[心得] 惠通科技分享

作者: FUDIRTY (昨天似乎有) 

看板: Tech_Job

標題: [心得] 惠通科技分享

時間: Thu Mar  8 11:22:23 2018

昨天回了一篇研發替代役的文章,
文末提到公司徵人的事情,
沒想到之後那麼多版友私訊我,
有點沒辦法一一回信給各位,

再加上板友每位都身懷不同絕技,
實在不知道各位適合哪個職缺,

今年公司職缺比較多,
跟公司人資討論之後,
決定跟大家分享一些可以分享的資訊,

公司:惠通科技暨北爾電子(瑞典商)
地點:新店矽谷
官網:http://www.korenix.com/
職缺連結:https://goo.gl/UKcYqG


產品:
工業switch與工業無線router,
北爾電子那邊也有職缺,
但是我就不知道詳細內容了,
有興趣可以上官網看.

假別:
特休假:剛進來的新人就有10天特休假(第一年照比例)
舉個例子:我是前年9月就職,到12月前就有10/比例的假,
去年1月開始10天特休,今年就14天了.
國定紀念假(例如1/2,3/29, 9/28…等等)到今年為止都是有休的,優於勞基法.
旅遊假:每年七月5天帶薪旅遊假(可申請補助,但是有簡單條件限制)

工時:
正常(表定9:00~6:00 前後半小時彈性)
大家都蠻積極的,
上班時間比較精實,
加班就看自己的事情做到怎樣,
但是也沒有只看上班時間打績效的主管.
我看有些要帶小孩的前輩都時間到就離開了.

福委會:
生日禮金,中秋端午禮金
每兩個禮拜三吃一次下午茶(至今吃過雞排,潤餅...我想不起來了),
每兩個月一次慶生會(外燴),
逢年過節送禮盒(今天又要拿婦女節禮物了,哭哭)

保14:
過年發,這部分也是104上寫的,
分紅跟績效也是有的,
但是要看公司的營運狀況,
這部分有興趣的朋友面試時可以直接問人資.

工作氣氛:
可以感覺到大家都是很認真的做事情,
因為組織比較扁平的關係,
主管跟前輩也都很願意跟你分享技術.
我進來的一年多也從前輩身上學到很多東西.
工作氣氛融洽,
可以感覺到前輩的專業程度.
大家都希望把一個產品做好,
每個部門之間連結都蠻緊密的,

有什麼問題也可以提出來討論,
雖然也會有趕案子的時候,
但是不會提出根本達不到的scheudle.

工作環境:
電腦我好像是用I7,
IT很專業,
有電腦問題都可以找,
配備想升級他們也都會盡量幫忙,
位子也蠻舒適寬敞的.

進修:
今年辦了英文進修,
公司也鼓勵進修,好像也會補助的樣子

社團:
聽說之後會組,
目前就是有喜好的自己約,
好像有人會去爬山跟打籃球的樣子,
我是回家社的.

出差:
我目前只有去過台灣的工廠(新店->中和),
桃園的LAB,
月底要去內湖上課,
研發職應該是不太需要.
出差也都可以報帳.

機車停車一個月300~400的樣子
汽車好像公司補助(但我不知道多少),


感想:
如同我之前回文說的,
研替無敵星星開完之後我就離職了.
研替結束後,我也找了不少公司,
曾經也早上8:30到某公司門口看上班的人潮,
最後因為某些原因,
打消了去大公司的念頭.
惠通是我面試的最後一間公司,
很高興有機會進來這邊學習,
在這邊一年多也謝謝很多前輩的幫忙指教,
有感於板上的文章很少,
想說跟大家分享一下.

大概就是這些,
如果版友有什麼問題可以再推文,
我會再編輯這篇文章.

對職缺有興趣的可以上104看,
我就不一一回信給詢問職缺的版友了,
當然可以直接投遞履歷.
不過如果不介意,
可以把履歷寄給我轉交給人資.ㄒㄒ.(隱藏福利:推薦人獎金?!)

<(_ _)>

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.120.172.196
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1520479348.A.6E1.html
※ 編輯: FUDIRTY (59.120.172.196), 03/08/2018 11:31:20

推 GarnettC: 推 

03/08 12:27



推 dear747837: 分享推 

03/08 12:44



推 citric: 福利真的不錯，但公司有問題人換了一批…能跑幾乎都跑了 

03/08 20:04

公司之前的管理層有點問題，
所以被換掉了一批，
重整後現在慢慢步上軌道了，
所以才想說讓大家知道公司福利不錯，可以來挑戰看看

※ 編輯: FUDIRTY (114.45.52.228), 03/08/2018 20:23:53

推 RyanTan: 有問題的是人不是公司, 有問題的人跑了對公司是好事! 

 03/09 10:35



→ FUDIRTY: 同上 

 03/09 11:24



推 shalala1024: 這圈子不大,能跑還是不得不跑,我聽到的不太一樣... 

 03/09 13:38



推 citric: 新管理層沒該產業經驗內部評價更是...圈內一致不看好就是 

 03/11 08:35