作者: EVANGLETION (EVA01) 看板: Tech_Job
標題: Re: [請益] 台達電子S1->S2
時間: Thu Jun 30 20:39:06 2016
大家好 小弟正在台達服役中(RD延替)
發現板上普遍認為新人在Delta只有被欺負的份
考績三年D，誰叫你菜逼逼
原推文也指向原PO弟進公司兩年升S2 是因為有7年經歷所以升比較快
搞得大家看到台達避之唯恐不及
我不否認 的確這也許是常態 但沒有事情是絕對的
來說段故事吧
強者我學弟 中字輩電機所畢業 2014年11月中才進台達的小菜菜(也是延替 職位EE)
當然2014年吃不到烤雞
今年公布2015年的考績是B 並且在今年5月升上S2 據說調7%
本來大家看好會升的4、5年資歷前輩們今年落空
反倒升了個菜到不行的菜逼八 被我們笑稱是台達傳奇
知道學弟升這麼快的同事們普遍是認同的 因為的確做出很多貢獻
但主管派給新人的工作當然都是徒有苦勞沒有功勞 學弟剛進來也是個打雜工
But!
"不要只做自己分內的事情" 他常這麼說 也的確都這麼做
分享這個故事不是洗腦大家快來台達上班
只是想稍微平反一下外界對台達的誤解
勉勵大家不要抱怨現況，而是想辦法改變它
祝大家在科技業早早存飽退休養老!
※ 引述《justadog (狗人)》之銘言：
: 大家好，我弟今天又跟我講一個消息，
: 就是他今年調薪多3187元，扣掉傳說中的600塊(S1->S2)
: 這樣子用本薪除大約是多5%。
: 我弟是2014/8到職的，去年2015這時也是調5%，今年也是調5%
: 請問5%大約是烤雞的哪一段班，這樣子8月分紅有機會可以期待嗎
: 謝謝大家
: ※ 引述《justadog (狗人)》之銘言：
: : 大家好
: : 我弟今天跟我說，他主管收到一個通知
: : 就是說~
: : 我弟從S1->S2了
: : 我弟是大學畢業而已，剛進台達大約快2年。
: : 請問這樣子升到S2是有甚麼好處嗎?
: : 謝謝大家
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.105.175.22
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1467290348.A.A0D.html
推 lamune : 這種事，看單位的 06/30 20:43
→ edge112233 : 台達S2。。。恩。。。 06/30 20:50
推 drwhmsjustdo : 呼叫DontGoDelta 06/30 21:01
→ baee : 天時 地利 人和 ..... 06/30 21:07
→ larrysu : 不要只做自己分內的事情...他是遇到好人吧 06/30 21:07
→ larrysu : 遇到壞人 會發現自己永遠升不了 好處別人拿走 06/30 21:08
推 justinjan : 看就知道虎爛，A一年可能升，B要兩年才能升 06/30 21:11
→ justinjan : 如果能升代表你能了爆強，或部門已經沒老人 06/30 21:12
→ justinjan : 前者爆強主管會怕你幹掉他，後者你準備留下來搭豬屎 06/30 21:13
→ SCYAzure : 樓上，不一定是唬爛的，有些是為了政治布局 06/30 21:15
→ SCYAzure : 尤其是上頭那層剛在變動的時候，當然要趕快拉攏有能力者 06/30 21:16
→ SCYAzure : 老屁股可能早有風向，不好惹，新屁股才是樁 06/30 21:17
→ ToyaErina : 個案 06/30 21:30
→ GotoDelta : 看單位^^ DELTA還是不錯的^^ 06/30 21:40
→ Gyin : 就特例不是嗎...特例不能當常態來看 06/30 21:41
推 elite840 : 部門人跑光 就會昇 06/30 21:59
噓 k752555 : 前一年D 第二年就算B也不能升喔 因為要升被Bu head擋下 06/30 23:07
→ k752555 : 來說公司人事規定連兩年B或連三年C才能升 當然我知道那是 06/30 23:07
→ k752555 : 屁話 因為要升你不需要理由 只要你夠紅 06/30 23:07
→ k752555 : 我就是離開的受害者 因為部門被合併換Bu head 然後就爹 06/30 23:09
→ k752555 : 不疼 娘不愛 06/30 23:09
→ k752555 : 簡單說 在台達 做什麼事不重要 申請什麼專利不重要 捧對L 06/30 23:09
→ k752555 : P比較重要 06/30 23:09
→ k752555 : 原po例子就是明顯爹疼娘愛 做什麼事都是對的 06/30 23:10
→ k752555 : 爹不疼娘不愛 做不是份內的事情只會被說搶工作 06/30 23:10
推 k752555 : 爹不疼娘不愛 做到死沒有感激 一出包萬箭穿心 06/30 23:15
推 AlphaMC : 樓上道盡職場真相 06/30 23:39
→ DontGoDelta : 一間公司難免會有特例，但我們是普通人，遇到的下場 07/01 00:37
→ DontGoDelta : 難免都會一樣，板上一堆比你資深的，更明白職場做事 07/01 00:37
→ DontGoDelta : 的道理，等你本人升了，再來分享心得文，在這邊，每 07/01 00:37
→ DontGoDelta : 個部門文化差異很大，升遷也不太一樣，我就遇過很會 07/01 00:37
→ DontGoDelta : 捧LP,結果一年升一等的案例...但願你不要到時扛D以後 07/01 00:37
→ DontGoDelta : ，對這家公司失去信心，改變從你開始 07/01 00:37
推 gn01216674 : 看完故事，發現大家真的沒有誤解阿XD 07/01 07:34
推 justinjan : 之前就聽說有個部門女生靠自己的努力一年升一等，畢業 07/01 08:00
→ justinjan : 第三年就S3,但不會電子學，英文也不好 07/01 08:00
推 justinjan : 但人家上班賞心悅目，自然做什麼都是對的，你肥仔做到 07/01 08:02
→ justinjan : 死沒人知 07/01 08:02
推 child7317 : 所以原PO想漂白反而越描越黑嗎~XD 07/01 09:10
推 bbigbird : 推或許是常態， 我知道原po的用意了XDD 07/01 09:27
推 hansfong : 如果你學弟真的強到沒話說，紅到爆，被升是合理，但為 07/01 11:43
→ hansfong : 什麼一堆離開的人不平衡就是有時候升遷的人不一定是做 07/01 11:43
→ hansfong : 最多的事的人，反而是跟主管"互動"比較"良好"的人，自然 07/01 11:43
→ hansfong : 有人不平衡。反應後，人資會跟你說你的人格特質不夠這 07/01 11:43
→ hansfong : 種鬼話。每年都會訂定kpi，沒有一項自認沒達標，每次都 07/01 11:43
→ hansfong : 看到分紅才知道考績，然後問考績又被一些爛理由填塞.... 07/01 11:43
→ SCYAzure : 我夢到的已經不是兩年B三年C...門檻變高了(驚醒 07/01 12:37
→ SCYAzure : 阿，還好是作夢，沒事沒事(擦冷汗 07/01 12:37
推 justinjan : 考積差沒理由，就連你昨天沒睡好連色差都可拿來說你對 07/01 12:48
→ justinjan : 主管有意見 07/01 12:48
推 sd016808 : 在corp. 和事業單位也差很多吧 你夠紅 五年s1升s5的也是 07/01 12:51
→ sd016808 : 有 07/01 12:51
推 k752555 : 看來又又更厲害的鬼畫符說法 該不會要連三年B連五年C 07/01 14:08
→ k752555 : 才能升 就像H大講的一樣 一位公司裡面一堆不平衡的事 07/01 14:08
推 justinjan : corp. 研發中心根本爽缺，只參考國外專利改一改閃專利 07/01 18:40
→ justinjan : ，管他能不能量產幫公司賺錢，跟讀碩班一樣爽 07/01 18:40
推 turkeyonly : 考績到底怎麼看啊 07/01 18:51
噓 jhpeng : 故事看完 更信DontGoDelta 信原po可以試試 中原普渡快到了 07/01 19:02
推 bbigbird : 還聽過主管說今年公式有錯，導致#&$&,然後跟你摸頭，說 07/01 19:22
→ bbigbird : 今年這種表現維持到年底，明年絕對不會虧待你，於是隔一 07/01 19:22
→ bbigbird : 年又是另一個故事了.... 07/01 19:22
標題: Re: [請益] 台達電子S1->S2
時間: Thu Jun 30 20:39:06 2016
大家好 小弟正在台達服役中(RD延替)
發現板上普遍認為新人在Delta只有被欺負的份
考績三年D，誰叫你菜逼逼
原推文也指向原PO弟進公司兩年升S2 是因為有7年經歷所以升比較快
搞得大家看到台達避之唯恐不及
我不否認 的確這也許是常態 但沒有事情是絕對的
來說段故事吧
強者我學弟 中字輩電機所畢業 2014年11月中才進台達的小菜菜(也是延替 職位EE)
當然2014年吃不到烤雞
今年公布2015年的考績是B 並且在今年5月升上S2 據說調7%
本來大家看好會升的4、5年資歷前輩們今年落空
反倒升了個菜到不行的菜逼八 被我們笑稱是台達傳奇
知道學弟升這麼快的同事們普遍是認同的 因為的確做出很多貢獻
但主管派給新人的工作當然都是徒有苦勞沒有功勞 學弟剛進來也是個打雜工
But!
"不要只做自己分內的事情" 他常這麼說 也的確都這麼做
分享這個故事不是洗腦大家快來台達上班
只是想稍微平反一下外界對台達的誤解
勉勵大家不要抱怨現況，而是想辦法改變它
祝大家在科技業早早存飽退休養老!
※ 引述《justadog (狗人)》之銘言：
: 大家好，我弟今天又跟我講一個消息，
: 就是他今年調薪多3187元，扣掉傳說中的600塊(S1->S2)
: 這樣子用本薪除大約是多5%。
: 我弟是2014/8到職的，去年2015這時也是調5%，今年也是調5%
: 請問5%大約是烤雞的哪一段班，這樣子8月分紅有機會可以期待嗎
: 謝謝大家
: ※ 引述《justadog (狗人)》之銘言：
: : 大家好
: : 我弟今天跟我說，他主管收到一個通知
: : 就是說~
: : 我弟從S1->S2了
: : 我弟是大學畢業而已，剛進台達大約快2年。
: : 請問這樣子升到S2是有甚麼好處嗎?
: : 謝謝大家
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.105.175.22
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1467290348.A.A0D.html
推 lamune : 這種事，看單位的 06/30 20:43
→ edge112233 : 台達S2。。。恩。。。 06/30 20:50
推 drwhmsjustdo : 呼叫DontGoDelta 06/30 21:01
→ baee : 天時 地利 人和 ..... 06/30 21:07
→ larrysu : 不要只做自己分內的事情...他是遇到好人吧 06/30 21:07
→ larrysu : 遇到壞人 會發現自己永遠升不了 好處別人拿走 06/30 21:08
推 justinjan : 看就知道虎爛，A一年可能升，B要兩年才能升 06/30 21:11
→ justinjan : 如果能升代表你能了爆強，或部門已經沒老人 06/30 21:12
→ justinjan : 前者爆強主管會怕你幹掉他，後者你準備留下來搭豬屎 06/30 21:13
→ SCYAzure : 樓上，不一定是唬爛的，有些是為了政治布局 06/30 21:15
→ SCYAzure : 尤其是上頭那層剛在變動的時候，當然要趕快拉攏有能力者 06/30 21:16
→ SCYAzure : 老屁股可能早有風向，不好惹，新屁股才是樁 06/30 21:17
→ ToyaErina : 個案 06/30 21:30
→ GotoDelta : 看單位^^ DELTA還是不錯的^^ 06/30 21:40
→ Gyin : 就特例不是嗎...特例不能當常態來看 06/30 21:41
推 elite840 : 部門人跑光 就會昇 06/30 21:59
噓 k752555 : 前一年D 第二年就算B也不能升喔 因為要升被Bu head擋下 06/30 23:07
→ k752555 : 來說公司人事規定連兩年B或連三年C才能升 當然我知道那是 06/30 23:07
→ k752555 : 屁話 因為要升你不需要理由 只要你夠紅 06/30 23:07
→ k752555 : 我就是離開的受害者 因為部門被合併換Bu head 然後就爹 06/30 23:09
→ k752555 : 不疼 娘不愛 06/30 23:09
→ k752555 : 簡單說 在台達 做什麼事不重要 申請什麼專利不重要 捧對L 06/30 23:09
→ k752555 : P比較重要 06/30 23:09
→ k752555 : 原po例子就是明顯爹疼娘愛 做什麼事都是對的 06/30 23:10
→ k752555 : 爹不疼娘不愛 做不是份內的事情只會被說搶工作 06/30 23:10
推 k752555 : 爹不疼娘不愛 做到死沒有感激 一出包萬箭穿心 06/30 23:15
推 AlphaMC : 樓上道盡職場真相 06/30 23:39
→ DontGoDelta : 一間公司難免會有特例，但我們是普通人，遇到的下場 07/01 00:37
→ DontGoDelta : 難免都會一樣，板上一堆比你資深的，更明白職場做事 07/01 00:37
→ DontGoDelta : 的道理，等你本人升了，再來分享心得文，在這邊，每 07/01 00:37
→ DontGoDelta : 個部門文化差異很大，升遷也不太一樣，我就遇過很會 07/01 00:37
→ DontGoDelta : 捧LP,結果一年升一等的案例...但願你不要到時扛D以後 07/01 00:37
→ DontGoDelta : ，對這家公司失去信心，改變從你開始 07/01 00:37
推 gn01216674 : 看完故事，發現大家真的沒有誤解阿XD 07/01 07:34
推 justinjan : 之前就聽說有個部門女生靠自己的努力一年升一等，畢業 07/01 08:00
→ justinjan : 第三年就S3,但不會電子學，英文也不好 07/01 08:00
推 justinjan : 但人家上班賞心悅目，自然做什麼都是對的，你肥仔做到 07/01 08:02
→ justinjan : 死沒人知 07/01 08:02
推 child7317 : 所以原PO想漂白反而越描越黑嗎~XD 07/01 09:10
推 bbigbird : 推或許是常態， 我知道原po的用意了XDD 07/01 09:27
推 hansfong : 如果你學弟真的強到沒話說，紅到爆，被升是合理，但為 07/01 11:43
→ hansfong : 什麼一堆離開的人不平衡就是有時候升遷的人不一定是做 07/01 11:43
→ hansfong : 最多的事的人，反而是跟主管"互動"比較"良好"的人，自然 07/01 11:43
→ hansfong : 有人不平衡。反應後，人資會跟你說你的人格特質不夠這 07/01 11:43
→ hansfong : 種鬼話。每年都會訂定kpi，沒有一項自認沒達標，每次都 07/01 11:43
→ hansfong : 看到分紅才知道考績，然後問考績又被一些爛理由填塞.... 07/01 11:43
→ SCYAzure : 我夢到的已經不是兩年B三年C...門檻變高了(驚醒 07/01 12:37
→ SCYAzure : 阿，還好是作夢，沒事沒事(擦冷汗 07/01 12:37
推 justinjan : 考積差沒理由，就連你昨天沒睡好連色差都可拿來說你對 07/01 12:48
→ justinjan : 主管有意見 07/01 12:48
推 sd016808 : 在corp. 和事業單位也差很多吧 你夠紅 五年s1升s5的也是 07/01 12:51
→ sd016808 : 有 07/01 12:51
推 k752555 : 看來又又更厲害的鬼畫符說法 該不會要連三年B連五年C 07/01 14:08
→ k752555 : 才能升 就像H大講的一樣 一位公司裡面一堆不平衡的事 07/01 14:08
推 justinjan : corp. 研發中心根本爽缺，只參考國外專利改一改閃專利 07/01 18:40
→ justinjan : ，管他能不能量產幫公司賺錢，跟讀碩班一樣爽 07/01 18:40
推 turkeyonly : 考績到底怎麼看啊 07/01 18:51
噓 jhpeng : 故事看完 更信DontGoDelta 信原po可以試試 中原普渡快到了 07/01 19:02
推 bbigbird : 還聽過主管說今年公式有錯，導致#&$&,然後跟你摸頭，說 07/01 19:22
→ bbigbird : 今年這種表現維持到年底，明年絕對不會虧待你，於是隔一 07/01 19:22
→ bbigbird : 年又是另一個故事了.... 07/01 19:22
沒有留言:
張貼留言