[新聞] 台灣人才荒居全球第3 業務、工程師最缺

作者: orz44444 (台灣會亂是因為修羅太多!) 

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標題: [新聞] 台灣人才荒居全球第3 業務、工程師最缺

時間: Tue Jun 26 17:39:05 2018

https://udn.com/news/story/7269/3219083

2018-06-26 14:34    聯合晚報 記者陳素玲／台北報導

近8成雇主徵才困難

畢業季即將來臨，新鮮人陸續投入職場，不過台灣雇主人才荒的狀況越來越嚴重。根據
ManpowerGroup萬寶華「2018全球人才短缺調查」結果，高達78%台灣雇主面臨徵才困難，
遠高於全球平均值45%，也是自2006年加入調查以來最高點，位居全球第三。雇主最急缺
的三大職缺為業務代表、工程師、資訊技術人員，其中資訊技術人員是首度進入前三名。

值得注意的是，該項調查也針對自動化科技對企業未來員工人數影響進行調查，結果顯示
有26%的雇主會因而增加人力，60%維持不變，僅有12%會減少人力，顯示超過八成企業表
示人力會增加或維持不變，打破一般認為自動化科技將取代人力，造成大量失業結論，主
因是許多應用人工智慧（AI）科技新產品，需要更多業務人員推銷，是自動化科技無法取
代。

萬寶華為了解全球雇主徵才困難情況，針對43個國家及地區，訪問了超過3萬9100名雇主
，其中包括1020名台灣企業，結果顯示有78%台灣雇主表示人才難尋，高於全球平均值（
45%），狀況僅較日本及羅馬尼亞輕微。今年台灣人才短缺前十大職缺中，仍以業務代表
排名第一，自2010年以來始終居於台灣最難找的人才，此外，超過一半的雇主表示缺工主
因在於無合適人選或應徵者。

就大中華區而言，台灣及香港的人才短缺問題皆較過去嚴重，分別增加5個百分點和7個百
分點，為亞太區第二及第三名，中國大陸只有13%雇主有人才短缺問題。

ManpowerGroup萬寶華台灣分公司專業人才事業總經理吳璧昇指出，人才短缺是普遍的現
象，從2009年迄今，全球受訪者認為人才短缺從30%逐步上升為45%，不過台灣狀況更加嚴
重，自2014年以來從45%驟升到78%，增加近三成。吳璧昇認為，主因這幾年市場變化迅速
，不論是既有產業或新興產業都需要新的人才，例如從傳統程式語言到現在熱門的Java、
Python，幾年間程式語言需求變化相當快，人才培育與供不應求現象非常明顯。
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    上輩子是人的人才是人(屬於人道,本性人性)!!!
    上輩子是動物或鬼的人叫修羅(屬於修羅道,本性非人性)!!!

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※ 編輯: orz44444 (36.235.113.38), 06/26/2018 17:39:23

→ dakkk: 可以開放外勞了 

 06/26 17:40



→ Sieg2010: 人才荒(X) 奴才荒(O) 

 06/26 17:41



→ Blulala: (便宜的)人才荒.... 

 06/26 17:44



→ WenliYang: 奴才荒 

 06/26 17:54



推 Mysex: 不缺人才 缺便宜的奴才而已 

 06/26 17:58



噓 eason77: 缺的是不用錢的奴? 

 06/26 18:04



推 y331752001: 奴才荒（o) 

 06/26 18:10



推 don323: 既然缺人為什麼不提高薪資搶人？ 

 06/26 18:12



噓 OAVAYAVAO: 卻便宜的人才 奴才, 重點是便宜 

 06/26 18:13



推 codehard: 缺奴才 

 06/26 18:14



推 flysonics: 自己不養只想挖現成的 但是想挖又給不起 就變這樣囉... 

 06/26 18:17



→ wazabi: 薪資提高了自然就不會缺人了，神邏輯~ 

 06/26 18:20



推 YTVW: 樓上正解捏 

 06/26 18:20



→ avgirl: ~~~一看也知道洗腦白癡官員要大量開放低薪外勞 

 06/26 18:22



→ letmesee3085: 缺長工，最好不要錢的 

 06/26 18:22



推 michaelgodtw: 機械人不用錢，快去多進點，特斯啦就是做機械人強 

 06/26 18:26



→ michaelgodtw: 啊 

 06/26 18:26



推 ap954212: 缺低薪的人才(O) 

 06/26 18:27



→ lu1626: 缺人扛屎缺 

 06/26 18:32



推 icexfox: 奴才（0）人才（？！） 

 06/26 18:35



推 tiuseensii: 開放外籍白領會被覺青抵制。沒辦法 

 06/26 18:50



→ Ron51320: 呵呵 剛逃離工程師轉戰了 

 06/26 18:58



噓 oneoneeight: 請正名22k人才！ 

 06/26 19:00



推 jerrylin: 台灣明明是缺奴才 

 06/26 19:01



推 omegajoker: 請正名"奴才荒" 

 06/26 19:03



推 IceSword: 鬼島老闆:22K人才太少~太少了~ 

 06/26 19:05



推 doranako: 人才全部往高薪去了，所以… 

 06/26 19:08



推 Lorekeeper: 鬼島缺做功德的奴才 

 06/26 19:09



推 jialin6666: 奴才才對。鬼島最看不起工程師 

 06/26 19:16



推 Homedoni: 缺奴才吧! 人力cost down 製程cost down 什麼都down 

 06/26 19:26



→ Homedoni: 責任制! loading重 需要耐罵 有上進心。呵呵 

 06/26 19:27



→ Homedoni: 換算成時薪 根本超商店員了 

 06/26 19:28



推 smallkop: 缺便宜的人才 請各位證明自己的value 

 06/26 19:34



推 rich55720: 上面推文都說了，不重覆了，呵呵 

 06/26 19:43



推 MeiHS: 做了幾年PE，不覺得比必勝客的員工會多多少 披薩還比較好吃 

 06/26 19:49



推 fg008kimo: 奴才荒+1 

 06/26 19:57



推 WBS0615: 屎缺多 所以缺人 

 06/26 20:06



推 hihjk: 去跟鴻海一樣開發AI工程師阿 呵呵呵 

 06/26 20:06



推 al311166: 104打開 大多缺"資深XX工程師" 要不然就至少3、5年工 

 06/26 20:35



→ al311166: 作經驗…… 

 06/26 20:35



→ al311166: 拜託給我個機會嘛！！ 

 06/26 20:36



推 zenuie: 都不給機會，全部都要有經驗的，新人就只願意給你22～26誰 

 06/26 20:39



→ zenuie: 要做 

 06/26 20:39



噓 chouvincent: 缺奴隸 呵呵 

 06/26 20:45



噓 vm03vm03: 是低薪人才難尋吧 

 06/26 20:50



推 amazinger: 錢給得不到位,肖想什麼人材…錢不夠就是多給新鮮人機會 

 06/26 21:07



推 kay2005: 開三倍薪 四周的rd上班請假全排隊來面試 和抓寶一樣喔 

 06/26 21:07



→ kay2005: 每次看到這種說缺人就好笑 

 06/26 21:09



推 jimmy5641723: 是缺奴才吧？？ 這新聞稿怎麼過的 

 06/26 22:05



推 fivemoonsky8: 台灣明明一堆工程師，宅配，組裝工程師....族繁不及 

 06/26 22:10



→ fivemoonsky8: 備載 

 06/26 22:10



推 jennifer4551: 缺人還開這麼低薪 

 06/26 22:14



推 tupacshkur: 奴才慌吧 

 06/26 22:28



推 chawen: 缺奴工 

 06/26 22:29



推 SCLEE5566: 海邊奴狗荒 

 06/26 22:32



推 hugavin: 有技術的工程師 英文好的業務 就都是能逃的人呀 

 06/26 23:03



→ si5111: 開兩倍薪馬上一堆人 

 06/26 23:09



推 laputaca: 奴才荒 

 06/26 23:56



→ nxji4z86dk4: 翻譯：有78%的雇主只想拿香蕉出來，卻請不到四大理工 

 06/27 01:56



→ nxji4z86dk4: 碩而感到困擾 

 06/27 01:56



推 chunfo: 缺外勞啦 

 06/27 01:57



推 Godfrey0216: 業務難找，笑死人，臺灣業務不好做，普遍薪水也低， 

 06/27 06:54



→ Godfrey0216: 誰要做 

 06/27 06:54



推 frice: 缺啥業務 保險跟房仲 哈哈哈哈 

 06/27 07:32



→ catseyes: 真的很缺人才啊！很缺便宜的人才！ 

 06/27 07:53



→ catseyes: 最近收到幾個面試邀約，但是起薪都是現有薪資的一半或一 

 06/27 07:53



→ catseyes: 半以下... 

 06/27 07:53



推 ShuaiDa: 缺奴才 

 06/27 07:57



推 goodboy98: 問台灣的慣老闆啊！ 

 06/27 08:23



推 cookfish112: 猴子跟香蕉的故事.... 

 06/27 08:42



→ SYOUNG: 開爛條件，請猴子比較快 

 06/27 08:47



推 eineFrage: 他要說的是人才還是奴才？ 

 06/27 08:48



→ shooter555: 104開缺title是奴才, 應該可以節省雙方時間 

 06/27 09:40



→ shooter555: 缺奴才跟長工 

 06/27 09:41



→ danielhsu88: 缺的不是人才 是免費的人才 

 06/27 10:12



噓 cityhunter04: 都給香蕉，找得到人才有鬼... 

 06/27 10:31



推 wizyu: 這2種對慣老闆來講就缺免洗筷 

 06/27 10:42



噓 ebeta: 給低薪又要有相關經驗，然後說人材難找 

 06/27 10:57



→ andy6114: 把薪水跟缺工率 一起拿出來看阿！ 

 06/27 12:09



噓 shirleyEchi: 都爛缺給低薪 我他媽去打工還賺比較多 

 06/27 12:25



→ shirleyEchi: 104投50個只有20個已讀5個回你3個面試漫不經心最後1 

 06/27 12:28



→ shirleyEchi: 個給你口頭offer之後跟你說無效 

 06/27 12:28



推 ji385k6: 東西賣不掉加價賣 人才徵不到降價徵 

 06/27 12:51



推 needshe520: 最近找工作屎缺真的不少 

 06/27 13:11



→ hrpkkay: 奴材荒 +1 

 06/27 13:12



推 bbbcccddd2: 屎缺給香蕉價，然後跟妓者說請不到人，結案 

 06/27 13:29



推 yjlee0829: 淚推推文中肯 

 06/27 17:57



推 andyssfresh: 中小企業搞轉型難度太告 

 06/27 18:11



噓 zhi5566: 因為沒有外勞工程師可以用啊 當然缺很大 工程師養成不易 

 06/27 19:46



→ zhi5566: 台灣產業鏈完整 工程師大碗又便宜 高通都拿發哥沒轍 

 06/27 19:47



→ zhi5566: 以前做手機的都被打趴 只有發哥還活著 是說 被打趴的轉型 

 06/27 19:48



→ zhi5566: 賺更大就是 

 06/27 19:49



推 sai0720: 猴子荒 

 06/28 05:50



→ modernpkman: $$$$$$$$$ 

 06/28 13:40



→ amdisno1: 低薪高工時的屎缺 

 06/28 15:53



推 a8662875: 開那種鬼低薪，我還不去賣雞排 

 07/01 03:06