作者: endurant (阿傑)
看板: Tech_Job
標題: [討論] 如果要求主管把R&R定義清楚 會怎樣?
時間: Sat May 18 11:40:25 2019
R&R定義清楚 才知道自己該努力的方向
該準備的技能 模糊的都交給某單位處理 也不是長久之計
但 主管似乎都不喜歡
沒一個主管跟我說過 你的工作範圍在哪裡 多的可以自己決定幫不幫
基本上就逆來順受 PM說啥就做啥 工廠說啥就做啥
沒啥餘地 慘
PM負責去接事情 RD負責把事情處理好 且串好QQ
只有R&R定義清楚 才能在工作中尋找 才能安心下班 才不用擔心未來
淺見
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※ 編輯: endurant (118.168.63.90), 05/18/2019 11:41:50
推 wf23: 有這種事==
05/18 11:44
推 ian41360: 一堆主管不想管R&R 反正丟一句當責自己看著辦…
05/18 11:45
推 samtony: 對台灣老闆而已，有人做就好，是誰沒這麼重要，科
05/18 11:49
→ samtony: 而言
05/18 11:50
推 docker: 考績都亂打的所以R&R不能訂太清楚
05/18 11:52
推 chocopie: 麻煩事當然是丟給底下你各位自己去煩惱
05/18 11:55
→ badyy: 定義清楚是要怎樣踢球搓湯圓? XD
05/18 12:02
推 cphe: 理想是這樣，不過做的東西越複雜功能越多，越不可能達到，因
05/18 12:02
→ cphe: 為一定會有模糊地帶，你的主管也沒辦法決定不做就不做，有
05/18 12:02
→ cphe: 時候是來自更上面的壓力
05/18 12:02
→ cphe: 做不開心就換工作，要不然公司制度風氣不會因為你而改變
05/18 12:03
→ yudofu: 真的滿淺的
05/18 12:06
推 giantwinter: 老闆一定是做越多越好
05/18 12:32
→ fongn: 我覺得可以團結起來要求，畢竟一些老人安逸太久了
05/18 12:47
推 rammstein: 訂清楚也沒用，不做的最大
05/18 12:48
推 fongn: 連職務說明書 工作說明書都寫得掉漆
05/18 12:49
推 mooorning: 不太可能分的太清楚，大局還是以公司為重
05/18 12:57
推 guteres: 不定R&R 整個組織會亂
05/18 13:39
推 ASUSboy: R&R定太清楚老闆就沒辦法把你當萬能工用阿
05/18 13:46
推 wolf6766: 他會回你：這是工程師的sense
05/18 13:52
→ wolf6766: 你自己去想
05/18 13:52
推 HANGOLI: 可能唱R&B還比較清楚。
05/18 14:27
推 owlonoak: 推文嚇到我了 我在美商 我朋友在另一美商 R&R都是很明確
05/18 14:48
→ badyy: 製造業掛名RD(談r&r!?) 還不如比較賺的廠公XD
05/18 14:54
→ geniusw: 公司水準就這樣囉 或者說那年代上去的 不用談R&R都賺
05/18 14:58
→ overhead: 你需要換間公司
05/18 15:52
→ newest: 我都用D&D
05/18 18:04
噓 la1aco: 黨切
05/18 18:29
推 p5auser: 你幹的這麼辛苦，分紅調薪你就知道幹了。
05/18 18:35
推 ztan6661: r&r定太清楚，老屁股就在那邊和你說這事不是我負責，那
05/18 19:18
→ ztan6661: 找人做？
05/18 19:18
推 tonybin: 定義一定要清楚啦.執行的時候就是越不清楚越好
05/18 21:14
→ tonybin: 一堆新來的還搞不清楚鬼島生態喔
05/18 21:15
推 haniah: 本來就該定
05/18 21:18
推 syterol: 日商就很清楚, 你踩過去還會被幹
05/19 07:56
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