作者: GuiltyMan (你‧有罪) 看板: Tech_Job
標題: Re: [新聞] 血汗hTC 工程師反彈
時間: Wed Apr 3 00:03:38 2013
看到"血汗hTC" 這幾個字，忽然想起過去待在宏達電兩年的日子
何止血汗，是無敵血汗！！
重點是又沒有錢(比應該給你的勞基法加班費還少，還要4 3 3分，不能一次領)
小弟是在工廠單位 也就是製造中心 MED (製造工程部)
所以對這一塊會比較熟
當然我也對的到 PM 跟ME RD; MPE
軟體RD就比較少 所以相對比較不熟
第一部分 先談談製造中心MED的部分
說實話 如果你面試的 或即將進來這裡的 我都會勸你想清楚
甚至告訴你不要浪費時間投履歷和面試
這裡絕對跟大部分人認知的宏達電不一樣
絕對不一樣！請把這裡當成一間獨立的子公司
htc所有制度到這裡完全不適用
簡單說 是兩個世界 光行事曆 工廠跟工廠以外的就不一樣
然後行事曆會告訴你 一年只多上 228 和 雙十節
但是我告訴大家 絕對不只！！
趕貨的時候
不管是清明節 端午節 中秋節 全部都不會放！！
連過年的春假都比別人少2~3天
所以要進來的人要三思阿！！
工廠以外 你手機要怎麼掛 怎麼玩都可以 但進到工廠單位管制就一堆
如果你夠菜的話，安檢小姐不認得你，還會搜身搜到你煩死
而且工廠單位你要申請htc手機，還要滿4~5個月才能申請 拿到許可單都5個月後了
所以你一開始只能拿Nokia手機 而且之後拿到的一定是過時許久的機型
其他單位，你進去第二天就給你一隻htc手機了
可以假日出去和朋友吃飯拿出來炫耀說我在htc工作
工廠以外的 有週休二日 國定假日放假 甚至你請假只要跟老闆說一聲
工廠以內的....週休一日(週末固定一日值班，休三天那是給你的福利，不是保障)
國定假日大部分是無放假 改給紀念假
但坦白說 放的完嗎? 不太可能 甚至趕貨的時候 大老闆會嗆聲 除非你家死人
否則不准假 要請假要副總同意 我有同事訂婚 主管還不准假 最後出動了家人
去跟大老闆拜託才准假 (而且家人還是大老闆的親人)
忘了說這裡是沒有"颱風假"這種東西的 不過還算有人性的搭計程車可以報帳
而且特殊日子一定不能請假(EX:聖誕夜 情人節)
工時？ 絕對比RD單位長很多很多！！！
而且早上上班時間是不能遲到的 不然會很黑很黑
基本上工廠內規是規定至少要到8點 12小時起跳
0800～2000
幾點下班看單位 SFC那種 幾乎都是準時八點走 機構或是生管這些 至少九點十點後
EPE之類的 保證14小時以上，而且回家不得安寧 電話一堆
而且新人舊人差距也很大
這邊凹新人是家常便飯 每個月都有部門競賽 有初賽 和 複賽
新人絕對都是部門代表 而且是強制參加
賽案子跟一些要去上課 有的沒的 絕對都是找新人去
赴總助理還會列出年資表 人不夠自動由年資淺的補上去
所以工廠單位會有一個奇特的狀態 單位內 會有兩極化
一邊是舊人 資歷十年以上 不是奇怪 這些人都賺過一筆了 他廠內也很熟
而且一定會做到不能做為止
(事實上他們去外面也找不到更高薪的工作，一離職下份工作年薪只剩六成)
基本上都不會太晚下班 另外一邊你會發現 資歷很少超過兩年
因為進來很操 分紅又很少 宏達體系 頭一兩年本來就領很少 又比非工廠領得少
新人根本就撐不下去
不要以為比非工廠外的單位多上了一天班 會領的比較多 錯 絕對比較少
而且是少很多！！
連行政單位 和 某堆爽單位 業務
非主戰單位的 MIS SQA 之類的 都分的比你們多
要來這些的絕對要三思..........
你就把這理想成apple跟鴻海一樣，這裡就是幫他們製造東西
我當然希望在製造上花的錢
越少越好！
甚至福利通通都不要給你
還有到最後你會發現，裡面的人都不太會有非製造體系的朋友，因為他們的生活就只能在
裡面！！
所以只能認識裡面的人 與外界全部隔離 所以他們假日活動也都是跟工廠對的人一起出去
如果這是你要的生活那你就去吧！
接下來的是介紹PM PM宏達分得很細
我這邊簡單介紹一些跟製造最密切的 俗稱MPM
PM下面會有NPE當小弟
這個單位之前半年大舉招人 幾十個進來有
而且根本是不挑的 連私立科大沒經驗的學士都可以進來
為什麼會找這麼多人 因為是免洗
雖然不隸屬於工廠(不掛在CS Wang底下)
有週休二日 也可以晚一點上班 九點半前上班就好
但若案子再忙 也是會很辛苦
重點是分紅
宏達的分紅是分兩次 8月一次 12月一次
八月要工程師以上的才有
但NPE在八月這次是掛0的 年底這次也是主要被主管跟資深的PM拿走
資淺PM的也是很慘 簡單說是分得很不均勻 所以這邊你要撐得住
不然會是一場空 除非你想進來賺資歷 不然不太推薦
而且這裡的資歷去其他公司也沒有用
工廠單位很賽 但是也分的很不均勻
你一定要是紅人才能拿到正常的分紅
不然領不到20W的工程師一大堆
工廠內部充滿了國王人馬 一堆皇親國戚
一定都要拍馬屁才能在此單位生存
副總CS出巡時大家都戲稱『微服出巡』
你會發現超多 經理 處長 變成太監一樣
跟在皇帝身旁聽他吩咐
不管是 『品格大會』 或者是 一季一次的『淨灘』
所以高階一定都會到 而且一定要跟在CS身旁
因為要拍馬屁 不然考績會黑掉
要不然就會得不到 『朕的寵愛』
只要拍馬屁夠強 就可以升官
對了 要補充一些 本公司是沒有助理工程師這個職位的
會被說要用助工請你的 請想清楚 那就是讓你掛作業員的職等 但是
實際上當工程師凹你
(別懷疑 你是直接人員 中餐50晚餐50，假日也是50 50
間接人員中餐55 晚餐75 假日 100 100)
板上還有說主管說助工一年七十五萬起跳的 請三思
有75萬嘛？ 有！ 可是你幾乎一直都在公司
我想說的是 宏達的分紅一年不如一年 新人更是被凹得亂七八糟
工廠內的分紅更是慘的可憐(絕對是全宏達體系最少的分紅)
1張不到的股票還要4 3 3
現金的分紅聽說會 0 5 5 新人能撐得過去我覺得見鬼了
哈哈哈
工廠端的PE? 有真的工程師 也有助工(直接人員)
雖然有點不挑 但是別以為這樣可以進宏達電是好事
那更生不如死
雜事保證做到會發瘋
我只是想提醒一些想去的人 或者是想來面試的人 想清楚
如果這是你要的 那你去
那絕對不要有太美麗的幻想
你會拿到比中等公司高的年薪
但是 你付出的 絕對遠遠超過其他公司
言盡於此
希望你看到有關htc製造的職缺 請你好好考慮
是否你有被虐狂 或者是你愛當兵 那就投吧！
※ 引述《funfun0229 (小董)》之銘言：
: ※ 引述《bxxl (bool)》之銘言：
: : 你對罷工的看法不對啊,
: : 罷工的目的可以是超越勞基法的,比如說爭取獎金,爭取加薪,
: : 這些都可以. 法律上沒有限制.
: : 反而是低於勞基法的其實未必該走罷工路線.
: : 為什麼呢?
: : 因為低於勞基法,就已經屬於國家應該介入的範圍,
: : 理論上不該由工人出面去爭取,而是國家出面才對.
: : 當然實務上,政府不作為,使得工人必須出面去爭,這也是常見的.
: : 總之,法律上,實務上,都沒有限制罷工只能爭取勞基法上的東西.
: : 只能說,你這種想法是拿繩子把自己的手綁起來...
: 由儉入奢易 由奢入儉難
: 公司不賺當然發不好 但公司又想重振雄風 當然日子會比以前難過些
: 撐一下吧 搞不好有機會二度重登股王 但也有可能每況愈下
: 人生不就是一場賭注？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
→ plsung :感謝分享!下次看到我做軟體RD的同學也叫他們發一篇心得! 04/03 00:10
推 icelaw :有恨意~~ 不過還是感謝分享 加油! 04/03 00:11
推 plsung :補推一下! 04/03 00:13
推 yj0803 :恨意滿點XDDDD 04/03 00:15
推 xyz01234 :感覺講的清楚 寫實 給推~~ 04/03 00:16
推 aminoyoyo :詳細給推 04/03 00:16
推 leo2768 :推!真正肯分享的文章不多了... 04/03 00:17
推 WenliYang :推薦這篇文章！ 04/03 00:22
推 filling71 :有同感推一個，不過其實各公司的工廠單位都很賽就是了.. 04/03 00:23
→ WenliYang :有認識的軟體RD也很慘烈...所以我從不買hTC... 04/03 00:23
→ wondtty :真正RD領得多,也比較自由.. 04/03 00:23
→ WenliYang :還除非你家死人勒= = 主管老闆自己去死一死啦 04/03 00:24
推 Transformers :推 給真相! 04/03 00:25
推 HHH3 :RD的工時也是非常驚人啊！ 04/03 00:25
推 fuvincent :推推 04/03 00:34
推 tmsz :推 這才是大家真正需要的分享 04/03 00:36
→ holybible :既然都說不熟怎麼又知道軟體RD周末不用"固定"加班一天? 04/03 00:36
→ holybible :講你熟的生態就好，用不著抨擊其他部門 04/03 00:37
→ dinway :各家工廠好像都是這樣 歡迎來到台灣 04/03 00:37
推 BelaTarr :....大老闆會嗆聲 除非你家死人 否則不准假..... 04/03 00:38
→ GuiltyMan :holybible：完全沒有說別單位爽 也沒抨擊其他部門 04/03 00:42
→ GuiltyMan :請問你是哪裡看到了？ 還是有被害妄想症？ 04/03 00:42
推 MeiHS :原來之前有公司嗆 "除非你家死人 否則不准假"是真的... 04/03 00:43
→ GuiltyMan :嗯 你很辛苦 很操 辛苦你了 加油！ 04/03 00:43
推 WenliYang :當然是真的...你以為我"苛妓業"是隨便喊喊？ 04/03 00:43
→ WenliYang :之前也聽過請個特休 還要被主管問:你很累嗎?你幹嘛放假! 04/03 00:45
推 KevinJay :厲害～厲害～ 04/03 00:45
→ key9028 :我聽我公司業務說 THC操到走路頭暈撞到公司大柱..結果不知 04/03 00:45
→ MeiHS :我之前頂多假日加班強迫換補休阿XD|| 04/03 00:45
推 Assyla :補休真的能休嗎？ 科科 04/03 00:47
→ MeiHS :1天換1天 前課長算有良心 ...當然也是省1天加班費 04/03 00:50
推 CHEN688 :只能大推了 04/03 00:50
推 onlyself :裡面的內容怎麼好像部分是我以前寫過的? 04/03 00:55
推 kess :王血紅:納個...罰款可以儲值嗎... 04/03 01:06
推 cafopupu :本來就該換補休,年輕人不該一直抱怨 04/03 01:10
→ WenliYang :本來就該操到死年輕人不該一直抱怨 04/03 01:13
推 MRBLUELAN :死了就能全休了年輕人不該一直抱怨 04/03 01:15
推 Zbank : 本來就該沒分紅年輕人不該一直抱怨 04/03 01:19
推 hung0925 :年輕人終究還是年輕人 04/03 01:26
推 evil0108 : 這種公司你說能撐多久？人才當然也留不住。遲早GG～ 04/03 01:27
推 avgirl :如果是真的，推一下~~~~~ 04/03 01:28
→ evil0108 : 平平都這樣操 還不如近GG 至少錢多 04/03 01:28
推 WenliYang :所以前十大想進公司苛妓業只剩GG 因為最穩 其它原形畢露 04/03 01:30
推 cafopupu :樓上...為了正義我必須拿出良心說,有富爸的包子才是最穩 04/03 01:34
→ MeiHS :兩位董事 總有共識 04/03 01:36
推 aimjvc :NPE週六也要上班 04/03 01:49
推 vizjeco :講得好細喔XD 04/03 02:44
推 ghostfi :GJ 04/03 03:04
推 UltraKill :有分享推! 04/03 03:51
※ 編輯: GuiltyMan 來自: 199.255.213.192 (04/03 05:07)
推 QQ29 :12月不是zb嗎？你怎說有？ 04/03 09:22
推 u415002 :從不?ghtc 04/03 09:32
→ ruthertw :我公司就來一個被HTㄈ踢出去的,聽他述說那邊的情況,感覺 04/03 09:58
→ ruthertw :實在很恐怖不說,真的除了大頭以外,其他人都算是螞蟻等級~ 04/03 09:59
推 tknes :其實如果分紅多 應該就沒這留言了 04/03 10:29
推 sazabisazabi :有看有推 04/03 10:41
推 tihs104 :tknes大 今天ㄒㄈ會被大家狗幹得要死 就是因為要操又不分 04/03 10:53
→ tihs104 :GG操歸操 拿出來的錢至少還可以讓人家捏著LP幹下去 04/03 10:54
→ esproject :HTㄈ:本來就不該活著的廢渣年輕人不該一直抱怨 04/03 10:59
推 aloness :講實話跟推 04/03 11:24
推 AriesLee :我只能說自找的，不爽可以走，又不是當兵 04/03 12:28
→ buddar :新聞有時會報導過勞死,就 知道多操了 04/03 12:40
推 kyll :推 如果你有被虐狂 或者是你愛當兵 那就投吧 04/03 12:53
推 kb520310 :推!中肯真實 04/03 12:55
推 TKW5566 :怒推 04/03 12:59
推 Baternest :不準假就太GY了 比當兵還慘... 04/03 13:07
推 popptt :推了。苦海無涯，回頭是岸... 04/03 13:23
推 Adium :紅茶店RD不是新人年薪就150嗎？ 04/03 13:24
→ lilirara :zero bonus連破百都無法呢 怎麼到150.... 04/03 14:13
→ WenliYang :破百都不可能 還150勒= = 04/03 14:35
標題: Re: [新聞] 血汗hTC 工程師反彈
時間: Wed Apr 3 00:03:38 2013
看到"血汗hTC" 這幾個字，忽然想起過去待在宏達電兩年的日子
何止血汗，是無敵血汗！！
重點是又沒有錢(比應該給你的勞基法加班費還少，還要4 3 3分，不能一次領)
小弟是在工廠單位 也就是製造中心 MED (製造工程部)
所以對這一塊會比較熟
當然我也對的到 PM 跟ME RD; MPE
軟體RD就比較少 所以相對比較不熟
第一部分 先談談製造中心MED的部分
說實話 如果你面試的 或即將進來這裡的 我都會勸你想清楚
甚至告訴你不要浪費時間投履歷和面試
這裡絕對跟大部分人認知的宏達電不一樣
絕對不一樣！請把這裡當成一間獨立的子公司
htc所有制度到這裡完全不適用
簡單說 是兩個世界 光行事曆 工廠跟工廠以外的就不一樣
然後行事曆會告訴你 一年只多上 228 和 雙十節
但是我告訴大家 絕對不只！！
趕貨的時候
不管是清明節 端午節 中秋節 全部都不會放！！
連過年的春假都比別人少2~3天
所以要進來的人要三思阿！！
工廠以外 你手機要怎麼掛 怎麼玩都可以 但進到工廠單位管制就一堆
如果你夠菜的話，安檢小姐不認得你，還會搜身搜到你煩死
而且工廠單位你要申請htc手機，還要滿4~5個月才能申請 拿到許可單都5個月後了
所以你一開始只能拿Nokia手機 而且之後拿到的一定是過時許久的機型
其他單位，你進去第二天就給你一隻htc手機了
可以假日出去和朋友吃飯拿出來炫耀說我在htc工作
工廠以外的 有週休二日 國定假日放假 甚至你請假只要跟老闆說一聲
工廠以內的....週休一日(週末固定一日值班，休三天那是給你的福利，不是保障)
國定假日大部分是無放假 改給紀念假
但坦白說 放的完嗎? 不太可能 甚至趕貨的時候 大老闆會嗆聲 除非你家死人
否則不准假 要請假要副總同意 我有同事訂婚 主管還不准假 最後出動了家人
去跟大老闆拜託才准假 (而且家人還是大老闆的親人)
忘了說這裡是沒有"颱風假"這種東西的 不過還算有人性的搭計程車可以報帳
而且特殊日子一定不能請假(EX:聖誕夜 情人節)
工時？ 絕對比RD單位長很多很多！！！
而且早上上班時間是不能遲到的 不然會很黑很黑
基本上工廠內規是規定至少要到8點 12小時起跳
0800～2000
幾點下班看單位 SFC那種 幾乎都是準時八點走 機構或是生管這些 至少九點十點後
EPE之類的 保證14小時以上，而且回家不得安寧 電話一堆
而且新人舊人差距也很大
這邊凹新人是家常便飯 每個月都有部門競賽 有初賽 和 複賽
新人絕對都是部門代表 而且是強制參加
賽案子跟一些要去上課 有的沒的 絕對都是找新人去
赴總助理還會列出年資表 人不夠自動由年資淺的補上去
所以工廠單位會有一個奇特的狀態 單位內 會有兩極化
一邊是舊人 資歷十年以上 不是奇怪 這些人都賺過一筆了 他廠內也很熟
而且一定會做到不能做為止
(事實上他們去外面也找不到更高薪的工作，一離職下份工作年薪只剩六成)
基本上都不會太晚下班 另外一邊你會發現 資歷很少超過兩年
因為進來很操 分紅又很少 宏達體系 頭一兩年本來就領很少 又比非工廠領得少
新人根本就撐不下去
不要以為比非工廠外的單位多上了一天班 會領的比較多 錯 絕對比較少
而且是少很多！！
連行政單位 和 某堆爽單位 業務
非主戰單位的 MIS SQA 之類的 都分的比你們多
要來這些的絕對要三思..........
你就把這理想成apple跟鴻海一樣，這裡就是幫他們製造東西
我當然希望在製造上花的錢
越少越好！
甚至福利通通都不要給你
還有到最後你會發現，裡面的人都不太會有非製造體系的朋友，因為他們的生活就只能在
裡面！！
所以只能認識裡面的人 與外界全部隔離 所以他們假日活動也都是跟工廠對的人一起出去
如果這是你要的生活那你就去吧！
接下來的是介紹PM PM宏達分得很細
我這邊簡單介紹一些跟製造最密切的 俗稱MPM
PM下面會有NPE當小弟
這個單位之前半年大舉招人 幾十個進來有
而且根本是不挑的 連私立科大沒經驗的學士都可以進來
為什麼會找這麼多人 因為是免洗
雖然不隸屬於工廠(不掛在CS Wang底下)
有週休二日 也可以晚一點上班 九點半前上班就好
但若案子再忙 也是會很辛苦
重點是分紅
宏達的分紅是分兩次 8月一次 12月一次
八月要工程師以上的才有
但NPE在八月這次是掛0的 年底這次也是主要被主管跟資深的PM拿走
資淺PM的也是很慘 簡單說是分得很不均勻 所以這邊你要撐得住
不然會是一場空 除非你想進來賺資歷 不然不太推薦
而且這裡的資歷去其他公司也沒有用
工廠單位很賽 但是也分的很不均勻
你一定要是紅人才能拿到正常的分紅
不然領不到20W的工程師一大堆
工廠內部充滿了國王人馬 一堆皇親國戚
一定都要拍馬屁才能在此單位生存
副總CS出巡時大家都戲稱『微服出巡』
你會發現超多 經理 處長 變成太監一樣
跟在皇帝身旁聽他吩咐
不管是 『品格大會』 或者是 一季一次的『淨灘』
所以高階一定都會到 而且一定要跟在CS身旁
因為要拍馬屁 不然考績會黑掉
要不然就會得不到 『朕的寵愛』
只要拍馬屁夠強 就可以升官
對了 要補充一些 本公司是沒有助理工程師這個職位的
會被說要用助工請你的 請想清楚 那就是讓你掛作業員的職等 但是
實際上當工程師凹你
(別懷疑 你是直接人員 中餐50晚餐50，假日也是50 50
間接人員中餐55 晚餐75 假日 100 100)
板上還有說主管說助工一年七十五萬起跳的 請三思
有75萬嘛？ 有！ 可是你幾乎一直都在公司
我想說的是 宏達的分紅一年不如一年 新人更是被凹得亂七八糟
工廠內的分紅更是慘的可憐(絕對是全宏達體系最少的分紅)
1張不到的股票還要4 3 3
現金的分紅聽說會 0 5 5 新人能撐得過去我覺得見鬼了
哈哈哈
工廠端的PE? 有真的工程師 也有助工(直接人員)
雖然有點不挑 但是別以為這樣可以進宏達電是好事
那更生不如死
雜事保證做到會發瘋
我只是想提醒一些想去的人 或者是想來面試的人 想清楚
如果這是你要的 那你去
那絕對不要有太美麗的幻想
你會拿到比中等公司高的年薪
但是 你付出的 絕對遠遠超過其他公司
言盡於此
希望你看到有關htc製造的職缺 請你好好考慮
是否你有被虐狂 或者是你愛當兵 那就投吧！
※ 引述《funfun0229 (小董)》之銘言：
: ※ 引述《bxxl (bool)》之銘言：
: : 你對罷工的看法不對啊,
: : 罷工的目的可以是超越勞基法的,比如說爭取獎金,爭取加薪,
: : 這些都可以. 法律上沒有限制.
: : 反而是低於勞基法的其實未必該走罷工路線.
: : 為什麼呢?
: : 因為低於勞基法,就已經屬於國家應該介入的範圍,
: : 理論上不該由工人出面去爭取,而是國家出面才對.
: : 當然實務上,政府不作為,使得工人必須出面去爭,這也是常見的.
: : 總之,法律上,實務上,都沒有限制罷工只能爭取勞基法上的東西.
: : 只能說,你這種想法是拿繩子把自己的手綁起來...
: 由儉入奢易 由奢入儉難
: 公司不賺當然發不好 但公司又想重振雄風 當然日子會比以前難過些
: 撐一下吧 搞不好有機會二度重登股王 但也有可能每況愈下
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→ plsung :感謝分享!下次看到我做軟體RD的同學也叫他們發一篇心得! 04/03 00:10
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推 xyz01234 :感覺講的清楚 寫實 給推~~ 04/03 00:16
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→ WenliYang :還除非你家死人勒= = 主管老闆自己去死一死啦 04/03 00:24
推 Transformers :推 給真相! 04/03 00:25
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→ holybible :既然都說不熟怎麼又知道軟體RD周末不用"固定"加班一天? 04/03 00:36
→ holybible :講你熟的生態就好，用不著抨擊其他部門 04/03 00:37
→ dinway :各家工廠好像都是這樣 歡迎來到台灣 04/03 00:37
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→ GuiltyMan :請問你是哪裡看到了？ 還是有被害妄想症？ 04/03 00:42
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→ WenliYang :之前也聽過請個特休 還要被主管問:你很累嗎?你幹嘛放假! 04/03 00:45
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推 Zbank : 本來就該沒分紅年輕人不該一直抱怨 04/03 01:19
推 hung0925 :年輕人終究還是年輕人 04/03 01:26
推 evil0108 : 這種公司你說能撐多久？人才當然也留不住。遲早GG～ 04/03 01:27
推 avgirl :如果是真的，推一下~~~~~ 04/03 01:28
→ evil0108 : 平平都這樣操 還不如近GG 至少錢多 04/03 01:28
推 WenliYang :所以前十大想進公司苛妓業只剩GG 因為最穩 其它原形畢露 04/03 01:30
推 cafopupu :樓上...為了正義我必須拿出良心說,有富爸的包子才是最穩 04/03 01:34
→ MeiHS :兩位董事 總有共識 04/03 01:36
推 aimjvc :NPE週六也要上班 04/03 01:49
推 vizjeco :講得好細喔XD 04/03 02:44
推 ghostfi :GJ 04/03 03:04
推 UltraKill :有分享推! 04/03 03:51
※ 編輯: GuiltyMan 來自: 199.255.213.192 (04/03 05:07)
推 QQ29 :12月不是zb嗎？你怎說有？ 04/03 09:22
推 u415002 :從不?ghtc 04/03 09:32
→ ruthertw :我公司就來一個被HTㄈ踢出去的,聽他述說那邊的情況,感覺 04/03 09:58
→ ruthertw :實在很恐怖不說,真的除了大頭以外,其他人都算是螞蟻等級~ 04/03 09:59
推 tknes :其實如果分紅多 應該就沒這留言了 04/03 10:29
推 sazabisazabi :有看有推 04/03 10:41
推 tihs104 :tknes大 今天ㄒㄈ會被大家狗幹得要死 就是因為要操又不分 04/03 10:53
→ tihs104 :GG操歸操 拿出來的錢至少還可以讓人家捏著LP幹下去 04/03 10:54
→ esproject :HTㄈ:本來就不該活著的廢渣年輕人不該一直抱怨 04/03 10:59
推 aloness :講實話跟推 04/03 11:24
推 AriesLee :我只能說自找的，不爽可以走，又不是當兵 04/03 12:28
→ buddar :新聞有時會報導過勞死,就 知道多操了 04/03 12:40
推 kyll :推 如果你有被虐狂 或者是你愛當兵 那就投吧 04/03 12:53
推 kb520310 :推!中肯真實 04/03 12:55
推 TKW5566 :怒推 04/03 12:59
推 Baternest :不準假就太GY了 比當兵還慘... 04/03 13:07
推 popptt :推了。苦海無涯，回頭是岸... 04/03 13:23
推 Adium :紅茶店RD不是新人年薪就150嗎？ 04/03 13:24
→ lilirara :zero bonus連破百都無法呢 怎麼到150.... 04/03 14:13
→ WenliYang :破百都不可能 還150勒= = 04/03 14:35
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