作者: bear0 (雄) 看板: Tech_Job
標題: [請益] 聯電升遷問題
時間: Tue Oct 2 22:37:10 2012
請問聯電升遷問題
工程師職等分為5 6E 6S 7E 7S
8(主管)
請問這之間升遷的時間和條件是甚麼?
我是聽說
5---->6E---->6S---->7E---->7S---->8
2ys 2ys 3ys 3ys ∞
+
Toeic 450
不知道對不對???
升遷會因部門不同而不同嗎?
謝謝!
--
請大家買早餐或便當,飲料的時候盡量不要索取塑膠袋
盡量用手拿!!!
也盡量使用自己的筷子
少使用保麗龍杯,做好回收
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 36.237.121.41
推 alotofjeff :假如升遷是一個公式, 且一視同仁, 相信可以去問人資 10/02 22:41
推 jakevin :6S 到 7 可能不只3YS 10/02 22:41
→ alotofjeff :或是這類資訊就會被放到某些地方供查詢 10/02 22:42
→ alotofjeff :假如不是通例, 每個部門不同, 要看老闆心情等 10/02 22:42
→ ricyear :我只知道如果你夠認真負責 CP值 7E>6S>>>7S>8>>>6E 10/02 22:42
→ alotofjeff :可以去問資深的同事或秘書, 看看到底是怎樣 10/02 22:42
→ alotofjeff :但是我記得聯電升職等應該沒這麼公式化吧.... 10/02 22:43
推 osbsd1 :我學弟五年就升到7S 10/02 22:46
→ skykinglin :五年就7S應該是碩士進去的吧 10/02 22:53
推 ricyear :5年7S 新鮮人不可能, 有經驗的話還有直接7S的.. 10/02 22:53
→ ricyear :這是針對由6E開始的碩士... 10/02 22:55
→ jakevin :學士要上7S 應該很拼吧 10/02 22:56
→ ganninian :將來18吋量產 聯電不知道還存不存在 10/02 22:59
→ ricyear :旺宏都還在了 =.= 10/02 23:01
推 osbsd1 :正確來講是5年半 10/02 23:06
→ sunproxima :U的28一直難產 10/02 23:09
推 dannyowan :如果你表現老闆看的到升遷不是問題重點老闆看不到,就算 10/02 23:10
推 ogkw :幹嘛那麼在乎升遷??先確定可以你待5年再來考慮這問題.... 10/02 23:26
推 jeff94lee :聯電還是有賺錢呀～ 不用一直看衰啦... 10/02 23:32
推 ardella :又是聽說,你沒聽說6S不算升,只是title而已嗎..... 10/03 02:17
推 ardella :你沒聽說沒碩士學歷你幹了N年還是上不了7嗎......... 10/03 02:19
→ ardella :你沒聽說升不升是看你老闆,有兩粒比有實力重要嗎 10/03 02:21
→ ardella :你沒聽說你的考績永遠的是A,等到要升的時候才會拿A+跟O嗎? 10/03 02:24
→ ardella :你真的有工作過嗎...... 10/03 02:24
推 gamesame7711 :樓上你在自問自答嗎...... 10/03 04:12
推 chtsai :小弟大學畢業，進公司職等為6E, 做了5年半 10/03 07:52
→ chtsai :預計年底要升7, 不過8月底就閃人了 10/03 07:53
推 nelson052 :要LEVEV UP一切都是看主管，表現再黑只要得主管疼一樣是 10/03 07:54
→ chtsai :前兩年都有提報，都沒過，所以三年應該是有機會從6升7 10/03 07:55
→ nelson052 :平步青雲，有看過整個課都LEVEL UP的嗎? 10/03 07:56
推 chtsai :6S純粹是因為不想讓太多人升7, 所搞出來的東西 10/03 07:57
→ nelson052 :就是有啊...表現不是LEVEL UP的關鍵，考績差/人為一樣 10/03 07:58
→ nelson052 :LEVEL UP啦~~~ 10/03 07:58
→ chtsai :以前我們課全部都是7, 只有小弟還是6 10/03 07:59
→ nelson052 :chtsai大..你應該留下來啊..這樣一年level up*2喔 10/03 08:02
→ nelson052 :6E->6S->7E....破紀錄了...一年內2次呢 10/03 08:03
→ ljsnonocat2 :我有認識的兩年多從6升7 10/03 08:54
→ ljsnonocat2 :現在有6S? 以前好像沒這階 10/03 08:55
推 chtsai :前面有人分享了，6S只是名稱改變，薪水沒變 10/03 09:19
推 chtsai :7還是很多人想升，因為每個月多6k 10/03 09:25
標題: [請益] 聯電升遷問題
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請問聯電升遷問題
工程師職等分為5 6E 6S 7E 7S
8(主管)
請問這之間升遷的時間和條件是甚麼?
我是聽說
5---->6E---->6S---->7E---->7S---->8
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不知道對不對???
升遷會因部門不同而不同嗎?
謝謝!
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◆ From: 36.237.121.41
推 alotofjeff :假如升遷是一個公式, 且一視同仁, 相信可以去問人資 10/02 22:41
推 jakevin :6S 到 7 可能不只3YS 10/02 22:41
→ alotofjeff :或是這類資訊就會被放到某些地方供查詢 10/02 22:42
→ alotofjeff :假如不是通例, 每個部門不同, 要看老闆心情等 10/02 22:42
→ ricyear :我只知道如果你夠認真負責 CP值 7E>6S>>>7S>8>>>6E 10/02 22:42
→ alotofjeff :可以去問資深的同事或秘書, 看看到底是怎樣 10/02 22:42
→ alotofjeff :但是我記得聯電升職等應該沒這麼公式化吧.... 10/02 22:43
推 osbsd1 :我學弟五年就升到7S 10/02 22:46
→ skykinglin :五年就7S應該是碩士進去的吧 10/02 22:53
推 ricyear :5年7S 新鮮人不可能, 有經驗的話還有直接7S的.. 10/02 22:53
→ ricyear :這是針對由6E開始的碩士... 10/02 22:55
→ jakevin :學士要上7S 應該很拼吧 10/02 22:56
→ ganninian :將來18吋量產 聯電不知道還存不存在 10/02 22:59
→ ricyear :旺宏都還在了 =.= 10/02 23:01
推 osbsd1 :正確來講是5年半 10/02 23:06
→ sunproxima :U的28一直難產 10/02 23:09
推 dannyowan :如果你表現老闆看的到升遷不是問題重點老闆看不到,就算 10/02 23:10
推 ogkw :幹嘛那麼在乎升遷??先確定可以你待5年再來考慮這問題.... 10/02 23:26
推 jeff94lee :聯電還是有賺錢呀～ 不用一直看衰啦... 10/02 23:32
推 ardella :又是聽說,你沒聽說6S不算升,只是title而已嗎..... 10/03 02:17
推 ardella :你沒聽說沒碩士學歷你幹了N年還是上不了7嗎......... 10/03 02:19
→ ardella :你沒聽說升不升是看你老闆,有兩粒比有實力重要嗎 10/03 02:21
→ ardella :你沒聽說你的考績永遠的是A,等到要升的時候才會拿A+跟O嗎? 10/03 02:24
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推 gamesame7711 :樓上你在自問自答嗎...... 10/03 04:12
推 chtsai :小弟大學畢業，進公司職等為6E, 做了5年半 10/03 07:52
→ chtsai :預計年底要升7, 不過8月底就閃人了 10/03 07:53
推 nelson052 :要LEVEV UP一切都是看主管，表現再黑只要得主管疼一樣是 10/03 07:54
→ chtsai :前兩年都有提報，都沒過，所以三年應該是有機會從6升7 10/03 07:55
→ nelson052 :平步青雲，有看過整個課都LEVEL UP的嗎? 10/03 07:56
推 chtsai :6S純粹是因為不想讓太多人升7, 所搞出來的東西 10/03 07:57
→ nelson052 :就是有啊...表現不是LEVEL UP的關鍵，考績差/人為一樣 10/03 07:58
→ nelson052 :LEVEL UP啦~~~ 10/03 07:58
→ chtsai :以前我們課全部都是7, 只有小弟還是6 10/03 07:59
→ nelson052 :chtsai大..你應該留下來啊..這樣一年level up*2喔 10/03 08:02
→ nelson052 :6E->6S->7E....破紀錄了...一年內2次呢 10/03 08:03
→ ljsnonocat2 :我有認識的兩年多從6升7 10/03 08:54
→ ljsnonocat2 :現在有6S? 以前好像沒這階 10/03 08:55
推 chtsai :前面有人分享了，6S只是名稱改變，薪水沒變 10/03 09:19
推 chtsai :7還是很多人想升，因為每個月多6k 10/03 09:25
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