準備的完整

對答過程中都很順暢，最後還被誇獎說 "講解得很清楚，很多人都講得不清不楚"

所以這邊也可以知道，真的要好好的表達自己所學所做是很重要的!



結果:被發感謝函 (聽人資先生說要的人少，但是競爭的人太多，我想也是客套話了@@



-華碩 (關渡)
部門:MB
職務:主機板應用程式開發

就接續上篇，面試完BIOS部門，就被帶到2樓的另一間會議室面試。

一樣面試主題圍繞在做的東西跟碩士論文，一樣簡單的做完自我介紹就切入到自己的

研究跟成果，報告當中主管也提問了很多精闢的問題，華碩主管都很喜歡問碩論 @@

而且問題都很一針見血，千萬要對自己的東西要有信心!

報告完碩論跟研究後，換主管開始介紹公司環境跟職務內容。

當然他會問有沒有其他問題，這方面我覺得要好好把握，因為華碩他們用人

感覺是想了解你人格特質佔很大一部分，這是我個人感覺啦

所以能提問時，最好提問一些關於該部門或關於這個產業的發展，或是現在在做甚麼

未來打算做甚麼，有甚麼代表產品之類的，會很有幫助。

之後隔天人資先生打電話給我邀請我參加二次面談，二次面談就是人資主管先跟你談

談待遇薪資，談一些人格特質興趣等等，天南地北地談 @@

之後就換主管來面試，這次談的就是更詳細的職務內容跟團隊分工。



結果:Offer get




最後結論，面試的表現非常重要，筆試考不好都還是其次，雖然這大家都知道了。

另外在面試的過程中，要好好抓住一些機會，尤其是可以發問的機會，如果沒提到

也可以在對話的空檔中，插入一些自己的疑問，再來是對自己的東西一定要有信心

自己做的研究務必要了解透徹，不管是優點還是缺點。剩下的就是臨場發揮了 @@

給大家作個參考。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.124.96.58
→ wbw:不知道考過多益(金色證書)還要不要再考一次?說實在這些大廠的  05/26 12:37
→ wbw:文不比多益簡單  05/26 12:37
→ wbw: 英  05/26 12:38
→ elminsterii:廣達不用再考附上多益證明就好，鴻海要再考  05/26 12:41
→ elminsterii:訊連好像也要再考，華碩沒考英文 阿忘了佳能了 @@  05/26 12:42
→ elminsterii:佳能一樣考英文跟C語言，英文也是他們自己的試題  05/26 12:43
→ elminsterii:還有聽力測驗，比鴻海簡單些，面試過程也有問很多  05/26 12:43
→ elminsterii:關於研究的東西，但試問的沒有華碩那麼厲害 @@  05/26 12:44
→ elminsterii:佳能C語言會考一些像 如何用一行程式去設定某變數的  05/26 12:45
→ elminsterii:第幾個bit，還有考pointer考很多  05/26 12:46
推 jakevin:你....還沒分享佳能耶  05/26 12:47
→ elminsterii:還有考 輸入一個數字字串 如何輸出一個整數值出來  05/26 12:47
推 wylee:感謝分享,推!  05/26 12:49
→ nohaha:原po高手，所以最後決定去那間了嗎?  05/26 12:54
推 kelune:鴻海跟富士康的英文是考一樣的嗎？  05/26 13:20
→ elminsterii:有決定了，去薪水最高的那間 哈哈  05/26 13:26
→ elminsterii:鴻海跟foxconn的英文可能會不一樣喔，看部門職務又會  05/26 13:27
→ elminsterii:不同，我聽人資小姐說一般工程師去考他們的英文都很慘  05/26 13:28
推 northsoft:越升越大~~~  05/26 13:33
→ gdw:鴻海你跟他說考過他會上網查 不過還是會要你考 目的是要確定  05/26 14:11
→ gdw:你有沒有退化  05/26 14:11
→ ertyws:越升越大台科大  05/26 14:13
→ ertyws:所有入門 台科大  05/26 14:13
推 dakkk:去鴻海吧 這個事業部應該不錯  05/26 15:12
→ elminsterii:鴻海人資小姐說一個多益考800多 考它們的exam只有5百  05/26 15:22
→ elminsterii:應該不是只有我覺得難而已不過自己的確沒特別加強英文  05/26 15:23
→ Bon69:是got不是get...(逃)  05/26 16:40
推 Cisse:原PO應屆的麻 還是當兵屆退的 這幾個都蠻挑人的 高手  05/26 19:19
推 sam80205:我自已感覺 鴻海題型跟多益難度差不多耶 多益要集中精神  05/26 21:49
→ sam80205:2個小時... ps 我同學去考 多益分數跟鴻海差不多  05/26 21:49
推 sam80205:鴻海人資人不錯 去問他們 他們都會說考的差不多or不錯  05/26 21:52
→ sam80205:門檻好像是350  05/26 21:52
推 peterpain:鴻海英文還好吧  05/27 00:04
噓 Pennyya:紅明顯 佳能呢??  05/27 00:31