作者: egnaro123 (原po是大叔) 看板: Tech_Job
標題: Re: [心得] 研替 精品科技
時間: Thu Sep 13 13:36:07 2012
Hi,
這文章做事實, 不應影響各位面試的意願,
========
這家我最近也有去面試過,個人是覺得對我有些浪費時間的感覺,
面試者舟車勞頓,公司方面,實在沒必要去過於自我,
其實面試就看合不合主管味,企業文化,不合話,大家笑笑聊聊個5方鐘都可,
形式上禮儀還是要做到,業界不大,很多時候在各種業務都有機會碰到,
面試流程就如同這位一樣,附近車位真的不好找,開車者一定要請HR安排車位
HR經理,他在問問題都很直接,態度有些強勢,並非每一個人都非要這職位不可,
有些碰觸到個人核心私事, 若以西方 HR 角度,不宜在細問, 否則可能會被提告
如:自行創業想要做那方面,是那方面呢? 怎樣的產品呢 ? 我回:這太商業化
(心想:this is my business)
如:自行的優缺點是?
我回: 這太私事了,請面試者回答這問題,HR可以觀察面試者,況且,公司有做心理性向
其實到這大概雙方到此大概都扣分不少,
-- 之後就等一位技術總監進來 --
只能說這位態度更加強勢. 本人EQ超高, 還是照者預定的流程走,
一開頭我demo一些自己的作品,
之後他提出一些他個人的見解, 給他看些MFC的source code,
104上應徵的是 C/java SW eng. 根本不含driver的項目,
作品有些是win32 driver,我沒帶過去
然後他回說: 我是看你resume有driver經驗 , 才"叫"你來的 , 要知道你的相關經驗
是如何開發driver的,看你會不會.
你沒帶driver,我根本不知道你會不會,我回:我沒帶driver
(心想 : 你是叫我來 training driver development嗎? 況且104上也有相關作品下載)
之後就白版解釋driver的基本設計,說,沒事不要寫driver,不然錯則感會很重,
之後他就 blah . blah ....
(心想:求職者是沒有義務將自己的技術分享嗎?)
(還自己過去,花了一小時寫一堆資料)
不過後來他態度就180度轉變,雙方隨意聊聊,結束這面試
---------------
http://www.wretch.cc/blog/xian0407/4670110
精品類似的經驗
---------------
我認為求職者,是占在劣勢那端,所以真有不滿時,po在這讓下一位有足夠資訊
有些公司是HR必須有占夠的應徵quota,
主管看到有趣找過去聊天的,
所以必要時, 其實先排個tel interview, 可以先去掉一些無謂的公司了
大公司的HR大可補助些車馬費,提高面試意願
====================
※ 引述《maximum (月無痕)》之銘言：
: 這間剛好是我面試過的眾多公司中的其中一間XD
: 因為板上有人在問，就分享一下心得文吧~
: 精品科技在德安園區，位於交流道附近
: 在辦公室的對面有一間桌球室，還蠻特別的
: 剛到時人資會撥放一卷性向測驗的錄音帶
: 就邊聽錄音帶邊畫答案卡作答
: 做完後就填一些基本資料表
: 接著就有筆試，筆試有一個大題的英翻中
: 還有一題程式跟演算法，最後一題是問你有什麼期望、抱負
: 我覺得程式考題都還蠻簡單的，印象中最難的題目
: 大概就是指標的運用了，懂基本的C應該都會寫
: 英文翻譯也不是太難，這點應該不需要特別擔心
: 第一個跟我面試的是產品部的經理
: 開頭先問我清不清楚他們公司在做什麼產品
: 接著開始介紹公司的一些東西，還有薪資狀況
: 薪資是14個月，有三節獎金，跟視公司情況分紅
: 整個公司所在產業算是穩定，不太會隨科技業高低起落
: 主要客戶在日本跟台灣
: 研替第一階段的錢，到時會用獎金方式補齊
: 公司週一到週五是責任制(9~21 or 22)
: 週末如果需要來的話有算加班費
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.204.145.64
※ 編輯: egnaro123 來自: 123.204.145.64 (09/13 13:39)
→ a654 :..............他們是在請CEO喔? 09/13 13:41
→ a654 :感覺原PO比較強勢... 09/13 13:49
哈,我講話還很保留了,你是那的人嗎?
※ 編輯: egnaro123 來自: 123.204.145.64 (09/13 13:51)
→ a654 :我只是人資,可是我是看不到你劣勢在哪 09/13 13:54
你是那的人資嗎?
※ 編輯: egnaro123 來自: 123.204.145.64 (09/13 13:57)
→ a654 :不是 09/13 13:59
花了一個下午時間吧.
其實文中講話還很保留了,中間是否在白版說明也可以爭論,
他說他只想看source code.. =_=;;
※ 編輯: egnaro123 來自: 123.204.145.64 (09/13 14:03)
推 Morphee :你這種人多些就好了 09/13 14:06
→ f1234518456 :HR也懂code? 09/13 14:08
推 waylong :那間人資這麼好上班時間在上PTT的 我也想知道 09/13 14:30
推 ksxo :我比較討厭面試一直刁你 一副你很爛 結果最後還是錄取 但是 09/13 14:39
→ ksxo :錢壓得很低 感覺就是故意要壓你的薪水 根本不想去 09/13 14:39
※ 編輯: egnaro123 來自: 123.204.145.64 (09/13 15:08)
推 a654 :吃飯時間可以上阿 09/13 15:07
→ Jonnie :吃了兩個多小時 09/13 15:20
推 waylong :3點還再吃 這麼好 哪間公司說一下嘛 09/13 15:34
→ a654 :上班可以小上一下啦,我有時候也會用PTT徵人 09/13 16:17
推 ufb04307 :精品~ 科科.... 09/14 03:37
標題: Re: [心得] 研替 精品科技
時間: Thu Sep 13 13:36:07 2012
Hi,
這文章做事實, 不應影響各位面試的意願,
========
這家我最近也有去面試過,個人是覺得對我有些浪費時間的感覺,
面試者舟車勞頓,公司方面,實在沒必要去過於自我,
其實面試就看合不合主管味,企業文化,不合話,大家笑笑聊聊個5方鐘都可,
形式上禮儀還是要做到,業界不大,很多時候在各種業務都有機會碰到,
面試流程就如同這位一樣,附近車位真的不好找,開車者一定要請HR安排車位
HR經理,他在問問題都很直接,態度有些強勢,並非每一個人都非要這職位不可,
有些碰觸到個人核心私事, 若以西方 HR 角度,不宜在細問, 否則可能會被提告
如:自行創業想要做那方面,是那方面呢? 怎樣的產品呢 ? 我回:這太商業化
(心想:this is my business)
如:自行的優缺點是?
我回: 這太私事了,請面試者回答這問題,HR可以觀察面試者,況且,公司有做心理性向
其實到這大概雙方到此大概都扣分不少,
-- 之後就等一位技術總監進來 --
只能說這位態度更加強勢. 本人EQ超高, 還是照者預定的流程走,
一開頭我demo一些自己的作品,
之後他提出一些他個人的見解, 給他看些MFC的source code,
104上應徵的是 C/java SW eng. 根本不含driver的項目,
作品有些是win32 driver,我沒帶過去
然後他回說: 我是看你resume有driver經驗 , 才"叫"你來的 , 要知道你的相關經驗
是如何開發driver的,看你會不會.
你沒帶driver,我根本不知道你會不會,我回:我沒帶driver
(心想 : 你是叫我來 training driver development嗎? 況且104上也有相關作品下載)
之後就白版解釋driver的基本設計,說,沒事不要寫driver,不然錯則感會很重,
之後他就 blah . blah ....
(心想:求職者是沒有義務將自己的技術分享嗎?)
(還自己過去,花了一小時寫一堆資料)
不過後來他態度就180度轉變,雙方隨意聊聊,結束這面試
---------------
http://www.wretch.cc/blog/xian0407/4670110
精品類似的經驗
---------------
我認為求職者,是占在劣勢那端,所以真有不滿時,po在這讓下一位有足夠資訊
有些公司是HR必須有占夠的應徵quota,
主管看到有趣找過去聊天的,
所以必要時, 其實先排個tel interview, 可以先去掉一些無謂的公司了
大公司的HR大可補助些車馬費,提高面試意願
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※ 引述《maximum (月無痕)》之銘言：
: 這間剛好是我面試過的眾多公司中的其中一間XD
: 因為板上有人在問，就分享一下心得文吧~
: 精品科技在德安園區，位於交流道附近
: 在辦公室的對面有一間桌球室，還蠻特別的
: 剛到時人資會撥放一卷性向測驗的錄音帶
: 就邊聽錄音帶邊畫答案卡作答
: 做完後就填一些基本資料表
: 接著就有筆試，筆試有一個大題的英翻中
: 還有一題程式跟演算法，最後一題是問你有什麼期望、抱負
: 我覺得程式考題都還蠻簡單的，印象中最難的題目
: 大概就是指標的運用了，懂基本的C應該都會寫
: 英文翻譯也不是太難，這點應該不需要特別擔心
: 第一個跟我面試的是產品部的經理
: 開頭先問我清不清楚他們公司在做什麼產品
: 接著開始介紹公司的一些東西，還有薪資狀況
: 薪資是14個月，有三節獎金，跟視公司情況分紅
: 整個公司所在產業算是穩定，不太會隨科技業高低起落
: 主要客戶在日本跟台灣
: 研替第一階段的錢，到時會用獎金方式補齊
: 公司週一到週五是責任制(9~21 or 22)
: 週末如果需要來的話有算加班費
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◆ From: 123.204.145.64
※ 編輯: egnaro123 來自: 123.204.145.64 (09/13 13:39)
→ a654 :..............他們是在請CEO喔? 09/13 13:41
→ a654 :感覺原PO比較強勢... 09/13 13:49
哈,我講話還很保留了,你是那的人嗎?
※ 編輯: egnaro123 來自: 123.204.145.64 (09/13 13:51)
→ a654 :我只是人資,可是我是看不到你劣勢在哪 09/13 13:54
你是那的人資嗎?
※ 編輯: egnaro123 來自: 123.204.145.64 (09/13 13:57)
→ a654 :不是 09/13 13:59
花了一個下午時間吧.
其實文中講話還很保留了,中間是否在白版說明也可以爭論,
他說他只想看source code.. =_=;;
※ 編輯: egnaro123 來自: 123.204.145.64 (09/13 14:03)
推 Morphee :你這種人多些就好了 09/13 14:06
→ f1234518456 :HR也懂code? 09/13 14:08
推 waylong :那間人資這麼好上班時間在上PTT的 我也想知道 09/13 14:30
推 ksxo :我比較討厭面試一直刁你 一副你很爛 結果最後還是錄取 但是 09/13 14:39
→ ksxo :錢壓得很低 感覺就是故意要壓你的薪水 根本不想去 09/13 14:39
※ 編輯: egnaro123 來自: 123.204.145.64 (09/13 15:08)
推 a654 :吃飯時間可以上阿 09/13 15:07
→ Jonnie :吃了兩個多小時 09/13 15:20
推 waylong :3點還再吃 這麼好 哪間公司說一下嘛 09/13 15:34
→ a654 :上班可以小上一下啦,我有時候也會用PTT徵人 09/13 16:17
推 ufb04307 :精品~ 科科.... 09/14 03:37
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