作者: RealJustice (19非崇貞,最多是袁紹) 看板: Tech_Job
標題: Re: [討論] 一切都是分紅費用化的報應!!
時間: Sun Feb 3 12:50:54 2013
※ 引述《ddss (像風一樣)》之銘言:
: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
: ◆ From: 36.226.72.121
: 推 ccpc:在噓的都是沒早生十年,領過股票的人 XD 02/03 12:24
: 推 RealJustice:兩件事分開來看 責任制不合理 但不能負負得正 02/03 12:24
: → RealJustice:用不合理的發股票去cover他 02/03 12:25
: → RealJustice:幫我改錯字...orz 02/03 12:25
:
: 在推某一件看似對的政策時,根本沒去考量實際的民情
: 高分紅來自於底下工程師高工時,高度責任制
: 分紅少了卻一樣高工時、高度責任制
: 外國都這樣嗎?
實際的民情就這樣
卻還去高工時的公司 祈禱他會良心發現多發點分紅 不是很奇怪嗎?
其實解套方法明擺著
本體放在正常上下班的公司
收入再拿去投資賺錢的公司 管他工時多長 管它風氣是怎樣 這不就解決了....?
我一直覺得很奇怪
明明 "自己" 就是最昂貴最輸不起的資本
甚至是新鮮人絕大部分的資本 卻拿去押高風險高報酬的項目
正常人玩game也不會這樣玩啊....
(我說的是保證操 不保證賺的那種, 像台GG同時保證操又保證賺的不算)
====
以下是個人腦補 信不信就看各個讀者
當時執政者以為 分紅不能再亂發以後 公司對員工的責任制高工時,...,etc
種種不合理的約束力與誘因會降低 趨勢會往合理的薪資vs工時發展;
誰知道 鬼島人民就是習慣了被虧待.....0rz
--
我張開了手 卻只能抱住風
※ 編輯: RealJustice 來自: 1.160.249.149 (02/03 12:51)
※ 編輯: RealJustice 來自: 1.160.249.149 (02/03 12:54)
[1;31m→ [33mrfv5tgb[m[33m:新人:操就是錢多 [m 02/03 12:53
[1;31m→ [33manson1983[m[33m:覺得不合理就另謀出路不是比較實際... [m 02/03 12:58
[1;31m→ [33mbook2381[m[33m:聽你這麼一說,鬼島人好像像笨蛋或智障一樣耶... [m 02/03 13:09
[1;37m推 [33moxysept[m[33m:事實就是鬼島人民都是笨蛋或智障,特別是在電子業的責任 [m 02/03 13:18
[1;31m→ [33moxysept[m[33m:制人民 [m 02/03 13:18
[1;31m→ [33mWenliYang[m[33m:操就是學東西 責任制不用給加班費 在台灣都正常了 [m 02/03 13:27
[1;37m推 [33manstary[m[33m:在那邊自豪台灣人比較勤奮還領得比較少...本來就智障阿 [m 02/03 14:06
[1;37m推 [33mtkhan[m[33m:鬼島真的很多年輕人都是智障.. [m 02/03 14:21
[1;31m→ [33mmagamanzero[m[33m:這個..可能鄉民還是要去讀一點經濟學比較好... [m 02/03 15:04
[1;31m→ [33mmagamanzero[m[33m:簡單分類 經濟面來說 只有剝奪者和被剝奪者 [m 02/03 15:07
[1;31m→ [33mmagamanzero[m[33m:除非使用法律強制規定 不然剝奪者成本的上升只會轉嫁 [m 02/03 15:08
[1;31m→ [33mmagamanzero[m[33m:不管有沒有分紅 剝奪者的利益都不會大幅減少的... [m 02/03 15:10
[1;31m→ [33mbrightest[m[33m:投資沒有穩賺的... [m 02/03 15:49
[1;31m→ [33mmyenet[m[33m:但他X的台灣工作條件都是高風險低報酬... [m 02/03 16:27
[1;37m推 [33mwearebest[m[33m:台灣缺的是有力的工會制度,會與資方相抗衡的工會 [m 02/03 16:31
[1;31m→ [33mwearebest[m[33m:不過現在政府幫資方,又無有力工會,資方就超爽的 [m 02/03 16:31
[1;31m→ [33mwearebest[m[33m:現在 大概就社會觀感會左右一下 資方而已。但又無強制性 [m 02/03 16:32
[1;31m→ [33mwearebest[m[33m:資方不執行,勞方拿他一點方法都沒有 [m 02/03 16:33
[1;31m→ [33mwearebest[m[33m:一個人的力量實在有限,但一堆人的力量就不一樣了 [m 02/03 16:33
[1;31m→ [33mwearebest[m[33m:但有足夠的人與資方抗衡,資方才會怕 [m 02/03 16:34
[1;31m→ [33mwearebest[m[33m:一個人不工作,勞工就被fire。 [m 02/03 16:36
[1;31m→ [33mwearebest[m[33m:但一個廠的人不工作,資方會反過來求勞工 工作 [m 02/03 16:36
[1;31m→ [33mWenliYang[m[33m:說的好 但是要台灣奴工團結 比世界末日降臨機率更低 [m 02/03 16:39
[1;31m→ [33mmagamanzero[m[33m:台灣勞工重視眼前利益 太容易被分化 不容易團結 [m 02/03 17:07
[1;31m噓 [33mINNN123[m[33m:自以為讀過經濟學的廢物..分紅費用化了.台灣有比較好了嗎? [m 02/03 18:47
[1;37m推 [33mwearebest[m[33m:其實我一直反思一個問題,如果費用化前真這麼好 [m 02/03 18:48
[1;31m→ [33mwearebest[m[33m:怎麼沒公司跟股東說好,公司發股票後,公司就可以賺大錢 [m 02/03 18:50
[1;31m噓 [33mINNN123[m[33m:然後呢..費用化三年了..台灣股市大起飛了沒? [m 02/03 18:50
[1;31m→ [33mwearebest[m[33m:員工就拿命來拼~加班加免錢的。這樣公司真的會成功嗎? [m 02/03 18:50
[1;31m→ [33mwearebest[m[33m:反過來說,就算沒有費用化。公司要怎麼渡過之前金融危機 [m 02/03 18:53
[1;31m→ [33mwearebest[m[33m:靠員工拼死拼命的工作嗎? 但沒訂單的,產品賣給誰 [m 02/03 18:54
[1;31m噓 [33mINNN123[m[33m:費用化了.股東權益得到公義了..和證所稅一樣!!然後呢. [m 02/03 18:54
[1;31m→ [33mINNN123[m[33m:台灣發財了沒? [m 02/03 18:54
[1;31m→ [33mwearebest[m[33m:那本來就是股東應得。重點是不健康的工時,跟加班費問題 [m 02/03 18:55
[1;31m→ [33mRealJustice[m[33m:INN先生不妨另外發文 指教您的高見 [m 02/03 19:03
[1;31m噓 [33mINNN123[m[33m:不需要.當一個政策施行三年後只看到台灣科技人才出走.倒下 [m 02/03 19:28
[1;31m→ [33mINNN123[m[33m:然後有些自以為有念經濟學的人一直說.這政策是對的. [m 02/03 19:28
[1;31m→ [33mINNN123[m[33m:絕對和台灣變爛無關.不需檢討..請問無關證據在哪? [m 02/03 19:29
[1;31m噓 [33mravelson[m[33m:那你的論調有任何研究來發表嗎?也只是感覺而已吧 [m 02/03 19:48
[1;31m→ [33mravelson[m[33m:那我也可以說蘋果和行動裝置的興起造成台灣科技業沈淪囉 [m 02/03 19:48
[1;31m→ [33mravelson[m[33m:明明就是台灣沒跟上這一波的變化造成現在的苦果 [m 02/03 19:49
[1;31m噓 [33mravelson[m[33m:聯電從老二變老四也是分紅費用化造成的;發哥當時死守二G [m 02/03 20:50
[1;31m噓 [33mINNN123[m[33m:當有人下了一堆實驗貨結果出來YIELD超爛,然後有人在會議上 [m 02/03 20:50
[1;31m→ [33mravelson[m[33m:沒做出三G也是分紅費用化造成的;台GG現在這個樣子也是X [m 02/03 20:51
[1;31m→ [33mravelson[m[33m:分紅費用化造成的;前年HTC賺大錢也是分紅費用化造成的 [m 02/03 20:51
[1;31m→ [33mravelson[m[33m:反正千錯萬錯都是分紅費用化造成的。 [m 02/03 20:52
[1;31m噓 [33mINNN123[m[33m:或者都是其他原因害的,趕快讓我ECN讓我過! [m 02/03 20:53
[1;31m→ [33mINNN123[m[33m:我這個實驗就是"應該"的 就該過就對的 經濟學課本都降寫! [m 02/03 20:54
[1;31m→ [33mINNN123[m[33m:有甚麼證據說我的實驗貨良率爛和我的實驗有關 讓我過就對 [m 02/03 20:55
[1;31m→ [33mINNN123[m[33m:這樣報在會議上會過嗎 ?可是我看很多學者都這樣報!! [m 02/03 20:56
[1;31m噓 [33mINNN123[m[33m:Ravelson不是還沒畢業就是沒待過科技業 真的是浪費口水 [m 02/03 21:11
[1;31m→ [33mrammstein[m[33m:INN你確定你知道費用化是甚麼? 請解釋 [m 02/03 22:28
[1;31m→ [33mravelson[m[33m:還好我沒進科技業 要不然現在就萬劫不復了 ^_^ [m 02/03 22:31
[1;31m→ [33mravelson[m[33m:從外派巴西回來有偷偷去面試科技業 還好沒上啊 [m 02/03 22:31
[1;37m推 [33mfunfun00[m[33m:幫補血,跟奴工講太多沒用,奴工就是奴工,改不過來的 [m 02/03 22:37
[1;31m→ [33mravelson[m[33m:但我至少懂分紅費用化的道理以及原因 [m 02/03 22:37
[1;31m→ [33mravelson[m[33m:另外想說的就是,不要再懷念過去,那都是已經沒有用的了 [m 02/03 22:38
[1;31m→ [33mravelson[m[33m:今天大家在這狗吠貨車對你的生活有益嗎? [m 02/03 22:38
[1;31m→ [33mravelson[m[33m:不如多想想實際的方法改善你的生活那才是正途。 [m 02/03 22:38
[1;31m→ [33mravelson[m[33m:老是在那鞭屍對你的精神也不會有太多的慰藉。 [m 02/03 22:39
[1;37m推 [33mjlhc[m[33m:幫補+1 不懂規則的人說在多也不懂 [m 02/04 01:37
沒有留言:
張貼留言