作者: tshuang0611 (待過TSMC的TS) 看板: Tech_Job
標題: Re: [請益] 高齡工程師轉職的選擇
時間: Sun Mar 2 11:29:50 2014
原文恕刪
我建議原PO應該要去新公司賭一把,因為在目前的公司你應該已經被列為
要替換掉的人員了,原PO自己也說公司有在準備替代人員了,你直屬主管對
你有成見,絕對先砍你的,我當初36歲在台積遇到老闆想用新人換掉我,一直
要我帶新人,將工作交接給她,我迫不得已只好離開求職,剛好找到一家上市
中型公司願意給我機會由主任工程師轉資訊部門副理,我就重頭開始,經過
幾年的歷練和工作轉換,現在已經在另一家上市公司擔任經理,部下超過20人
雖然薪資比不上台積的部分,但是現在也有年薪145萬,有一群部屬幫助我,工
作壓力減輕很多,如果我願意也可以安穩的做到退休....
我今年45歲,給你一個建議,那就是目前這家小公司的機會一定要去,最重要
的不是那300萬,有很好,沒有也沒關係,重要的是由工程師轉主管職,這個坎
站不是任何人都有機會跨過去的,要靠一點運氣,如果你可以擔任經理或副理
兩年以上,就算以後這家公司收了,你一樣可以有主管資歷可以換工作,43歲有
主管職經歷,不必怕沒工作,只是換的公司的規模大小罷了
要注意你在原公司是價值逐漸減損的資產,你已經41歲了,再過幾年等到45歲
被原公司踢出去,到時還是工程師,你就真的GG了,目前的機會雖然有風險,但
比你現在薪水和職位都要來的高很多,通常新創公司都會撐個一兩年,等產品
上市後公司如果營運不好要收掉,少說要2~3年,你都領了500~600萬,外加兩年
以上的主管經歷,怎麼算都比現在等著被做掉都來的好,勇敢築夢吧...加油
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 36.225.167.105
推 fatsquare :好文...推 03/02 11:40
推 ms05 :中肯 推 03/02 11:44
→ xmann :人往低處流？ 03/02 11:45
請問年薪300萬+主管職算甚麼低處?是原公司沒有主管職給他發揮才這樣建議,
如果你目前是主管那恭喜你,如果你到40多歲還是工程師,我等著看你的決定,
如果你是指我本人,我到中型公司擔任經理有更大的發揮空間,身體也更健康,
還可以天天陪伴在台北的家人,這樣的生活我很滿足,這是往低處流?看你不知
情況下就開口酸人,你的為人我只能呵呵
推 HHYYCC :所以到了一定年紀,若有管理職的機會,一定要去是這樣嗎 03/02 11:45
最好是這樣,因為年紀大了當工程師會被主管嫌薪資太高,而且年輕的肝更好用,所以
有機會儘量爭取到架構師或主管職比較不容易被淘汰
推 micbrimac :什麼是高處什麼又是低處？ 03/02 11:45
推 ke1030 :謝謝前輩經驗分享~ 03/02 11:50
推 desertmoon :中肯！ 收到...我就是正在糾結這些事...會仔細評估 03/02 11:58
推 dakkk :的確45歲主管比工程師有優勢 03/02 12:01
推 rea1 :這篇才是真的有用的建議 推科技業前輩 03/02 12:04
※ 編輯: tshuang0611 來自: 36.225.167.105 (03/02 12:08)
※ 編輯: tshuang0611 來自: 36.225.167.105 (03/02 12:17)
→ soi1dsnake :這版魯蛇到處流竄,前輩不需要浪費時間理那種人 03/02 12:19
推 pepejaja :推一個... 03/02 12:20
推 rea1 :不用太在意太推無意義的推文 ptt上酸民亂竄的比例極高 03/02 12:21
→ Korb :這版真的滿多魯蛇酸民和狀況外的學生來亂 03/02 12:23
→ Korb :自己要會篩選資訊，加油！ 03/02 12:23
推 sux0116 :推一個 03/02 12:26
推 riversea :推 03/02 12:35
推 zased :感謝過來人分享。 03/02 12:35
推 frank11118 :推!!! 03/02 12:37
→ fanix21 :想問一下過了中年後工程師，還是當初選擇像中鋼員級就職涯 03/02 12:39
→ fanix21 :上那種選擇會比較好 03/02 12:39
推 dakkk :中年後 就算主管缺 也得有人脈或看運氣 中鋼相對風險較低 03/02 12:42
→ dakkk :工程師就慘 公司多半先找3x有經驗 或剛畢業 03/02 12:43
推 RS44 :真的就是看個人取捨了 03/02 12:45
→ soi1dsnake :另外一般台灣公司,基本上主管不太傾向用年紀比自己大 03/02 12:55
→ soi1dsnake :的屬下..年過40恐怕比九成以上的基層主管要大了 03/02 12:56
推 ljsnonocat :年薪145萬…是指底薪？不含分紅或獎金？ 03/02 12:56
推 YOHOpig : 03/02 12:59
推 suterzero :推 感謝前輩分享 03/02 13:21
推 billandcs :建議要酸之前貼一下畢業證書...因為學生太多了XD 03/02 13:38
推 lave70 :"主管不太傾向用年紀比自己大的屬下" 好一個重點... 03/02 13:39
推 acidrain :在台灣，不用年紀比自己大的屬下，限制了公司的發展，呵 03/02 13:45
推 Fiona102 :有人被打臉打得好腫喔 這個版真的一堆整天逛PTT被反串言 03/02 14:07
→ Fiona102 :論洗腦的學生 03/02 14:07
推 micbrimac :就一堆人以為一定要進外商、台GG才是高處... 03/02 14:08
→ soi1dsnake :唉,推acidrain大,看過一些因為時機或是運氣而很年輕就 03/02 14:18
→ soi1dsnake :當上主管的人,因為怕帶不動而不敢用年紀經驗比自己多 03/02 14:19
→ soi1dsnake :的人,造成公司在人才吸收上的損失 03/02 14:19
推 greengoblin :這版真的很多魯蛇 整天在哀哀叫怕人不知道自己很廢 03/02 14:20
推 koden :推! 03/02 14:24
推 wangyl :推經驗分享! 03/02 14:28
推 g10 :這版很多知會酸人魯蛇 03/02 14:32
推 stanleyplus : 03/02 14:33
推 yuster :今年三十餘，這討論串的問題從剛工作就 03/02 15:02
→ yuster :在思考。很感激前輩們的分享。 03/02 15:03
推 zhi5566 :倒也不一定要做到主管職 有些人就是做事很強 帶兵很差很差 03/02 15:04
→ zhi5566 :升了主管死的更快 但是一定要跟上頭保持好關系 03/02 15:05
推 bigbigbig123 :"xmann"往低處流 呵呵~~~臉好腫 03/02 15:44
推 kay2005 :其實我覺得未來高齡工程師會很多也很正常 03/02 16:38
→ kay2005 :不用他們 只能請什麼都不會的小嫩逼了 03/02 16:39
→ kay2005 :畢竟能早早退休是過去的事 03/02 16:40
推 kay2005 :幾歲不是重點 有沒有戰力才是重點…… 03/02 16:42
推 kay2005 :沒能力什麼都不懂的主管 下面的人擺爛也只能哭等被拔掉 03/02 16:44
噓 xmann :"bigbigbig123"真不愧是臉腫的魯蛇代表 03/02 16:49
推 screwup :樓上腦羞了 03/02 17:14
→ screwup :學生不要來亂好嗎^^ 03/02 17:15
→ kvjo :酸的出來 怎麼不給點 實在 讓大家都覺得很棒的建言? 03/02 17:19
推 Neurontin :怎麼看bigbigbig123都不是魯蛇 嘖嘖 03/02 18:25
推 myemail :推這篇！！ 03/02 18:45
推 summer34796 :感謝前輩分享 03/02 19:00
推 vkrk2 :xmann魯蛇帝 03/02 20:31
推 jhnny :推分享..實際多了 03/02 21:49
推 buddar :看來台積只能年輕時待 03/02 22:09
推 fuvincent :只有你被打臉阿 還說別人腫 哈哈 03/02 22:18
→ Beluga1976 :這篇有說到一個重點,就是當年紀跟年資到了某個level之 03/02 22:27
→ Beluga1976 :後,有沒有當過管理職真的有差,在國外,很多一輩子只幹工 03/02 22:27
→ Beluga1976 :程師的人,但台灣人的想法就很怪,當你的年紀跟年資高了 03/02 22:28
→ Beluga1976 :卻沒當過管理職,就有人會覺得你是不是能力不好,再不然 03/02 22:29
→ Beluga1976 :就是被嫌棄你薪水太高,沒辦法,因為台灣的電子業,很多 03/02 22:29
→ Beluga1976 :都沒有技術,尤其是下遊的系統廠,真做不出來,找原廠就好 03/02 22:30
→ Beluga1976 :必要花個6~7萬去請個資深的,這是台灣職場的現實,所以 03/02 22:32
→ Beluga1976 :要是新公司有機會讓你升管理職,就算年薪比較低,我覺得 03/02 22:32
→ Beluga1976 :都應該去賭一把,因為現在台灣的電子業,已經沒幾家可以 03/02 22:33
→ Beluga1976 :作真的會很難找 03/02 22:33
推 loserorz :因為台灣工程師都是拼拼湊湊 google搜尋工程師 03/02 23:02
→ loserorz :很少專精 不然就是打短線 想做一輩子工程師？ 洗洗睡吧 03/02 23:03
推 jackylu63 :敢追夢才會成功，但我最大的問題是沒那個膽 03/03 09:15
推 riversea :台積待一輩子也比外面經理賺的多，有時要看錢 03/03 09:26
推 HRyan :感謝前備分享. 03/03 10:52
推 TKW5566 :推 03/03 11:13
噓 xmann :vkrk2廢物 03/03 12:16
推 bire :感謝科技前輩的分享.... 03/03 13:03
→ quenquen :啊不是說年紀大的人來分享經驗不會在意這些酸言酸語 那原 03/03 23:27
→ quenquen :po的反應是怎樣? 原po修養太差? 我就說過很多次 PTT這種 03/03 23:28
→ quenquen :推文設計真的很糟糕 原po辛辛苦苦打了一堆文 把自己人生 03/03 23:29
→ quenquen :經驗拿出來分享 下面推文有人就用三五個字來回應 誰知道 03/03 23:29
→ quenquen :你那三五個字是什麼用意來著的? 釣魚的? 還是自視甚高? 03/03 23:30
→ quenquen :回應你也不是 不回應你也不是 好心來分享 人生有點成就的 03/03 23:31
→ quenquen :誰甘心被你那不知來歷的三五個字侮辱? 到後來就越來越沒 03/03 23:32
→ quenquen :人要跟這裏認真 我自己現實生活活得好好的 何必要跟這些 03/03 23:33
→ quenquen :網路上的魯蛇們計較? 不然就是說別人倚老賣老 現在的屁孩 03/03 23:34
→ quenquen :(沒錯 30歲以下在我眼中都跟屁孩一樣) 動不動就說人崩潰 03/03 23:34
→ quenquen :這些都是我很不喜歡這BBS的原因 而且這現象存在好多板上 03/03 23:37
→ quenquen :原因就是這些不尊師重道 自以為是的屁孩到處流竄 換句話 03/03 23:38
→ quenquen :說就是這BBS的使用者水準很糟糕 唉 我這年紀的人都沒人要 03/03 23:40
→ quenquen :用PTT 在這裏碰到這些沒水準的事 也只是證明這是個爛地方 03/03 23:41
→ quenquen :老頭子有感而發 勢必將來會越來越不出現在這個地方 就讓 03/03 23:42
→ quenquen :這裏成為反智的人 食人族之流的聚集地吧 03/03 23:43
推 ProE :推 03/04 03:06
推 kevinx0727 :感謝分享 03/04 10:44
推 k6870 :主管只會出張嘴 看了就爛 只能片片年輕的甘 03/04 21:36
標題: Re: [請益] 高齡工程師轉職的選擇
時間: Sun Mar 2 11:29:50 2014
原文恕刪
我建議原PO應該要去新公司賭一把,因為在目前的公司你應該已經被列為
要替換掉的人員了,原PO自己也說公司有在準備替代人員了,你直屬主管對
你有成見,絕對先砍你的,我當初36歲在台積遇到老闆想用新人換掉我,一直
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中型公司願意給我機會由主任工程師轉資訊部門副理,我就重頭開始,經過
幾年的歷練和工作轉換,現在已經在另一家上市公司擔任經理,部下超過20人
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站不是任何人都有機會跨過去的,要靠一點運氣,如果你可以擔任經理或副理
兩年以上,就算以後這家公司收了,你一樣可以有主管資歷可以換工作,43歲有
主管職經歷,不必怕沒工作,只是換的公司的規模大小罷了
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被原公司踢出去,到時還是工程師,你就真的GG了,目前的機會雖然有風險,但
比你現在薪水和職位都要來的高很多,通常新創公司都會撐個一兩年,等產品
上市後公司如果營運不好要收掉,少說要2~3年,你都領了500~600萬,外加兩年
以上的主管經歷,怎麼算都比現在等著被做掉都來的好,勇敢築夢吧...加油
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推 ms05 :中肯 推 03/02 11:44
→ xmann :人往低處流？ 03/02 11:45
請問年薪300萬+主管職算甚麼低處?是原公司沒有主管職給他發揮才這樣建議,
如果你目前是主管那恭喜你,如果你到40多歲還是工程師,我等著看你的決定,
如果你是指我本人,我到中型公司擔任經理有更大的發揮空間,身體也更健康,
還可以天天陪伴在台北的家人,這樣的生活我很滿足,這是往低處流?看你不知
情況下就開口酸人,你的為人我只能呵呵
推 HHYYCC :所以到了一定年紀,若有管理職的機會,一定要去是這樣嗎 03/02 11:45
最好是這樣,因為年紀大了當工程師會被主管嫌薪資太高,而且年輕的肝更好用,所以
有機會儘量爭取到架構師或主管職比較不容易被淘汰
推 micbrimac :什麼是高處什麼又是低處？ 03/02 11:45
推 ke1030 :謝謝前輩經驗分享~ 03/02 11:50
推 desertmoon :中肯！ 收到...我就是正在糾結這些事...會仔細評估 03/02 11:58
推 dakkk :的確45歲主管比工程師有優勢 03/02 12:01
推 rea1 :這篇才是真的有用的建議 推科技業前輩 03/02 12:04
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※ 編輯: tshuang0611 來自: 36.225.167.105 (03/02 12:17)
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推 pepejaja :推一個... 03/02 12:20
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→ Korb :自己要會篩選資訊，加油！ 03/02 12:23
推 sux0116 :推一個 03/02 12:26
推 riversea :推 03/02 12:35
推 zased :感謝過來人分享。 03/02 12:35
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推 dakkk :中年後 就算主管缺 也得有人脈或看運氣 中鋼相對風險較低 03/02 12:42
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→ soi1dsnake :的屬下..年過40恐怕比九成以上的基層主管要大了 03/02 12:56
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推 YOHOpig : 03/02 12:59
推 suterzero :推 感謝前輩分享 03/02 13:21
推 billandcs :建議要酸之前貼一下畢業證書...因為學生太多了XD 03/02 13:38
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推 acidrain :在台灣，不用年紀比自己大的屬下，限制了公司的發展，呵 03/02 13:45
推 Fiona102 :有人被打臉打得好腫喔 這個版真的一堆整天逛PTT被反串言 03/02 14:07
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→ soi1dsnake :唉,推acidrain大,看過一些因為時機或是運氣而很年輕就 03/02 14:18
→ soi1dsnake :當上主管的人,因為怕帶不動而不敢用年紀經驗比自己多 03/02 14:19
→ soi1dsnake :的人,造成公司在人才吸收上的損失 03/02 14:19
推 greengoblin :這版真的很多魯蛇 整天在哀哀叫怕人不知道自己很廢 03/02 14:20
推 koden :推! 03/02 14:24
推 wangyl :推經驗分享! 03/02 14:28
推 g10 :這版很多知會酸人魯蛇 03/02 14:32
推 stanleyplus : 03/02 14:33
推 yuster :今年三十餘，這討論串的問題從剛工作就 03/02 15:02
→ yuster :在思考。很感激前輩們的分享。 03/02 15:03
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→ zhi5566 :升了主管死的更快 但是一定要跟上頭保持好關系 03/02 15:05
推 bigbigbig123 :"xmann"往低處流 呵呵~~~臉好腫 03/02 15:44
推 kay2005 :其實我覺得未來高齡工程師會很多也很正常 03/02 16:38
→ kay2005 :不用他們 只能請什麼都不會的小嫩逼了 03/02 16:39
→ kay2005 :畢竟能早早退休是過去的事 03/02 16:40
推 kay2005 :幾歲不是重點 有沒有戰力才是重點…… 03/02 16:42
推 kay2005 :沒能力什麼都不懂的主管 下面的人擺爛也只能哭等被拔掉 03/02 16:44
噓 xmann :"bigbigbig123"真不愧是臉腫的魯蛇代表 03/02 16:49
推 screwup :樓上腦羞了 03/02 17:14
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推 Neurontin :怎麼看bigbigbig123都不是魯蛇 嘖嘖 03/02 18:25
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→ Beluga1976 :這篇有說到一個重點,就是當年紀跟年資到了某個level之 03/02 22:27
→ Beluga1976 :後,有沒有當過管理職真的有差,在國外,很多一輩子只幹工 03/02 22:27
→ Beluga1976 :程師的人,但台灣人的想法就很怪,當你的年紀跟年資高了 03/02 22:28
→ Beluga1976 :卻沒當過管理職,就有人會覺得你是不是能力不好,再不然 03/02 22:29
→ Beluga1976 :就是被嫌棄你薪水太高,沒辦法,因為台灣的電子業,很多 03/02 22:29
→ Beluga1976 :都沒有技術,尤其是下遊的系統廠,真做不出來,找原廠就好 03/02 22:30
→ Beluga1976 :必要花個6~7萬去請個資深的,這是台灣職場的現實,所以 03/02 22:32
→ Beluga1976 :要是新公司有機會讓你升管理職,就算年薪比較低,我覺得 03/02 22:32
→ Beluga1976 :都應該去賭一把,因為現在台灣的電子業,已經沒幾家可以 03/02 22:33
→ Beluga1976 :作真的會很難找 03/02 22:33
推 loserorz :因為台灣工程師都是拼拼湊湊 google搜尋工程師 03/02 23:02
→ loserorz :很少專精 不然就是打短線 想做一輩子工程師？ 洗洗睡吧 03/02 23:03
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→ quenquen :po的反應是怎樣? 原po修養太差? 我就說過很多次 PTT這種 03/03 23:28
→ quenquen :推文設計真的很糟糕 原po辛辛苦苦打了一堆文 把自己人生 03/03 23:29
→ quenquen :經驗拿出來分享 下面推文有人就用三五個字來回應 誰知道 03/03 23:29
→ quenquen :你那三五個字是什麼用意來著的? 釣魚的? 還是自視甚高? 03/03 23:30
→ quenquen :回應你也不是 不回應你也不是 好心來分享 人生有點成就的 03/03 23:31
→ quenquen :誰甘心被你那不知來歷的三五個字侮辱? 到後來就越來越沒 03/03 23:32
→ quenquen :人要跟這裏認真 我自己現實生活活得好好的 何必要跟這些 03/03 23:33
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→ quenquen :(沒錯 30歲以下在我眼中都跟屁孩一樣) 動不動就說人崩潰 03/03 23:34
→ quenquen :這些都是我很不喜歡這BBS的原因 而且這現象存在好多板上 03/03 23:37
→ quenquen :原因就是這些不尊師重道 自以為是的屁孩到處流竄 換句話 03/03 23:38
→ quenquen :說就是這BBS的使用者水準很糟糕 唉 我這年紀的人都沒人要 03/03 23:40
→ quenquen :用PTT 在這裏碰到這些沒水準的事 也只是證明這是個爛地方 03/03 23:41
→ quenquen :老頭子有感而發 勢必將來會越來越不出現在這個地方 就讓 03/03 23:42
→ quenquen :這裏成為反智的人 食人族之流的聚集地吧 03/03 23:43
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