作者: achina (丫川) 看板: Tech_Job
標題: [請益] 戀人 開發部門解編強迫到廠端該如何應對
時間: Mon Jun 17 22:50:38 2013
如題
小弟目前所屬部門主要負責開發機台設備的工作
(機構設計/PLC程式撰寫/專案管理/協助廠商setup機台等)
部門性質屬於無輪班間接單位
確定七月部門即將解編(or縮編)
主管上週開始詢問有無意願到廠端(需輪班直接單位)
目前釋放訊息並無資遣or優退選項
只是詢問有無意願到媒和廠端單位
若無意願可能採強迫方式直接丟到廠端
上網搜尋勞基法
公司並無明顯違反勞基法
只能以輪班工作體能無法勝任來拒絕
但是撐的過一時撐不過一世
由於小弟剛出社會不久
想請教各位職場前輩該如何應對此種局面?
----------------------------------------------------
一、基於企業經營上所必須。
二、不得違反勞動契約。
三、對於勞工薪資及其他勞動條件，未做不利之變更。
四、調動後工作與原有工作性質為其體能及技術所可勝任。
五、調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助。」
-----------------------------------------------------
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.41.115.246
推 theory :可見狀況越來越差了 06/17 22:54
推 wang1234 :慘!!~沒辦法~廠端工程很缺人~開發大老闆走人前也無力保你 06/17 23:09
推 agpc :可以去另一間 目前大推自動化 06/17 23:09
→ wang1234 :們了~~一個慘字~~~~~到是經理又可以回鍋去老本行部門.... 06/17 23:10
推 wang1234 :其實~~廠端工程部門也有一些還可以~仔細問前輩~還是有機 06/17 23:12
→ wang1234 :會可以撐下去~~加油吧 06/17 23:12
→ toma30 :先說你們開發為公司帶來了什麼吧 機台改造這種做設備也有做 06/17 23:13
推 Godfrey0216 :走人阿,幹,這樣搞你,你就搞他阿 06/17 23:15
→ atst2 :不需輪班-->需輪班,可以適用第三條吧? 06/17 23:17
→ coolboy945 :老子不幹了~ 06/17 23:17
推 NCUkeyman :要輪班可以找年新高的公司去輪班... 06/17 23:22
推 jianliung :amoled 張網機有開發出來阿 但是良率還是很低 卡在蒸鍍 06/17 23:33
推 almanch :我也是部門縮編,直接被丟到另一部門 問都沒問 06/17 23:34
→ jianliung :你有友達經歷找外面別家的應該還算好找吧 先騎驢找馬 06/17 23:34
推 loveices :白話文:從RD變成設備 贛! 06/17 23:41
→ hahaluck :其實職務調動蠻常見的,輪班常日互換,A職務轉B職務都有, 06/17 23:44
→ hahaluck :除了摸摸鼻子繼續做的占多數外,還有不爽就離職的,也有死 06/17 23:45
→ hahaluck :不換,然後就黑掉,考績變爛,工作被刁,然後撐不下去離職的, 06/17 23:46
→ hahaluck :至於遣散優退,大公司除非有統一作業,否則不會對個案實施 06/17 23:47
→ hahaluck :整部門被解編,或許有可能,但裁員影響公司形象不一定會做. 06/17 23:48
→ hahaluck :我也有類似經驗,我是先找好部門,內轉掉. 06/17 23:51
推 fkman0831 :管你啥勞雞法，你不配合，他要弄你方法多的很，弄到你自 06/17 23:59
→ fkman0831 :已走，例如多丟事給你做，沒事罵罵你貢現度，自已就會gg 06/17 23:59
→ buddar :要麻就去，不然就要資遣費 06/18 00:05
→ surot :七樓有種尾巴被踩到的感覺？ 06/18 00:22
推 seaday :不給遣散費硬逼離職實在很爛 06/18 00:38
→ michaelgodtw :管你什麼勞基法+1,太多洞 06/18 00:53
推 zhi5566 :友達沒啥好難過吧? 不就是一間賠很多錢的公司? then? 06/18 01:56
→ ICRO :您在哪地方的AUO阿 06/18 01:59
推 ICRO :台中阿 常找不到人的廠區 06/18 02:03
→ cafopupu :等他發非自願離職領失業救濟金阿 06/18 02:45
→ cafopupu :自己走很帥但沒好處 06/18 02:46
→ MeiHS :那可要等很久很久了 公司很會算的 06/18 03:22
推 windforty :早就該把米蟲部門裁掉了 06/18 07:44
推 pfla68 :開發的出來你趕走，開發不出升等，就變這樣 06/18 09:16
噓 sayloveme :http://ppt.cc/yHRJ 要求公司資遣 開非自願離職證明書 06/18 09:28
→ sayloveme :領資遣費跟失業給付 再去找工作 06/18 09:29
推 panfin :直接拿資遣費 別在這浪費生命 06/18 09:42
推 csii5566 :慘 06/18 10:26
噓 poiu1234 : 正常班轉輪班沒有違法 ? 06/18 10:47
→ RealJustice :轉輪班 調動地點 都算違法吧.... 06/18 10:54
推 Baggio1125 :能拿資遣費就趕快拿吧!到時候自己走一毛錢也拿不到 06/18 11:23
推 Baggio1125 :沒辦法拿的話就擺爛 上班做自己的事 看自己的書 06/18 11:28
推 sayloveme :沒有違法 但是員工可以拒絕 所以才可以要求資遣 06/18 11:52
→ Zary :會plc 可以投INX 試看看... 06/18 14:08
推 kyll :友達以上 戀人未滿 06/19 00:30
推 pttnewborn :其實廠端也在默默"砍人",現在在推助工要佔部門60% 06/20 00:02
→ pttnewborn :多出來的工程師,要求轉部門,不然就年底等死... 06/20 00:03
推 milkcar :這ㄧ個部門是前任高層搞出來，現在高層換人當然要斬掉阿 06/20 20:35
標題: [請益] 戀人 開發部門解編強迫到廠端該如何應對
時間: Mon Jun 17 22:50:38 2013
如題
小弟目前所屬部門主要負責開發機台設備的工作
(機構設計/PLC程式撰寫/專案管理/協助廠商setup機台等)
部門性質屬於無輪班間接單位
確定七月部門即將解編(or縮編)
主管上週開始詢問有無意願到廠端(需輪班直接單位)
目前釋放訊息並無資遣or優退選項
只是詢問有無意願到媒和廠端單位
若無意願可能採強迫方式直接丟到廠端
上網搜尋勞基法
公司並無明顯違反勞基法
只能以輪班工作體能無法勝任來拒絕
但是撐的過一時撐不過一世
由於小弟剛出社會不久
想請教各位職場前輩該如何應對此種局面?
----------------------------------------------------
一、基於企業經營上所必須。
二、不得違反勞動契約。
三、對於勞工薪資及其他勞動條件，未做不利之變更。
四、調動後工作與原有工作性質為其體能及技術所可勝任。
五、調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助。」
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.41.115.246
推 theory :可見狀況越來越差了 06/17 22:54
推 wang1234 :慘!!~沒辦法~廠端工程很缺人~開發大老闆走人前也無力保你 06/17 23:09
推 agpc :可以去另一間 目前大推自動化 06/17 23:09
→ wang1234 :們了~~一個慘字~~~~~到是經理又可以回鍋去老本行部門.... 06/17 23:10
推 wang1234 :其實~~廠端工程部門也有一些還可以~仔細問前輩~還是有機 06/17 23:12
→ wang1234 :會可以撐下去~~加油吧 06/17 23:12
→ toma30 :先說你們開發為公司帶來了什麼吧 機台改造這種做設備也有做 06/17 23:13
推 Godfrey0216 :走人阿,幹,這樣搞你,你就搞他阿 06/17 23:15
→ atst2 :不需輪班-->需輪班,可以適用第三條吧? 06/17 23:17
→ coolboy945 :老子不幹了~ 06/17 23:17
推 NCUkeyman :要輪班可以找年新高的公司去輪班... 06/17 23:22
推 jianliung :amoled 張網機有開發出來阿 但是良率還是很低 卡在蒸鍍 06/17 23:33
推 almanch :我也是部門縮編,直接被丟到另一部門 問都沒問 06/17 23:34
→ jianliung :你有友達經歷找外面別家的應該還算好找吧 先騎驢找馬 06/17 23:34
推 loveices :白話文:從RD變成設備 贛! 06/17 23:41
→ hahaluck :其實職務調動蠻常見的,輪班常日互換,A職務轉B職務都有, 06/17 23:44
→ hahaluck :除了摸摸鼻子繼續做的占多數外,還有不爽就離職的,也有死 06/17 23:45
→ hahaluck :不換,然後就黑掉,考績變爛,工作被刁,然後撐不下去離職的, 06/17 23:46
→ hahaluck :至於遣散優退,大公司除非有統一作業,否則不會對個案實施 06/17 23:47
→ hahaluck :整部門被解編,或許有可能,但裁員影響公司形象不一定會做. 06/17 23:48
→ hahaluck :我也有類似經驗,我是先找好部門,內轉掉. 06/17 23:51
推 fkman0831 :管你啥勞雞法，你不配合，他要弄你方法多的很，弄到你自 06/17 23:59
→ fkman0831 :已走，例如多丟事給你做，沒事罵罵你貢現度，自已就會gg 06/17 23:59
→ buddar :要麻就去，不然就要資遣費 06/18 00:05
→ surot :七樓有種尾巴被踩到的感覺？ 06/18 00:22
推 seaday :不給遣散費硬逼離職實在很爛 06/18 00:38
→ michaelgodtw :管你什麼勞基法+1,太多洞 06/18 00:53
推 zhi5566 :友達沒啥好難過吧? 不就是一間賠很多錢的公司? then? 06/18 01:56
→ ICRO :您在哪地方的AUO阿 06/18 01:59
推 ICRO :台中阿 常找不到人的廠區 06/18 02:03
→ cafopupu :等他發非自願離職領失業救濟金阿 06/18 02:45
→ cafopupu :自己走很帥但沒好處 06/18 02:46
→ MeiHS :那可要等很久很久了 公司很會算的 06/18 03:22
推 windforty :早就該把米蟲部門裁掉了 06/18 07:44
推 pfla68 :開發的出來你趕走，開發不出升等，就變這樣 06/18 09:16
噓 sayloveme :http://ppt.cc/yHRJ 要求公司資遣 開非自願離職證明書 06/18 09:28
→ sayloveme :領資遣費跟失業給付 再去找工作 06/18 09:29
推 panfin :直接拿資遣費 別在這浪費生命 06/18 09:42
推 csii5566 :慘 06/18 10:26
噓 poiu1234 : 正常班轉輪班沒有違法 ? 06/18 10:47
→ RealJustice :轉輪班 調動地點 都算違法吧.... 06/18 10:54
推 Baggio1125 :能拿資遣費就趕快拿吧!到時候自己走一毛錢也拿不到 06/18 11:23
推 Baggio1125 :沒辦法拿的話就擺爛 上班做自己的事 看自己的書 06/18 11:28
推 sayloveme :沒有違法 但是員工可以拒絕 所以才可以要求資遣 06/18 11:52
→ Zary :會plc 可以投INX 試看看... 06/18 14:08
推 kyll :友達以上 戀人未滿 06/19 00:30
推 pttnewborn :其實廠端也在默默"砍人",現在在推助工要佔部門60% 06/20 00:02
→ pttnewborn :多出來的工程師,要求轉部門,不然就年底等死... 06/20 00:03
推 milkcar :這ㄧ個部門是前任高層搞出來，現在高層換人當然要斬掉阿 06/20 20:35
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