2018年1月26日 星期五

[聘書] 研替offer(技嘉、緯創)

作者: syc8285 (sinyu) 
看板: Tech_Job

標題: [聘書] 研替offer(技嘉、緯創)

時間: Fri Jan 26 00:00:50 2018


小弟目前收到了2份offer(技嘉、緯創)

想來板上請教各位的意見

公司              技嘉                   緯創

職位         網通軟體工程師     新技術開發部軟體工程師

地點              新店                   汐止

下班時間      09:00~18:15?           09:00~18:00?

薪資         (N-1)*14+分紅?          (N-2)*14+分紅

通勤         住家(騎車5分鐘)       住家(交通車60分鐘)

補充:
技嘉HR說加班可報加班費或換休???
緯創加班的部份未提到

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.240.236.104
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1516896053.A.E85.html
推 eisner5566: 通勤時間五分鐘你還要考慮什麼 
 01/26 00:07

推 wkc0908: 技嘉坐穩 要起飛了 
 01/26 00:13

噓 yangyu: 技嘉報加班費??? 
 01/26 00:19

推 future314: 5>60 錢還多了一點 反正都加班不如離家近 
 01/26 00:36

→ sj1973: 錢多事少離家近, 重點要公司有賺錢. 有賺才有的發 
 01/26 01:20

推 abc0922002: W 可以報加班的樣子? 
 01/26 01:35

→ BlueBird5566: 每家都嘛會說可報加班 那是勞基法規定的 
 01/26 06:58

→ BlueBird5566: 但是進去後都是看主管看部門的 hr的話就像直銷 懂? 
 01/26 06:59

→ BlueBird5566: 相關風氣制度問主管就好 hr的話都是屁~ 
 01/26 06:59

推 tim790809: 緯創新技術狂找人耶 
 01/26 07:11

推 a41307: 痾還滿明顯的吧 只要5分鐘你不去? 
 01/26 07:53

→ tank820211: 我遇到W的都說可報喇 
 01/26 08:05

推 ling07: 騎車5分鐘大勝 
 01/26 08:28

推 michaelgodtw: w hotel? 
 01/26 08:29

推 cena0402: 請問這版的N是什麼意思 
 01/26 08:36

推 Angels5566: 朋友在W W可以報加班拉 
 01/26 08:50

推 kkmoon5566: W 
 01/26 08:57

→ dmOvOmb: 看過仇職天眼通了沒 
 01/26 09:15

推 JimRayNa: N用在純比較兩者差異或是拿GG學/碩當基準 
 01/26 09:32

推 stone0504: 緯創基本上不太擋加班 
 01/26 09:46

推 zzz3345678: 右 
 01/26 11:24

推 uowa: 對阿 某神壇事業也是說可以報加班阿 從你獎金裡面扣 
 01/26 11:48
感謝各位的建議,小弟我在此補充一下工作內容

技嘉網通主要是在做sever的管理系統,寫C跟Java為主

緯創創新技術主要是在做IoT相關的,主管說寫C與ios為主

兩邊主管都說不太會加班且部門風氣不錯

小弟的煩惱主要為未來發展性與交通差異

不曉得各位對這兩點有什麼看法呢?> <

※ 編輯: syc8285 (210.240.236.253), 01/26/2018 12:16:22
推 footeye: W可報 
 01/26 12:12

推 ilovejay2000: 本人在w,可報加班 
 01/26 12:17

噓 frostshots: G去面試 感覺極度不好 
 01/26 12:31

推 tim790809: 緯創+股票不知可否領到16? 
 01/26 12:32

推 walilaV: 緯創可以報加班(不過主要看主管),不加股票大概可以到15 
 01/26 14:23

→ walilaV: 股票加上去有16 17不一定,也是看部門 
 01/26 14:23

推 gna239: 技嘉阿 股價比較高 
 01/26 14:59

→ kobeyo: 技嘉底薪怎麼會比w高@@ 有調過喔 
 01/26 15:05

→ dkallen: W加班可報,問題是在於有沒有班好加 
 01/26 16:29

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