作者: m16a117 (飛阿~零式戰鬥機~) 看板: Tech_Job
標題: Re: [新聞] 幸福企業是假象？台積電員工：公司把人
時間: Tue Jul 12 19:35:55 2016
其實台南廠現階段很多問題, 都是實施全面性的 COST DOWN 衍伸出來的
而且是已經 DOWN 到很誇張的地步, 讓人不禁懷疑每次說14廠是公司金雞母
甚至占營收比重多重 bla~bla 聽起來根本是嘲諷...
我進來這麼多年, 很多事情的改變差不多都是在我眼前完成
廠級看得 KPI 很細, AVI;RHLD;RWK;COST... 每個都要兼顧而且越卡越緊
你想要 AVI, RHLD好 相對修機就要好. 機台不穩定那兩樣就很難維持
重點來了... 我東西壞了沒錢買 parts 修阿
每次我跟MFG說我們沒錢修有問題的機台 他們都回說:"麥騙!TSMS 哪有可能沒錢~"
事實真的沒有 因為我們連固定時間要換的零件都沒錢換
更不用說備料或是先訂進來換 都只能等死當才能叫料
到今天為止我們部門每個月能花在修機的錢大概只剩我剛來的一半甚至1/3
很多東西你知道他壞了 但是你只能撐... 撐到他走走停停
所以 AVI 跟 RHLD 就很難做到, 就變成一個惡性循環
到最後辛苦的都是值班 修機時間變得很短被要求要很快
所以上班的壓力就越來越大 大家就越不爽
至於休假呢? 每個月只有6天休假只是官方說法
現實生活是 月修4天 + 一天補休假 從我進來就是這樣
以前還好因為人多很多事情都能 share, 但現在人少... 上班事情超多
我現在課上的人大概只有我到部的一半而已吧...
一個人要做好幾件事 所以上班比以往累
反應N遍了永遠的回應都是官方說法
"這是公司的政策"
"我(主管)覺得現在人還蠻多的阿"
"我們現在再推 Auto化 跟 loading reduction "
狗屁... 從來沒做到 到最後工程部都變的沒有休息時間
常常修機到中午都匆匆忙忙去吃飯再跑回來趕快修
因為上面再壓你時間 "怎麼修這麼久?" "為什麼一開始不先換這個?"
"澄清問題須要這麼久嗎?" "為什麼找不到問題?"
久而久之就越做越洩氣...
這樣長久下去真的覺得休息不太夠 可是錢也沒變多多少
沒人就開始凹助工還有ETE 我是覺得他們領的沒我們工程師多
卻要他們做我們的事我是覺得很不合理...
很多事情我也私下找主管聊過 但是千篇一律都是官方回應
反正班不是他們在輪 無塵室不是他們在進
KPI 做不到就是壓 壓到你做出來為止 只給你AR不給你支援或是資源
到最後的成果是真是假也沒人知道, 反正他們有報告能再跟更上面報就好
這樣是世界一流的公司領導方式嗎? 我很懷疑...
有人能看到這些嗎? 看不到也沒差
我只是想把我想說的話說一說而已
--
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→ SamMark : 跟某面板廠好像 全台第一的晶圓廠也這樣搞嗎? 07/12 19:39
推 xvft : 台灣的風格就是這樣！各行各業都是。 07/12 19:40
推 zitto : 辛苦了 foundry的心酸 07/12 19:42
推 zupo : 推你願意把真實狀況說出來 07/12 19:44
推 Telefunken : 跟包子很像，但是GG有賺錢啊.... 07/12 19:50
推 Hateson : 真是辛苦你了...... 07/12 19:53
推 cyhoza : 很寫實推一個 07/12 19:54
推 XYZP : 這也是神教的日常.... 07/12 19:55
推 rayxm3 : 寫實推 07/12 19:56
推 Samael : push 07/12 19:58
推 a3300689 : 工廠就是這鳥樣 台積電終究還是工廠啊 07/12 20:00
推 wctor : 只能說 參考 台積12廠暴政文化.... 07/12 20:01
推 chinesechang : 沒想到連GG也這樣搞...太誇張了吧，一年淨利幾千億 07/12 20:03
→ chinesechang : 耶，連機台換料的錢都省是啥情況...很懷疑張忠謀知 07/12 20:03
→ chinesechang : 到真實的情況是這樣嗎？ 07/12 20:04
可能知道也可能不知道... 反正財報漂亮 高層交代的任務有完成
他們也不會來看真實情況 14廠的作風就是 "向上管理"
先完成大老還有高層交帶的事 下面的死活與我無關 起碼我感覺是這樣
推 stefanie7215: cost down 到無所不用其極 07/12 20:07
推 piano9913 : 所以咧? 一群EE研究生還是跟捧懶覺一樣捧高高 幫內推 07/12 20:08
→ piano9913 : 如果說這種工廠這樣搞你不喜歡 你可以不要做 別這麼奴 07/12 20:09
這就跟上個月空姐罷工一樣 如果不爽就不做那問題就一直這樣了
我領得多不代表我就是要被無向上綱的凹
在追求目標和業績時就說我們是世界級的指直歐美 然後說到員工福利
就開始比爛比韓國日本高工時了... 雙重表準?
推 a69060697 : 敝司也是 哈 07/12 20:11
推 RS44 : GG發動罷工一定可以上新聞 到時候一堆人來加持 07/12 20:13
先有工會吧... 資深學長說上一個在台南搞工會的已經消失了
推 jkey: 竹科老廠就是這樣 ~在裡面待不到一年就閃了 07/12 20:16
→ jkey : 老實說別的地方沒有GG cost down這麼嚴重 07/12 20:17
推 greentea154 : 推這篇.....感同身受 07/12 20:18
→ jkey : 完全是靠底下工程師再硬撐... 07/12 20:18
推 rainin : 這就是慣老闆 07/12 20:20
推 Hateson : 我的公司也沒cost down這麼嚴重.... 07/12 20:20
推 saikino : 以為你在說讚讚讚勒 ㄏㄏㄏ 07/12 20:21
推 stefanie7215 : 每次聽到設備沒錢換parts.都會幫設備擋一下MFG嗨賴 07/12 20:24
→ stefanie7215 : 公司不給錢卻要員工挨罵, 真的是...... 07/12 20:24
→ jkey : Part常常洗到變形還是硬上 然後out掉 重PM在重PM 07/12 20:25
→ jkey : 可以去review到底有多少part out spec... 07/12 20:26
→ jkey : 主管高升 留下悲慘的課上組員繼續hold 07/12 20:27
推 nicoro : 奴性的極致，用績效還有獎金壓榨出世界級的工廠 07/12 20:27
推 Hikkiaholic : 原來是血海啊 我還以為是GG呢 07/12 20:29
推 treekingha : 說的都是事實...只有誇張 07/12 20:34
推 suzer : 可悲的公司，台灣只能出這種公司啦，賣靠北了 07/12 20:36
推 shinhwas : 事實無誤 感同身受... 07/12 20:36
推 centra : 我覺得如果主管都不敢跟高層說出實情 07/12 20:37
→ centra : 這家公司就是開始走下坡 07/12 20:38
推 jeromeshih : 推，有人出來說真話了 07/12 20:38
→ centra : 不要想說自己沒什麼影響力 07/12 20:38
→ centra : 什麼都cost down 最終會反噬到自己身上 07/12 20:39
推 wayneplay : 超真實給推..... 07/12 20:40
噓 piano9913 : 這家公司有天一定會業力引爆 07/12 20:41
推 SamMark : 基層的副理經理處長都知道實情 但就是不會往上報 07/12 20:41
推 centra : 一年賺上千億 沒錢固定維修。這簡直是吃老本 07/12 20:41
→ SamMark : 因為副理經理處長都想要升官抱總廠協理級的大腿 07/12 20:42
→ centra : 大家都裝死 想說炸彈不要在我任內爆發 07/12 20:42
→ SamMark : 只會修飾成好話報給上面的聽 然後狂罵下面的人 07/12 20:42
→ centra : 這苟且心態確實會搞掛公司 不是開玩笑的 07/12 20:43
※ 編輯: m16a117 (218.164.164.60), 07/12/2016 20:49:52
→ piano9913 : GG也不可能罷工啦 看摸頭文寫的文情並茂就知道GG沒在怕 07/12 20:45
→ piano9913 : 吃定這些人 你不做一堆人想進來 求內推 07/12 20:45
推 jkey : 遲早會引爆 八吋都沒有原廠support 看還能撐多久~ 07/12 20:46
→ piano9913 : 科技業華航 07/12 20:46
→ litcurler : 幸好當年拒絕JOS 07/12 20:46
推 albibbyan : 為了某些無聊AR 假數據基本的好嗎XD 07/12 20:49
推 CIIIO : 台資幫qq 07/12 20:49
推 LeaderGod : 目前的狀況確實如此… 07/12 20:51
噓 hegemon : 當年一堆東西都想要凹原廠，凹到哪家就用哪家，就算是屎 07/12 20:51
→ hegemon : 也要吃下去。對方不給凹了就先汙名化再選另外一家凹。當 07/12 20:51
→ hegemon : 轉換，訓練都不用錢 07/12 20:51
推 somethingmor : 這是台灣普遍的現象 而且我覺得也是國民黨文化 哈 07/12 20:52
推 darkgoblin : 中階主管本來就不是為了公司 KPI達到又能粉飾太平 07/12 20:53
→ darkgoblin : 何樂而不為 真的爆了再去下家公司就好 07/12 20:54
推 treekingha : 推 07/12 20:58
推 ganninian : 我只能說好壞是比較的 去打聽外面一堆公司凹更大領更少 07/12 21:00
→ ganninian : 這就是一堆人天天喊離職 卻還是默默留下原因 07/12 21:00
→ ganninian : 不然早就跳到更好的 07/12 21:00
推 jkey : 真心認為設備工程師 出來多半會海闊天空的~ 07/12 21:01
→ jkey : 其他單位不敢講 07/12 21:02
推 DaHahn : 怎麼會有人喜歡比爛阿 07/12 21:02
推 Unstable : 當官的就是靠一張嘴 07/12 21:02
推 aaaming : 跪求GG內推 07/12 21:07
推 leonn : 向上管理這生態是真的，我公司也是這樣搞。上逼下，下再往 07/12 21:11
→ leonn : 下，一直壓到最低層 07/12 21:11
推 joycerfv : 淚推QQ 07/12 21:13
推 soulism : 先組工會,才能跟公司談條件. 07/12 21:17
→ soulism : 30人就可以成立工會啊 07/12 21:17
推 popsmats : 原來GG這麼操，賺錢沒命花啊! 07/12 21:23
推 kevinbruce : 最可惡的是人事成本在晶圓廠比例算是低，但是一直減少 07/12 21:23
→ kevinbruce : 人，就因為這都是一級主管的積效。 07/12 21:23
噓 hegemon : 連一個小小的軟體開發工具都想省了，人事成本當然要省 07/12 21:28
推 kagaya : 原來GG也會發生這種公職的問題，要東西又不給資源會做得好 07/12 21:29
→ kagaya : 才怪 07/12 21:29
推 MinJun5566 : 你知道的太多了 07/12 21:31
→ OdaTakeda : GG本來就一堆無良主管 還好我早就閃了 07/12 21:35
推 fabdawn : 真的cost down 越來越嚴重.. 07/12 21:37
推 j90206 : 只能推惹 07/12 21:41
推 dakkk : 求內推 07/12 21:42
推 ZXCWS : 該請Vendor來發一篇了 立場又會不一樣 食物鏈來著 07/12 21:42
推 john668 : 賺這麼多錢,不願意投資設備跟人力資本? 台灣的公司哀 07/12 21:45
推 nobody741 : 原來 GG 也淪陷.... 垃圾資方 不過還是比其他好....... 07/12 21:50
噓 Deathzombie : 你太誠實了 幫你低調 07/12 21:51
推 xyz30317 : 包子師傅除了沒錢以外 有87%像 07/12 21:51
推 fluffyradish : 淚推...官方說法那段完全反應現實...瘋狂押AR感覺上 07/12 21:52
→ fluffyradish : 全不把員工當人看 07/12 21:52
推 soulstar01 : 說出心聲惹 07/12 21:53
推 moonth66 : 不爽不要幹，後面很多等內推的，別身在福中不知福 07/12 21:54
→ Deathzombie : GG還有一個特長就是把Vendor 狗幹幹到Vendor離職 07/12 21:54
→ moonth66 : 很多公司都領不到GG的一半，又被凹，唉 07/12 21:55
→ moonth66 : 請問你離開後，你有想想，你能去哪裡比這高薪的嗎？ 07/12 21:56
→ Deathzombie : 標竿企業不改變就別奢望大環境會變 還要比爛真是傻了 07/12 21:57
→ moonth66 : 請珍惜吧，很多人想進去，不然你就離開吧 07/12 21:59
走的人多的是... 還不用等你來跟大家講這句 可以的話歡迎你來試試~
從我進來到今天 我同梯走到剩我一個
新人在這公司陣亡率很高 尤其是工程部 壓力大又累
再說一次 我領得比別人多 不代表我就要被公司無限上綱的凹
華航空姐領得多不太表他們就該接受公司給的爛班表
相較我在GG每天承受的壓力還有付出 我覺得我領的剛好而已
→ Darkbeat18: 傻傻der，就讓那些把GG當神的人去當奴奴呀，呵呵 07/12 22:00
推 Deathzombie : 一定會離開的 沒身在過裡面的也不用在那說人不珍惜了 07/12 22:00
→ Darkbeat18 : 喔不過通常這種人也進不去der 07/12 22:01
→ Deathzombie : 真這麼值得流動率不會這麼高 有幸進去請務必好好體會 07/12 22:02
推 Deathzombie : 好好把公司的善液吞得乾乾淨淨^_^ 07/12 22:04
推 nemies : 去加油站吧 07/12 22:04
推 yenmarch : GG如果把線上小姊扣掉離職率應該超過25%...進不去的不要 07/12 22:07
→ yenmarch : 再那邊喊不爽不要幹。是真的蠻多人不幹的 07/12 22:07
推 cerwvk : 誠實. 07/12 22:07
推 moonth66 : 爽爽領錢，我也會 07/12 22:08
推 nalala00 : 缺錢再來台積，除了錢多找不到其他優點，爛的要命。 07/12 22:08
推 joke813 : 誇張的是還推zero alarm這種腦殘政策，不給買parts修，又 07/12 22:09
→ joke813 : 要求你不能當機，不管大小alarm,只要有alarm就要你寫repo 07/12 22:09
→ joke813 : rt計劃如何作到不會alarm.再著PM prolong到只剩年保，def 07/12 22:09
→ joke813 : ect開始跑出來再review你EE的skill/discipline在decay 07/12 22:09
推 Deathzombie : PA spec 0 isn't that hard, why can't you achieve? 07/12 22:10
噓 OdaTakeda : 純噓有人講身在福中不知福 難怪台灣勞資關係這麼畸形 07/12 22:12
推 joke813 : 還好我跑了，這種比狗不如的生活不如不要 07/12 22:12
→ OdaTakeda : 我離職的那天聽到HR說台積勞資關係融洽所以不需要工會 07/12 22:13
→ OdaTakeda : 看來這是制式回答 哈哈哈 07/12 22:13
推 nemies : 我建議HR找找自己職業的專長--智力測驗來做,看看落點在哪 07/12 22:18
推 moonth66 : 唉，光錢多，很多缺錢，願意隨你操的，就排隊一狗票 07/12 22:22
推 nemies : 樓上是HR? 07/12 22:23
→ moonth66 : 只是看不慣，T公司以前更精實 07/12 22:25
→ Deathzombie : 這是一個當兵都說別人比較爽的概念 07/12 22:27
推 nemies : 時代會進步，這種東西就是日美不做的，我們以前拿來做 07/12 22:27
還有GF阿... 聽說他們工程師不輪夜班的 都外包給廠商做
好不好我不知道 但是人家也是還在經營
推 moonth66 : 以前抱怨文很少，都是任勞任怨多，頂多靠北一下，還是 07/12 22:27
→ moonth66 : 待著 07/12 22:27
想進來的你看不起不想錄用 看得起的覺得這裡沒前途 那是誰的問題?
你公司到底想要人才還是奴才?
以前的人不會抱怨是因為他們的分紅就是我現在的年薪
不然就是資訊沒現在發達你不知道而已...
推 pptbleu: 看來200可以開始做空了 07/12 22:27
→ nemies : 但是我們以前的夢想就是像日美看齊，總是會遇到這個瓶頸要 07/12 22:27
→ moonth66 : 看到股票就忘了，很多公司還看不到ㄟ 07/12 22:28
推 nemies : 突破，除非我們想跟菲律賓一起留級。 07/12 22:31
推 madgby : 寫實推QQ 07/12 22:31
推 knowlife : 中肯推 07/12 22:32
推 blacktruth : 哈哈 以前更精實 哈哈 07/12 22:32
※ 編輯: m16a117 (218.164.164.60), 07/12/2016 22:43:37
→ nemies : 以前的人可能都用自己的薪水買材料修機台吧...... 07/12 22:33
→ Deathzombie : 以前抱怨文比較少 該不會是以前比較爽吧 哈哈哈 07/12 22:34
推 nemies : 我是知道不少在GG裡面的人正在、準備、想要從事保險業 07/12 22:35
→ blacktruth : 以前就自己廢 待在fab 跑mon一整天 然後工時好長 我好 07/12 22:35
→ blacktruth : 厲害 07/12 22:35
推 qmei : 看來股價上200輕而易舉 07/12 22:35
→ nemies : 我想這不單純只是想要賺更多錢的問題 07/12 22:36
推 blacktruth : 然後把機台搞爛了 拍拍屁股走人 不帶走任何AR 07/12 22:38
推 treekingha : 推 07/12 22:38
→ blacktruth : 送！優質GG人！ 07/12 22:38
推 nemies : 領航新世紀 07/12 22:39
推 mickl8101 : 還是想去被操 求內推 07/12 22:40
→ marvyuh : 小心PIP(?) 07/12 22:43
※ 編輯: m16a117 (218.164.164.60), 07/12/2016 22:44:24
推 jeromeshih : moonth66有看文章嗎？裡面就說以前人比較多了，還說比 07/12 22:46
→ jeromeshih : 較少抱怨，還是來推廣努力教育的 07/12 22:46
推 fencingboy : 沒有一個工作不辛苦 要看你覺得值不值得 07/12 22:49
我知道別家公司都很辛苦 但我只是在靠盃公司不合理的 COST 制度
私下要求不合理 對外又愛作做 真的讓人看了很心寒...
怕辛苦我就不會撐這麼久了 GG現在你招進來的設備能作超過3年的有幾人?
推 chung74511 : 省成這樣真的很扯..又不是沒賺錢... 07/12 22:50
※ 編輯: m16a117 (218.164.164.60), 07/12/2016 22:55:05
推 blacktruth : 人機比惡化 cost更省 產能要提高 良率要漂亮 嗯~ 07/12 22:52
→ blacktruth : 年輕人真的超屌的 逆勢上揚 07/12 22:54
→ Expend : 然後呢，你繼續做就只是等於墨守成規，外面還是一直想進來 07/12 22:55
噓 CC0303 : 以前人數是現在的兩倍,機台是現在的一半+更少 07/12 22:55
→ Expend : 有種高手都去別家公司打拼，不然還不是乖乖奴 07/12 22:56
→ Expend : 在我看來GG還是成功了，因為你還在繼續奴 07/12 22:56
說想走 有人回不爽就趕快走 想作的人很多
說留下 就說你這人還真奴
怎麼做都有人都有人有意見那我該怎麼作咧? 可以明示嗎?
我只能說該申訴的 該反應的 我都有親自去反映過 還有找很高層級的談過
無奈... 都是官話回應
推 MoneyDay5566 : 有真相給推 07/12 22:57
推 adamsong : 低調推 我知道還是有別部門的設備是42輪的 快jos吧 07/12 22:57
推 CC0303 : 設備有42輪? 哪個部門? 07/12 22:59
※ 編輯: m16a117 (218.164.164.60), 07/12/2016 23:01:40
推 suhong : 推這篇~事實上可能比這更糟幾百萬倍XD~ 07/12 23:02
厲害~ 很多東西我點到就好 不然說得太仔細會有洩密問題
不然就是會被看出來 像昨天那小員工抱怨文作者應該快被找出來了
※ 編輯: m16a117 (218.164.164.60), 07/12/2016 23:05:15
→ Expend : 我明示就是走啊，你走了嗎?沒走上頭當你傻瓜繼續操啊 07/12 23:04
我走了能解決問題嗎? 我前面多少人走你知道嗎...? 對他上面來說走人不是問題
如果走人問題就能解決 那就不用輪到我來這發文了
台GG每年每個月離職的人多著呢... 不差我這小工程師啦
※ 編輯: m16a117 (218.164.164.60), 07/12/2016 23:08:21
推 a202052003 : 大碩也是一樣情形 07/12 23:07
→ Expend : 可惜你發文也是不能解決問題，台積的離職率算低了喔 07/12 23:09
→ Expend : 當然我也不喜歡GG所以離開了，但是也是會後悔錢變少 07/12 23:09
推 stefanie7215 : 對於不合理要求都不能反映? 打不贏就走人? 07/12 23:10
→ Expend : 等你體驗過GG意見箱的可怕就知道為什麼會走了 07/12 23:10
推 haha123456 : 嘛..鬼島公司都差不多這樣 摸摸鼻子也是為了討生活呀~ 07/12 23:11
→ stefanie7215 : 一直叫人走,不肯反抗,台灣就太多這種政治人物 07/12 23:11
推 eatmouse : 認真說 這篇文章有機會被公司的PIP單位查到 會被懲處 07/12 23:12
推 dickyman : 想被合理的對待只能找外商或小公司惹 體系愈大 愈多 07/12 23:12
→ stefanie7215 : 做不好就拍拍屁股下台走人,自以為負責任 07/12 23:13
→ dickyman : 可怕的事... 07/12 23:13
推 nicoro : 王志超說:他在科技業打滾多年還沒看過有人組工會的 07/12 23:13
→ eatmouse : 建議把一些公司內部的名詞或是關鍵字用馬賽克起來 07/12 23:13
→ nicoro : 換言之，組工會的下場大家都知道是什麼! 07/12 23:13
→ eatmouse : 台GG的PIP單位的清查能力很驚人的 我有吃過虧 要小心 07/12 23:14
→ nicoro : 大家都敢怒不敢言，為了妻小、房貸、老父母撐著 07/12 23:14
推 email5656 : 這才是真相啊 一堆裝死高層只會出限嘴壓搾底層員工！！ 07/12 23:14
推 stefanie7215 : 就是隔天OA mail 馬上被封殺 07/12 23:14
推 iamgyfan : RIP 07/12 23:17
推 treekingha : 爆~ 07/12 23:17
推 nicoro : 一個組織越龐大，在上頭的人越容易末梢神經失調 07/12 23:19
→ nicoro : 等改天所有的事情一次爆炸後再來開檢討會議吧! 07/12 23:19
標題: Re: [新聞] 幸福企業是假象？台積電員工：公司把人
時間: Tue Jul 12 19:35:55 2016
其實台南廠現階段很多問題, 都是實施全面性的 COST DOWN 衍伸出來的
而且是已經 DOWN 到很誇張的地步, 讓人不禁懷疑每次說14廠是公司金雞母
甚至占營收比重多重 bla~bla 聽起來根本是嘲諷...
我進來這麼多年, 很多事情的改變差不多都是在我眼前完成
廠級看得 KPI 很細, AVI;RHLD;RWK;COST... 每個都要兼顧而且越卡越緊
你想要 AVI, RHLD好 相對修機就要好. 機台不穩定那兩樣就很難維持
重點來了... 我東西壞了沒錢買 parts 修阿
每次我跟MFG說我們沒錢修有問題的機台 他們都回說:"麥騙!TSMS 哪有可能沒錢~"
事實真的沒有 因為我們連固定時間要換的零件都沒錢換
更不用說備料或是先訂進來換 都只能等死當才能叫料
到今天為止我們部門每個月能花在修機的錢大概只剩我剛來的一半甚至1/3
很多東西你知道他壞了 但是你只能撐... 撐到他走走停停
所以 AVI 跟 RHLD 就很難做到, 就變成一個惡性循環
到最後辛苦的都是值班 修機時間變得很短被要求要很快
所以上班的壓力就越來越大 大家就越不爽
至於休假呢? 每個月只有6天休假只是官方說法
現實生活是 月修4天 + 一天補休假 從我進來就是這樣
以前還好因為人多很多事情都能 share, 但現在人少... 上班事情超多
我現在課上的人大概只有我到部的一半而已吧...
一個人要做好幾件事 所以上班比以往累
反應N遍了永遠的回應都是官方說法
"這是公司的政策"
"我(主管)覺得現在人還蠻多的阿"
"我們現在再推 Auto化 跟 loading reduction "
狗屁... 從來沒做到 到最後工程部都變的沒有休息時間
常常修機到中午都匆匆忙忙去吃飯再跑回來趕快修
因為上面再壓你時間 "怎麼修這麼久?" "為什麼一開始不先換這個?"
"澄清問題須要這麼久嗎?" "為什麼找不到問題?"
久而久之就越做越洩氣...
這樣長久下去真的覺得休息不太夠 可是錢也沒變多多少
沒人就開始凹助工還有ETE 我是覺得他們領的沒我們工程師多
卻要他們做我們的事我是覺得很不合理...
很多事情我也私下找主管聊過 但是千篇一律都是官方回應
反正班不是他們在輪 無塵室不是他們在進
KPI 做不到就是壓 壓到你做出來為止 只給你AR不給你支援或是資源
到最後的成果是真是假也沒人知道, 反正他們有報告能再跟更上面報就好
這樣是世界一流的公司領導方式嗎? 我很懷疑...
有人能看到這些嗎? 看不到也沒差
我只是想把我想說的話說一說而已
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→ SamMark : 跟某面板廠好像 全台第一的晶圓廠也這樣搞嗎? 07/12 19:39
推 xvft : 台灣的風格就是這樣！各行各業都是。 07/12 19:40
推 zitto : 辛苦了 foundry的心酸 07/12 19:42
推 zupo : 推你願意把真實狀況說出來 07/12 19:44
推 Telefunken : 跟包子很像，但是GG有賺錢啊.... 07/12 19:50
推 Hateson : 真是辛苦你了...... 07/12 19:53
推 cyhoza : 很寫實推一個 07/12 19:54
推 XYZP : 這也是神教的日常.... 07/12 19:55
推 rayxm3 : 寫實推 07/12 19:56
推 Samael : push 07/12 19:58
推 a3300689 : 工廠就是這鳥樣 台積電終究還是工廠啊 07/12 20:00
推 wctor : 只能說 參考 台積12廠暴政文化.... 07/12 20:01
推 chinesechang : 沒想到連GG也這樣搞...太誇張了吧，一年淨利幾千億 07/12 20:03
→ chinesechang : 耶，連機台換料的錢都省是啥情況...很懷疑張忠謀知 07/12 20:03
→ chinesechang : 到真實的情況是這樣嗎？ 07/12 20:04
可能知道也可能不知道... 反正財報漂亮 高層交代的任務有完成
他們也不會來看真實情況 14廠的作風就是 "向上管理"
先完成大老還有高層交帶的事 下面的死活與我無關 起碼我感覺是這樣
推 stefanie7215: cost down 到無所不用其極 07/12 20:07
推 piano9913 : 所以咧? 一群EE研究生還是跟捧懶覺一樣捧高高 幫內推 07/12 20:08
→ piano9913 : 如果說這種工廠這樣搞你不喜歡 你可以不要做 別這麼奴 07/12 20:09
這就跟上個月空姐罷工一樣 如果不爽就不做那問題就一直這樣了
我領得多不代表我就是要被無向上綱的凹
在追求目標和業績時就說我們是世界級的指直歐美 然後說到員工福利
就開始比爛比韓國日本高工時了... 雙重表準?
推 a69060697 : 敝司也是 哈 07/12 20:11
推 RS44 : GG發動罷工一定可以上新聞 到時候一堆人來加持 07/12 20:13
先有工會吧... 資深學長說上一個在台南搞工會的已經消失了
推 jkey: 竹科老廠就是這樣 ~在裡面待不到一年就閃了 07/12 20:16
→ jkey : 老實說別的地方沒有GG cost down這麼嚴重 07/12 20:17
推 greentea154 : 推這篇.....感同身受 07/12 20:18
→ jkey : 完全是靠底下工程師再硬撐... 07/12 20:18
推 rainin : 這就是慣老闆 07/12 20:20
推 Hateson : 我的公司也沒cost down這麼嚴重.... 07/12 20:20
推 saikino : 以為你在說讚讚讚勒 ㄏㄏㄏ 07/12 20:21
推 stefanie7215 : 每次聽到設備沒錢換parts.都會幫設備擋一下MFG嗨賴 07/12 20:24
→ stefanie7215 : 公司不給錢卻要員工挨罵, 真的是...... 07/12 20:24
→ jkey : Part常常洗到變形還是硬上 然後out掉 重PM在重PM 07/12 20:25
→ jkey : 可以去review到底有多少part out spec... 07/12 20:26
→ jkey : 主管高升 留下悲慘的課上組員繼續hold 07/12 20:27
推 nicoro : 奴性的極致，用績效還有獎金壓榨出世界級的工廠 07/12 20:27
推 Hikkiaholic : 原來是血海啊 我還以為是GG呢 07/12 20:29
推 treekingha : 說的都是事實...只有誇張 07/12 20:34
推 suzer : 可悲的公司，台灣只能出這種公司啦，賣靠北了 07/12 20:36
推 shinhwas : 事實無誤 感同身受... 07/12 20:36
推 centra : 我覺得如果主管都不敢跟高層說出實情 07/12 20:37
→ centra : 這家公司就是開始走下坡 07/12 20:38
推 jeromeshih : 推，有人出來說真話了 07/12 20:38
→ centra : 不要想說自己沒什麼影響力 07/12 20:38
→ centra : 什麼都cost down 最終會反噬到自己身上 07/12 20:39
推 wayneplay : 超真實給推..... 07/12 20:40
噓 piano9913 : 這家公司有天一定會業力引爆 07/12 20:41
推 SamMark : 基層的副理經理處長都知道實情 但就是不會往上報 07/12 20:41
推 centra : 一年賺上千億 沒錢固定維修。這簡直是吃老本 07/12 20:41
→ SamMark : 因為副理經理處長都想要升官抱總廠協理級的大腿 07/12 20:42
→ centra : 大家都裝死 想說炸彈不要在我任內爆發 07/12 20:42
→ SamMark : 只會修飾成好話報給上面的聽 然後狂罵下面的人 07/12 20:42
→ centra : 這苟且心態確實會搞掛公司 不是開玩笑的 07/12 20:43
※ 編輯: m16a117 (218.164.164.60), 07/12/2016 20:49:52
→ piano9913 : GG也不可能罷工啦 看摸頭文寫的文情並茂就知道GG沒在怕 07/12 20:45
→ piano9913 : 吃定這些人 你不做一堆人想進來 求內推 07/12 20:45
推 jkey : 遲早會引爆 八吋都沒有原廠support 看還能撐多久~ 07/12 20:46
→ piano9913 : 科技業華航 07/12 20:46
→ litcurler : 幸好當年拒絕JOS 07/12 20:46
推 albibbyan : 為了某些無聊AR 假數據基本的好嗎XD 07/12 20:49
推 CIIIO : 台資幫qq 07/12 20:49
推 LeaderGod : 目前的狀況確實如此… 07/12 20:51
噓 hegemon : 當年一堆東西都想要凹原廠，凹到哪家就用哪家，就算是屎 07/12 20:51
→ hegemon : 也要吃下去。對方不給凹了就先汙名化再選另外一家凹。當 07/12 20:51
→ hegemon : 轉換，訓練都不用錢 07/12 20:51
推 somethingmor : 這是台灣普遍的現象 而且我覺得也是國民黨文化 哈 07/12 20:52
推 darkgoblin : 中階主管本來就不是為了公司 KPI達到又能粉飾太平 07/12 20:53
→ darkgoblin : 何樂而不為 真的爆了再去下家公司就好 07/12 20:54
推 treekingha : 推 07/12 20:58
推 ganninian : 我只能說好壞是比較的 去打聽外面一堆公司凹更大領更少 07/12 21:00
→ ganninian : 這就是一堆人天天喊離職 卻還是默默留下原因 07/12 21:00
→ ganninian : 不然早就跳到更好的 07/12 21:00
推 jkey : 真心認為設備工程師 出來多半會海闊天空的~ 07/12 21:01
→ jkey : 其他單位不敢講 07/12 21:02
推 DaHahn : 怎麼會有人喜歡比爛阿 07/12 21:02
推 Unstable : 當官的就是靠一張嘴 07/12 21:02
推 aaaming : 跪求GG內推 07/12 21:07
推 leonn : 向上管理這生態是真的，我公司也是這樣搞。上逼下，下再往 07/12 21:11
→ leonn : 下，一直壓到最低層 07/12 21:11
推 joycerfv : 淚推QQ 07/12 21:13
推 soulism : 先組工會,才能跟公司談條件. 07/12 21:17
→ soulism : 30人就可以成立工會啊 07/12 21:17
推 popsmats : 原來GG這麼操，賺錢沒命花啊! 07/12 21:23
推 kevinbruce : 最可惡的是人事成本在晶圓廠比例算是低，但是一直減少 07/12 21:23
→ kevinbruce : 人，就因為這都是一級主管的積效。 07/12 21:23
噓 hegemon : 連一個小小的軟體開發工具都想省了，人事成本當然要省 07/12 21:28
推 kagaya : 原來GG也會發生這種公職的問題，要東西又不給資源會做得好 07/12 21:29
→ kagaya : 才怪 07/12 21:29
推 MinJun5566 : 你知道的太多了 07/12 21:31
→ OdaTakeda : GG本來就一堆無良主管 還好我早就閃了 07/12 21:35
推 fabdawn : 真的cost down 越來越嚴重.. 07/12 21:37
推 j90206 : 只能推惹 07/12 21:41
推 dakkk : 求內推 07/12 21:42
推 ZXCWS : 該請Vendor來發一篇了 立場又會不一樣 食物鏈來著 07/12 21:42
推 john668 : 賺這麼多錢,不願意投資設備跟人力資本? 台灣的公司哀 07/12 21:45
推 nobody741 : 原來 GG 也淪陷.... 垃圾資方 不過還是比其他好....... 07/12 21:50
噓 Deathzombie : 你太誠實了 幫你低調 07/12 21:51
推 xyz30317 : 包子師傅除了沒錢以外 有87%像 07/12 21:51
推 fluffyradish : 淚推...官方說法那段完全反應現實...瘋狂押AR感覺上 07/12 21:52
→ fluffyradish : 全不把員工當人看 07/12 21:52
推 soulstar01 : 說出心聲惹 07/12 21:53
推 moonth66 : 不爽不要幹，後面很多等內推的，別身在福中不知福 07/12 21:54
→ Deathzombie : GG還有一個特長就是把Vendor 狗幹幹到Vendor離職 07/12 21:54
→ moonth66 : 很多公司都領不到GG的一半，又被凹，唉 07/12 21:55
→ moonth66 : 請問你離開後，你有想想，你能去哪裡比這高薪的嗎？ 07/12 21:56
→ Deathzombie : 標竿企業不改變就別奢望大環境會變 還要比爛真是傻了 07/12 21:57
→ moonth66 : 請珍惜吧，很多人想進去，不然你就離開吧 07/12 21:59
走的人多的是... 還不用等你來跟大家講這句 可以的話歡迎你來試試~
從我進來到今天 我同梯走到剩我一個
新人在這公司陣亡率很高 尤其是工程部 壓力大又累
再說一次 我領得比別人多 不代表我就要被公司無限上綱的凹
華航空姐領得多不太表他們就該接受公司給的爛班表
相較我在GG每天承受的壓力還有付出 我覺得我領的剛好而已
→ Darkbeat18: 傻傻der，就讓那些把GG當神的人去當奴奴呀，呵呵 07/12 22:00
推 Deathzombie : 一定會離開的 沒身在過裡面的也不用在那說人不珍惜了 07/12 22:00
→ Darkbeat18 : 喔不過通常這種人也進不去der 07/12 22:01
→ Deathzombie : 真這麼值得流動率不會這麼高 有幸進去請務必好好體會 07/12 22:02
推 Deathzombie : 好好把公司的善液吞得乾乾淨淨^_^ 07/12 22:04
推 nemies : 去加油站吧 07/12 22:04
推 yenmarch : GG如果把線上小姊扣掉離職率應該超過25%...進不去的不要 07/12 22:07
→ yenmarch : 再那邊喊不爽不要幹。是真的蠻多人不幹的 07/12 22:07
推 cerwvk : 誠實. 07/12 22:07
推 moonth66 : 爽爽領錢，我也會 07/12 22:08
推 nalala00 : 缺錢再來台積，除了錢多找不到其他優點，爛的要命。 07/12 22:08
推 joke813 : 誇張的是還推zero alarm這種腦殘政策，不給買parts修，又 07/12 22:09
→ joke813 : 要求你不能當機，不管大小alarm,只要有alarm就要你寫repo 07/12 22:09
→ joke813 : rt計劃如何作到不會alarm.再著PM prolong到只剩年保，def 07/12 22:09
→ joke813 : ect開始跑出來再review你EE的skill/discipline在decay 07/12 22:09
推 Deathzombie : PA spec 0 isn't that hard, why can't you achieve? 07/12 22:10
噓 OdaTakeda : 純噓有人講身在福中不知福 難怪台灣勞資關係這麼畸形 07/12 22:12
推 joke813 : 還好我跑了，這種比狗不如的生活不如不要 07/12 22:12
→ OdaTakeda : 我離職的那天聽到HR說台積勞資關係融洽所以不需要工會 07/12 22:13
→ OdaTakeda : 看來這是制式回答 哈哈哈 07/12 22:13
推 nemies : 我建議HR找找自己職業的專長--智力測驗來做,看看落點在哪 07/12 22:18
推 moonth66 : 唉，光錢多，很多缺錢，願意隨你操的，就排隊一狗票 07/12 22:22
推 nemies : 樓上是HR? 07/12 22:23
→ moonth66 : 只是看不慣，T公司以前更精實 07/12 22:25
→ Deathzombie : 這是一個當兵都說別人比較爽的概念 07/12 22:27
推 nemies : 時代會進步，這種東西就是日美不做的，我們以前拿來做 07/12 22:27
還有GF阿... 聽說他們工程師不輪夜班的 都外包給廠商做
好不好我不知道 但是人家也是還在經營
推 moonth66 : 以前抱怨文很少，都是任勞任怨多，頂多靠北一下，還是 07/12 22:27
→ moonth66 : 待著 07/12 22:27
想進來的你看不起不想錄用 看得起的覺得這裡沒前途 那是誰的問題?
你公司到底想要人才還是奴才?
以前的人不會抱怨是因為他們的分紅就是我現在的年薪
不然就是資訊沒現在發達你不知道而已...
推 pptbleu: 看來200可以開始做空了 07/12 22:27
→ nemies : 但是我們以前的夢想就是像日美看齊，總是會遇到這個瓶頸要 07/12 22:27
→ moonth66 : 看到股票就忘了，很多公司還看不到ㄟ 07/12 22:28
推 nemies : 突破，除非我們想跟菲律賓一起留級。 07/12 22:31
推 madgby : 寫實推QQ 07/12 22:31
推 knowlife : 中肯推 07/12 22:32
推 blacktruth : 哈哈 以前更精實 哈哈 07/12 22:32
※ 編輯: m16a117 (218.164.164.60), 07/12/2016 22:43:37
→ nemies : 以前的人可能都用自己的薪水買材料修機台吧...... 07/12 22:33
→ Deathzombie : 以前抱怨文比較少 該不會是以前比較爽吧 哈哈哈 07/12 22:34
推 nemies : 我是知道不少在GG裡面的人正在、準備、想要從事保險業 07/12 22:35
→ blacktruth : 以前就自己廢 待在fab 跑mon一整天 然後工時好長 我好 07/12 22:35
→ blacktruth : 厲害 07/12 22:35
推 qmei : 看來股價上200輕而易舉 07/12 22:35
→ nemies : 我想這不單純只是想要賺更多錢的問題 07/12 22:36
推 blacktruth : 然後把機台搞爛了 拍拍屁股走人 不帶走任何AR 07/12 22:38
推 treekingha : 推 07/12 22:38
→ blacktruth : 送！優質GG人！ 07/12 22:38
推 nemies : 領航新世紀 07/12 22:39
推 mickl8101 : 還是想去被操 求內推 07/12 22:40
→ marvyuh : 小心PIP(?) 07/12 22:43
※ 編輯: m16a117 (218.164.164.60), 07/12/2016 22:44:24
推 jeromeshih : moonth66有看文章嗎？裡面就說以前人比較多了，還說比 07/12 22:46
→ jeromeshih : 較少抱怨，還是來推廣努力教育的 07/12 22:46
推 fencingboy : 沒有一個工作不辛苦 要看你覺得值不值得 07/12 22:49
我知道別家公司都很辛苦 但我只是在靠盃公司不合理的 COST 制度
私下要求不合理 對外又愛作做 真的讓人看了很心寒...
怕辛苦我就不會撐這麼久了 GG現在你招進來的設備能作超過3年的有幾人?
推 chung74511 : 省成這樣真的很扯..又不是沒賺錢... 07/12 22:50
※ 編輯: m16a117 (218.164.164.60), 07/12/2016 22:55:05
推 blacktruth : 人機比惡化 cost更省 產能要提高 良率要漂亮 嗯~ 07/12 22:52
→ blacktruth : 年輕人真的超屌的 逆勢上揚 07/12 22:54
→ Expend : 然後呢，你繼續做就只是等於墨守成規，外面還是一直想進來 07/12 22:55
噓 CC0303 : 以前人數是現在的兩倍,機台是現在的一半+更少 07/12 22:55
→ Expend : 有種高手都去別家公司打拼，不然還不是乖乖奴 07/12 22:56
→ Expend : 在我看來GG還是成功了，因為你還在繼續奴 07/12 22:56
說想走 有人回不爽就趕快走 想作的人很多
說留下 就說你這人還真奴
怎麼做都有人都有人有意見那我該怎麼作咧? 可以明示嗎?
我只能說該申訴的 該反應的 我都有親自去反映過 還有找很高層級的談過
無奈... 都是官話回應
推 MoneyDay5566 : 有真相給推 07/12 22:57
推 adamsong : 低調推 我知道還是有別部門的設備是42輪的 快jos吧 07/12 22:57
推 CC0303 : 設備有42輪? 哪個部門? 07/12 22:59
※ 編輯: m16a117 (218.164.164.60), 07/12/2016 23:01:40
推 suhong : 推這篇~事實上可能比這更糟幾百萬倍XD~ 07/12 23:02
厲害~ 很多東西我點到就好 不然說得太仔細會有洩密問題
不然就是會被看出來 像昨天那小員工抱怨文作者應該快被找出來了
※ 編輯: m16a117 (218.164.164.60), 07/12/2016 23:05:15
→ Expend : 我明示就是走啊，你走了嗎?沒走上頭當你傻瓜繼續操啊 07/12 23:04
我走了能解決問題嗎? 我前面多少人走你知道嗎...? 對他上面來說走人不是問題
如果走人問題就能解決 那就不用輪到我來這發文了
台GG每年每個月離職的人多著呢... 不差我這小工程師啦
※ 編輯: m16a117 (218.164.164.60), 07/12/2016 23:08:21
推 a202052003 : 大碩也是一樣情形 07/12 23:07
→ Expend : 可惜你發文也是不能解決問題，台積的離職率算低了喔 07/12 23:09
→ Expend : 當然我也不喜歡GG所以離開了，但是也是會後悔錢變少 07/12 23:09
推 stefanie7215 : 對於不合理要求都不能反映? 打不贏就走人? 07/12 23:10
→ Expend : 等你體驗過GG意見箱的可怕就知道為什麼會走了 07/12 23:10
推 haha123456 : 嘛..鬼島公司都差不多這樣 摸摸鼻子也是為了討生活呀~ 07/12 23:11
→ stefanie7215 : 一直叫人走,不肯反抗,台灣就太多這種政治人物 07/12 23:11
推 eatmouse : 認真說 這篇文章有機會被公司的PIP單位查到 會被懲處 07/12 23:12
推 dickyman : 想被合理的對待只能找外商或小公司惹 體系愈大 愈多 07/12 23:12
→ stefanie7215 : 做不好就拍拍屁股下台走人,自以為負責任 07/12 23:13
→ dickyman : 可怕的事... 07/12 23:13
推 nicoro : 王志超說:他在科技業打滾多年還沒看過有人組工會的 07/12 23:13
→ eatmouse : 建議把一些公司內部的名詞或是關鍵字用馬賽克起來 07/12 23:13
→ nicoro : 換言之，組工會的下場大家都知道是什麼! 07/12 23:13
→ eatmouse : 台GG的PIP單位的清查能力很驚人的 我有吃過虧 要小心 07/12 23:14
→ nicoro : 大家都敢怒不敢言，為了妻小、房貸、老父母撐著 07/12 23:14
推 email5656 : 這才是真相啊 一堆裝死高層只會出限嘴壓搾底層員工！！ 07/12 23:14
推 stefanie7215 : 就是隔天OA mail 馬上被封殺 07/12 23:14
推 iamgyfan : RIP 07/12 23:17
推 treekingha : 爆~ 07/12 23:17
推 nicoro : 一個組織越龐大，在上頭的人越容易末梢神經失調 07/12 23:19
→ nicoro : 等改天所有的事情一次爆炸後再來開檢討會議吧! 07/12 23:19
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