2013年4月8日 星期一

[請益] 新普科技 中強光電

作者: s790517 (pearl)  看板: Tech_Job
標題: [請益] 新普科技  中強光電
時間: Wed Apr  3 18:39:01 2013



公司         新普                    中強光

地點         湖口                     新竹

職缺          PM                       PM

薪資         未知                      29K(主管努力中 可能會被砍)

Bonus     12個月+未知           14個月+年中分紅

工時       08:00~17:00             0900~1830
      (主管說平均8~9點下班)

住所         租屋                   家 / 租屋

交通         15min              50min / 10~15 min
(機車)

其他          無                    需出差大陸
                                 (一年約2~3個月,一次3~5週)

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原po 115企管畢業,只有0.5年工作經歷

希望..

1.這份工作能至少待上3年,在PM一職有所收穫

2.工時不要影響休息時間
(最晚可接受八點下班,突發狀況或專案趕時可接受到十點)

3.希望工作氣氛佳  不要內鬥太嚴重 或 部門辦事效率不佳 氣氛差

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自己對於公司的想法

新普: 公司挺賺錢的,部門的senior PM 人也很nice,感覺就是很願意帶新人,
      但公司地點有點偏僻,湖口的生活機能似乎也普普,
      此外面試的資深PM提到平均下班時間是八九點,讓我有點害怕
      (由於這是我三月初面試的,所以對他印象不多:D   )

中光電: 小主管的想法讓我挺贊同的
        (他覺得加班要有效益才加,像新人或頭昏腦脹時加班都沒啥用不如下班)

        但
        這個PM主要負責產品為投影機,由於投影機整個構造牽扯很多專業知識,
        所以可能要花好大一番功夫了解那部份專業領域,

        目前這職務的工作是由大小主管共同分擔,
        所以進去之後應該會由小主管帶我,盡快讓我上手
        (((所以可能壓力頗大?)))
        (在面談時感覺小主管是位很乾脆的人,不喜歡嘮叨,
        下屬遇到困難很願意給予協助的人,而大主管是位自我要求很高的人)

        另外考量這職務需要出差,我是個有家眷,又固定兩周要回家看爸媽的人
        所以有點concern...
        (但心裡一直有點矛盾,覺得趁年輕有機會出差出去也不錯)

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想問問各位前輩

1.這兩間公司的發展性還有bonus的狀況
2.有沒有推哪間或覺得哪間很黑?
3.有啥內幕可以提供參考:D
4.兩間都在核薪階段,
  *新普的核薪結果還沒出來,但我看網路上有說新普底薪偏低,但獎金不差,這是真的嗎?
  *中強的人資有說到我其實算新鮮人,因此薪水可能沒辦法太好看,
   但公司bonus基數都不錯,請問這是官方說法嗎?
5.兩間調薪幅度如何?

想請問各位前輩的意見
麻煩各位指點迷津拉 ~~


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.168.7.211
CHEN688 :29kPM在新竹…別鬧了                                      04/03 19:07
moomtom :29K真的有點低...                                         04/03 19:11
snicks :115拿29k...學弟 你應該有更好的選擇吧                      04/03 19:18
air0909 :中光電PM只有29K,有那麼慘喔!! 那真的不建議你過來          04/03 19:20
air0909 :如果是真的我也要趕緊找下一份工作了                       04/03 19:20
ShoeiX12 :29K還可能被砍...你要不要找OP...                         04/03 19:30
s790517 :air大大  請問您現在在中光電嗎? 公司工作氣氛如何?         04/03 19:42
s790517 :我也覺得有點低... 可是剛畢業什麼經歷也沒  好難要求薪水   04/03 19:43
air0909 :我在中光集團.投影機部門我不清楚,我沒在那些樓層.          04/03 19:44
air0909 :不過115拿29K我自己都看不下去.                            04/03 19:45
soulgel :29k in 新竹 = 22k 在中南部                               04/03 19:47
soulgel :寧願做OP                                                 04/03 19:47
s790517 :請問OP是...?                                             04/03 19:53
WenliYang :鬼島老闆真的很敢給 多低的都看過= =                     04/03 19:56
pinkear :PM只有29k.......好慘                                     04/03 19:58
gg1122 :PM 才29K@@? 另外投影機出差 應該是去崑山喔                 04/03 20:22
s790517 :請問去崑山不好嗎??                                       04/03 21:11
s790517 :想請問前輩們 如果撇開薪水不談 這兩間各位有沒有什麼想法   04/03 22:36
katono :op 是作業員;可以兩邊比較一下工作時數跟薪水算一下cp值      04/03 23:15
alotofjeff :新普+1, 但是新人不要看起薪. 要看薪水成長幅度.         04/03 23:22
nononopig :我朋友是PM沒拿29K,出差是去崑山,應該是資深PM            04/03 23:38
alotofjeff :新普+1, 但是新人不要看起薪. 要看薪水成長幅度.         04/03 23:49
alotofjeff :囧....為什麼會推到第二次                              04/03 23:49
afters :祝福你有那個毅力做下去,包山包海責任制隨時call的PM 29k    04/04 00:09
wj1009 :沒offer想那麼多幹嘛,不如想想樂透獎金怎麼花               04/04 01:34
neqffnt :有朋友在中強光裡當PM,薪水有35K. . .                     04/04 02:58
afters :這兩家好歹也上櫃了,這薪水真的很ooxx...                   04/04 06:05
afters :碩畢的PM在上市公司大概45k上下給你參考                     04/04 06:07
sony1223 :應該有更好的機會                                        04/04 20:53
s790517 :可是我已經待業一個半月了...  PM這類的職缺也都差不多看    04/04 21:54
s790517 :過了 能投的履歷 能去的面試都去了                         04/04 21:55
WenliYang :一個半月短的很= = 還沒超過半年都不用急                 04/04 21:59
s790517 :但我好怕之後又畢業潮 更多競爭對手釋出XD                  04/04 22:00
s790517 :而且...老實說我之前有拿到幾個offer 其實薪水都給的差不    04/04 22:01
s790517 :多 真不曉得是現在行情就是這樣嗎                          04/04 22:01
s790517 :可是這樣的薪水告訴長輩或前輩們 他們又都覺得很不可思議    04/04 22:01
Weckle :是代工的產品線還是自有品牌?                              04/04 23:54
s790517 :是自有品牌的  請問大大有什麼見解嗎?                      04/05 00:33
NPNP :這個也太低了吧 我同學之前是中強vendor 每天被他們PM當狗罵    04/05 11:01
NPNP :假的 現在他可以釋懷了 畢竟薪水差了兩倍以上 囧               04/05 11:02
s790517 :畢竟我是新人嘛...  :D                                    04/05 14:01

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