[請益] 博士在現在業界的加分程度

作者: glue731 (飛揚)  看板: Tech_Job
標題: [請益] 博士在現在業界的加分程度
時間: Fri Jun 21 04:59:47 2013

小弟為某理工科碩一

由於在一年學生生涯也即將出社會

但最近逢畢業季

看到許多碩二學長姐

大多數皆選擇直接畢業工作

而有少數的碩二學長決定繼續念博士

問他們念的原因

他們都說念了博班

並非要走教職或學術路線

而是以後要去業界起薪高

升遷也比較快

不禁令我開始產生許多疑問

社會一開始賦予博士的義務應該是學術與研究吧

為什麼現在的博班好像都是以業界為第一考量

我的博班學長也有今年畢業的

找大廠RD並不是很順利

最後挑到一間普通的公司起薪六萬

博班起薪六萬真的算多嗎??

因為實驗室歷屆博班學長姐幾乎都是去找業界為主

沒人想要去走學術或真正的研究人員

想請問科技業的前輩們

現在產業界博士學歷的加分程度如何??



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◆ From: 140.113.56.59
※ 編輯: glue731         來自: 140.113.56.59        (06/21 05:00)
※ 編輯: glue731         來自: 140.113.56.59        (06/21 05:09)
推 yochi :看研究主題，利如我們公司基頻演算法博士很多其他就不多       06/21 06:38
推 gbcowandy :中科院or工研院                                         06/21 07:03
→ Santander :+1分                                                   06/21 07:05
→ hadessage :先看你學的東西怎樣再說 業界有用就加很多分              06/21 07:20
→ hadessage :認識的博士 做電池和分子模板的 都找到很不錯的工作       06/21 07:22
→ oak01 :業界起薪500萬起 不過現在回來當教職                         06/21 07:22
→ gomi :其實什麼加不加分的有點虛  其實不管業界與學界  重點是你能    06/21 07:48
→ gomi :不能找到FUNDING  在業界的博士更是如此                       06/21 07:49
→ azumi96 :純好奇社會賦予博士的"義務"是學術研究這句話是哪來的       06/21 08:54
→ cyyang :加不加分要看產業,但老闆是博士,很容易被釘文件格式/報告,    06/21 08:58
→ cyyang :至於內容物就隨緣了.                                       06/21 08:59
推 b85040312 :這是因為華人的人習慣 華人念書的目的就是為了工作        06/21 09:05
→ summer08818 :升遷不一定比較快 加分作用要看你去哪間公司            06/21 09:25
→ summer08818 :有些部門只需要碩士 博士去反而會因為成本上升不想用    06/21 09:26
推 hababy :看看有幾個公司養得起博士,你如果評估畢業後進的去就念       06/21 09:44
→ hababy :不然基本上大部分公司只要大學能力+碩士學歷                 06/21 09:44
→ mvbkoko :看你有沒有野心想爬到 director 這個職位, 現在要當         06/21 10:02
→ mvbkoko :director phD 大概都是基本要求了, 有 phD 不會加分, 沒有   06/21 10:03
→ mvbkoko :通常都不會被考慮                                         06/21 10:03
→ emitter :1F的公司起薪應該遠超過這篇說的數字                       06/21 10:46
→ qsub :重點是在有無"博士的能力" 而非在於有無"博士的學歷"           06/21 10:52
→ qsub :搞錯焦點只是衍生更多的問題(或抱怨)罷了                      06/21 10:53
推 jessti :這篇也到這了，業界博士，看你敢不高敢賭出來領域算熱門      06/21 11:24
推 jessti :依台灣老闆的習性，拿1.5倍沒兩倍效益他不幹，代工是主流也   06/21 11:27
→ jessti :不需研發                                                  06/21 11:27
推 jessti :運氣不好就是數個月的待業，你們學長都這麼順嗎？            06/21 11:29
推 clkdtm32 :博士班看可不可以去台大念                                06/21 12:04
→ ganninian :要念博士就去美國念吧 TOP50都能打爆台大                 06/21 12:09
→ xmann : 樓樓上狀況外                                              06/21 12:30
→ MrMagnus :說TOP50能打爆台大的肯定沒去美國看過                     06/21 13:00
推 swatch3484 :你不知到很多實驗室都沒博士生了   這代表台灣主要需求   06/21 13:03
→ swatch3484 :人力 跟本不需要到博士                                 06/21 13:03
推 jessti :台大看領域，有些去國外是賺異國經驗，有些非出國不可        06/21 14:02
→ ganninian :隨便有點知名度的美國博班的確打爆台博啊                 06/21 15:29
→ ganninian :當然台博也有很強的 可是那是極少數                      06/21 15:30
→ WenliYang :不要倒扣就不錯了 建議離開台灣找機會                    06/21 18:52
→ YunJonWei :有人說到重點了，不管在學術、法人、業界，能A到錢才是    06/21 20:46
→ YunJonWei :重點，其他都是假的。                                   06/21 20:47
→ YunJonWei :心態很重要，若心態是拿了博士就有好工作，那就錯了       06/21 20:59
→ YunJonWei :若心態是，不擇手段升官發財，博士只是一個小過程         06/21 20:59
→ YunJonWei :其實到哪都會很順。                                     06/21 21:00
→ ballstick :Top50只要能在美國找到工作就打爆台大了啊....            06/21 23:48
推 kyll :重點是在有無"博士的能力" 而非在於有無"博士的學歷"           06/22 00:42
→ kasumikyo :6萬算高,碩士+5年經驗也不見得有6萬                      06/22 01:17
→ goldduck :有很好 但是做不好臭掉就爛了                             06/22 02:52
推 iosian :要看工作內容是否跨多重領域,自我學習能力是博士訓練重點     06/22 08:41
→ iosian :在業界雖然也可以訓練自我學習能力                          06/22 08:42
→ iosian :但老闆若是不夠強,大家一起亂搞,最後學到的也是亂搞的結果    06/22 08:43
推 SungLin :問你學長姐比較快                                         06/22 13:42

[請益]應該在退伍前多久找工作比較適合

作者: star19871127 (KG+Celtics is Best)  看板: Tech_Job
標題: [請益]應該在退伍前多久找工作比較適合
時間: Thu Jun 20 08:58:22 2013

大家好
小弟我原本擁有研發替代役身份
因為第二階段還是沒公司要我,加上又不想等到第三階段
所以我將會放棄研發替代身份,改去當一般替代役
預計最快八月就會入伍
最快明年八月退伍
因為我研究所是念企管相關,走的領域跟生管有關
所以之後想先從比較基層的帶線課長或者是可以不用輪班的生管做起
所以我想請問
要投帶線課長或生管,大概要退伍前多久開始投,才能退伍後馬上上班
我是怕太早投,公司不會想要我,太晚投又沒辦法退伍馬上上班
因為我想趕快把我的學貸還完
所以以上的問題
如果有人能回答我
就麻煩回答一下了
謝謝

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◆ From: 140.129.38.147
推 oldman11742 :前2個月就可以投了 上班丟履歷 休假排面試 多試多機會   06/20 09:14
→ moonpaper :六日留守,放一二就去面試 也可以積多點,放到退            06/20 09:51
※ 編輯: star19871127    來自: 140.129.38.147       (06/20 10:00)
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推 auron4041 :真的前兩個月就丟 當然如果念的不錯就不需要太擔心...     06/20 10:08
→ auron4041 :強的一個星期就能找到了 只是在於你想不想多點選擇        06/20 10:09
推 DTFS :如果退伍後住家裡,早點投比較好!                              06/20 12:38
→ WindowsXP :我退伍前兩個半月就投了  沒上也是白搭QQ                 06/20 14:11
推 weekend0330 :黃金時間 一個半月                                    06/20 16:34
→ YunJonWei :八月退伍，剛好碰到畢業潮。保險一點四月底五月就可以開   06/20 20:42
→ YunJonWei :始找工作了。畢業生許多五月就開始找了。                 06/20 20:43

[討論] 現在豬屎屋已經不行了嗎?

作者: nicecar (真強者也~~~)  看板: Tech_Job
標題: [討論] 豬屎屋已經不行了嗎?
時間: Thu Jun 20 13:57:41 2013

最近聚餐以及聽到許多消息

似乎豬屎屋的年薪和分紅已經沒以前優渥了

現在都比照系統廠以一年可以拿幾個月來計算

不在是一年可以賺兩年系統廠的錢了

現在豬屎屋要不是倒的倒收的收  就是剩下快倒快倒的

難道現在豬屎屋沒一個可以打的嗎


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◆ From: 203.70.194.123
推 iiiii :我聽到的是在Design House裡面大多人是做著系統場的工作       06/20 14:02
推 truelie :GG輪班救台灣                                             06/20 14:05
→ sentinels :哪幾家豬屎屋不行？                                     06/20 14:05
→ sentinels :大M小m應該還很不錯吧？                                 06/20 14:07
→ nicecar :大小m年薪有很多嗎  聽到頂多150  系統廠也有               06/20 14:07
→ nicecar :如果要說資深或主管年薪的話  系統廠主管和資深工程師也有   06/20 14:10
→ thjk :提到中鋼大家說中鋼不行了 提到朱使大家說豬屎不行......       06/20 14:13
→ thjk :台灣還有甚麼行的? 剩下爆肝輪班的GG大M小m? 還是大家太悲觀?   06/20 14:15
推 rfv5tgb :一堆豬屎屋沒破百的更多                                   06/20 14:15
→ fuct :又是個董小姐聽說                                            06/20 14:16
→ QuadroFX :有人知道奇景目前如何嗎                                  06/20 14:18
推 rfv5tgb :臺積IT輪班救豬屎屋                                       06/20 14:24
→ ohyano :聽到頂多150...人家為什麼要跟你說真正的薪水?               06/20 14:31
推 csii5566 :差不多就那樣 要屎不屎的豬屎一堆                         06/20 14:32
推 cka :問題是 你不待還能去哪更高?                                   06/20 14:33
→ aloneme01 :就找不到更好的阿 跟追妹一樣XD                          06/20 14:35
→ coolboy945 :聽說  很好看  有 陳意涵 跟 陳妍希                     06/20 14:36
推 kikicoco168 :大小M  頂多只有150 ?! 你跟你朋友 可能不夠熟..        06/20 14:43
推 zard0819 :豬屎屋雖然沒之前那麼好,但底薪基本上會比系統廠來的高,    06/20 14:52
→ zard0819 :另外技術門檻也比代工廠高,就如樓上說的,你不去豬屎屋...   06/20 14:53
→ kikicoco168 :底薪或許比較高..但年薪跟GG比~就難說了                06/20 14:56
→ zard0819 :那你要去哪?? 外商嗎?? 好外商也沒那麼多好工作??          06/20 14:57
推 mardaban1 :聽到頂多150 XD                                         06/20 15:20
→ mardaban1 :那你朋友應該黑到不行                                   06/20 15:20
→ zhi5566 :現在才去的，的確是還好，這年頭作ic毛利低，員工多         06/20 15:34
→ p23j8a4b9z :頂多150 應該是第一年吧                                06/20 15:44
→ summer08818 :就算150 還是打趴一堆人                               06/20 16:03
推 slein :大小m以往都是年收入超過五百萬,現在兩三百當然會覺得有落差   06/20 16:04
→ slein :若是目前在大小m只有一百五十萬...那真的是黑到發亮了~~       06/20 16:06
推 mmzznnxxbbcc :少於150 我會說150 超過150 我也會說150 XD            06/20 16:27
推 xuwei :我聽到的有到300                                            06/20 17:11
→ xuwei :但是他是副理                                               06/20 17:12
推 bboman :正常都200以上吧...                                        06/20 17:20
推 gmd93 :去小M面試時,主管跟我說的在裡面有人骨股票領到一百多萬;也    06/20 17:24
→ gmd93 :有黑到只有領20萬的,各位自行加上本俸                        06/20 17:24
→ mm2kimo :薪水差不多 會有人寧願去ic(有賺錢)也不要去系統廠?         06/20 17:33
→ wake7078 :去系統廠幹嘛  人家調薪3~10%  系統0~3%                   06/20 17:42
→ wake7078 :在系統績效頂天  聽到豬屎鬼扯  潸然淚下的感覺 你想?      06/20 17:44
→ WenliYang :當然不行了 你知道就好                                  06/20 18:48
推 vinex :豬屎屋不行也是你們這些高手有感，咱系統場肉腳               06/20 19:03
→ vinex :完全無感XD                                                 06/20 19:03
→ vinex :反正開再低還不是一樣一堆人要擠                             06/20 19:04
→ PSptt :中鋼這幾年是真的不太賺阿 我覺得未來也幾年也很難好起來..    06/20 21:20
推 agogo1107 :做類比的 不是還OK嗎 雖然出貨量變少                     06/20 21:34
→ agogo1107 :有公司還是照樣發 固定調薪呀..看公司吧                  06/20 21:36
→ MeiHS :OK啦 還是賺的比我們代工業多啊~                             06/20 21:40
噓 HugeLanPa :我笑了...別再自我安慰了....分紅不算都至少150           06/20 21:49
推 kyll :就找不到更好的阿 跟追妹一樣                                 06/20 23:44
推 iiiikkk :哪一間這麼好啊  分紅不算都至少150 ?                      06/20 23:48
→ iiiikkk :這樣月薪不就談到10多萬                                   06/20 23:48
推 slein :大M月薪十萬以上很正常阿...                                 06/21 00:02
→ bojan0701 :大部分的豬屎屋都是這種狀況...目前系統廠有比較好嗎?     06/21 01:50
→ bojan0701 :豬屎屋是不如以前風光,但是很多公司的工時都已經正常化~   06/21 01:51
→ bojan0701 :比以前領得少,但是工時減少,也沒啥不好..公司要倒不倒~    06/21 01:53
→ bojan0701 :真的倒閉的也沒幾家,就當作練功,將來再跳系統廠~          06/21 01:54
推 yaomac :M新人150這不是大家都知道嗎 一堆推文兩三百是活在五年前嗎   06/21 02:10
→ toshiba978 :M新人150是指RD? AE? 或其他? 學歷碩士以上嗎? 好奇問~   06/21 02:15
推 joknight :大M怎麼降還是業界最賺的吧! 底薪高又有加班費漸漸不加班   06/21 03:02
推 watcher57 :怎聽說快不發加班費                                     06/21 10:53

[討論] 工程師離職對公司影響的重要性 ?

作者: rossi426 (I'm 魯斯)  看板: Tech_Job
標題: [討論] 工程師離職對公司影響的重要性 ?
時間: Thu Jun 20 23:03:31 2013



  回憶起數年前...

  主管苦熬工程師一職數年後，獲得總級賞識
  升任為主管
  新官上任，開始展開精實任務
  加上精簡人事成本政策，遇缺不補

  部門共編制十一人(含主管+文書)

  上任第二個月起第一位同事離職，依序以編號來代表離職順序

  1. 年資四年
  2. 年資五年
  3. 年資三年
  4. 年資六年 (轉調)
  5. 補新人 (七年工作經歷，三個月離職)
  6. 年資十年 (六與七同時離職)
  7. 年資七年 (六與七同時離職)
  8. 補新人 (三年工作經歷，三個月離職)
  9. 補新人 (八年工作經歷，兩個月離職)
  10. 年資兩年
  11. 年資兩年
  12. me (準備離職，104 開啟中)


  目前，存留人數 三人 (含主管+文書+資深工程師)
  公司發現事情重大，積極想開始培育新人才

  請問版上的各位前輩，是否有遇過類似相同情況 ?
  以各位的觀察 ， 公司必須要有多少工程師
  才可以彌補人才流失缺口 ?





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◆ From: 114.39.68.129
推 pnity :GG ?                                                       06/20 23:05
→ MrMagnus :常常一個部門待到最後的主管跟工程師都是沒料的            06/20 23:07
推 zhanren :公司沒在怕的，A部門缺人從B部門先調來用，不然就是從其他   06/20 23:07
→ MrMagnus :有能力的早閃了 剩下就死?到年資夠被升官                 06/20 23:07
→ abbei :壞了50收                                                   06/20 23:08
→ WenliYang :標準的開始走下坡......                                 06/20 23:08
→ zhanren :廠調來擋，哪管你什麼人才。                               06/20 23:08
推 keithmin :主管應該自宮~剩下那個會操死~                            06/20 23:09
→ rammstein :有人離職->找強者救火->強者操到不爽離職->LOOP           06/20 23:12
推 a00000000001 :所以你是主管 手下兩個 一個文書 一個菜鳥工程師?      06/20 23:14
→ a00000000001 :SORRY 一個老鳥工程師?                               06/20 23:14
推 gnayiew :我看過的是和另一個同性質的部門合併~~~                    06/20 23:15
推 aloneme01 :標準鳥公司的模樣                                       06/20 23:16
→ gnayiew :另一個部門的人才會不會慢慢跑掉就看大老闆怎麼做了~~~~     06/20 23:16
推 kaibaseto :當田豐被殺、許攸張郃都走了 留下的就是郭圖逢紀之流的    06/20 23:17
→ gnayiew :樓上三國梗XD                                             06/20 23:17
→ rossi426 :Dear all 我是遇計第12 號，剛被找進來兩個月              06/20 23:18
推 kaibaseto :如果上頭是劉邦 田豐就不會被殺了 劉邦還會向田豐道歉呢   06/20 23:19
推 summerseve :FW離開了  找AP來接FW 結果接FW的AP 被HW耍著轉          06/20 23:20
→ zhi5566 :就是公司要往下的前兆，也推沒走的都是沒能力在爽的。       06/20 23:21
推 a00000000001 :如果帶你的老鳥是魯蛇就趕快跑 如果學得到很多         06/20 23:22
→ a00000000001 :對下一次換工作有大幅的幫助 就待滿一年               06/20 23:23
推 rfv5tgb :爽的怎會走xd                                             06/20 23:23
→ MeiHS :...所以你現在在哪?                                         06/20 23:26
推 aloneme01 :通常人開始閃 大老闆就出來拔掉亂源了 ex:之前的台積      06/20 23:27
→ aloneme01 :會這樣一個一個跑的公司 本身...問題也不小               06/20 23:27
推 dexdey :看樣子8跟9是捕來救火的? 10跟11眼看大勢已去所以就跑了?     06/20 23:34
推 DreamTimes :以這樣年資經歷來算 如聘新鮮人"至少"要8~10位以上       06/20 23:54
推 Assyla :怎麼跟我隔壁部門這麼像，不過現在聽說整個部門要裁掉了      06/20 23:54
→ DreamTimes :乖乖gg收了吧 操成這樣 沒前景只會摳死當是人都會想走    06/20 23:54
推 pengpluto :我看這樣你也撐不了多久了,記得來報告你撐了幾個月        06/20 23:56
→ rossi426 :我必須感謝我部門文書，告訴我這麼多，勸我試用期未滿      06/20 23:58
→ rossi426 :在去多找找幾家吧 ! 文書小姐說他有小孩走不了...          06/20 23:59
推 qooLD :我還在想說這種黑暗史你怎麼會知道~塊陶阿XDDD                06/21 00:02
→ htp :我有個很簡單的方法，妳共計損失了累積39年年資的人才，想要一   06/21 00:06
→ htp :年補齊，我看就直接聘用39個人最簡單了，至於你問我道理在哪裡   06/21 00:07
→ htp :就是狗海戰術(咦?                                             06/21 00:08
→ htp :反正培育人才就是要時間跟金錢，一次進39人工作淘汰後還剩多少   06/21 00:10
→ aloneme01 :原po進火坑了 拍拍 很多人菜比八的時候都一樣             06/21 00:10
→ aloneme01 :趕快丟履歷 能跑就跑 反正也待不久                       06/21 00:11
→ hosen :重建可能性太低了，除非肯花錢找資深員工(5年)進來，那8個就   06/21 00:25
→ hosen :可能補齊，不然這部門早晚廢掉                               06/21 00:26
※ 編輯: rossi426        來自: 114.39.68.129        (06/21 00:36)
→ coolboy945 :主管一個打10個怕啥                                    06/21 00:33
→ zhi5566 :公司直接開年薪150up，拿不出來就算了吧                    06/21 00:34
→ ISNAKEI :原本11個剩3個還能運作的下去?開玩笑的吧                   06/21 00:42
推 trimos :跟我部門好像XD                                            06/21 00:48
推 QQ29 :撐到最後通常都是廢物卻爽爽過                                06/21 00:55
→ loveiseasy :看不懂 補充說明是啥                                   06/21 01:02
推 l90289312 :因為君主是袁紹阿,張郃跟許攸怎可能不跑                  06/21 01:03
→ YunJonWei :標準的鳥部門模式...                                    06/21 01:14
推 siemen :看這離職方式，這公司沒救了                                06/21 01:57
→ siemen :與其討論要多少工程師泥補缺口，不如先檢討一下現況吧        06/21 01:58
→ siemen :你這問題就像1除以3永遠除不盡                              06/21 01:59
推 bunjie :哈哈 基本上一個資深的走了 會像葡萄一樣帶走一串人          06/21 05:52
→ bunjie :以前我們公司也類似這樣                                    06/21 05:52
→ bunjie :只不過沒你的嚴重而已                                      06/21 05:52
推 tabbs :公司砍人沒管這些吧 砍完後不是從別部門調就是外面找          06/21 07:59
推 tabbs :反正公司不會倒 有好的機會快快離職吧 公司不會在乎工程師哩   06/21 08:04
噓 vcx530 :應該和公司配發的紅利有關，鴻X有很好嗎？但他就是配的多     06/21 08:50
推 vcx530 :若給的多，再怎麼羞辱都會忍下來，所以你公司分紅一定是走    06/21 08:53
推 vcx530 :台積x很操是大家知道的，給的多自然一堆人會忍耐             06/21 09:46
推 csii5566 :鬼島無一不免洗                                          06/21 09:56
→ mmzznnxxbbcc :就是這個部門黑掉而已 主管會倒 公司沒差              06/21 11:09
→ kikicoco168 :公司先砍的應該是領高薪 又占爽缺的人! 能力夠用就好    06/21 11:51
→ kikicoco168 :其次就是要聽話~很多資深的倚老賣老..主管叫不動!       06/21 11:52
→ kikicoco168 :不過原PO這篇好像都是自願離職的?還是被裁的?@@         06/21 11:53
→ kikicoco168 :如果通通是自願離職的..那就是公司 或主管~有問題       06/21 11:55
→ rossi426 :以上編號1至11號全數自動離職，傳聞主管即將降職處分?      06/21 14:57
※ 編輯: rossi426        來自: 114.39.68.129        (06/21 14:58)
→ twinmick :部門而已..有沒有遇過皇帝老闆這樣搞的，資深人員走一堆.   06/21 16:23
→ PPTAlex :台灣的公司不會因為一個人離開就倒了~相關經驗的人太多了    06/21 17:19
推 nanokdash :所以整個部門事情不就都你在做xd                         06/22 06:51
→ loking :說不定本來就要裁掉部門 但不想大量資遣 就慢慢來            06/22 13:38

[心得]和碩BU3 RDME工作心得

作者: abbc99 (1/8混血)  看板: Tech_Job
標題: [心得]和碩BU3 RDME工作心得
時間: Fri Jun 21 00:47:31 2013

不知是否有人待過和碩BU3 RDME?
這個單位名片上自稱是RD ME但實際是做OEM, 別想得太好.

1.面試時會說它們是OEM, 但會有ODM的設計案子,但實際上卻沒有ODM實戰過的經驗.

2.面試時不會介紹他們用啥繪圖軟體,因為它們使用機構設計上偏門的UG軟體,
  講了可能會嚇跑一半的面試者.

3.台灣加班是有的,因為主管會要你加班學UG,部門只買了8套,
  大家得用搶的,搶不到的就請晚上加班練習,白天就納涼吧.

4.大陸出差加班因為8~23點,因為是OEM所以得整天站在產線上,
  會辦公室坐太久,主管會趕你去產線,會一直問你懂了嗎.

5.出差時是集中管理,跟當兵一樣,每天一定要大家搞很晚,
  而且是集體下班,不允許大家分批輪流早下班.

6.開會時就像當兵一樣,因為它們一有事時就會喊"注意!大家現在到大會議室"
  結果大家就入續到會議室聽訓話,個人真的覺得很幼稚.

7.部門管很多,小到outlook簽名檔內容格式大家要統一,
  星期三要穿格子襯衫,沒穿要請大家飲料,還得繳部門費用1000元.

8.重要的是主管聽不進練言,一年內部門可以走掉十幾個人,
  但他總覺得不是他的問題,是走的人的問題.

9.老闆訓人時會說三字經,動不動還會搬出董事長的名子,
  說要不要給你董事長電話,要聽訓的人去問董事長看要怎麼辦.

總結:如果想學機構設計,找個正統的ODM部門去練練功,
     因為這地方學不到設計,也接觸不到廠商,在這邊完全是沒辦法累積工作經驗,
     換到ODM部門時還得重學pro-e,如果你只是仰慕這OEM客戶就去吧,
     但我保證你撐不久,如果想累積設計功力話,請選條正確的道路.

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 58.210.66.126
推 utn875 :看起來很慘                                                06/21 00:51
→ lym0715 :UG在工廠很常看到啊 比較常用在模具設計                    06/21 01:37
推 sinc :格子襯衫真有趣                                              06/21 01:44
推 WenliYang :鬼一樣的部門........                                   06/21 01:44
推 MeiHS :神經病 比我前公司還歪                                      06/21 01:57
→ tayuplay :去MID PD6比較能學到東西 至少那時我都穿短褲上班          06/21 01:59
推 csh :聽說連假日出遊都要集體行動~                                  06/21 08:52
推 b6byc :有遮羞費嗎?(>50萬) 沒有的話,閃人.                          06/21 09:12
→ b6byc :不過台灣的主管,很多是廢物,                                 06/21 09:13
推 Mariah :這個有趣                                                  06/21 13:56
推 SniperF :原po專業，必推                                           06/21 15:21
推 DRAWN :這個部門接的是APPLE的單，做的都是PE的工作，且流動率高      06/21 17:54
→ DRAWN :吃完飯時，要等長官吃完，才能一起走                         06/21 17:57
→ abbc99 :沒錯,所以我不會跟老闆去吃飯,因為會浪費我時間              06/21 18:04
→ abbc99 :看來這版上有不少人待過那個單位,可以來辦個離職人員聚餐了   06/21 18:05
推 wwwboy0315 :年終發多少呀怎麼說也是號稱現在和碩最賺錢部門          06/21 18:38
→ Blulala :第八點....  心有戚戚焉                                   06/21 19:42
→ abbc99 :不管上班出遊都得集體行動,跟當兵沒兩樣.                    06/21 22:10
→ abbc99 :遮羞費唷,工作年資久的一定會大於50,部門有幾個上年紀的      06/21 22:13
推 reprobate :遮羞是指分紅+年終嗎?  還是年薪阿=口="                  06/21 22:15
→ abbc99 :年薪都有100,但apple未來不好時,它們想轉職也沒辦法          06/21 22:15
→ abbc99 :因為其他ODM廠PE這樣的工作現在都轉給大陸人來擔當了.        06/21 22:16
→ abbc99 :再說機構設計做到project leader在廣達仁寶緯創都超過100     06/21 22:17
→ abbc99 :廣達副理級,仁寶課長級,緯創副理級都有150,那單位不可能      06/21 22:20
推 chicken0410 :看來我沒去是對的!                                    06/22 00:57
推 f1234518456 :穿個衣服還在那雞掰的不去也罷                         06/22 12:23
推 nuki041 :所以.. 離職後1000有拿回XD?                               06/22 12:34
推 jerrylin :你要不要打個電話跟董A講你的心得                         06/22 14:16

[請益] 觸控IC公司

作者: icecherry (邦妮)  看板: Tech_Job
標題: [請益] 觸控IC公司
時間: Thu Jun 20 23:52:11 2013

一直對觸控IC這塊很有興趣，想請問一下做觸控IC公司有哪些？！
特別是做家電應用類的產品。

我查到的有禾瑞亞、敦泰、義隆電、禾瑞亞、盛群、聯陽、原相、奕力，還有其他家嗎？！
有位在台北的公司嗎？！

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.164.43.20
推 plsung :Atmel                                                     06/21 00:00
推 truelie :Synaptics                                                06/21 00:07
推 snakeeyes :Cypress                                                06/21 00:07
推 bhonor :晨星 奇景 聯詠 矽創 矽統 新堂 意法 匯鼎 瑞鼎..太多了...   06/21 00:14
→ WeiChou :禾瑞亞在內湖啊，目前也蠻火的                             06/21 02:04
推 lifekiller :一狗票都在作觸控……餅有這麼大嗎                      06/21 11:10
推 wwe :義隆在中和有分公司                                           06/21 11:13
→ googlelife :IC 競爭激烈.                                          06/21 17:38

[請益] 人力管理師 台積VS群創

作者: babyshit (babeasshole)  看板: Tech_Job
標題: [請益] 人力管理師 台積VS群創
時間: Thu Jun 20 20:29:09 2013

幫友人代po 感謝願意回答的鄉民們
請強者幫忙解開以下?
考慮"錢"途與發展性 不care地點 應該選擇哪家公司
感謝

公司         群創              台積電
_____________________________________________

職位      人資管理師        人資管理師

待遇       40000*14              ?

福利     便宜的員工宿舍   聽說有一年免費宿舍

地點         竹南               台南

工時          ?                  ?

分紅          ?                  ?
----------------------------------------------

很多人都說選台積，那可以給我一個選擇群創的理由嗎? 感謝大家

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.34.102.152
推 Insect :竹南頭份酒店多算誘因嗎                                    06/20 20:35
推 wajolinhigh :怎麼想都右邊!?                                       06/20 20:39
推 vinex :人資薪水那麼多喔？                                         06/20 20:48
→ solarcells :竹南有啤酒廠  新鮮的不錯喝                            06/20 20:49
→ oaser :人資都正常上下班  不是嗎?                                  06/20 20:49
→ wj1009 :拿到offer再煩惱吧。都還？？？                             06/20 20:49
→ cxfree30 :群創有便宜宿舍嗎?南科的單人套房要5K左右.                06/20 21:02
推 ZooYork89 :你都說考慮錢途了!                                      06/20 21:05
推 wei7551 :人資哪有正常上下班的...至少前者不是                      06/20 21:14
→ wei7551 :應該說左邊的不是 XD                                      06/20 21:14
推 darkgoblin :HR上班時間面試 很多工作都要拖到下班                   06/20 21:27
→ OKToday :TSMC也不是正常上下班吧...之前朋友2130接到HR電話 = =      06/20 21:35
推 agogo1107 :他那個不是招募的那種HR...只是被掛到HR單位去了          06/20 21:42
推 espanol :兩邊都沒有正常上下班 不要想了 我朋友在南科做HR中午連     06/20 22:10
→ espanol :吃飯時間都沒有 只能說都很操當然去右邊賺比較多            06/20 22:11
→ espanol :另一個朋友在左邊做HR也是小辛苦 但看得出來沒右邊操        06/20 22:12
推 andy4624 :群創沒有便宜的宿舍喔！一樣是外面的行情價                06/20 22:26
→ sopyha1104 :群創宿舍3600雙人套房，包水不包電                      06/20 22:30
→ Korb :GG 管理師和工程師一樣可以拿分紅，$$$$$                      06/20 22:45
推 z01170117 :作業員越多的人資越不可能準時下班啦ˊ_>ˋ               06/20 22:55
→ ManCity5566 :GG                                                   06/20 22:58
→ rocky5566 :群創宿舍是5千吧 而且也很累 不如去台積錢還多非常多      06/20 22:58
推 ISNAKEI :6000                                                     06/21 14:21
推 zeta731115 :HR還領頗多(羨慕)                                      06/22 01:31

[徵才] 台積電徵求履歷

作者: chonhi (wei)  看板: Tech_Job
標題: [徵才] 台積電徵求履歷
時間: Thu Jun 20 13:41:47 2013

由於近期有缺人，職缺製程和設備工程師

條件 :大學/科大 排名前幾間學校
       碩士(國立尚佳)
資格：台大 清大 交大 成大
      中山 中央 中山 中興 中正
      師範 東華 嘉義 中原 東海 元智 淡江 海洋
      高應大 屏科大 台科大 北科 雲科
薪資:45K

如有興趣者，可以上台積電公司網站下載履歷

我可以幫忙投內部履歷!!

請有意願者到公司網站下載履歷表填好寄到我信箱: chlowe716@gmail.com

小弟會盡力幫忙內部投履歷。感謝!!

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 36.239.73.95
→ joejoegucci :已經寄給您了！麻煩您了，請問是哪一種的設備           06/20 13:47
→ joejoegucci :請問一下您是在南科廠嗎？                             06/20 13:49
推 Mudders :哪個廠                                                   06/20 14:03
推 WindowsXP :114學士 3月面試過竹科廠沒上  可以丟嗎@@?               06/20 14:10
→ cha122977 :居然沒政大lol                                          06/20 14:40
推 ManCity5566 :政大是要怎麼做製程跟設備...                          06/20 14:47
推 wrvw :已寄信  希望有機會面試中科廠  制式履歷已附上   感激         06/20 15:05
推 jason12308 :連設備都要碩士了……                                  06/20 15:06
→ jason12308 :怎麼看都南科14廠                                      06/20 15:06
→ u9515038 :已經寄信，謝謝幫忙。                                    06/20 15:20
→ p23j8a4b9z :南科14吧                                              06/20 15:43
→ bz137 :兩天內三個人發文都是台積14廠徵人，感覺好像在做業績耶...    06/20 16:01
→ ganninian :HR不是不喜歡上PTT徵人嗎?還是真的缺到沒辦法??           06/20 16:09
→ joejoegucci :很缺人還是會挑人低..@@                               06/20 16:23
推 h7fezi1z :已寄信，謝謝您的幫忙                                    06/20 16:43
推 satokuzao :中山很重要所以要說兩次，給個推                         06/20 17:00
推 ken000597 :已寄信...                                              06/20 17:52
推 asdhse :已寄信...麻煩您了                                         06/20 19:49
→ pepeengle :融券最後回補日要到了,人資要衝業績了...                 06/20 20:12
推 stefanie7215 :我也可幫忙推薦 有興趣請站內信                       06/20 20:27
推 leadfree :請問S大是代投哪個廠呢                                   06/20 20:31
→ oaser :我想老話一句  不爽不要給阿   XD                            06/20 20:51
推 KAEDA :只要新人嗎? 有經驗可接受嗎?                                06/20 22:02
推 stefanie7215 :代投F14 PE or EE皆可~~                              06/20 22:24
→ stefanie7215 :舊雨新知都可以  ^^                                  06/20 22:25
→ DaveLu :請問學校限制是公司政策嗎?                                 06/20 23:35
推 ganla :小弟高應大學士，想賣肝都沒人要買！                         06/20 23:57
推 TOUCHLOVER :我家老闆也說很缺業績                                  06/21 00:01
→ chonhi :感謝!!目前收到的都會幫推!!希望大家都能上                  06/21 12:05

[聘書] offer請益(聯電研發vs台積製程)

作者: rebeccaqueen (Rebecca)  看板: Tech_Job
標題: [聘書] offer請益(聯電研發vs台積製程)
時間: Mon Jun 17 18:59:20 2013

大家好,小妹目前是112碩在學,正如火如荼趕論文和實驗,
最近收到兩間offer,實在非常難以抉擇,
想請教板上各大前輩的意見,謝謝!

公司        聯電              台積電
_____________________________________________

職位      研發工程師        製程工程師

部門        擴散               蝕刻(20nm)

待遇        N+1.5K*14           N*?

福利        20%南科獎金/月    很多分紅?
            分紅/年
地點         南科               南科

住處         租屋               租屋

交通         騎車               騎車

輪班       值假日班          大夜 小夜 特早

優點       可能沒那麼累?      公司很賺錢,分紅多
______________________________________________

自己的想法:

就公司而言,台積電比較大間,公司前景似乎比聯電好,
不過最近聯電的正面新聞也越來越多,似乎也正要起飛,
就個人發展而言,研發工程師是否會學到比較多東西,
之後要轉職是否會比較容易呢?
若在台積電製程學到的東西會不會比較少?但是技術會比較好呢?


真的好難抉擇,這幾天就要回覆給主管了,好傷腦筋,
想請問板上各大前輩的意見了,謝謝你們!




--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.109.55.232
推 friendever :GG                                                    06/17 19:04
推 aoaay :     GG                                                    06/17 19:05
可以請問以上兩位前輩,選擇GG的原因嗎?謝謝!
※ 編輯: rebeccaqueen    來自: 140.109.55.232       (06/17 19:06)
推 winddin :選研發                                                   06/17 19:06
→ TNRoy :看看U的N28落後T多少 就知道U的研發能力怎樣了 還選U研發？    06/17 19:29
推 WangFrank :主要還是看原PO事屬於什麼取向的人吧...                  06/17 19:38
→ WangFrank :說真的 不缺錢又希望不要太操...何必選台積.....          06/17 19:39
推 whcat :是阿 U遠遠落後T 但是U研發學的或接觸的會比T製程還少嗎?      06/17 19:39
→ WangFrank :單純學習取向的話..兩間一定都有很多東西可以挖..         06/17 19:41
→ WangFrank :就選T吧                                                06/17 19:42
推 cookieya :研發+1                                                  06/17 19:46
推 youarestupid :其實你到最後還使會選T                               06/17 19:50
→ Arkanie :研發+1                                                   06/17 19:54
推 winddin :聯電研發較適合慢慢磨練 選GG壓力大到妳直接GG了 分紅0      06/17 19:59
推 wumin0304 :研發+1                                                 06/17 20:00
推 clkdtm32 :GG啦 別想太多                                           06/17 20:00
推 jimreke :研發+1                                                   06/17 20:04
推 NYYorz :UMC 20% 獎金每月可領 , GG 撐滿1.5年才能領到               06/17 20:17
→ ganninian :女的來台積 男的去聯電                                  06/17 20:22
推 HOLAN :研發+1 學的東西絕對比蝕刻製程來的多                        06/17 20:27
推 euruing :來這問好像更不能決定 XD                                  06/17 20:27
推 whcat :先去聯電 爽爽過 閒過太爽 再去台GG  反之亦可                06/17 20:29
推 rocky5566 :去聯電!!!反正你學歷擺在那 不習慣在去台積絕對進的去     06/17 20:30
推 arroyo0301 :繼續面試台積其他職缺...                               06/17 20:33
推 u415002 :gg吧，gg男生比較帥                                       06/17 20:37
推 whcat :UU男生比較多時間陪你 XDDD                                  06/17 20:43
→ sleepysheep :呵呵，我也剛拿到跟妳一樣的職缺耶(UMC)                06/17 20:48
→ WenliYang :研發+1 除非妳是錢放第一                                06/17 20:57
推 xxyyzzz :ATD_DF...ㄎㄎ                                            06/17 21:21
推 max78429 :聯電現在只能從45開始吃回去，研發速度已經數太多了啦!     06/17 21:22
推 dos1019 :GG要大夜....選UMC吧                                      06/17 21:38
推 kusojoke :T!!U都讓vender tune程式OK了就放給FAB受苦受難...         06/17 22:04
推 chris60378 :U+1 etching 20nm 生不如死                             06/17 22:04
→ wj1009 :說真的。說gg操的大概九成沒在gg做過……                    06/17 22:09
推 DanielHAO :選GG                                                   06/17 22:12
→ WenliYang :推wj 而且說GG不操的百分之百沒在GG做過                  06/17 22:17
推 limit9999 :操不操 通常看自己能力夠不夠                            06/17 22:26
推 Morphee :112...學歷比你差的都有GG RD了...                         06/17 22:26
推 loveices :聯電HR兩年前就跟我說過要起飛了XDD 大家抓穩              06/17 23:44
→ loveices :聯電不錯啦 沒批評他的意思 只是很常聽到聯電起飛這句話    06/17 23:44
推 DrumBee :UMC的RD做的東西不會比TSMC N20 先進                       06/17 23:50
→ DrumBee :N20 etching 記得是只有小夜和特早需要輪, 小夜其實是福利   06/17 23:51
→ DrumBee :UMC的12吋廠基本上沒有比較輕鬆..所以GG幾乎完勝            06/17 23:52
→ DrumBee :除非他做的是T沒做的..不然一年多存30萬其實差很多          06/17 23:53
→ chachamaru :爬文發現很多推文的評價是養老 那進聯電某種程度類似考   06/18 00:04
→ chachamaru :上公務員嗎 = =                                        06/18 00:04
推 q169 :gg扣除掉操之外 光公司文化+壓力 也不是這麼好撐....           06/18 00:09
→ q169 :雖然可以多20~30萬就南科比, 就看你要不要整天被罵個臭頭       06/18 00:10
→ q169 :還要晚下班 還是單純晚下班 哪個比較好了....                  06/18 00:11
→ q169 :兩家我都待過 要我選 我寧可選U 少賺點錢,不用整天過壓力很大   06/18 00:11
→ q169 :步調非常緊湊的公司...                                       06/18 00:12
推 jimreke :待過GG製程 覺得只學到SOP...you deserve RD                06/18 00:44
→ jeff94lee :鍵盤小妹，只給箭頭。要錢選GG，養老選聯電               06/18 08:45
→ jeff94lee :兩家都學的到東西，以後轉職也都很方便                   06/18 08:47
→ jeff94lee :製程也蠻免洗的，很缺錢再去                             06/18 08:48
→ jeff94lee :U的製程的確落後GG,但不至於讓妳學不到東西。別被誤導了   06/18 08:50
推 chihhsin : 沒錯,直接談G RD才是正解~~                              06/18 11:54
推 neil0611 :誰說20%每月可領 想太多                                  06/18 20:59
→ neil0611 :累積到一定時間才會分次發給你                            06/18 20:59
推 MHGau :U                                                          06/18 21:43
噓 dog218 :U沒有20% 加班費一月砍半到現在還沒補滿 頗ㄏ                06/18 23:20
推 ptt123456 :南科聯電可以養老??版上太多道聽塗說的吧                 06/19 00:50
推 seven32 :當然是U 製程那種缺想去隨時可以去                         06/19 20:36