Re: [討論] 華碩結構調薪~~

作者: PhenomII (追愛妻追得好累) 

看板: Tech_Job

標題: Re: [討論] 華碩結構調薪~~

時間: Sat Nov  3 11:37:16 2018

嗯，不上圖可以了吧zzz

我的BU是這樣啦 其他我不知道 公司那麼大

至少部處主管會議是這樣跟我們說的

技術職分紅佔年薪25%以上，降低分紅拉高本薪

管理職分紅佔年薪30%以上，降低分紅拉高本薪

原薪在接近的職等區間過低（人家六萬你五萬）

真正有感結構調薪是以上這幾種，其他都塞牙縫

其他人是年度調薪（今年較多約5-8%）或加升等調薪

然後如果你分紅砍20%，會不會加滿到本薪呢？

呵呵你要怎麼定義分紅有多少是每年該拿的

%數是公司說了算哦，明年回頭自己好好細算羊毛

有多恭喜，沒多也別氣餒

分紅變太少年薪反而變少的，那是你自己不紅懂嗎

這次研發單位比較有感 其實預料之中

接下來是聽說的啦 我只是聽說哦

以後大家不用這麼辛苦，一年打一次考績發一次分紅

新增一個D等，每年有名額等各位享用

要是全部門都好認真你覺得沒人該拿D？現在C不也是嗎？

哦對了，有些人建議 只是建議不一定採用哦 D等分紅0

說真的，大家覺得本薪上升好 但也要分紅維持著一定的程度




※ 引述《tadfattly (tad)》之銘言：
:   華碩今天內部總算發了結構調薪說明，下週一公佈實際結果，不知道月底是不是又要走
: 一波人了。
: 聽說手持調薪超慘。 有八卦願意分享嗎~~
: 聽說昨天早上可以查到調薪資訊，但是該網頁一下就關起來了。


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→ cphe: 有內幕給推~ 這是使用均貧卡？ 

 11/03 11:48



推 jkokpcu: 分紅0好猛比水池優退還狂 

 11/03 11:51



推 mizuto: 北投的土豪好吃 

 11/03 11:52



推 a875979: 沒有20%可以滾了 

 11/03 12:08



推 owem777: 5-8%好多！ 

 11/03 12:28



推 owem777: 好奇結構調薪還能享有5-8%的年度調薪嗎？上面是寫'其他 

 11/03 12:30



→ owem777: 人' 

 11/03 12:30



→ ChoDino: 聽起來跟幾年前的紅茶店一樣 

 11/03 12:34



推 magic704226: D等， 設定變成裁掉 

 11/03 12:37



推 squard: 降低分紅拉高本薪，但是年薪也不確定增加阿 還是要自己算 

 11/03 12:55



→ windlll: 反正一定要有人拿最尾就是了 

 11/03 13:09



推 shimimay: 之前就是整個部門輪啊，但就是某些人一定輪不到 

 11/03 13:46



推 shimimay: 加個D等只是抓更衰的出來鞭而已，這就是為何老闆不做kpi 

 11/03 13:47



→ shimimay: ,不然他就不能按照個人印象打分摟 

 11/03 13:47



推 alberthaha: 感謝樓主身為部處級主管還願意給廣大鄉民解惑，讚一個 

 11/03 13:53



→ Diplexer: 不管是拿C還D，每個部一定要領一個這規定真的很可笑 

 11/03 14:03



→ Diplexer: 實在很期待在有生之年看到這間公司破產倒閉 

 11/03 14:04



推 eviljackchou: 十分噁心的公司，廢物老賊一堆 

 11/03 15:42



推 islandwalker: 還好我逃了 

 11/03 15:45



推 banqiao: 感謝樓主分享這些資訊！ 

 11/03 15:58



→ s890510: 升等跟調薪是無關吧... 

 11/03 16:09



推 cigaishen: 科技業廢賊吸血外 也害了台灣品牌 台灣經濟 台灣年輕人 

 11/03 16:39



→ cigaishen: 其實該有個創意機制 讓各公司受害者 把這群禍台者公布 

 11/03 16:40



→ cigaishen: 這種人相信整個科技業都有 霸在那邊 跟政壇老賊同款 

 11/03 16:41



→ Diplexer: 這次有升等的會關乎到調薪%數，至於佔多少就未知數了 

 11/03 16:42



噓 antu1019: 一定有D的制度跟本自殺，你們公司是多有競爭力，大家搶 

 11/03 17:14



→ antu1019: 著進去 

 11/03 17:14



→ smallz: 沒有調個10%就不要講結構性調薪這種屁話啦~~~ 

 11/03 21:57



推 bevius: A+ A A- B C , 原本5級加一個D ? 為什麼不加一個A++ ? 

 11/03 22:25



→ banqiao: 為什麼不多一個C- 

 11/03 22:29



→ Diplexer: 多一個A++要多給錢，多一個C-其實也跟多一個D差不多意思 

 11/03 23:21



→ Diplexer: 正確名稱叫做結構性"移"薪，所以沒有多%這種事 

 11/03 23:22



推 kb0130: 好好台灣品牌，難道要被hr和老屁股文化毀了嗎 

 11/04 00:45



推 zenoho: 50k調10%也才55k.....什麼鳥公司，這叫結構性移薪？不要拿 

 11/04 01:57



→ zenoho: 出來笑掉大牙好嗎 

 11/04 01:57



→ diarie: 還是低薪 

 11/04 09:40



推 sexyATHENA: 只加了870 無法再高了。 

 11/05 05:53



推 toosweet: 5Y，技術職，21% 

 11/05 08:07



推 sclife2003: 3Y 管理職 7%... 

 11/05 08:15



推 hata506: 跪求大大無私分享 

 11/05 09:04



推 howhowyang: 1y 研替職 6.x% 

 11/05 10:16



推 Willyao: 樓上的%數怎算的? 

 11/05 10:35



推 thunderarea: 3Y，技術職，5% 

 11/05 11:21