2020年1月17日 星期五

[新聞] 聯發科2019 年營收創近來新高,5G 將為20

作者: zzzz8931 (宅男) 
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標題: [新聞] 聯發科2019 年營收創近來新高,5G 將為20

時間: Sat Jan 11 10:37:50 2020


聯發科2019 年營收創近來新高,5G 將為2020 年成長動能

https://finance.technews.tw/2020/01/10/mediatek-2019/

IC 設計大廠聯發科 10 日公布 2019 年 12 月份財報,營收金額達到新台幣 220.89 億
元,較 11 月份增加 7.14%,較 2018 年同期增加 3.28%,累計 2019 年第 4 季營收來
到 647.08 億元,較第 3 季減少 3.75%,但是較 2018 年同期 6.27%。

由於,中國大陸手機品牌廠對中低階 4G 手機的出貨強近,使得 4G 晶片需求仍在持續,
甚至有提升的現象。這也使得近期聯發科部分 4G 晶片出現熱銷而供不應求的情況,而且
使其毛利率成功站穩 40% 以上,進額拉抬整體的業績。因此,累計聯發科 2019 年全年
的營收,金額來到新台幣 2,461.22 億元,較 2018 年提升 3.43%,達到近 3 年新高。

展望未來,根據市場人士的預估,當前除了 4G 晶片需求仍維持高檔,接下來還有聯發科
旗下兩款天機系列 5G 單晶片的出貨,進一步拉抬 5G 手機滲透率的情況下,使得毛利率
預計能進一步提升。此外,因為中國品牌手機廠去美化的趨勢已經確立,使得重視性價比
的中國手機品牌廠將對聯發科晶片的需求持續增溫情況下,營收也可望再向上精進。

而除在手機市場有不錯進展之外,市場人士還強調,包括車用及物聯網產品上,聯發科在
 2020 年預期也將會有所斬獲。例如透過聯發科的聯發科 Autus 車用平台解決方案,
2020 年將會積極拓展市佔率。而在 IoT 產品方面,除了用於智慧家庭上的產品,還有將
推出智慧音箱專用晶片,進一步搶攻市場應用。

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→ maris0606: 天"璣" 
 01/11 11:24

推 cunankimo: 分紅又要爆衝了 羨慕 
 01/11 12:54

→ Iamjkc: 很好 loading 加50% 分紅加6% 
 01/11 13:09

噓 typeklng: 營收新高分紅新低 
 01/11 13:47

推 Eric0605: 好多錯字 
 01/11 13:48

→ yolasiku: 可能併購後的合併營收創新高 
 01/11 13:52

推 ne579: 分母也變多啦 
 01/11 13:54

推 saso47: 有人知道SoC ios版怎麼用嗎? 
 01/11 15:22

推 GoldX5: 分母沒大變化,HC卡很緊,分紅應該會變多 
 01/11 16:02

→ rith22411: loading爆表 
 01/11 17:04

推 gn01216674: e7 180萬 e8 240萬,有沒有一句話啦 
 01/11 19:15

推 typeklng: 前員工表示沒有 
 01/11 19:47

推 KnightG: 分紅也要重返榮耀了嗎 
 01/11 20:06

推 ppbb: 羨慕 
 01/11 21:30

推 kidbaby: 回gn: 沒有 
 01/12 00:21

推 ilovepachaya: e8:200-230. e9:250-300 
 01/12 06:01

推 leonardstock: 那e7.5 & e8.5的範圍呢 
 01/12 06:41

推 typeklng: ilovepachaya 是聯發科hr喇樓上你跟他認真 
 01/12 08:50

推 jovidream: ilove 的range 算是對的,最少自己和朋友有中! 
 01/12 09:45

推 tiku123: 那是有點年資的8年以上的薪水,現在新制的沒有這麼多。 
 01/12 09:49

推 jovidream: e9大多都8年以上吧! 
 01/12 11:21

→ ne579: 新制沒有中。 
 01/12 13:17

推 physicsdk: 發哥本來人就多 增人對分母影響不大,小公司才影響大 
 01/12 13:40

推 miname: 我舊制的ilove的range差了六位數... 
 01/12 17:25

→ miname: 我只知道去年薪水比我進公司第一個完整年還低 XD 
 01/12 17:27

→ miname: 每次都說PXX救世主,每次都救不起來,相信5G會起來的只有 
 01/12 17:30

→ miname: 新警察 
 01/12 17:30

推 typeklng: 推樓上 之前就說過了聯發科hr會固定巡ptt 
 01/12 19:13

→ typeklng: 會相信5G起來公司分的也變好的不是智障就是白癡 
 01/12 19:14

推 tiku123: 其實是現在人太多.就算eps有點起色.分紅不會明顯的. 
 01/12 19:41

→ tiku123: ilovepachaya的範圍.你要待前幾名的單位才有. 
 01/12 19:42

→ tiku123: 像是類比,數位,AI某些. 
 01/12 19:43

推 ilovepachaya: 樓上專業。 
 01/12 21:56

推 Smile365Day: 不需紅的單位就辦得到了 
 01/12 23:53

推 NTURoddick: 所以哪些單位是分紅通常很少的? 
 01/13 00:27

推 tiku123: 看你底薪多少啦.E9去年大概40-60. 底薪200就是240-260. 
 01/13 08:27

→ tiku123: 數位PROJECT TEAM好像是300. 
 01/13 08:27

推 tiku123: E8如果月薪才12萬,分紅30-40,年薪也才208。 
 01/13 12:25

推 tiku123: 而且現在新制E8加薪也才5000-8000,要突破12,我認為很困 
 01/13 12:28

→ tiku123: 難。 
 01/13 12:28

推 tiku123: 算你很黑五年升E8,76k+10k(五年平均調薪)+8000=94k. 新 
 01/13 12:31

→ tiku123: 製E8真的很難破200。舊制的現在早就E9了。 
 01/13 12:31

推 miname: 樓上你可以用舊制公式去算E8漲到12萬要幾年 
 01/13 12:51

推 miname: 舊制才比新制多4k而已,到12萬要十幾年 
 01/13 12:55

推 tiku123: 以前調薪比較多(有過6000的時代),現在新制(1k-3k)可能 
 01/13 13:01

→ tiku123: 需要很久。 
 01/13 13:01

推 boGhosts: E9 Range 230-350都聽過,其實到E9之後變數變多,底薪當 
 01/13 13:44

→ boGhosts: 然是穩定的高(基本盤210),不過分紅很看單位跟考績,同t 
 01/13 13:44

→ boGhosts: eam同職等整年差到八十也不是妹聽過 
 01/13 13:44

推 magicayu: 基本盤210,月薪15,新舊制差真多 
 01/13 14:09

推 ilovepachaya: 樓上一堆mtker. 正9 有這個數字。 8》8.5的就哭哭 
 01/13 15:09

→ ilovepachaya: 若是有年資進來談9的會比8》8.5的好 
 01/13 15:10

推 ShangLai: 目前新的E9基本盤沒有210,連200都有困難,加上分紅可 
 01/15 14:41

→ ShangLai: 能250有困難... 
 01/15 14:41

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