作者: sendtony6 (TY)
看板: Tech_Job
標題: Re: [請益] GG請安胎被威脅考績
時間: Thu Apr 19 12:16:56 2018
※ 引述《playboytang (唐)》之銘言：
: 太太在GG上班，平時總在新聞看到對台積的各種吹捧，鼓勵生育配套措施等等
: 但今天老婆懷孕了，因還在懷孕初期，寶寶很不穩定（出血及不斷孕吐），拿著大醫院
的
: 醫生診斷書去公司要請安胎假時，卻被副理說請安胎假會影響考績，這那招？這樣叫人
怎
: 麼安胎？就算請了假在家也無法「安心」養胎了吧，光煩惱考績就飽了，寶寶還沒抱到
就
: 要先擔心考績抱I
不然你覺得應該給多少???
給A++可以嗎?乾脆你自己打好了
請假安胎，你老婆的工作別人要cover，成果還要貢獻給你老婆這樣哦？
別人爆肝vs.你老婆請假，然後領一樣的錢，如果是你你要嗎?
你乾脆說請育嬰假的只能領半薪很不公平好了
講的好像全世界就只有你有老婆小孩一樣
搞不清楚狀況
: 請問這種狀況是該跟部經或hr還是科管局甚至勞工局那個申訴比較有效？還是說只能等
著
: 領I吃自己？
領I不會吃自己
等你老婆的主管逼離職再來討拍吧
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.6.184
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1524111418.A.4F1.html
※ 編輯: sendtony6 (27.242.6.184), 04/19/2018 12:21:49
推 chiefoflaw: 考績本來就會影響，不然對其他同事不公平
04/19 12:21
推 cka: 同意樓上
04/19 12:22
→ cka: 怎麼可能不影響
04/19 12:22
推 owen5566: 敢生的你努力工作，同事安胎考績比你好，做何感想
04/19 12:22
→ owen5566: 還在那難怪不敢生，真的i就吃土就不要生
04/19 12:22
推 snoopyboy123: 此篇正解
04/19 12:23
※ 編輯: sendtony6 (27.242.6.184), 04/19/2018 12:26:09
→ fewen: 很多人辭職，留停安胎帶小孩的
04/19 12:25
推 chic0609: 對阿
04/19 12:25
推 yamakazi: 他等等就會自刪了啦
04/19 12:26
推 Caney: 在海邊應該請你自離
04/19 12:30
→ stevenmanjj: 看上面幾位的回覆，台灣人果然奴性堅定啊
04/19 12:34
推 lkk0752: 備份推，他那篇如果發在女版早就被推爆上首頁了嘻嘻
04/19 12:35
推 eric45670: 這跟奴性有甚麼關係 同事做你的工作當然用你的考績去
04/19 12:36
→ eric45670: 補同事的考績
04/19 12:37
→ sendtony6: 這跟奴不奴無關，跟公不公平有關
04/19 12:37
→ ruthertw: 你講得太難聽了... 原po會森77,然後吉你!
04/19 12:37
→ sendtony6: 我又沒攻擊他，吉什麼吉
04/19 12:39
→ willism: 主管真雞婆，考績直接給就好了，幹嘛跟下屬一堆廢話，被
04/19 12:40
→ willism: 反咬一口了吧
04/19 12:40
→ stevenmanjj: 奴就奴扯什麼公不公平啊
04/19 12:41
→ sendtony6: 那樓上的來幫我back up，錢我們對分
04/19 12:42
推 washawayee: 問一下，考績I會怎樣，只是錢少嗎
04/19 12:42
推 xan222: 邏輯差還要罵別人奴？
04/19 12:42
→ TokyoHard: 有人會說->請安胎主管要再另外找人力啊. 選我正解
04/19 12:42
→ owen5566: 反正有些人說你奴你就奴，我覺得有被人雇用、幫人賺錢就
04/19 12:43
→ owen5566: 是奴的表現
噓 joe8112118: 真的夠難聽 04/19 12:43 04/19 12:43
※ 編輯: sendtony6 (27.242.6.184), 04/19/2018 12:45:17
推 owen5566: 對了，辛苦工作然後跟請長假的人烤雞一樣或更差，奴不
04/19 12:45
→ owen5566: 奴？
04/19 12:45
推 yytseng: 拿i沒分紅而已，連拿兩次U會被炒，拿一次O升等(34以下)
04/19 12:46
噓 chung928: 底下奴工都這種邏輯難怪台灣生育力低
04/19 12:46
→ sendtony6: 說真的烤雞會不會i也不一定，只是原po的態度讓人很不爽
04/19 12:46
→ chung928: (率)
04/19 12:46
→ sendtony6: 你夠紅，人緣夠好，請個半年烤雞拿A也是大有人在
04/19 12:47
→ yytseng: 最不奴的是學生，請安胎假都可以拿獎學金喔
04/19 12:48
→ yytseng: 大概是沒去上課考試也有獎學金拿那種紅君吧
04/19 12:49
→ sendtony6: 沒請假的太黑或MO，i就換他拿
04/19 12:49
→ owen5566: 老婆請長假拿O 才該擔心.....
04/19 12:53
→ owen5566: 顏色怪怪
04/19 12:53
推 IanLi: 主管太老實了
04/19 12:54
推 void0: 文組失業覺青一直噓奴性笑死
04/19 12:54
→ milkbread: 左派腦凡事都先嘴奴
04/19 12:55
推 TokyoHard: 請長假拿O可能要驗一下DHA了
04/19 12:56
→ snoopyboy123: stevenmanjj <=邏輯真差
04/19 12:57
推 tenkaakido: 原文刪掉了。ㄎㄎ！政府開方便之門不代表鼓勵投機啊！
04/19 13:05
推 wj1009: 人都不在公司的考績要給多好？
04/19 13:06
→ snoopyboy123: 我還以為會鬧到記者來抄 讓全公司都認識他老婆~可惜
04/19 13:07
推 nctudaniel: 恐怖的公司 之前聽過要離職 主管還用威脅的不能離開
04/19 13:08
→ nctudaniel: 唉
04/19 13:08
→ ruthertw: 鄉民太恐怖了! 原po自爆啦!
04/19 13:10
推 st930617: BB請長假還領一樣多才不合理吧
04/19 13:17
推 w9103: 唉呀 就主管不會做人 表面上說好好安胎吧 打考績再偷偷打低
04/19 13:21
推 void0: 原po沒看過強者被主管說要讓其他冗員升 要強者委屈一下拿乙
04/19 13:22
→ void0: 的公司吧
04/19 13:22
噓 DCR: all these cooments showed why worker protection still has
04/19 13:33
→ DCR: a long way to go, sigh...
04/19 13:33
推 Huffman: 想拿好考績又想請假 過太爽欠噓
04/19 13:40
噓 bnd0327: 不然都不要生算了，好像欠人的一樣
04/19 13:43
推 morgan0: 請長假沒貢獻 考績還要排在努力上班的人前面？ 當其他人
04/19 13:45
→ morgan0: 白癡？
04/19 13:45
推 JubeChocobo: GG就是這樣才會賺錢阿 不然勒？
04/19 13:48
噓 chouvincent: GG不意外阿
04/19 13:49
推 alotofjeff: 正常是S, 請長假變S-, 同事變S+, 這有啥問題?
04/19 13:51
噓 Arnol: 到時候認真工作考績被放長假的人海放不是又要靠邀主管偏心?
04/19 13:53
→ Mensholaten: 很簡單吧 不管有沒有請假 反正所有人攤開來比貢獻就
04/19 13:57
→ Mensholaten: 好 如果大家都做一樣工作 少了請假那段考績會低也很
04/19 13:57
→ Mensholaten: 正常 除非你有高價值輸出可以抵過那段不在的時間
04/19 13:57
噓 TheSoftwareP: 原po的GG文GG了, 被hr關心?
04/19 13:57
推 REMEMBERYAU: 主管不必強調這點吧，考績是員工對公司的貢獻度，請
04/19 14:01
→ REMEMBERYAU: 假沒貢獻被打差也只是剛好而已，跟奴不奴有啥關係，
04/19 14:01
→ REMEMBERYAU: 如果我老婆因為生我的小孩而被少賺錢，那恁北馬上自
04/19 14:02
→ REMEMBERYAU: 己掏錢補到滿
04/19 14:02
推 bemyself0: 這篇正解啊 想爽又想拿錢 公平嗎
04/19 14:02
→ sc1: 不正常過激孕期反應可能是先天不良喔儘速求醫
04/19 14:04
噓 fcz973: 我覺得這篇才需要被備份
04/19 14:11
推 ares59: 這就是台灣，不能想月薪嬌妻的老處女主管，好好祝福請產假
04/19 14:13
→ ares59: 的人嗎?如果公司這樣都不能保障，真的有一天用到的時候，
04/19 14:13
→ ares59: 你也是.......要連續請長假照顧家中父母，結果主管拿烤雞
04/19 14:13
→ ares59: 威脅你。
04/19 14:13
推 tomxxx: 那我沒生小孩考績還不好 說不是有什麼誤會==
04/19 14:13
→ rainlover: 那各位渡蜜月的，請喪假的考績被打壞也合理嘛
04/19 14:17
推 ji3ao6fu06: 只能吃棍子了
04/19 14:18
噓 rainlover: 整天在那邊推跑起來，還不是一樣見不得人請假
04/19 14:18
→ yagocool: 考績到底是打請假前還請假後啊？
04/19 14:18
推 docker: 沒要你滾蛋就偷笑了，還吵著要考績，笑死
04/19 14:19
推 gj942l41l4: 不太了解GG制度 但正常應該是長假那季不給分紅但也不
04/19 14:21
→ gj942l41l4: 打考績 就像公司沒這個人一樣
04/19 14:21
→ gj942l41l4: 不給分紅合理 但考績打低不合理
04/19 14:21
推 hooorb: 沒去工作 沒戰績 是要怎麼打考績啊
04/19 14:25
推 osbsd1: 沒去工作 同事分擔你老婆的工作 你老婆考績給同事本來就合
04/19 14:26
推 yytseng: 法規的病假才半薪30天,GG已經算很好了沒叫你留停
04/19 14:26
→ osbsd1: 來這裡討拍 你有想過你老婆同事做兩份工回不了家的心情嗎
04/19 14:27
推 p23j8a4b9z: 沒工作拿好 還被說奴 你才是母豬奴吧
04/19 14:29
推 osbsd1: 只會把奴性無限上綱 難怪台灣一直被文組失業覺青拉低平均
04/19 14:29
推 yytseng: 還好立法院不是失業覺青把持
04/19 14:30
推 jageillolin: 考績不是本來就是有做事才有嗎？沒做事要考績，跟奴
04/19 14:31
→ jageillolin: 不奴有啥關係，這邏輯……無言
04/19 14:31
推 osbsd1: 叫老婆安心生小孩 生小孩還想著考績是甚麼心態 錢很重要?
04/19 14:31
→ osbsd1: 說奴性的覺青們有想過 他老婆請安胎假考績差
04/19 14:32
→ osbsd1: 依然還是超越年薪百萬嗎? 奴你老師XD
04/19 14:32
推 kissa0924307: 現在是沒做事拿好績效天經地義的時代了嗎？ 簡直比
04/19 14:32
→ kissa0924307: 慣老闆還誇張欸
04/19 14:32
推 smile521688: 理性推，打個B吧
04/19 14:33
→ snoopyboy123: 覺青:我不想工作 但我還想要拿高薪...別人都奴性
04/19 14:35
推 kissa0924307: 不讓我請假拿績優的都奴性重啦~
04/19 14:36
推 JRD: 向台積這種等級的公司 員工懷孕就該直接放假然後考績拿頂
04/19 14:36
→ rainlover: 請長假應該不列入考績評核，而不是給人壞考績
04/19 14:36
→ JRD: 這樣比較符合社會期待
04/19 14:37
推 osbsd1: 我認為台積這種等級就是請長假不上工也要領高薪
04/19 14:37
→ osbsd1: 這樣才符合理想的GG環境
04/19 14:38
→ kissa0924307: 要符合社會期待 不如公投好了 恢復到分紅費用化前的
04/19 14:38
→ kissa0924307: 薪資水準 大家說好不好啊～
04/19 14:38
推 jageillolin: 覺青只要覺得利益被剝奪就是奴，但是卻沒有自省訴求
04/19 14:40
→ jageillolin: 是否合理
04/19 14:40
→ sfking: 到底是有多理盲才會分不清楚
04/19 14:44
→ sfking: 請安胎假 沒工作 跟
04/19 14:44
→ sfking: 請安胎假 拿不到考績獎金的差異
04/19 14:44
→ sfking: 如果今天是孕婦請了假就被公司辭退，那公司的確該死而且
04/19 14:44
→ sfking: 還違法，相信多數人會力挺原PO討個公道
04/19 14:44
→ sfking: 但這個Case是這樣嗎？在那邊噴請假不該影響考績的，快點
04/19 14:44
→ sfking: 跟你同事說，以後你產品在跑時，你可以請兩周長假案子我
04/19 14:44
→ sfking: 幫你扛，到時候獎金也給你領沒關係，我就信你最不奴啦。
04/19 14:44
→ sfking: 而且原PO老婆如果是間接單位請完假有處理好自己的事那還
04/19 14:44
→ sfking: 有得談，如果是直接單位的OP，常請假影響考績有什麼問題
04/19 14:44
→ sfking: 嗎？
04/19 14:44
噓 chungrew: 你到底有沒有搞清楚狀況啦
04/19 14:50
推 jagger: 人家覺青沒工作過啊 哪會知道有什麼差異 只會打政治嘴砲
04/19 14:50
→ chungrew: 應該完全除外 不納入考績 這才是合理作法
04/19 14:51
推 burza: 看看推文，發現台灣一堆台奴，不意外
04/19 14:51
→ chungrew: 有正當事由 而且是法律保障的事由 請安胎假
04/19 14:51
→ chungrew: 固然仍給高評價的考績不合理 但給低考績同樣不合理
04/19 14:52
→ chungrew: 合理作法應該是另予考績 或是不納入考績
04/19 14:52
→ chungrew: 本來比較基準就不同了 硬要納入同一標準然後打低分
04/19 14:52
→ chungrew: 這樣覺得合理? 邏輯在哪?
04/19 14:53
→ chungrew: 要參考作法 怎麼不去查查歐盟是怎麼做的?
04/19 14:54
推 cka: 因為公司發下來的總獎金就是這麼多,你要怎麼分給沒來上班的多
04/19 14:54
→ chungrew: 關於產假 休假 安胎假 我們不用拿最高標準的北歐
04/19 14:54
→ chungrew: 來檢視 就以普通標準的歐盟來當衡量標準就好
04/19 14:54
→ cka: 不管給甚麼考績 他分到的錢難道應該比有上班的多???
04/19 14:55
→ chungrew: 台灣要進步 要真正成為一個文明國家 就要學學人家
04/19 14:55
→ chungrew: 看看德國人是怎麼來處理這個問題?
04/19 14:55
→ chungrew: 當個好學生學學別人怎麼做
04/19 14:56
→ chungrew: 自己不會處理 照著別人已經處理好的範例照做總會吧?
04/19 14:56
→ chungrew: 不要再用這種純功利的角度來談產假/安胎假 等等
04/19 14:57
→ chungrew: 話說發文和推文的人 大多數也是受雇於人者 是員工吧?
04/19 14:58
→ chungrew: 追求一個人性化的合理的勞動條件 是錯在哪裡?
04/19 14:58
→ chungrew: 再強調一次 我不認為要在同一考績體系下要給高考績
04/19 14:59
推 oooo7786: 擔心考績就別請假啊！本來就應該有所犧牲
04/19 14:59
→ snoopyboy123: 肉就固定這麼多 連請假的人都能吃肉 那誰喝湯?懂?
04/19 14:59
→ snoopyboy123: 不如我看全公司大家一起請假 一起吃肉好了...^_<
04/19 15:00
→ chungrew: 我主張另予考績
04/19 15:00
→ chungrew: 台灣生育率已經是全球數一數二低的了 拜託一下好嗎
04/19 15:02
推 ppttpptt: 同意一樓
04/19 15:04
推 chi1031: 請C自己去跟GG HR談
04/19 15:05
推 cka: 那請問另予考績的考績獎金從哪來?
04/19 15:06
推 yungLean: push chung
04/19 15:08
→ kstseng: 這是部門風氣啊! 看主管怎麼調度和安排，讓大家可以互相
04/19 15:08
→ kstseng: 幫忙和支援，因為大家都會有需要被幫忙的時候。
04/19 15:08
推 yytseng: chungrew "另予考績" 神發明...可得白海豚諾貝爾獎
04/19 15:08
→ yytseng: 大概覺青以為烤雞就是一張獎狀吧
04/19 15:09
推 jshuang: 建議生小孩一律拿O 少子化就消失了
04/19 15:10
推 chungrew: 這可不是我發明的 無福消受 謝謝
04/19 15:10
→ chungrew: 本來人力資源管理制度就是要達到一個平衡點
04/19 15:10
→ chungrew: 實務上 HRM當然希望公司利潤極大化
04/19 15:11
→ yytseng: 不然誰發明的? 整個版第一次聽到"另予考績" 整個社會也是
04/19 15:11
→ chungrew: 但身為員工的人爭取權利也是理所應當
04/19 15:11
噓 PiGold: 我在GG 也常聽到同事不孕狂打針
04/19 15:12
→ chungrew: 考績本身的影響不僅限於獎金而已 甚至會影響升遷
04/19 15:12
→ yytseng: 台積乾脆設個女懷孕員工職等，另予職等，才符合你的發明
04/19 15:12
→ chungrew: 那請問就因為不可歸責的安胎假 就影響升遷合理嗎?
04/19 15:13
→ yytseng: 升遷不看工作結果，看有沒有懷孕...LOL你開代理孕母公司?
04/19 15:13
→ chungrew: 如果說具體談到獎金數字 另予考績的當然會拿少很多
04/19 15:13
→ yytseng: 當然合理，企業是來賺錢的，不是來做福利的
04/19 15:14
推 bestmoe: 標準得了便宜還賣乖 你老婆不去一堆人排隊要取代她
04/19 15:14
→ chungrew: 可能只是象徵性的 至少金額可能below average
04/19 15:14
→ chungrew: 但這樣做的優點是維繫了員工的向心力
04/19 15:15
→ bestmoe: 都給你賺都給你生啊 zzz
04/19 15:15
→ SHENG3106: 懷孕固定S
04/19 15:16
→ chungrew: 另外一點 政府應該要對企業提供補助
04/19 15:16
推 yytseng: 又政府補助,覺青到底繳多少稅啊...XD
04/19 15:17
→ chungrew: 社會責任都壓在企業身上當然並不是完全合理
04/19 15:17
→ chungrew: 但企業一點社會責任都不想負擔也是不可能 要有個平衡點
04/19 15:18
推 Morigan: 原原po那篇根本就800壯士的心態啊，什麼都要，還吃同事夠
04/19 15:18
→ Morigan: 夠
04/19 15:18
→ yytseng: 企業給你月薪已經仁至義盡
04/19 15:19
推 roncarrot: 考績本來就不是工作權 ，long way to go 三小，ㄇㄓ？
04/19 15:19
→ yytseng: 沒出過社會的大概不懂什麼叫考績XD
04/19 15:20
→ yytseng: 台積考績差一小等大概就是0.5x8=4個月薪水
04/19 15:20
→ yytseng: 差一大等更多，我是不知道另予是要給幾個月啦.覺青補貼XD
04/19 15:21
→ sfking: 打高空誰都會，另予考積講的很好聽，就算讓你當孕婦界的S
04/19 15:22
→ sfking: +好不好，然後錢呢？如果孕婦的S+錢比正常人少，也符合原
04/19 15:22
→ sfking: 文說的影響考績啊，你的方法原PO一樣會唉啦。
04/19 15:22
推 docker: 這主管太老實了，直接考績打下去就好，她大概考績一向很好
04/19 15:22
→ yytseng: 另外考績影響升等，你升一職等，別人就沒得升，另予??
04/19 15:23
→ yytseng: 覺青大概要政府補貼，所有孕婦都生好生滿.生一個保送JG34
04/19 15:24
推 kbpoop: 一定要影響 最好直接逼你離職 等著跑遍整個工業區
04/19 15:24
→ yytseng: 然後苦命的男工程師擔屎，抱歉31待好呆滿
04/19 15:25
推 chung928: 推 chungrew
04/19 15:25
噓 TheSoftwareP: 法定的假會影響考績? 你的GG也太彎了吧!
04/19 15:25
推 wz70403: 這奴性笑死 難怪一堆人要逃離鬼島
04/19 15:26
→ TheSoftwareP: 考績應該是依據你的工作時間內的表現而定
04/19 15:27
推 yytseng: 這種共產黨覺青思想，難怪我也想逃離
04/19 15:28
→ TheSoftwareP: 工作時間長卻常出包, 要烤雞???
04/19 15:28
推 chungrew: 企業的經營目的當然不只是賺錢 還有"企業社會責任"
04/19 15:29
→ chungrew: 比如富邦金控 就公開將企業社會責任列為經營目標之一
04/19 15:29
→ chungrew: 富邦金也在發展財務科技 裡面的員工也是有科技人
04/19 15:29
→ yytseng: 請長假沒上班，哪來工作績效? 沒績效考績打叉彎在哪
04/19 15:30
→ chungrew: 退萬步言 完全不納入考績體系 我覺得也是可以接受
04/19 15:30
→ yytseng: 富邦也好意思來比GG...果然沒出社會
04/19 15:30
→ chungrew: 就按照法規來做
04/19 15:31
→ rainlover: 合理，以後請喪假的也ㄧ律打I吧
04/19 15:31
→ chungrew: 我是對整個制度面提出建議 不針對原PO或特定人
04/19 15:31
→ yytseng: 學生還是別來科技版講空話，先把考績是什麼搞清楚
04/19 15:32
推 apple1224: 推文奇觀啊，幸好逃離奴島了
04/19 15:32
→ sfking: 不要在哪打高空啦，不納入績效那你錢要怎麼發，不發嗎？
04/19 15:32
→ sfking: 不發比少發還慘勒，不要亂給建議好嗎？
04/19 15:32
推 ae321238: 嘴人奴的邏輯是都飛那去了
04/19 15:32
噓 p23j8a4b9z: 又是父權主義 我們偉大小英政府多開幾個吳音寧的缺給
04/19 15:32
→ p23j8a4b9z: 孕婦就好了
04/19 15:32
→ chungrew: 我的薪資單沒必要拿給你看 你又不是我老闆 謝謝
04/19 15:33
→ yytseng: 我請喪假那年在GG 拿 S+, 工作是看結果, 其他都廢話
04/19 15:33
→ p23j8a4b9z: 我們這種逃離鬼島的在澳洲種水果 比你們低階工程師還
04/19 15:34
→ p23j8a4b9z: 好太多了 我有些朋友還跑去英國讀博士沒工作過 台奴就
04/19 15:34
→ p23j8a4b9z: 乖乖在台灣給人操爆
04/19 15:34
→ yytseng: 法律規定不用給分紅的啦...我看你大概也沒領過吧
04/19 15:34
→ yytseng: 種水果領比GG少啦...英國博士唸三年就有真好騙
04/19 15:36
→ yytseng: 澳洲殺豬的一年領百萬，人家GG辦公室吹冷氣領150贏你
04/19 15:37
推 linyap: 請安胎假和育嬰假都會影響考績的 畢竟要別人幫你做事
04/19 15:41
推 apley: 考績正常情況本來就是反映員工貢獻度的東西，請假在家是有
04/19 15:42
→ sfking: 澳洲種水果跟其他廢物小公司比我信，跟GG比也太自爽
04/19 15:43
→ sfking: GG就算幹不了一輩子，待到40幾歲應該沒問題，你就繼續在
04/19 15:43
→ sfking: 澳洲種你的水果種到40歲別回鬼島了，拜託你
04/19 15:43
推 jagger: 覺青與其在這裡打嘴砲 不如去老張家門口抗議聲援孕婦考績
04/19 15:43
→ apley: 什麼貢獻度？ 打低本來就是很正常，又不是請你離職。
04/19 15:43
推 linyap: 如果公司辭退你 找勞基法或勞委會大家會支持。但是都請假
04/19 15:46
→ linyap: 還要考績好，這樣對還在崗位上認真工作的人不公平吧
04/19 15:46
→ milkbread: 樓上就有人講得很好 今天是被辭退百分百挺你
04/19 15:47
→ milkbread: 就不能就事論事 凡事都是ㄧ定要嘴奴 鬼島?
04/19 15:48
→ milkbread: 時代變了嗎 現在連GG也被愛逃離鬼島的嫌棄了
04/19 15:48
→ milkbread: 想必常常奴字掛嘴邊的ㄧ定很好心 常常無償cover同事
04/19 15:50
噓 onomedu: 只能做不能說，Hr教育主管有問題
04/19 15:51
→ babyMclaren: 奴性堅強的推文
04/19 15:54
→ babyMclaren: 好奇大家都是理科工程師，怎邏輯差這麼多
04/19 15:56
推 Morigan: 沒注意原po已刪，我收回心態說法，建議原原po換位思考一
04/19 16:01
→ Morigan: 下，如果是同事會作何感想
04/19 16:01
→ chucklee: 先去看一看性別工作平等法第14條~第21條好嗎
04/19 16:09
→ a9564208: 這跟奴性堅強有啥關係?請假沒做事還要吃烤雞 怎不吃屎
04/19 16:37
→ a9564208: 又不是說不給底薪
04/19 16:37
推 fragmentwing: 讓人能安心放產假的意義，跟社會保險的出發點一樣，
04/19 16:42
→ fragmentwing: 就是共同負擔風險
04/19 16:42
→ fragmentwing: 雖然這樣類比很有問題，不過用健保去想，每個人都有
04/19 16:42
→ fragmentwing: 月付健保（一樣努力），結果有個人受傷生病了（懷孕
04/19 16:42
→ fragmentwing: ），要健保給付（相對於同事，考績不會下降到嚴重地
04/19 16:42
→ fragmentwing: 步）
04/19 16:42
推 fragmentwing: 只是原文中似乎是沒到辭退那麼嚴重（生病沒獲得治療
04/19 16:44
→ fragmentwing: 而死）
04/19 16:44
推 sniper2824: 我想問放長假還想拿分紅的臉皮是多厚
04/19 16:51
推 vul3kuo: 刪文了 謝備份
04/19 16:57
噓 snow0112: 那你有種這輩子都不要生病生小孩直到你退休
04/19 16:58
推 a951l753vin: 推備份
04/19 17:02
→ princeyu: 安胎育嬰假扣考績 特休 工傷假也扣嗎 ？
04/19 17:03
推 roncarrot: 考績講到社會保障去我真的會笑死，你有被離職嗎
04/19 17:06
推 roncarrot: 以後考績來個婦女保障弱勢保障名額好了 X權人士拳法各
04/19 17:10
→ roncarrot: 式各樣令人大開眼界
04/19 17:10
推 abc0922001: 考績就中等這樣而已吧
04/19 17:14
噓 JCH913: 傻眼
04/19 17:35
→ LsugerI: 其實就等於請病假啊，拿特休這種沒休完還要貼你錢的全薪
04/19 17:36
→ LsugerI: 假來比的人邏輯根本死掉了
04/19 17:36
噓 feverh: 什麼有種這輩子不要生小孩奇文共賞，如果原po被扣底薪再
04/19 17:37
→ feverh: 來談
04/19 17:37
噓 spsu: 難怪台灣會少子化。。。
04/19 17:38
推 ctes940008: 留職停薪
04/19 17:47
推 after1: 還是比例問題啦 影響是一定要有的 但這因此資遣或是考
04/19 17:49
→ after1: 績給最低才算過份
04/19 17:49
→ kissa0924307: 笑死 一堆人生好幾個也沒看過這種一定要烤雞好的
04/19 18:17
噓 n052111089: 生小孩沒工作 還要考績比同事好 不會要求太過分嗎
04/19 18:22
推 piolet: 同事cover工作 自己幫忙吃個棍子還好啦 又不是叫你走人
04/19 18:24
→ piolet: 而且考績也不一定打i
04/19 18:25
推 Armuu: 真的 請長假還給好考績就是爛主管
04/19 18:50
→ ruthertw: 鴇鴇處長:大家都忘了鴇鴇!阿!殺紅眼了!來吧!!!!!!!!!!!!
04/19 19:02
噓 teajimmy: 妳如果請假，結果考績還跟別人一樣，最好準備被人家嘴
04/19 19:43
→ teajimmy: 一輩子，或者你該擔心你老婆跟她老闆有沒有什麼了
04/19 19:43
噓 eatingshit: 台灣人果然最愛欺負自己人 得證
04/19 19:47
→ LICENSE: 又不是安胎就被送PIP 是在悲憤什麼 問號
04/19 19:51
推 TGD01: 只有chungrew講得出點道理 其他覺青只會一直奴QQ
04/19 19:53
→ siriusx: 工作天數小於一個門檻本來就該不列入考評了啊
04/19 20:10
噓 nicolaschen2: a++，顆顆，一定是學生
04/19 20:15
推 ChungLi5566: 用請假次數來打烤雞最公平了
04/19 20:20
推 catvsdog: 合理 本來就這樣啊 部門的考績每個階級占多少早固定惹
04/19 20:27
→ catvsdog: 你請假還拿得比沒請得好 沒請的不嘔死才怪
04/19 20:27
→ catvsdog: 不讓你領薪或逼離職再來討拍
04/19 20:29
推 littleaoc: 結婚 喪假 是?s罰？
04/19 20:29
噓 pcxpchou: 奇文共賞 同事cover你還跟你一樣考績 黑人問號
04/19 20:34
噓 jboys75: 喔
04/19 20:35
→ ChungLi5566: 總要有人吞下去啊 少給獎金怎麼會說是懲罰
04/19 20:42
→ ChungLi5566: 今年你少拿一點 明年其它人結婚換他們 很公平了
04/19 20:42
→ p00o99o: 沒來上班考績還要好 憑甚麼？去上班的活該嗎？
04/19 20:52
噓 andychiu: 所以請安胎應該考績拿O,順便升起來掛副理
04/19 21:09
推 s860134: 笑死，真的學生很多
04/19 21:14
→ s860134: 死學生搞不懂烤雞是幹嘛的，滿腦子想吃大鍋飯
04/19 21:15
推 mathrew: 主管太老實了 事情都別人做 還想跟別人拿一樣的考績
04/19 21:16
→ s860134: 保障孕婦工作權不是無限上綱，做多少事領多少錢
04/19 21:16
噓 CHI7WEn: 用烤雞來威脅正當權益來就不合理好嗎，看清楚重點吧
04/19 21:17
噓 uvxy: 幹 一堆噁心奴性台勞留什麼鬼話
04/19 21:18
→ s860134: 請假沒貢獻還想要烤雞，臉皮真厚，你敢說我還不敢聽
04/19 21:19
→ uvxy: 台灣有你們這些奴性堅強的永遠不會進步啦
04/19 21:20
推 atpx: 沒做事本來就不該有獎金, 孕婦自然是國家該補助, 怎麼是同事
04/19 21:21
→ atpx: 的薪水拿來補助哩?
04/19 21:21
推 s860134: 現在都不用講理，只要厚臉皮無敵
04/19 21:23
推 catvsdog: 一堆學生不知道公司每個考績階級占多少人早規劃好
04/19 21:23
→ catvsdog: 幹話倒是很會講 說奴性的會自願幫請假同事cover工作然後
04/19 21:24
→ snoopyboy123: 講人奴性的還不趕快去幫她無償代班...^_<分紅別拿唷
04/19 21:24
→ catvsdog: 還拿同等考績? 呵呵
04/19 21:25
→ anson1983: 考績不就是貢獻度評比來的嗎?保障的是職位與半薪,
04/19 21:30
→ anson1983: 不然為啥要考績,就乾脆大家均分這樣會比較好嗎?
04/19 21:31
推 CenaSucks: 歧視孕婦
04/19 21:39
推 rockdanger: 不打考積，沒有分紅；打低考積，少10%分紅。您選一個
04/19 21:49
→ rockdanger: 吧
04/19 21:49
→ rockdanger: 但是兩者都沒扣你薪水
04/19 21:50
推 kmaster: 請安胎假本來就不能期望考績啊，只是管理方不應該用這個
04/19 22:04
→ kmaster: 來"提醒"/"勸退"從業者...
04/19 22:04
噓 j401f2: 補噓
04/19 22:18
噓 GoldX5: 台灣人會po這種文不意外，台GG更不易外，就是這種公司
04/19 22:26
推 darkdogoblin: 生育力低請怪政府沒有全額補助. 要別人cover還這種
04/19 22:34
→ darkdogoblin: 態度. 不爽就不大家通通不要代理. 看誰回家吃自己
04/19 22:35
推 s006664: 其實剛剛查了一下 法律有像有規定不能影響考績耶...
04/19 23:42
推 s006664: http://www.ccw.org.tw/p/3541
04/19 23:45
推 apley: 樓上，那應該僅止於雇主不得視為缺勤影響到考績，就是不能
04/19 23:55
→ apley: 拿請假當藉口打考績。 但用其他理由打低呢？ 例如：全體人
04/19 23:55
→ apley: 員產出皆提昇，全員都超越去年表現(含請假者)，那相較之下
04/19 23:57
→ apley: 就很合理的打最差。請假者要怎麼證明自己今年也能正常考績?
04/19 23:57
→ apley: 亦或，請假者本來考績就後段班，打差合理。 法律可沒訂要跟
04/19 23:59
噓 GaelMonfils: 真悲哀
04/19 23:59
→ apley: 往年一樣的考績水準喔，沒請假都不可能年年相同了。
04/19 23:59
噓 Iamjkc: 只能噓了
04/20 00:11
推 W980: 領O很簡單啊
04/20 00:34
推 amoskd: 主管太有良心
04/20 01:04
推 sustjh: 主管太誠實了
04/20 01:05
噓 gaogirl: 所以結婚請婚假，家裡死人請喪假也都活該影響考績囉？
04/20 01:38
→ gaogirl: 果然是鬼島奴工
04/20 01:38
噓 W980: 噗 產能下降在台商來說本來就扣考績啊 沒見過世面？不爽跳外
04/20 01:45
→ W980: 商啊......呵呵
04/20 01:45
推 iam066: 好奇如果今天是發生在其他公司 不知道大家會回什麼XD
04/20 02:00
推 mathrew: 樓上 你過兩個月PO一篇問看看 XDDD
04/20 07:19
→ Croy: 影響考績本來就是正常 除非她能吃下請假時所有的工作
04/20 09:38
→ bbbing: 沒工作要怎麼給考績啊OAO
04/20 10:46
推 checkmarx: 原po縮了?
04/20 10:58
推 michellehsie: 推本來就會影響考績，但就算會影響，還是得請不是
04/20 11:37
→ michellehsie: 嗎？這就是一種抉擇啊
04/20 11:37
推 Roderickey: 發生在其他公司: 那爛公司小公司 舉報他
04/20 12:37
推 infinitelove: 你老婆請假本來工作其他人做，公平嗎？
04/20 12:39
推 joy25881371: 我懷孕後很多事情的確要同事cover （不能出差抬重物
04/20 14:34
→ joy25881371: 後期無法進fab)考績馬上墊底 我覺得很正常啊 阿就
04/20 14:34
→ joy25881371: 做的比別人少啊 功勞當然是別人不是自己的啊 別人肯
04/20 14:34
→ joy25881371: 幫妳就要偷笑了好嗎 還管什麼考績啊！
04/20 14:34
噓 xyzdragon: 奴
04/20 14:38
推 skan: 請安胎假拿O超狂
04/20 14:57
推 mdforget: 不過副理是威脅還是告知？差很多
04/20 16:05
推 newlag: 通常實務上蠻多公司都是固定一個額度給你分,分多少看考績
04/20 18:41
→ newlag: 意思是考績一定會要求打分主管分高低
04/20 18:41
→ newlag: 所以結果論來看,不能提出貢獻度的人,考績打低,個人覺得合
04/20 18:42
→ newlag: 理阿. 又不是因為這個考績打下去就請你離職
04/20 18:43
→ plusa515: ㄏㄏ
04/20 19:46
噓 jack852: 這就是標準的GG人 所以我很討厭GG
04/20 20:34
推 mayasky: 保你工作，又不是要給你最好薪資
04/21 12:04
推 tenkaakido: 某ch把公司想的太簡單了！社會責任企業擔！看到打o就
04/21 12:14
→ tenkaakido: 要擔心顏色，超蛋疼的！
04/21 12:14
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