作者: mush24 (shot man) 看板: Tech_Job
標題: [新聞] 台積電福利佳 員工勇於增產
時間: Sun Sep 7 11:07:31 2014
台灣消費者物價總指數攀高，家庭消費支出高漲。晶圓代工龍頭廠台積電不僅薪資高、福
利佳，每週工時依然維持不超過50小時，員工幸福有感，勇於增產報國。
主計總處5日公布，8月消費者物價總指數(CPI)達104.85，月漲0.43%，年漲2.07%，為今
年首度漲破央行防守上限2%，連同核心物價年增1.15%，都是近18個月新高。
若以每月消費支出約新台幣6萬元的家庭為例，8月物價上漲，消費支出比去年同期增加
1242元，其中以食物類增加873元的支出最多。
隨著物價高漲，民眾實質薪資只有4萬8622元，低於16年前水準。民眾生活面臨沉重壓力
，生育率維持低水位，據統計，民國102年台灣出生數跌破20萬人大關，為19萬9113人，
育齡婦女總生育率為1.07。
台積電員工卻勇於增產報國，102年共孕育了2360個台積寶寶，占全台灣出生數的1.2%，
換算每天約有6.5個台積寶寶誕生，顯示台積電的發展前景與福利讓員工們能安心成家立
業、生兒育女
台積電始終將人才視為重要資產，秉持與員工利潤共享理念，整體薪酬不僅一直維持在同
業水準之上；證券交易所日前編制「台灣高薪100指數」，據統計，台積電員工平均年薪
逼近200萬元，居上市公司之冠。
台積電雖然薪酬高，不過，目前仍維持每週工時不超過50小時政策。
為讓員工享有工作生活平衡，台積電以員工需求為出發點，研擬出優於勞基法的假勤制度
，每年有120小時不扣薪病假，還有90天特別事假。
員工需暫時離開工作崗位親自撫育子女時，台積電除依法批准育嬰留職外，留職期間還會
為同仁加保勞保、健保及團保，並歡迎同仁回任，102年回任率約7成。
台積電除針對孕期婦女提供諮詢或諮商服務，同時提供「新手爸媽福利包」服務，彙整懷
孕、新生兒出生、育兒各階段，相關法定權益及公司薪資、假勤、保險等各項福利措施。
台積電還設有哺乳室，提供集乳櫃、母奶專用冰箱及奶瓶消毒鍋等齊全設備，另有3家幼
兒園，托兒服務完全配合員工上下班時間，讓員工在工作和家庭間取得幸福平衡。
為照顧員工健康，台積電除每年舉辦家庭日、運動會等各項運動競賽，還在每個廠區設置
健身中心，讓員工能就近運動。另外，台積電每年還針對所有年齡層員工辦理健康檢查及
防癌篩檢服務。
http://money.udn.com/storypage.php?sub_idV41&art_id04964
--
強者我逢甲朋友 在台G工作 有次在夜店台G工作識別證不小心 掉到地上
當晚不得了啦 一堆小模一直往我朋友身上貼
在台灣 台G工作識別證 有如小當家的特級廚師 徽章一樣阿
也怪每年棄美國GOOGLE 跑來台G的人 一狗票
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.187.80.92
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1410059255.A.587.html
※ 編輯: mush24 (218.187.80.92), 09/07/2014 11:07:57
→ ptttea : 真的這麼好嗎0.0 09/07 11:11
推 tingmayday : 台G讚讚讚 09/07 11:13
→ robler : 你應該是活在平行世界裡吧 09/07 11:14
推 terry456 : 那跟股王大立光比呢??? 誰的福利好? 09/07 11:17
推 A508529 : 這花錢買的公關新聞稿 當然會誇大囉 09/07 11:18
推 kof2200 : 想當初我同學的國稅局查緝部的識別證掉出，一堆店家都必 09/07 11:19
→ kof2200 : 恭必敬。 09/07 11:19
→ GoldX5 : 台積不好啦，千萬別去，留在這裡酸台積才好玩 09/07 11:21
推 kof2200 : 台積電跟國稅局查緝部哪個比較強？ 09/07 11:23
推 arhuro : 買東西不用看標價 09/07 11:25
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推 Eric0605 : 工時50小時..我上周就超過了 疑 怎麼沒事 09/07 11:30
→ ptttea : 有google會選GG嗎…… 09/07 11:31
推 kof2200 : 對啊!能進去真外商公司上班怎麼可能選責任制且好稱50hr 09/07 11:34
推 kof2200 : 沒生活水品，這其中一定有誤會！ 09/07 11:36
推 eric111043 : 諷刺意味濃 09/07 11:50
→ DrTech : 只看生小孩人數? 標準的玩統計遊戲。鴻海一定第一名了 09/07 11:56
推 www476 : 應該是吃飯 睡覺 休息 玩樂 每週50小時吧！ 09/07 12:11
推 brightest : 樓上在說啥 09/07 12:12
推 Treant : 每年120小時的全薪病假 有男生會去用? 我看都只有女生用 09/07 12:36
推 funnyfox : 應該是不超過60小時，至少目前政策如此，平均50應該沒 09/07 12:48
→ funnyfox : 錯。 09/07 12:48
推 hertzianwave : 60小時要扣掉吃飯的每天1.5小時喔~~ 09/07 12:57
推 eddie0729 : 平均應該50左右,上次課平均55HR就全廠第一了 09/07 13:09
推 m122e : ↑課平均55hr 部經理應該就跳腳了 一個閃神 搞不好就一狗票 09/07 13:20
→ m122e : 人就拿I了 09/07 13:20
→ o760823 : 不超過50？真假～～～ 09/07 13:22
推 eyes222 : 病假我男同事滿常用的 每次痛風發作就請XD 結果特休補休 09/07 13:27
→ eyes222 : 都用不完 09/07 13:27
推 b18902040 : 這麼好~期待再蓋10座晶圓廠救台灣~!!! 09/07 13:33
推 taia : 真相是大家小孩生一生趕快申請育嬰留停去 09/07 13:45
噓 hankwanghow : 台積 射惹ㄦ~~ 09/07 14:13
推 caseyy : 法定雙週工時84... 09/07 14:36
→ soulstar01 : 怎麼可能不超過50 09/07 14:55
推 xup6fm06 : 雙週工時84H是指不付加班費的範圍,付了就可以超過了~XD 09/07 15:06
推 maesww : 十萬青年十萬肝 輪班星人救台灣 09/07 15:51
推 t0483516 : 台積 增產報國 救台灣(台積晚上都忙著 增產) 09/07 17:28
推 Jiangqx : 如果你只想爽爽工作，想早早下班，那拜託你別進台積電！ 09/07 19:00
推 evol6381 : 酸酸都不知道現在加班費爽爽報，但大家都六點就走了。 09/07 19:29
推 bkm1 : 今天球友在GG工作的 說單日超過12hr 週超過60hr 往上三級會 09/07 19:53
→ bkm1 : 被記點 所以上級主管都不敢亂搞.... 09/07 19:54
推 lewecool : 最近工時review的很緊啊，老闆很怕罰站，八點前就把人 09/07 20:02
→ lewecool : 趕光了 09/07 20:02
推 Gmile : 繼包子讚讚讚之後 要改成台G台G讚讚讚了嗎? 09/07 21:07
推 a1237759 : 12廠不加蓋，去看一下六點多少人下班 09/07 21:26
→ a1237759 : 3，4點一堆工程師在餐廳吃下午茶 09/07 21:27
→ a1237759 : gg爽單位很多的 09/07 21:27
推 kyorock : 我朋友在裡面說他們部門都沒在打卡… 09/07 21:30
→ OdaTakeda : 刷廠牌進出 當然不用打卡啊 系統都幫你記錄了 09/07 21:59
→ OdaTakeda : Moris下令犯工時禁令三條之一 下季分紅&7月分紅扣10% 09/07 22:00
→ OdaTakeda : 犯令的當事人跟直屬主管都是 09/07 22:01
推 iamgyfan : 剛好有事要忙我想留晚一點都不行 09/07 22:08
推 AQP2 : 真假阿!? 不包含吃飯每周不超過50小時? 真不愧是GG 09/07 22:27
推 freemail : 有google會去台積 你認真的!? 09/07 22:55
推 shaobeing : 最近是抓很凶 不過是能維持多久 09/07 23:02
→ shallmin : 不知這一齣會演多久… 09/07 23:59
噓 blacktruth : 現在都演給上面看得，超時扣主管一季，然後主管嫌效 09/08 00:14
→ blacktruth : 率不佳給考績I扣一整年報仇 科科 09/08 00:14
推 melzard : 顆顆 反正8點前給我滾 但是報告明天我要所有的報告歐^^ 09/08 01:03
推 evencycu : 看你的發言 我還以為是obov大哩 哈 09/08 01:21
推 maybe74055 : 繼118學生證之後的神器 09/08 02:30
推 buddar : 應該又缺人了 09/08 10:41
推 Biboy : 罰當事人? 這甚麼爛招阿? 就是被老闆凹才超時還要被扣分紅? 09/08 11:31
→ Biboy : 罰上面的主管才對吧! 當事人怎麼可能是自願違令= = 09/08 11:32
推 summerleaves : 這下真要 gg 救台灣了 09/08 16:15
推 BOBOCHACHA : 50小時代辦表不能報太多班照加傻傻的 09/08 17:23
推 tchky : HR會直接撈刷進出廠的時間 不是報不報加班的問題 09/09 21:54
標題: [新聞] 台積電福利佳 員工勇於增產
時間: Sun Sep 7 11:07:31 2014
台灣消費者物價總指數攀高，家庭消費支出高漲。晶圓代工龍頭廠台積電不僅薪資高、福
利佳，每週工時依然維持不超過50小時，員工幸福有感，勇於增產報國。
主計總處5日公布，8月消費者物價總指數(CPI)達104.85，月漲0.43%，年漲2.07%，為今
年首度漲破央行防守上限2%，連同核心物價年增1.15%，都是近18個月新高。
若以每月消費支出約新台幣6萬元的家庭為例，8月物價上漲，消費支出比去年同期增加
1242元，其中以食物類增加873元的支出最多。
隨著物價高漲，民眾實質薪資只有4萬8622元，低於16年前水準。民眾生活面臨沉重壓力
，生育率維持低水位，據統計，民國102年台灣出生數跌破20萬人大關，為19萬9113人，
育齡婦女總生育率為1.07。
台積電員工卻勇於增產報國，102年共孕育了2360個台積寶寶，占全台灣出生數的1.2%，
換算每天約有6.5個台積寶寶誕生，顯示台積電的發展前景與福利讓員工們能安心成家立
業、生兒育女
台積電始終將人才視為重要資產，秉持與員工利潤共享理念，整體薪酬不僅一直維持在同
業水準之上；證券交易所日前編制「台灣高薪100指數」，據統計，台積電員工平均年薪
逼近200萬元，居上市公司之冠。
台積電雖然薪酬高，不過，目前仍維持每週工時不超過50小時政策。
為讓員工享有工作生活平衡，台積電以員工需求為出發點，研擬出優於勞基法的假勤制度
，每年有120小時不扣薪病假，還有90天特別事假。
員工需暫時離開工作崗位親自撫育子女時，台積電除依法批准育嬰留職外，留職期間還會
為同仁加保勞保、健保及團保，並歡迎同仁回任，102年回任率約7成。
台積電除針對孕期婦女提供諮詢或諮商服務，同時提供「新手爸媽福利包」服務，彙整懷
孕、新生兒出生、育兒各階段，相關法定權益及公司薪資、假勤、保險等各項福利措施。
台積電還設有哺乳室，提供集乳櫃、母奶專用冰箱及奶瓶消毒鍋等齊全設備，另有3家幼
兒園，托兒服務完全配合員工上下班時間，讓員工在工作和家庭間取得幸福平衡。
為照顧員工健康，台積電除每年舉辦家庭日、運動會等各項運動競賽，還在每個廠區設置
健身中心，讓員工能就近運動。另外，台積電每年還針對所有年齡層員工辦理健康檢查及
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→ ptttea : 真的這麼好嗎0.0 09/07 11:11
推 tingmayday : 台G讚讚讚 09/07 11:13
→ robler : 你應該是活在平行世界裡吧 09/07 11:14
推 terry456 : 那跟股王大立光比呢??? 誰的福利好? 09/07 11:17
推 A508529 : 這花錢買的公關新聞稿 當然會誇大囉 09/07 11:18
推 kof2200 : 想當初我同學的國稅局查緝部的識別證掉出，一堆店家都必 09/07 11:19
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推 kof2200 : 對啊!能進去真外商公司上班怎麼可能選責任制且好稱50hr 09/07 11:34
推 kof2200 : 沒生活水品，這其中一定有誤會！ 09/07 11:36
推 eric111043 : 諷刺意味濃 09/07 11:50
→ DrTech : 只看生小孩人數? 標準的玩統計遊戲。鴻海一定第一名了 09/07 11:56
推 www476 : 應該是吃飯 睡覺 休息 玩樂 每週50小時吧！ 09/07 12:11
推 brightest : 樓上在說啥 09/07 12:12
推 Treant : 每年120小時的全薪病假 有男生會去用? 我看都只有女生用 09/07 12:36
推 funnyfox : 應該是不超過60小時，至少目前政策如此，平均50應該沒 09/07 12:48
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推 hertzianwave : 60小時要扣掉吃飯的每天1.5小時喔~~ 09/07 12:57
推 eddie0729 : 平均應該50左右,上次課平均55HR就全廠第一了 09/07 13:09
推 m122e : ↑課平均55hr 部經理應該就跳腳了 一個閃神 搞不好就一狗票 09/07 13:20
→ m122e : 人就拿I了 09/07 13:20
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推 eyes222 : 病假我男同事滿常用的 每次痛風發作就請XD 結果特休補休 09/07 13:27
→ eyes222 : 都用不完 09/07 13:27
推 b18902040 : 這麼好~期待再蓋10座晶圓廠救台灣~!!! 09/07 13:33
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噓 hankwanghow : 台積 射惹ㄦ~~ 09/07 14:13
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推 xup6fm06 : 雙週工時84H是指不付加班費的範圍,付了就可以超過了~XD 09/07 15:06
推 maesww : 十萬青年十萬肝 輪班星人救台灣 09/07 15:51
推 t0483516 : 台積 增產報國 救台灣(台積晚上都忙著 增產) 09/07 17:28
推 Jiangqx : 如果你只想爽爽工作，想早早下班，那拜託你別進台積電！ 09/07 19:00
推 evol6381 : 酸酸都不知道現在加班費爽爽報，但大家都六點就走了。 09/07 19:29
推 bkm1 : 今天球友在GG工作的 說單日超過12hr 週超過60hr 往上三級會 09/07 19:53
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推 Gmile : 繼包子讚讚讚之後 要改成台G台G讚讚讚了嗎? 09/07 21:07
推 a1237759 : 12廠不加蓋，去看一下六點多少人下班 09/07 21:26
→ a1237759 : 3，4點一堆工程師在餐廳吃下午茶 09/07 21:27
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推 kyorock : 我朋友在裡面說他們部門都沒在打卡… 09/07 21:30
→ OdaTakeda : 刷廠牌進出 當然不用打卡啊 系統都幫你記錄了 09/07 21:59
→ OdaTakeda : Moris下令犯工時禁令三條之一 下季分紅&7月分紅扣10% 09/07 22:00
→ OdaTakeda : 犯令的當事人跟直屬主管都是 09/07 22:01
推 iamgyfan : 剛好有事要忙我想留晚一點都不行 09/07 22:08
推 AQP2 : 真假阿!? 不包含吃飯每周不超過50小時? 真不愧是GG 09/07 22:27
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→ shallmin : 不知這一齣會演多久… 09/07 23:59
噓 blacktruth : 現在都演給上面看得，超時扣主管一季，然後主管嫌效 09/08 00:14
→ blacktruth : 率不佳給考績I扣一整年報仇 科科 09/08 00:14
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推 maybe74055 : 繼118學生證之後的神器 09/08 02:30
推 buddar : 應該又缺人了 09/08 10:41
推 Biboy : 罰當事人? 這甚麼爛招阿? 就是被老闆凹才超時還要被扣分紅? 09/08 11:31
→ Biboy : 罰上面的主管才對吧! 當事人怎麼可能是自願違令= = 09/08 11:32
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