[討論] 台積製造部與設備

作者: jamie780514 (jamie)  看板: Tech_Job
標題: [討論] 台積製造部與設備
時間: Sat Dec 22 10:33:44 2012

大家好,

小弟日前有收到amhs，課長以及

設備三個職缺的面試邀請，其中製

造部已經面試過了。

當時問主管，主管的意思似乎

是amhs跟課長分不開，彼此會

輪。

不過依照版上資訊似乎一個是

常日一個是做二休二，

因此想請問各位有關這三個職缺的

比較，謝謝大家

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◆ From: 223.143.238.226
→ wajolinhigh :夾娃娃大勝                                           12/22 10:37
→ faxer :在GG,CP值最高就是EE                                        12/22 10:44
推 abcdeffg :什麼時候AMHS和課長會輪了...這時代變化還真快             12/22 10:51
→ jamie780514 :主管似乎是說現在新進工程師都是掛課長了，無論是amhs   12/22 10:57
→ jamie780514 :或是製造課長，工作一段時間後也都必須有帶線經驗       12/22 10:57
推 chongwen :哪有可能，2個完全無相關                                 12/22 11:31
推 duncan1929 :建議選amhs吧~跟課長還是有差~                          12/22 11:57
→ jamie780514 :那課長跟設備呢？？                                   12/22 12:07
推 bkm1 :怎麼選都是選AMHS 課長跟設備 當然選設備 人比機台難搞多了     12/22 12:55
推 iamapigtoo :AMHS好一點                                            12/22 13:12
→ bullshit2 :amhs+1                                                 12/22 14:27

[新聞] 三星領先台積 14奈米進化

作者: kof70380 (小隆)  看板: Tech_Job
標題: [新聞] 三星領先台積 14奈米進化
時間: Sat Dec 22 08:09:48 2012

來源：

http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN3/7583228.shtml

原文：


    三星昨（21）日宣布成功試產第1顆導入3D 鰭式場效電晶體（FinFET）的14奈米測試

晶片，進度領先台積電，顯示在蘋果「去三星化」趨勢已定下，三星力拚台積電的野心只

增不減。


    韓聯社報導，三星與安謀 （ARM）、益華（Cadence）、明導（Mentor）與新思（

Synopsis）共同合作，成功試產出旗下第1顆採用FinFET技術的14奈米測試晶片。


    三星系統晶片部門主管表示，14奈米FinFET製程技術可提升電子裝置效能並降低耗電

量，進一步改善行動環境，這也是IBM之後，第2家搭載安謀處理器架構，試產成功的14奈

米FinFET測試晶片。


    晶圓代工行動裝置晶片商機大，FinFET技術可以解決不斷微縮的奈米晶片的漏電問題

。三星原本預計14奈米FinFET於2014年量產，與台積電規劃的16奈米FinFET同步。隨著三

星14奈米FinFET試產晶片推出，半導體業者認為，三星FinFET不排除提前半年量產。


    台積電面臨三星來勢洶洶的競爭外，格羅方德9月也宣布推出以FinFET導入的14奈米元

件，預計2013年底進入客戶試產階段，2014年正式量產；聯電則預計2014年試產。


    台積電為了防堵競爭對手，預計使用安謀首款64位元處理器「v8」測試16奈米FinFET

製程，預計明年11月推出首款測試晶片，最快2014年量產。台積電南科14廠將作為第1個量

產16奈米FinFET基地，再下一個世代的10奈米FinFET製程，預計於2015年底推出。

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◆ From: 111.242.25.142
推 b471520 :量產再說                                                 12/22 08:43
推 jamesyu545 :奈米＿＿                                              12/22 08:49
推 limit9999 :能用嗎？                                               12/22 08:59
推 llllllll5566 :不管能不能用先有新聞拿到面子再說                    12/22 09:07
推 wwwsky :良率呢?                                                   12/22 09:21
推 ljsnonocat2 :不過誰先能量產  誰就是贏家  先搶到單再說             12/22 09:26
推 neowfish :三星就算了  格羅方德28都搞不定了  整天在打嘴砲          12/22 11:04
→ neowfish :沒事就出來吹一下牛  才能應付那些產油國的金主嗎?         12/22 11:04
推 flashgodie :完了 連台積也失守了 台灣完蛋了                        12/22 11:14
推 t1329kimo :嘴砲而已  GG可以再放個10年心啦  然後就...              12/22 11:46
推 aaagang :                                           再放10年      12/22 11:53
推 holymars :格羅方德．腦內晶圓廠                                    12/22 12:16
推 dos1019 :WPH多少啊...做出來一回事 成本一回事                      12/22 12:34
→ zhi5566 :格羅芳菊 後台最不缺的就是錢                              12/22 12:37
推 kenro :那就盡量燒嘛 反正多的是                                    12/22 12:41
→ allencloud :出貨文..                                              12/22 14:52
推 ann802 :南韓的製程聽聽就好,很多是號稱xx奈米實際真的是嗎?          12/22 16:59

[請益] 台積電內部評比

作者: qitisland (qu-island)  看板: Tech_Job
標題: [請益] 台積電內部評比
時間: Fri Dec 21 16:20:29 2012

常常聽別人說「一日設備，終身設備」，在台積電真的是這個樣子嗎?
內部的評比考核應該會讓人有機會從設備轉研發吧?
不知道有沒有哪位先進，可以分享一下大概在職涯中的轉折呢?
感謝~Q_Q

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◆ From: 36.239.247.166
推 cdyaman :設備轉研發?                                              12/21 16:23
推 a1237759 :D有同事製程轉研發                                       12/21 16:26
推 eemortal :設備轉外商還比較快                                      12/21 16:26
→ IwaseKenzo :設備能轉成研發機率大概只有鼻屎大...                   12/21 16:27
推 fabdawn :可以當RD的設備..                                         12/21 16:35
推 devils0809 :樓上讓我笑了 轉rd只不過跳入另外一個地獄               12/21 16:37
推 hollyloya :我也好奇                                               12/21 17:06
推 ganninian :唸個台清交電子所就好了                                 12/21 17:10
→ fu311016 :聽說有人設備轉製程~                                     12/21 17:12
→ albert7530 :設備轉製成不是問題                                    12/21 17:22
推 raxbear :那根據2F跟樓上，設備可以先一轉製程，再二轉研發!!         12/21 17:44
推 iversonthree :做個幾年給你轉還不想轉勒                            12/21 18:06
噓 VBT :轉研發幹嘛，學生才會問這種問題。錢才是真的                   12/21 19:12
推 comeon2007 :問題是在台積電研發薪水跟地位都比較高...門檻高是有道   12/21 19:15
→ comeon2007 :理在的                                                12/21 19:15
推 sandcaster :樓上待過GG嗎?別亂說                                   12/21 20:01
→ sandcaster :GG內部的地位  MFG>fabPE>RD  RD只是喊出來好像很屌      12/21 20:02
→ sandcaster :RD錢其實比較少  因為加班費更難報  而且還升得慢        12/21 20:03
推 caseyy :轉CEO                                                     12/21 20:04
推 osbsd1 :comeon你一定還很新人~ sand大講的才是內部真實狀況          12/21 20:12
推 jack6597 :MFG跟fabPE是?                                           12/21 20:13
推 cubeman :comeon 來亂的!!!!!                                       12/21 20:14
→ eiji5909 :MFG才是神,其他都是狗,趕快交機回來不然H/L到你叫媽媽.     12/21 20:16
推 dmkk42 :RD跳槽才方便,GF挖了幾個走,28良率就大躍進了...             12/21 20:19
推 gyptt :MFG=天下第一部(製造部)                                     12/21 20:51
→ qitisland :RD錢比較少喔!? @@那設備之後的進路是製造課長嗎?         12/21 22:36
→ qitisland :那再更之後呢? 感覺在學中，都無法得知後面的big          12/21 22:37
→ qitisland :picture 是怎麼樣的...                                  12/21 22:37
推 fausto94315 :設備->設備中的小leader->設備中的大leader->設備副理   12/21 22:39
推 ggyyking :推sand 科科~                                            12/21 22:53
推 ufoon :    念起來很屌就很屌                                       12/21 23:25
推 shybaman :我們課有助工→設備工程師→製程工程師→研發，我想符合    12/21 23:40
→ shybaman :您的需求，但如樓上說的，RD是地獄，請三思                12/21 23:41
→ lalala419 :公司名字念一念 就知道哪個部最大了                      12/21 23:46
推 Champion2008 :有聽說過設備出身幹到整合經理去的                    12/21 23:58
推 sandcaster :樓上說的是fab7的鄭部經理嗎?                           12/22 00:56
推 lovetyrano :愈黑愈好轉                                            12/22 00:56
→ sandcaster :他和我研究所同老闆  但我們屆數有差  還無緣親眼見識    12/22 00:57
→ sandcaster :他的實力                                              12/22 00:57
→ blueemind :印象有個副廠長設備出生地                               12/22 02:10
推 HFET :SKCheng?                                                    12/22 02:29
推 FK6819 :設備當超過5年幾乎可以開無敵爽爽過了 還轉殺小!             12/22 04:45
→ FK6819 :責任給LEADER背 苦力給新人做 只要問題解得出來  爽翻了      12/22 04:48
推 iamgyfan :我RD耶  哭哭                                            12/22 10:24
推 kyla :聽說FAB比較累,所以錢比較多,RD錢比較少,也不知道是不是真的    12/22 11:37
推 a1237759 :照職等跟考績分，沒多跟少問題                            12/22 12:43
→ a1237759 :加班費那是個人不列在考慮                                12/22 12:43
→ a1237759 :只是RD非先進製程比較不會八點後下班，所以報的當然少      12/22 12:44
→ a1237759 :不過內部的確是rd講話最沒分量哈哈                        12/22 12:44

[請益] 台積的老廠 VS 新廠

作者: Schrodingers (薛丁格s)  看板: Tech_Job
標題: [請益] 台積的老廠 VS 新廠
時間: Fri Dec 21 21:27:31 2012



在台積 如果在新廠

像是12吋的 12 14 15 廠工作

會不會比 8吋晶圓的  3 5 6 8廠工作 還累得多呢?

還是一樣累 ?


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◆ From: 180.177.122.92
※ 編輯: Schrodingers    來自: 180.177.122.92       (12/21 21:28)
推 download531 :基本上12吋廠一定是比較累的吧                         12/21 21:30
推 eiji5909 :當然會阿  製程越新的又越累  不過錢也比較多              12/21 21:33
推 m2922918 :12吋是現階段先進製程指標 八吋大都較落後製程 你想呢？    12/21 21:34
→ Schrodingers :給的錢有差喔??                                      12/21 21:36
→ ZXCWS :沒差的話 12吋廠就幹翻了                                    12/21 21:38
推 RagingFlame :錢沒差,頂多差在加班費而已                            12/21 21:39
→ RagingFlame :基本上,加班是都會報的,有人加班還是輕鬆加,有人就..    12/21 21:40
推 limit9999 :有差.....                                              12/21 22:02
→ Schrodingers :差多少啊...                                         12/21 22:04
推 hannash :底薪一樣, 但是分紅, 每年加薪的%數, 考績都會有差異        12/21 22:05
→ sunproxima :12吋雖然錢比較多 但可以選還是寧願選8吋廠..            12/21 22:26
推 FCKDIY :有差...差不多.....                                        12/21 22:43
→ mooma :新廠操 升得快 錢多 老廠輕鬆                                12/21 22:48
推 Umol :年薪除下去工時 8吋廠樂勝 不過現在進去 這輩子都沒機會升遷    12/21 23:26
推 shybaman :錢真的沒差，還有，12吋廠早就幹翻了，有待過就知道了      12/21 23:34
→ shybaman :台積升遷見仁見智，事情更多沒比較好                      12/21 23:35
推 zhi5566 :老廠不是你想去就可以 我不知道新廠是有什麼好爽 好驕傲     12/22 01:05
→ zhi5566 :老廠一堆人光GG股利 就幹掉12" 多少新人獎金                12/22 01:06
→ zhi5566 :誰在跟你爆肝 拚升官啊 這種新苦錢你們去爆吧               12/22 01:08
推 thoms :1.在Fab端的 通常升官後更硬更累  2.老廠也有硬缺 不見得爽    12/22 01:39
推 kouryu :有沒有南科 6廠 vs 14廠的比較啊@@                          12/22 03:06
推 ShaLaa :惡靈古堡                                                  12/22 07:55
→ AQUANGEL :錢沒差  老廠不一定輕鬆                                  12/22 09:44
推 ntunick :新竹老廠樂勝！！！                                       12/22 11:37
推 neowfish :拿老人股票的分紅去酸打拼的新人  有比較爽嗎??            12/22 14:40
→ neowfish :乾脆說會去12吋廠的老人都是笨蛋  不是更直接嗎?           12/22 14:41

[問題] 外派大陸 被開除 自願或非自願離職?

作者: CNY426W (人民幣426萬)  看板: Tech_Job
標題: [問題] 外派大陸 被開除 自願或非自願離職?
時間: Fri Dec 21 10:53:15 2012

※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1GqymEKJ ]

作者: CNY426W (人民幣426萬) 看板: Salary
標題: [問題] 外派大陸 被開除 自願或非自願離職?
時間: Fri Dec 21 10:40:11 2012

外派大陸 被開除 自願或非自願離職?


今年7月開始經台灣總公司 聘用 外派到大陸任職 (台灣 大陸 兩邊都沒有簽約)

過了試用期3個月至今也快6個月

這個月(12月)初 公司覺得我不適任 所以打算要我離職

並給我選擇

1. 馬上回台灣 立刻回台灣總公司簽離職單 並給資遣費

2. 待到月底再回台灣 回總公司簽離職單 不給資遣費


請問:

1. 公司有必要提前和我說離職的日期嗎? 15天?

2. 上面選擇的 1和2合理嗎?

3. 公司說會辦離職通報 但是就是一定要我簽離職單 但非自願離職單

4. 近6個月的上班日 有法拿的到資遣費嗎?

5. 還有什麼地方該注意的嗎?

6. 不確定大陸有沒有簽勞動合同 若在大陸有工作證要取回嗎?

謝謝大家!

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 210.5.155.70

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: CNY426W (210.5.155.70), 時間: 12/21/2012 10:53:15
推 gdluck :有資遣費就拿吧                                            12/21 10:59
→ CNY426W :請問未滿一年的資遣費該怎麼算                             12/21 11:00
推 gdluck :看公司要不要多給你一個月 不然就是趙比例算                 12/21 11:03
→ CNY426W :簽"非自願離職" 對公司有何影響?                           12/21 11:06
→ gdluck :那麼沒差 錢有拿到就好了 只差在不能申請失業救濟金          12/21 11:09
→ gdluck :先找新工作吧                                              12/21 11:10
推 YJM1106 :簽了自願離職還會給你資遣費？ 這麼佛心的公司              12/21 11:11
→ CNY426W :未滿一年可以申請失業救濟金嗎?                            12/21 11:24
→ gdluck :非自願離職(被裁員)都可以申請 失業救濟                     12/21 11:29
推 gdluck :企業招募強度：加倍努力                                    12/21 11:43
推 jinabs98 :非自願離職可以領勞工補助但建議領資遣費然後通報勞工局    12/21 11:44
→ jinabs98 :打勞工局問相關細節把你的狀況說出會幫你整合有利的結果    12/21 11:45
→ jinabs98 :資遣費先拿再說                                          12/21 11:47
→ CNY426W :公司說 未滿一年的工作年資 沒有勞工失業補助可以申請       12/21 11:52
→ CNY426W :所以要我 寫自願離職單                                    12/21 11:52
推 candon :論合理性，公司用你又遣散你，就已經很不合理了!             12/21 12:12
推 candon :反正都已經走到這步了，多呆幾天拿公司的錢，可以請假去處    12/21 12:16
推 candon :理你想處理的事，是主管先無情的，他有義務獨自扛起你佔著    12/21 12:18
→ candon :位置但沒有生產力的這段時間，你也有你的人生要過阿          12/21 12:20
→ candon :別小看這幾天，好歹也有一兩萬                              12/21 12:21
推 candon :選一就有資遣費了阿，你說的                                12/21 12:24
推 candon :你一定要找到工作再離，主管再氣都不會打你的，你放心        12/21 12:26
→ candon :除非他不想當主管了。                                      12/21 12:27
推 ssdog :千萬不要簽自願離職單 否則領不到失業補助!切記切記!          12/21 12:49
→ ssdog :另外~在中國有工作證的話 可以到當地勞動站申請資遣的補助     12/21 12:50
→ ssdog :中國的法令對勞工非常的保障 有可能可以拿到好幾個月的資遣    12/21 12:51
→ ssdog :詳細可以查中國當地的勞動站                                 12/21 12:51
→ ssdog :在中國有千勞動合同 記得好像可以領未做滿的錢?               12/21 12:53
→ ssdog :比如說~一開始公司跟你簽3年 你一年就資遣你 公司要賠很多錢   12/21 12:54
→ ssdog :給勞工喔 詳細法令 你要去找找                               12/21 12:54
→ CNY426W :我在大陸好像沒簽勞動合同 我連有沒有工作證都不知道 囧     12/21 13:22
推 windsson :不是要同一公司任職滿一年才能請領失業補助嗎??            12/21 15:52
→ windsson :資遣費算法是年資*0.5個月+1個月(謀職假一個月)            12/21 15:53
→ windsson :如果我是你~我會選1.領資遣費.然後記得要注意有沒有給      12/21 15:54
→ windsson :謀職假的錢                                              12/21 15:54
→ windsson :所以你的資遣費應該為1.25個月薪水~                       12/21 15:55
推 ganla :做半年資遣費，不是只有1／4個月                             12/21 17:06
→ kentrose :失業補助不是看任職同一公司, 而是看"就業保險年資"滿一    12/21 19:05
→ kentrose :年以上, 其次為非自願離職就可申請, 最高可申請6個月, 然   12/21 19:05
→ kentrose :後找到工作後, 當然就沒的領失業補助了(但可申請提早就     12/21 19:07
→ kentrose :業津貼獎勵). 相關規定明細可上勞保局網站查詢.            12/21 19:08

[新聞] 奇美電正式更名群創光電，12/26將辦升旗

作者: fcueeman (新生活 努力拼鬥)  看板: Tech_Job
標題: [新聞] 奇美電正式更名群創光電，12/26將辦升旗
時間: Fri Dec 21 11:42:25 2012

奇美電正式更名群創光電，12/26將辦升旗大典

鴻海(2317)集團旗下面板大廠奇美電子已於2012年12/19正式更名為「群創光電」（3481
），奇美電子名稱走入歷史，群創並預計將於12/26在竹南廠區舉辦「新群創升旗典禮」
暨十分堅持愛心馬拉松開跑儀式。

群創係於2012年11/14股東臨時會通過更改公司名稱，並於12/19獲得新竹科學工業園區管
理局園商字第1010039730號函核准變更登記，原公司中文名稱「奇美電子股份有限公司」
變更為「群創光電股份有限公司」。原英文名稱「Chimei Innolux Corporation」同時變
更為「Innolux Corporation」。未來群創在集中市場的股票名稱將由奇美電更改為群創
光電，股號維持3481不變。

根據公司方面說明，更名係因為原大股東奇美實業退出經營，而且奇美又是奇美實業的註
冊商標，因此公司才決定更改名稱為群創光電。而群創這個名字帶有公司將與供應商共創
雙贏的涵義。

群創自從奇美實業集團退出經營後，近兩季來勵精圖治、營運績效堪稱突飛猛進。雖然公
司退出觸控面板模組貼合業務、液晶監視器組裝業務，但經過集團資源整合，群創全力發
展新尺寸電視面板、筆記型電腦面板、超高解析度4K2K面板、觸控感測器，不僅第三季毛
利率轉正為3%，初估第四季毛利率可能進一步提升到5%以上。

近日已有外資券商預估，群創2012年第四季單季可能小賺10億元左右，並預期群創2013年
全年營收挑戰5000億元規模、毛利率上看6%，2013年將有機會正式轉虧為盈。

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群創靈猴再顯神威~

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推 cafopupu:包子讚讚讚, 原因鴻海集團連日抗韓, 準備轉虧為盈         07/25 22:26
推 cafopupu:熊貓包子讚讚讚!!!明年準備轉虧為盈                      10/30 18:04
推 cafopupu[;33;4::包子好評大放送!!!海公公60吋電視大熱銷,包子營運大爆衝   11/27 21:01
推 cafopupu:我先寫好下星期的大利多,第四季法說會時用 (小段快接力)   11/27 21:20
推 cafopupu:包子利多大爆炸!!! 4k面板引爆面板大革命,新世代面板狂銷  12/03 12:14
推 cafopupu:請容我謙虛的指正,奇美電上看160元                       12/18 18:36

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◆ From: 220.128.226.165
推 cafopupu :改名一升旗就大跌,你看看 還是包子順口                    12/21 12:21
→ HarryHTC :改來改去 改體質比較重要吧!                              12/21 12:23
→ cafopupu :太讓我傷心了 還我包子                                   12/21 13:00
推 hsinggg :但是今天還是要跌                                         12/21 15:00
→ cocokeke1556 :威武~~~                                             12/21 17:04
推 mm978 :白癡  奇美這名字遠比群創值錢                               12/21 17:11
→ cocokeke1556 :XDD 奇美知名度很高~~大家聽了就爽~~群創? 這啥?       12/21 17:13
推 untry :當初不就是為了這包子牌才合的嗎? 現在又把這狗不理包子牌拿   12/21 18:34
→ untry :掉 ?! 搞不好真變狗不理了....                               12/21 18:35
推 VBT :什麼時候降旗？                                               12/21 19:15
→ CERIUSK :群創？？   這家什麼鬼XDD                                 12/22 00:10
→ griffeyk :更奇怪的是統寶南京沒跟著更名......                      12/22 00:35
推 iloveyoutwo :群體創傷?                                            12/22 03:35

[請益] 剛過試用期想找工作履歷上要寫嗎?

作者: kam17789 (悟)  看板: Tech_Job
標題: [請益] 剛過試用期想找工作履歷上要寫嗎?
時間: Thu Dec 20 11:37:44 2012

請問一下各位大大，
小弟我目前的工作剛過試用期，發現工作內容不是我想要的，
如果現在去找工作，需要把這份工作填上去嗎??
我是不想填上去，但是不知會不會被發現呢?

謝謝

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◆ From: 220.228.154.66
推 papafeng :到時候換公司時，勞保投保資料可以查的到。                12/20 11:40
→ papafeng :不填裝死，錄取拿到聘書以後，查到也不能反悔。            12/20 11:42
→ papafeng :如果是錄取前就查到，那就看主管還要不要用。              12/20 11:42
推 DOSHINE :真的可以查到嗎= = 這些不是都算隱私喔~                    12/20 12:12
推 kingingl :我也想知道                                              12/20 12:19
推 wajolinhigh :別怕 根本查不到,除非你主動提供,要不然公司不能查      12/20 12:27
→ wajolinhigh :我親自問過勞健保局的,千真萬確.                       12/20 12:27
推 QQCL :最近有些公司會要求面試時攜帶勞保明細，這應該違法吧?         12/20 12:37
→ conanist :你可以以隱私為由拒絕                                    12/20 12:45
推 sunhear :有一個方法…履歷上不要寫，離職後趕快到公所               12/20 14:38
→ sunhear :辦理勞健保轉入，這樣資料會顯示你待業故投保在公所         12/20 14:40
→ sunhear :真的要身家調查的公司應該極少，遇到就塊陶吧               12/20 14:42
噓 age1599 :紅的明顯 公司是無法查妳之前有在哪加保                    12/20 14:49
推 age1599 :補                                                       12/20 14:57
推 jamison0814 :不需要，我有朋友做HR的，勞健保查不到的，放心         12/20 15:15
→ jamison0814 :3個月寫了是自婊，找到新工作後，勞保先轉回公所再轉    12/20 15:17
→ jamison0814 :入新公司就好                                         12/20 15:17
推 candon :可是我之前拿離職證明的時後,公司連我大學打工的勞健保都有   12/20 16:16
→ candon :一併給我耶,想必他們一定有資料耶                           12/20 16:17
推 Kamiya :一樓真的惟恐天下不亂 散佈什麼謠言                         12/20 18:18
→ cocokeke1556 :個資法+自然人憑證，1樓你活在西元幾年?               12/20 18:37
→ cocokeke1556 :不是你本人提供，查的到就是有人已經犯法~告           12/20 18:38
→ cocokeke1556 :你也可以拒絕提供                                    12/20 18:40
→ TIC05 :那會不會拒絕了反而公司起疑心，就不錄取了？                 12/20 21:05
→ cocokeke1556 :一般而言不會這麼無聊~因為人資一天要處理幾百人       12/20 21:16
→ cocokeke1556 :誰管你那麼多，不錄取你也認了，很多人一年換七八個    12/20 21:17
→ cocokeke1556 :也都大有人在                                        12/20 21:18
→ cocokeke1556 :就大公司而言,小公司人比較少就不一定                 12/20 21:19
→ cocokeke1556 :提供了只好誠實告知~~反正你也只是不方便透露而已      12/20 21:20
推 papafeng :今年年中去面試某公司，我沒提供前東家資料，HR很神的打    12/20 22:35
→ papafeng :給我前老闆問我為何會離開，的確不是每個HR都很閒，但我    12/20 22:36
→ papafeng :就偏篇遇到這樣的事，變成我不誠實，沒講前東家的事。      12/20 22:36
→ papafeng :凡走過必留下痕跡，即使不是透過健保得知，也有其他管道    12/20 22:37
→ papafeng :而且還是豬屎屋前幾名的大公司...                         12/20 22:39
→ cocokeke1556 :那很明顯有人侵犯隱私了~其實要查也沒那麼難           12/20 23:18
→ cocokeke1556 :~只是公家機關那邊的人有沒有妨礙秘密而已             12/20 23:21

[請益] 研替簽約要注意什麼?

作者: famayo (砝碼)  看板: Tech_Job
標題: [請益] 研替簽約要注意什麼?
時間: Thu Dec 20 22:55:49 2012

想請問一下各位前輩

研替簽約要注意哪些

以下是我想問的事項


1.月薪要寫在offer上嗎

2.有保14的公司 保14這點也要寫上去嗎?


覺得比較重要的就這兩個

不知還要不要加什麼

感謝各位

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.112.218.78
推 jlhc :你問的都只是基本的勞工條約, 跟是否研替無關....              12/20 22:57
推 cccssszzz :要加班費?                                              12/20 23:48
→ stevenxit :部門調換與否,職稱與工作內容,加班,福利,獎金,分紅        12/21 00:31
→ YunJonWei :研替到最後給內政部的勞工契約，不可能把薪資寫進去       12/21 00:56
→ famayo :想問問樓上  那我們跟公司簽的這份有法律效力嗎              12/21 07:54

[請益] 研替offer請益

作者: Daomo ()  看板: Tech_Job
標題: [請益] 研替offer請益
時間: Fri Dec 21 01:26:20 2012

公司      台積                  立錡

地點      竹科 　               台元

職缺   類比IC設計             類比IC設計

薪水  (N)*14 + 分紅            (N+3)*14

工時      <11                   >12 ?!

加班     責任制                責任制

住所      租屋                  租屋

福利       優                    優

環境       優                    優

小弟目前有幸得到這兩間公司的Offer
目前考慮兩間的優缺點如下

台積：
優：1.薪水第一年就不錯，以後幾年也較為穩定，適合長期發展?!
    2.比較有工作以外的生活空間，感覺CP值不錯。
缺：1.未來的薪水成長較慢
    2.雖然也是IC設計相關，但聽說以後幾乎很難再跳到其他的Design house了?!


立錡：
優：1.Power IC龍頭，未來發展較好，轉職較為容易
    2.未來薪水成長較快
缺：1.工時似乎較長，較沒生活空間?!
    2.分紅未定，且較不穩定

大概的優缺點如上，兩間都是很好的公司，但研替一綁就是三年，

幾乎是選哪一個都是好壞參半，而且兩間公司性質又很不雷同，

未來發展也可能完全不同，很難下決定，每一項考量的比重也都差不多，

所以想請前輩們給些建議，感謝。

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◆ From: 180.218.44.15
推 funfun00 :N+3 .....XDDDDDDDD                                   12/21 01:28
推 luckeboy :真強者 !!                                               12/21 01:37
→ braves531 :一樓腦子??                                             12/21 01:47
→ wearebest :真強者                                                 12/21 01:53
推 RS44 :一樓想知道N                                                 12/21 07:41
推 Insect :強者                                                      12/21 09:04
推 colin1682000 :請問你GG是在幾廠上班？                              12/21 09:12
推 a2301133 :選1吧 T的design超難進                                   12/21 09:41
推 dakkk :2                                                          12/21 12:52
推 hertz :一樓有梗 XDDD                                              12/21 13:21
推 futurestar19 :2給那麼少喔@@ 台積是DTP底下的吧? 不是三廠就12       12/21 13:44
推 BenLinus :再吵連15K都沒有                                         12/21 16:35
→ pititiiii :1                                                      12/21 19:17
推 RagingFlame :2吧,選1只是看到眼前利益,選2你未來很多公司可以選      12/21 19:18
推 Betances :那也要真的還有公司可以去 幾年後聯發可能都要被展迅併了   12/21 20:59
推 RagingFlame :總是會有比較好的IC公司吧?誰說一定要聯發              12/21 21:17

[請益] 面試被要求提供最近一年度個人綜合所得

作者: hcy0710 (yaya)  看板: Tech_Job
標題: [請益] 面試被要求提供最近一年度個人綜合所得
時間: Fri Dec 21 06:56:19 2012


  Dear 大大們:
  最近在找新工作,
  看到公司要求面試時必須提供最近一年度個人綜合所得扣繳憑單,
  覺得很疑惑,
  這是不是有侵犯個人隱私?
  公司要求提供這樣的資料是合法的嗎?

  感謝大家.~~~ ^_^

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◆ From: 111.249.3.100
→ forever215 :你可以拒絕.                                           12/21 07:13
→ furuuchi :  你可以拒絕.                                           12/21 07:17
→ tknes :評甚麼...                                                  12/21 07:55
推 nctuuser :大概是要知道你的年薪吧 你可以拒絕~ 大不了不要去而已     12/21 08:01
→ pooznn :大部份公司 員公守則裡都有薪資保密條款 提供反而不會被用!   12/21 08:34
推 SCLEE5566 :說出來，是哪間爛公司                                   12/21 08:48
→ dakkk :你不要給 也別去                                            12/21 09:03
推 ganla :1正常提供投保薪資級距                                      12/21 17:08
→ hcy0710 :已經要求要給近半年薪資帳戶明細.不懂為什麼還要綜合所得?   12/21 19:34
→ atengo :跟他說報到當天會繳交                                      12/21 22:52
→ yutakannie :提他腦木                                              12/22 00:13
推 ww :你可以把公司名稱寄給蘋果日報 讓他公開問一下這樣合不合法       12/22 11:33
推 yozeng :高於一般薪資  反而會被打槍  工作會變難找....              12/22 12:01

[新聞] 奇美電大陸廠群康 設備遷台南

作者: qazxcvh (qazxcvh)  看板: Tech_Job
標題: [新聞] 奇美電大陸廠群康 設備遷台南
時間: Thu Dec 20 23:29:38 2012

http://www.cna.com.tw/News/aFE/201212200425-1.aspx

中央社記者潘智義台北20日電

看好微軟Windows8商機，及液晶顯示面板、觸控面板一條龍生產模式，奇美電子擬將大陸
液晶面板模組廠群康科技機器遷至台南廠，發揮整合效益。

奇美電今天宣布，更名群創光電已正式完成登記，並公告購買子公司群康科技（深圳）機
器設備，同時向台灣豪雅光電公司購買機器設備，將在台南廠擴大整合各項產品生產線，
這也是少見的台商將大陸機器移回台灣。

由於奇美電台南廠有薄膜電晶體液晶顯示面板（TFT-LCD）、觸控面板感應器生產線，大
陸群康機器設備遷台，除台南廠規劃一條龍生產型態受矚目之外，台灣勞工人力需求也有
機會提升。

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◆ From: 112.105.77.101
→ wyvernlee :怎麼看都覺得是因為大陸工資上漲的關係                   12/21 00:35
推 chongwen :明明就是台奴好用，又便宜，cp值超高                      12/21 00:46
推 twtwman :大陸一位OP工資1800RMB~~加班另計~~且消費很低              12/21 00:51
→ twtwman :三年前才1000RMB~~鬼島台灣是真的~~爛                      12/21 00:51
推 kenro :增加工作機會就是好事 在那邊酸也無濟於事 綁回來再說         12/21 00:58
推 UltraKill :台奴抱怨一下就會被酸草莓族 不用嗎？                    12/21 01:35
推 aagg00 :module可以創造就業機會 樂觀其成                           12/21 03:27

[心得] 奇0科技

作者: mcm0120 (唉唉哥)  站內: Tech_Job
標題: [心得] 奇0科技
時間: Wed Dec 19 23:41:13 2012


前天應徵上奇0科技,今天離職,職缺是led光學工程師,

離職原因如下:

1.工時過長:
新人報到第一天,下班時間9點40,
        第二天,10點半,
        不可報加班&不可報補休
工作到一個段落後,有和主管反應,主管堅持我要繼續做,不給下班,
這兩天,整個部門(40人)就我最晚走,主管說:你看你做這麼晚,
其他主管都看在眼裡,加油!

2.溝通問題:
主管較不願意我和同事討論問題,說有什麼事都要直接跟他反應,
這點也讓我覺得很孤立,部門加我一共4位,但有兩位是研役,無法離開

3.無新人訓練+loading過大
主管把接到的兩件專案交予我,認為我有相關經驗,可以處理,
他要開會所以叫我先自己摸,雖有一點光學軟體基礎,但每種case不同,
我也並非老手,無法在時間內完成

4.急迫性的壓力
主管強調這案子很趕,必須要定時回報,並一直follow完成度,
我第一天就做到胃不太舒服....

這些狀況,在面試時我都沒有收到資訊,
我對次公司覺得很失望,事後主管的主管(經理),
有找我面談,他說之前就有人反應我主管(課長)不適任,
會再評估看看...

因為和前一份公司的反差過大,我就塊陶了
想了解一下版友看法..








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◆ From: 60.198.94.47
推 swatch3484 :多點這種文就好了.......                               12/19 23:42
推 yutakannie :奇0是什麼？？奇偶？？                                 12/19 23:43
推 cano1990 :感謝分享(筆記)                                          12/19 23:43
推 WenliYang :台灣苛妓公司 很多都是這麼爛 只是還是會勞工罵你草莓     12/19 23:43
→ mcm0120 :發音是Zero                                               12/19 23:43
推 AndyRoy :幾天後要去面試研替... 謝謝提醒:)                         12/19 23:44
→ WenliYang :沒加班費沒補休 責任制到死是常態 不能接受 建議換跑道    12/19 23:46
推 f1234518456 :神經病 第一天就要人上到半夜...                       12/19 23:46
推 nagisanoff :科科                                                  12/19 23:46
→ nicecream :建議踢爆鬧大一點 順便公佈薪資                          12/19 23:49
→ bervis :塊陶                                                      12/19 23:50
→ pnsboy :仁德那間?  薪水應該沒有值得到10點半                       12/19 23:52
→ mcm0120 :嗯 在仁德 不保障14個月 國碩一年半工作經驗開42            12/19 23:54
推 WenliYang :只能說 走的好                                          12/19 23:56
→ triptane :走是對的                                                12/19 23:58
推 onered :不能報加班補休每天10點走   給8萬都不夠                    12/19 23:59
推 xxp680 :幫推                                                      12/20 00:00
推 deo2000 :爆掛文幫推                                               12/20 00:05
推 k11k :LED公司大多摳到爆                                           12/20 00:06
推 jamison0814 :應該是奇菱吧                                         12/20 00:12
推 ohmyya :OK                                                        12/20 00:14
推 joijoe :奇菱真的......只有點點點可以形容XD                        12/20 00:18
推 bowenisagay :早PO這篇害我還浪費時間去面試                         12/20 00:18                                    12/20 00:20
※ 編輯: mcm0120         來自: 60.198.94.47         (12/20 00:21)
推 lckyhank :有心得有推!!                                            12/20 00:24
推 vinex :麒麟？                                                     12/20 00:26
推 noneme1 :推有掛                                                   12/20 00:26
推 bboycookie :好扯.......                                           12/20 00:26
→ DaveLu :好奇問一下原PO,為什麼要做第二天?                          12/20 00:29
我以為第一天是比較特殊 沒想到第二天更晚...
※ 編輯: mcm0120         來自: 60.198.94.47         (12/20 00:30)
推 vinex :三天丟兩個case...                                          12/20 00:34
推 l8lcm :LED類的公司真的很操，非常操                                12/20 00:47
推 kshskghs :喔 謝謝你告訴我 本來想去的                              12/20 00:48
→ TIC05 :艾X森也相當操...LED慘業還是不要進去淌渾水比較好。          12/20 00:48
推 way5978 :主管都看在眼裡，但是絕對不會感激在心裡!                  12/20 01:02
推 HLiNaKRbCsFr :科技版難得有你這麼有種有卵蛋的  給你個推            12/20 01:11
推 blueandy :讚阿~~多點這種正義之文 才不會有一堆冤魂阿               12/20 01:13
推 lmz1451 :推分享                                                   12/20 01:19
推 Beowolves :好誇張,做到九點半已經違反勞基法了..超時工作            12/20 01:44
推 free1225 :淚推...  謝分享!                                        12/20 01:57
推 Kamiya :好文讓我來推！！！                                        12/20 02:00
推 lucas01 :下班時間跟醫生差不多 月薪低於60萬就不值得去 不如重考     12/20 02:28
推 Jeph :   這就對了!                                                12/20 03:21
→ key9028 :連別部門主管也做到9~10點.這間也太操了吧                  12/20 04:04
→ key9028 :而且現在時間點應該沒什麼案子.還怎麼晚下班,旺季不就...    12/20 04:06
推 DFM :原PO搞錯啦....仁德那間不是科技，是光電                       12/20 07:26
是科技 確定!
※ 編輯: mcm0120         來自: 203.163.194.9        (12/20 08:02)
推 pchxme :太誇張了....這種公司怎麼不會倒                            12/20 08:58
推 longley :推!                                                      12/20 10:15
推 roser : 我看到職缺了 光學資深工程師/課長  昨天離職 今天開職缺     12/20 10:19
您真內行 = =+
推 tosay :x力嗎???                                                   12/20 10:40
※ 編輯: mcm0120         來自: 203.163.194.6        (12/20 10:47)
推 ckai1983 :是該主管問題還是該公司問題呢?                           12/20 11:12
→ mcm0120 :此部門主管問題 其他部門不會這樣                          12/20 11:17
推 a8214319 :看到了.關鍵字的確是zero.我想應該跟部門問題比較有關係    12/20 11:22
推 book2381 : ==========不 做 最 大 最 爽 ==============             12/20 12:06
推 alenjay :推心得! 拯救重生                                         12/20 12:22
推 st840414 :推!!屌哥!!                                              12/20 12:54
推 fuvincent :推推  祝你早日找到下一份工作                           12/20 13:01
推 lovewhite25 :推推 你值得更好的工作!!                              12/20 13:48
推 nctuuser :推...這間薪水很少...                                    12/20 14:09
推 DrSheldon :push                                                   12/20 15:02
推 yfefey :分享推                                                    12/20 15:26
推 alwaysOGC :鳥公司 塊陶阿~~~~                                      12/20 15:55
推 avgirl :水!聰明                                                   12/20 16:21
推 gn01149163 :X偶                                                   12/20 16:37
並不是..
※ 編輯: mcm0120         來自: 203.163.194.6        (12/20 16:41)
推 ShiShiMan :不推不行啊!!  爛公司就是要highlight出來給人知道        12/20 20:17
推 gn00067504 :我學長在裡面光學部每天一定都六點前下班..還沿替        12/20 21:50
推 dog5566 :good job! 發現不對勁就該馬上走, 多待一天就是多浪費一天   12/20 21:57
推 hman1003 :留第二天的目的是想跟課長凹個分手火包?                   12/20 22:15
教授別玩我了 > <
※ 編輯: mcm0120         來自: 203.163.194.17       (12/20 22:31)
→ bear753951 :X力光電有徵LED工程師，X菱沒有，所以....               12/20 22:46
                                 是菱 職缺是光學資深工程師/課長
※ 編輯: mcm0120         來自: 203.163.194.17       (12/20 22:48)
推 SmallRock :70科技   工時70                                        12/20 22:50
推 Elf1234 :推心得!! 好文  救台灣 !!                                 12/20 23:08
推 xxp680 :你當初應徵進去是資深工程師嗎                              12/20 23:13