作者: x3261458 (aries)
看板: Tech_Job
標題: [面試] 面試心得(統新/南神轎/包子/璟德/亞太國際電機/立誠/住華)
時間: Thu May 2 22:44:59 2019
各位大大好，在尋找公司過程中在板上得到許多幫助，因此小弟寫個小心得希望可以幫助
新鮮人求職。
小弟四中碩畢業，因此找到的公司不像各位年薪300萬大大待的那麼知名公司，也因此
可以更新一下小公司的現況跟面試過程。
以下為過年後開始投遞履歷到現在3個月左右的面試心路歷程:
1. 南科統新光訊 (5G產業)
統新是我第一家接到面試通知的，也剛好是我想進去的公司，一開始櫃台會給公司履歷請
你寫寫完等主管來面試，面試時候來了一個主管跟工程師，第一次面試就遇到兩人面試當
下其實蠻緊張的，但還好主管跟工程師還不錯，也沒有自介工程師直接介紹他們的工作
內容，沒有問相關專業問題，只問你有碰過蒸鍍、濺鍍以及你知道我們公司在做什麼。
加班換補修、下班為責任制、需 ON CALL但工程師說很少、上班打卡有30分鐘彈性時間，
保14且每月產能有到會再額外發獎金，之後主管問我期望薪資，我是說N但主管實
說不會到這麼高但試用期後會在調薪，接著問我有沒有問題，其實我當下真的沒想到什麼
問題，因此就結束了面試。
結果: 1個月後 OFFER GET 薪資:N-2k 為試用期薪資之後會調薪
2. 南神轎製程工程師 (系統模組封裝)
神轎版上很多人都有介紹過因次我也不用多說明，先考英文、邏輯數學跟專業，我的面試
部門一樣是兩位主管，進去先自我介紹，然後主管開始介紹他們工作性質，但我怎麼問都
問不出我在哪個站點或者更深入的工作性質，結束後換人資小姐進來開始說他們公司福利
然後都有照著勞基法走，我內心也是笑笑的，然後沒問題就結束這次面試。
結果: 1個禮拜後 OFFER GET 薪資: 全薪 N-3k
3. 南科包子製程整合工程師
南科包子在板上也是有很多文章，小弟也是簡單帶過就好，面試先做英文測驗接這一次三
為主管面試，兩個部門主管一個副處長，一坐下主管就問你有在玩ptt嗎?知道我們群創的
口號嗎? 然後主管自己很嗨的在喊，其中專業只有副處長問我 MOSFET 原理跟畫圖出來而
以，接著就都是家常聊天結束這一次面試。
結果: 感謝函
4. 新竹璟德電子製程工程師
早上坐火車到璟德大門口面試，人資會先請你寫一份公司履歷與人格特質問卷，接著就等
很久主管才來面試，一樣自我介紹完，看到我的碩論與graphene有關，於是請我開始介紹
graphene是什麼.....之類的，之後才開始講他們工作內容，但這主管一個人管理兩課，
而
且感覺出來他們非常缺人，但是他提到分紅可以16-18個月左右，但要幾年過後才可以領
到
分紅這個部分然後假日要輪值班這樣，接著換人資大約讓我等了快1個小時吧，本來不想
面
直接走人了，但人資請我等一下，結果來了一個阿婆，講話刁鑽，本來等久已經夠不爽，
講話還一副跩樣，當下我直接謝謝走人。
結果: 無聲卡
5. 新竹亞太國際電機製程工程師 (設備商)
璟德隔天面就是亞太，一進去人資姊姊長得還不錯也會跟你聊天，會先請你寫一份簡單的
英文+數學跟公司制式履歷，接著人資會先進來跟你聊天講他們公司福利，之後換主管進
來
面試，也是先自我介紹，接著介紹他們工程師早上開完會後就要去駐廠在各大公司裡面，
待命或者維修機器，但幾乎都會在fab裡面修機器。汽機車有補助油錢，需要輪值 on cal
l?
但是有額外補助，會日文也會加錢。一個禮拜後通知二面，這次面三個經理級，而人資經
理會從你回的話中尋找漏洞持續追問，算是我面試以來問很刁鑽的一個，部門經理也會問
遇到機器問題你該怎麼解決，你該如何與其他人溝通解決，可以承受客戶方給的壓力嗎?
主管比較在乎抗壓性、相處、溝通這方面。另外入取需要先去上一個月的職業訓練。
結果: 二面後一天就offer get 薪資:n-13k (當下就直接回絕，在新竹會吃土的)
6. 立誠電子製程工程師
亞太二面前一天就去桃園面這間公司，交通真的不方便，建議沒辦法了再去，不然真的會
累死，一進去先用前台電話打分機給人資小姐，會有人出來帶你，先寫邏輯測驗跟履歷，
寫完後人資小姐會先跟你面試講薪資福利，結束後會請主管跟你面試，而者位主管可能也
趕時間，一坐下也沒有說工作內容，直接說他們缺黃光站點的人，然後我有問他沒有蒸鍍
或濺鍍嗎?主管用紙寫下來說目前沒有，然後加班大約到 8-9點，輪值假日班一個月大約
2-3次，然後就說沒問題吧，我看他很趕著走我久說沒問題，說有需要再聯絡我。
結果: offer get 變成蒸鍍助工 薪資: n-10k (主管說加班才可能到45左右，於是當下
也回絕了)
7. 南科住華科技研發工程師
這間也是日商皮台骨幹的公司，人資姊姊不錯，一進去先換拖鞋然後帶你到會議室先考簡
單的英文跟性格特質問卷，因為主管要開會所以還沒寫完主管就先進來面試了，這個主管
算是我面過還算有趣的，他擺明說找人的重點就是社團經驗，打過工越多越好，講話直接
不拐彎抹角，所以在面試過程中比較算是朋友間在聊這樣，我還蠻喜歡這面試感覺，最後
主管也表明想要錄取我，讓我有嚇到，結束後換一個年紀比較大的人資進來跟我面試，人
蠻柔和的，聊天氛圍蠻輕鬆的，算是蠻舒服的一次面試，重點是三餐免費吃，我想應該可
以省很多飯錢下來了。
結果 : 一個禮拜 offer get 薪資: n+2k
結論 : 1. 面試前一定要去查公司在做什麼，至少會讓主管認為你有做過功課。
2. 主管進來時一定要站起來跟主管打招呼，等主管坐在坐算是一個尊重。
3. 要預先準備你要問什麼問題，不要請你提問時才在想。
最後，因為小弟蠻注重生活品質，因此沒有投遞年薪300萬大大們的公司，而是希望可以
在
兩邊取得一個平衡，因此都是挑比較沒名氣的公司在面試，希望各位大大們不要棄嫌。
這三個月的求職過程總結 : 乾 面試超噴錢。
祝各位再找工作的可以順利找到自己理想的工作!
謝謝
--
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1556808301.A.87E.html
推 retard444: 包子讚讚讚
05/02 22:49
推 f87968796: 推
05/02 22:49
推 letw8899: 請問原po是哪一個組別的
05/02 22:51
推 ss910126: 推分享
05/02 22:55
→ wzmildf: 騙人，那還投包子和神轎
05/02 23:07
推 pudin2008: 包子的面試也太好笑了 這果然是我認識的包子 真風趣
05/03 00:02
推 Oranpek: 推住華人資姐姐 另外問N是gg碩價嗎？
是的 05/03 00:06
推 lp123gbaj: 口號真的是 包子讚讚讚？
主管是這樣說啦 05/03 00:12
推 loadingN: 包子主管蠻有技巧的啊 看你不想演也不大可能久待
05/03 00:14
推 lee50312: 恭喜 推
05/03 00:47
推 nick65415: 包子主管真有趣
05/03 02:06
推 ak532892: 包子讚讚讚
05/03 02:54
推 moonth66: 為何不投GG呢？
之前有找我去面試封裝廠，但真的不想輪班就婉拒了。 05/03 06:36
推 m4vu0: 我猜你八成跟樓上讀同領域
05/03 07:15
推 moonth66: GG錢多，又賺飽飽，CP值很高
05/03 07:17
→ moonth66: 產業穩定，賺飽到退休，我投履歷10年一直沒機會
05/03 07:19
推 nicoro: 包子爛爛爛
05/03 07:43
※ 編輯: x3261458 (223.139.207.126), 05/03/2019 08:26:58
推 ttyy671004: 亞太N-13有沒有打錯？ 還二面 公司在104上沒有寫明薪
05/03 09:58
→ ttyy671004: 資結構 還花兩次來回車錢跟時間 真的會氣死
錢是沒有打錯的！ 當作去玩的囉 哈哈哈 05/03 09:58
推 fox1986: 問不出哪個站點是因為看哪邊缺人就丟哪，大公司都這樣
原來如此 05/03 10:00
※ 編輯: x3261458 (111.242.28.91), 05/03/2019 10:21:07
推 seal46825: 其他家的製程不用輪班嗎？
05/03 18:31
推 iwill: 住華....
05/03 20:34
推 kusorita: 這些公司好慘，國營隨便屌打
05/03 21:29
推 angelvictor: 包子讚讚讚
05/03 22:41
推 sai82320: 住華給你好高..
05/03 23:20
推 Vanquze: 朋友3年前面過住華 好像開N-1 看來薪水有調高
05/04 06:54
推 Merkle: n-13 跟 n-10 還真敢開 - -
05/04 08:11
推 hiraymond: 住華3餐+宵夜免費吃 只是早餐和宵夜的時間很嚴苛喔
05/04 18:28
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