作者: iamsai (魔之幻影)
看板: Tech_Job
標題: [請益] 離職後，被前公司人事單位刁難。
時間: Tue Mar 6 08:47:04 2018
之前小弟在某太陽能大廠-國X擔任資訊工程師，因某個星期日要陪長輩聚餐，
所以必須留在台中。假日或平日公司都有提供VPN從家裡連線回公司加班處理事務，
但那假日兩天突然VPN斷線，我主管從未告知VPN網路會有調整。過幾天後，
小弟突然接到資遣通知，對公司心灰意冷下，沒注意到勞基法第11條第5款，
就隨手簽名離職。
離職後兩年多以後，小弟因接到外派的工作機會，需要跟前公司申請工作證明書。
前公司的人事主管與小妹態度很強硬，說之前發過離職證明，強調公司有自己的格式，
還要在工作證明書附上離職原因的欄位或評語備註，企圖長期追殺離職員工。
因為工作證明書要拿到法院公證，雇主或人事主管單位堅持記載不利勞工的事項，
要如何救濟？
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.190.58
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1520297226.A.6A6.html
※ 編輯: iamsai (60.250.190.58), 03/06/2018 08:48:37
→ ruthertw: 沒的救濟 勞基法沒規定雇主的離職證明書格式
03/06 08:49
→ ruthertw: 好好跟前雇主公司協調吧
03/06 08:49
→ cherish1112: 被資遣是事實 跟現雇主交待好就沒事了吧
03/06 08:54
→ iamsai: 昨天跟人事小妹反應後，希望他們聽得進去。
03/06 08:56
推 Leadgen: 沒事就別假日連回公司，連VPN是什麼都不要知道。
03/06 08:59
推 a077919: 去勞資調解啊 民事訴訟也行 有判例
03/06 08:59
※ 編輯: iamsai (60.250.190.58), 03/06/2018 09:00:29
推 letitgo02: 基本上這就是一個資方的世界，離職證明書根本就沒理由
03/06 09:01
→ letitgo02: 要註解離職原因，但是公司喜歡這樣做，因為這樣他們才
03/06 09:01
→ letitgo02: 有打壓勞方的權利
03/06 09:01
推 uiop019: 跟現在雇主講實話溝通，前公司就尊重標準程序拿到文件，
03/06 09:05
→ uiop019: 最壞真的有可能失去這機會
03/06 09:05
推 uiop019: 我前同事因跟前主管交惡黑掉，連現職升遣機會都被踢掉，
03/06 09:06
→ uiop019: 職場真是影響甚廣
03/06 09:06
→ acgotaku: 公司評語是公司的自由呀 就像在美國要換下一份工作
03/06 09:07
→ acgotaku: 要拿上一份工作的reference letter一樣 你無法控制的
03/06 09:08
→ surot: 前公司的評語根本沒參考性啊，一堆新主管培植親信，把原本
03/06 09:14
→ surot: 的員工搞掉的，怎麼可能期待搞掉後還給你什麼好評價
03/06 09:14
推 bab7171: 勞基法好像有寫，離職書上不能註解離職原因
03/06 09:18
推 ChungLi5566: 勞保明細不就能當工作證明了嗎
03/06 09:25
推 calase: 在國外一樣有reference check啊XD
03/06 09:25
→ iamsai: 去越南工作比較嚴格
03/06 09:26
推 bab7171: 你google 離職證明書相關勞動權益問題
03/06 09:27
→ bab7171: reference check 是高階主管才會
03/06 09:28
→ ruthertw: 雇主才不管什麼離職書上不能註解離職原因咧~用其他字句
03/06 09:37
→ ruthertw: 一樣可以把離職員工描述的爛到極點
03/06 09:37
推 onomedu: 就申請勞保資歷
03/06 09:43
噓 soliboy: 若資遣是你的疏失那就是事實啊 但嘴巴是你的你可以解釋
03/06 09:45
推 giantwinter: Sad
03/06 10:04
推 lantimes: 快選舉了 找民代吧
03/06 10:26
推 catem: 用勞健保加保證明呢？
03/06 10:53
推 popcool: 看不懂，所以是為何被資遣？
03/06 11:37
推 adf36322: 華泰
03/06 11:40
→ adf36322: 夭壽，抱歉推錯文
03/06 11:40
推 rodrigues23: 外商的reference check一般在senior or staff 就會
03/06 11:49
→ rodrigues23: 用了
03/06 11:49
推 frostfinger: 勞基法沒規定服務證明格式 公司要註記你是沒輒的
03/06 11:56
推 bab7171: 就打官司啊，公司都那麼小氣有什麼不敢告
03/06 12:10
→ bab7171: 他害你一輩子 你也可以把相關人員拖下水
03/06 12:11
推 IntroRomeo: 是X碩嗎
03/06 12:23
→ ruthertw: 未看先猜不是鴇鴇,VPN對鴇鴇來說是太深奧的技術,鴇鴇不
03/06 12:27
→ ruthertw: 懂怎麼使用
03/06 12:27
噓 sqt: 台灣政治民主?但企業確實皇帝制!老闆說了算
03/06 12:33
推 ThePanzer: 所以這跟VPN有啥關係 請教一下
03/06 12:39
噓 neilkcin: 要調解什麼?兩年多前你簽名的東西現在再來歡?整件事看下
03/06 13:03
→ neilkcin: 來唯一有問題的部份是你沒有照實對新雇主說明吧?
03/06 13:04
推 ai8051: VPN大概只是要說一下不被尊重的感覺,跟你要刷卡上班時
03/06 13:11
→ ai8051: 突然不能進很幹一樣. 這問題只能跟現任公司解釋看看了
03/06 13:13
→ ai8051: 我從資訊被調業務(原說是支援單位),也是不爽要求公司資遣
03/06 13:14
→ ai8051: 但公司卻說我是因不勝任業務工作,最後懶得辯,也是被用第5
03/06 13:16
推 jasontmk: 突然被資遣？ 要不要先說幹了什麼事被老闆盯上
03/06 13:16
→ ai8051: 現任的公司就跟主管詳細解釋就錄用了.只能這樣試看看吧
03/06 13:17
推 babyjim: 沒用的 找勞工團體無用 只能先去不要證明的公司
03/06 13:32
推 bab7171: 只要在前公司沒重大疏失，就告毀謗，要前公司提出證據
03/06 14:17
→ ruthertw: 學學我,去你前公司的敵對公司上班!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
03/06 14:19
→ ruthertw: 容易錄取,面試時還能一直狂幹譙前公司!!!!!!!!!!!!!!!!!
03/06 14:19
→ ruthertw: 別猜了,鴇鴇自認的敵對公司多的不得了,哈哈~~~~~~~~~~~~
03/06 14:20
推 NSYSUEE: 可要求離職證明不附註評語，如果原公司要附上壞評就檢舉
03/06 14:37
→ NSYSUEE: ，印象中勞工局也可以發離職證明
03/06 14:37
推 neofish: 拿勞健保轉出不行？
03/06 14:38
推 ryu38: 離職證明不能有註語喔，勞基法規定
03/06 14:58
推 powerfans: 離職理由我都寫：想離職
03/06 15:35
推 ctes940008: 拿勞基法出來
03/06 15:58
→ iamsai: 有敵對公司的股票可以買嗎?
03/06 16:02
推 belast: 工作證明不可以記載對員工不利的事項，違反勞基法。
03/06 18:27
推 s1227vera: 一跟十九條 不過請吃飯聊開比較快
03/06 19:01
推 lexie88: 離職證明不得寫對勞工不利的內容，勞基法有規定哦
03/06 22:07
推 summer604781: 依勞基法第19條規定並未限制服務證明請領時限和次
03/06 23:37
推 EasyVinus: 我認真回你，用自然人憑證登入去調勞保退保記錄就是離
03/07 00:19
→ EasyVinus: 職證明
03/07 00:19
推 chungrew: 推EasyVinus
03/07 08:41
推 diiiib: https://goo.gl/VqgR5h 有判例，不能註記負評
03/08 08:26
→ diiiib: 勞基法19條 你去申請公司不能不給你，以上
03/08 08:28
推 gust0985: 資遣上面要寫什麼真的是看公司，一般不會這刁難人，太
03/08 09:35
→ gust0985: 沒人情味了……
03/08 09:35
→ iamsai: 勞保退保記錄沒有客製我需要的欄位，公司可以。
03/08 14:31
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