作者: dispatch (堅持) 看板: Tech_Job
標題: [情報] 據說石頭今年七月底分紅很糟？
時間: Mon Jul 15 22:51:58 2013
從RD單位飄過來的訊息，據說剩上一次的八成，也有人說剩下三成。
明明公司也有在賺錢...
莫非危機就是轉機，人生新的職場旅程要展開了？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.169.179.220
推 chanwei0624 :怎樣都會比隔壁的皮卡好吧@@ 07/15 22:54
→ WenliYang :公司有賺錢 跟底下的人有啥關係？ 07/15 22:57
推 shter :公司有賺錢, 所以也分紅了, 有什麼問題嗎? 07/15 22:57
推 llzzyy01 :那兩家股價不是都不錯… 07/15 22:58
→ WenliYang :為啥一定要分紅? 薪水都有給 法律有規定一定要給分紅?? 07/15 22:59
推 troylee :公司賺錢是上層決策對，公司虧錢是底層員工不夠努力 07/15 22:59
噓 appledavid :因為會進去是因為預期會有薪水跟不錯的分紅 07/15 23:01
→ WenliYang :都費用化了 建議別幻想這些空氣大餅比較實際... 07/15 23:01
→ WenliYang :薪水沒給會有問題 其他的沒給請自認倒楣.. 07/15 23:02
→ appledavid :不然那底薪，那種變態上班時數，台青椒根本沒人會去 07/15 23:02
→ arcc :當初一定有話大餅好嗎~~最好公司面試的時候最好敢說分紅很少 07/15 23:04
→ appledavid :香蕉只能請猴子 07/15 23:04
→ arcc :某w裝作狀況外當rd部門的都傻子嗎 07/15 23:04
→ arcc :手殘打了一堆贅字 07/15 23:05
→ WenliYang :那就願打願挨吧XD 07/15 23:06
推 watcher57 :快桃阿 07/15 23:07
噓 appledavid :既然自命為楊溫利，那腦袋請清楚點好嗎？（笑） 07/15 23:08
→ WenliYang :我說的很清楚啊 重點是拉高月薪 看不懂? 07/15 23:09
→ WenliYang :想一輩子追棍子上的蘿蔔 自便囉 :) 07/15 23:10
噓 appledavid :你看樣子沒出過社會，懶得跟你討論了，重點不是月薪 07/15 23:10
→ cloud7515 :老闆：再辛苦也不會從股東口袋裡拿錢 07/15 23:11
→ appledavid :重點是談total package 07/15 23:11
→ appledavid :只有傻B才談月薪 07/15 23:11
→ WenliYang :哈~ 高興就好 我是月薪 你是分紅 都可以啊 又沒有對錯 07/15 23:12
→ WenliYang :拿得到手就好 恭喜XD 07/15 23:12
推 micbrimac :說實話我只敢相信月薪，分紅這種東西怕了... 07/15 23:12
→ arcc :科技業大都是普普的月薪高額的分紅,你覺得一般人重點會放在哪 07/15 23:12
→ appledavid :月薪跟total package是不一樣的 07/15 23:13
→ WenliYang :當然是放在分紅 我當然知道 我只是提出不同的看法囉 :) 07/15 23:13
→ WenliYang :我當然知道不一樣 所以都好啊 願打願挨 開心就好 07/15 23:14
推 koster :老實說我也比較相信月薪 我談薪水也很堅持月薪不能退 07/15 23:15
→ koster :分紅我都當做多領的 不敢直接當做預期年薪 07/15 23:16
→ WenliYang :不過看來去外商談高月薪的人 都成傻B了 XDDD 07/15 23:17
→ cloud7515 :月薪才是最有保障的 分紅非常不安定 07/15 23:19
→ WenliYang :反之 我卻沒說談total package的人如何如何....唉... 07/15 23:20
→ testutw :以後匿稱石頭三成 07/15 23:20
→ hata506 :好像是下週開獎 07/15 23:23
→ hata506 :獎金都拿去買庫藏股了 哭哭 07/15 23:24
推 derekQQ :就我看來，其實a大和w大都懂互相的意思，只是愛鑽牛角尖 07/15 23:24
→ derekQQ :最大的問題在於承認對方對的勇氣 07/15 23:25
→ cloud7515 :餅大家都會畫啊 我剛進去科技業也是看上這塊餅 07/15 23:27
→ cloud7515 :我離開的時候主管拼命再畫一次給我同事看 怕連鎖效應 07/15 23:27
推 zard0819 :不相信分紅,底薪拉高才實在 07/15 23:31
→ fredsaki :相信又有離職潮....這消息居然是由上往下~嘖嘖 07/15 23:32
推 lineak :都會少,少多少看單位..石頭RD單位很多的 07/15 23:32
→ zard0819 :因為看太多累得半死最後分紅打五折當加班費都不夠情形,所 07/15 23:32
→ zard0819 :以我ㄘㄟ\心到IC廠 07/15 23:33
→ WenliYang :根本沒有對錯的事 哪有啥好爭的 我也不知道他幹嘛突然跳 07/15 23:35
→ WenliYang :出來針對我(我也沒在罵人) 也許是被觸動了某些心緒吧 XD 07/15 23:36
→ fredsaki :所以石頭這次分少有八卦嗎? 07/15 23:37
→ zard0819 :更正: 是分紅連加班費的五成都不到才對 XD 07/15 23:38
→ WenliYang :連加班費的五成都不到...沒這麼悲慘的吧@@ 07/15 23:39
推 headiron :不X不要X 07/15 23:43
推 befriend :科技夢還沒醒嗎？有賺也不一定分 07/15 23:49
推 shter :醒醒吧, 不敢離職的話, 老闆會怕分紅留不住人嗎? 07/15 23:50
→ shter :能救自己的只有自己, 人一定要靠自己 07/15 23:50
推 fredsaki :樓上醫生 07/15 23:52
推 cyhung1025 :石頭賺錢都這樣 萬一沒賺的時候不就....... 07/15 23:54
→ arcc :操完又不分錢頗ㄏ 07/15 23:54
→ saininniang :所以年薪只剩下22個月 不像以前一樣30個月？ 07/15 23:58
→ select :好像跟去年差不多...還是要看BU有沒有賺錢 07/15 23:58
→ karlister :先祈禱不要有BU賠錢吧 07/16 00:10
→ Gyin :底薪真的比較實在...XD 07/16 00:43
→ advance123 :反正最菜人一年的考績都拿最差，連分紅都沒有.... 07/16 01:26
→ advance123 :根本連基本說18個月都沒有...... 07/16 01:27
推 way5978 :不看分紅只看月薪，作業員嗎？ 07/16 06:21
推 stosto :去年本來就不好了吧 07/16 06:27
→ plsung :要談高月薪只有專門技術經才有條件,菜鳥要談高是有點困難.. 07/16 06:58
→ plsung :菜鳥能在華碩大廠爆肝最壞就當練跳槽的本錢吧... 07/16 07:00
→ plsung :跳到其他賺錢肯給分紅公司也要爆肝,先學適應,就這樣想吧... 07/16 07:10
推 motoman :四大慘業時薪可能還贏不少XD 07/16 08:14
→ kidspenny :聽說 很糟=.= 07/16 08:27
→ daviddoffabc :恭喜htc..可以再去挖石頭的人 07/16 08:37
推 kyo06 :HTC給的好像更慘 07/16 08:41
推 fredsaki :不是聽說去年超賺的，今年居然GG，扯到爆 07/16 08:56
推 duola :科技業是很愛在發分紅前傳這種流言嗎?每年每間公司都有... 07/16 08:58
推 b6byc :我信月薪. 07/16 09:08
噓 Iamjkc :噓那個apple阿菜 現在是月薪王道啊 07/16 09:10
推 wmtsung :應該這樣講啦，要談total package，請跟公司簽白紙黑字的 07/16 09:11
→ wmtsung :合約，否則到時候變成浮雲也只能自認倒楣。沒有合約的保 07/16 09:11
→ wmtsung :障那還是別太相信公司的大餅，先把月薪盡量提高比較實在 07/16 09:11
推 bxxl :固定式且有簽合約的total package,不就可以直接折算成月薪嗎? 07/16 09:24
→ bxxl :signing bonus近來給幾張股票那種,現在應該很少了? 07/16 09:25
→ yolasiku :華碩的RD可以談total package??? 是外商嗎? 07/16 09:35
→ yolasiku :我都不知道華碩RD這麼優質 offer上面有規定給分紅嗎??? 07/16 09:36
推 pengpluto :沒聽過台商有談total package的,都是吊一根紅蘿蔔在前面 07/16 09:56
推 bbuc :這年頭只談package不談月薪的才是傻B 最好月薪是total 07/16 10:01
→ bbuc :package/14 07/16 10:01
→ bbuc :還有package通常算保幾年 只保一年你要拿完就離職嗎 07/16 10:02
噓 appledavid :一堆傻鳥...Total Package是要寫入合約的... 07/16 10:24
→ appledavid :合約內容有滿一年領 也有分期領 但是他會逼公司醜話說 07/16 10:25
→ appledavid :在前頭 不會有模糊空間 只會更好不會更差 07/16 10:25
→ appledavid :石頭就是一個例子 心照不宣的結果就是 工程師被公司婊 07/16 10:26
→ appledavid :你自己在石頭談不了 只能說你位階不夠高 或手段不夠好 07/16 10:27
推 asleisureto :敢跟公司提出要簽合約的 多半是被挖角的高手 換成 07/16 10:29
→ asleisureto :一般人就謝謝再聯絡了吧... 07/16 10:29
噓 appledavid :工作沒幾年的菜鳥或是只會待在小圈圈的傻鳥 清醒點好嗎 07/16 10:30
噓 bbuc :你先拿個保你一輩子的合約再亂砲 只會更好不會更差這種話表 07/16 10:37
→ bbuc :示你沒真的玩過 07/16 10:37
→ mico409 :明明本質是一樣的東西 硬要扯成誰比較聰明-.- 07/16 10:40
→ mico409 :談高月薪有時候在台廠不試用 就用會其他方式補你~ 07/16 10:40
→ mico409 :要不要接受隨人 但一樣是當底下的工程師 又不是啥 副總 07/16 10:41
→ mico409 :總經理的 package 層次不同~ 07/16 10:41
推 arati :共體時艱過一次就認清這個遊戲了。 07/16 10:42
→ arati :不過如果你是菜鳥RD華碩其實有給你更有價值的東西。 07/16 10:44
→ koster :你要先看是誰先扯人家是傻B 07/16 10:45
→ arati :等到你練等到封頂了，就該是為自己跟家人打算的時候了. 07/16 10:45
→ mico409 :雙方都差不多啦 一樣都是吃人頭路 不過我也比較贊同 07/16 10:47
→ mico409 :高月薪 分紅是虛無縹緲的 而且很容易被動手腳~ 07/16 10:48
噓 Iamjkc :好強喔 多少人能談 total package能談total package還要 07/16 11:05
→ Iamjkc :擔心分紅剩下幾成嗎？ 哈哈 不錯啦 還有八成 07/16 11:06
→ Iamjkc :某龍頭都在傳剩下1/4了 07/16 11:07
→ yolasiku :原來鄉民都知道華碩offer上面有寫一定會給分紅 真好 07/16 11:23
→ wnlee :開獎了嗎？ 07/16 11:56
→ wnlee :有幾十萬嗎？ 07/16 11:56
推 t1329kimo :不爽不要做 07/16 12:13
推 giantwinter :..... 07/16 12:16
→ EasyVinus :這年代 分紅真的很飄 高月薪的選擇也不錯 相對穩定 07/16 12:28
推 greg19 :沒關系，年輕人練經驗，事多錢少不是問題。 07/16 12:32
推 snakeeyes :抱怨分紅不好的人 還不都乖乖待著 真的離職走人的有多少 07/16 15:01
噓 mvbkoko :啊不爽不要做啊, 愛嫌又愛做, 都是自業自得啦 07/16 15:42
→ mvbkoko :分紅低於預期, 是不會去告官府膩, 上 ptt 哭有屁用膩 07/16 15:43
噓 youareshit :猴子本來就該拿香蕉，給你太多小心噎死 07/16 18:45
→ Lomdy :這年頭還有人會相信分紅喔? 07/16 19:45
推 jerrythebest :這種產業真的期待每年都領那樣爽? 07/16 20:42
推 smartclever :某人才沒出過社會吧，台廠都是分紅大餅，還total 07/16 20:53
→ smartclever :package咧，真正total package是有保障的啦 07/16 20:54
→ smartclever :高月薪比大餅實際一百倍～ 07/16 20:55
→ zard0819 :舉個例,鴻海月薪加分紅後破百跟大M光底薪就七八,你會選哪 07/16 20:58
→ zard0819 :七八萬 07/16 20:59
推 cyhung1025 :選七八萬加分紅的 07/16 21:23
→ tahohoe :W這個字被使用的你給污辱了.... 07/16 21:55
→ WenliYang :樓上我看你被警告 水桶還被檢舉的 真會說 XDDD 07/16 22:08
推 pentax5588 :下禮拜開獎 平板跟去年一樣 沒有少 07/16 22:37
→ pentax5588 :其他事業群就不知 07/16 22:38
推 fredsaki :樓上有內情...可站內信爆掛嗎? XDD 07/16 23:52
標題: [情報] 據說石頭今年七月底分紅很糟？
時間: Mon Jul 15 22:51:58 2013
從RD單位飄過來的訊息，據說剩上一次的八成，也有人說剩下三成。
明明公司也有在賺錢...
莫非危機就是轉機，人生新的職場旅程要展開了？
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◆ From: 118.169.179.220
推 chanwei0624 :怎樣都會比隔壁的皮卡好吧@@ 07/15 22:54
→ WenliYang :公司有賺錢 跟底下的人有啥關係？ 07/15 22:57
推 shter :公司有賺錢, 所以也分紅了, 有什麼問題嗎? 07/15 22:57
推 llzzyy01 :那兩家股價不是都不錯… 07/15 22:58
→ WenliYang :為啥一定要分紅? 薪水都有給 法律有規定一定要給分紅?? 07/15 22:59
推 troylee :公司賺錢是上層決策對，公司虧錢是底層員工不夠努力 07/15 22:59
噓 appledavid :因為會進去是因為預期會有薪水跟不錯的分紅 07/15 23:01
→ WenliYang :都費用化了 建議別幻想這些空氣大餅比較實際... 07/15 23:01
→ WenliYang :薪水沒給會有問題 其他的沒給請自認倒楣.. 07/15 23:02
→ appledavid :不然那底薪，那種變態上班時數，台青椒根本沒人會去 07/15 23:02
→ arcc :當初一定有話大餅好嗎~~最好公司面試的時候最好敢說分紅很少 07/15 23:04
→ appledavid :香蕉只能請猴子 07/15 23:04
→ arcc :某w裝作狀況外當rd部門的都傻子嗎 07/15 23:04
→ arcc :手殘打了一堆贅字 07/15 23:05
→ WenliYang :那就願打願挨吧XD 07/15 23:06
推 watcher57 :快桃阿 07/15 23:07
噓 appledavid :既然自命為楊溫利，那腦袋請清楚點好嗎？（笑） 07/15 23:08
→ WenliYang :我說的很清楚啊 重點是拉高月薪 看不懂? 07/15 23:09
→ WenliYang :想一輩子追棍子上的蘿蔔 自便囉 :) 07/15 23:10
噓 appledavid :你看樣子沒出過社會，懶得跟你討論了，重點不是月薪 07/15 23:10
→ cloud7515 :老闆：再辛苦也不會從股東口袋裡拿錢 07/15 23:11
→ appledavid :重點是談total package 07/15 23:11
→ appledavid :只有傻B才談月薪 07/15 23:11
→ WenliYang :哈~ 高興就好 我是月薪 你是分紅 都可以啊 又沒有對錯 07/15 23:12
→ WenliYang :拿得到手就好 恭喜XD 07/15 23:12
推 micbrimac :說實話我只敢相信月薪，分紅這種東西怕了... 07/15 23:12
→ arcc :科技業大都是普普的月薪高額的分紅,你覺得一般人重點會放在哪 07/15 23:12
→ appledavid :月薪跟total package是不一樣的 07/15 23:13
→ WenliYang :當然是放在分紅 我當然知道 我只是提出不同的看法囉 :) 07/15 23:13
→ WenliYang :我當然知道不一樣 所以都好啊 願打願挨 開心就好 07/15 23:14
推 koster :老實說我也比較相信月薪 我談薪水也很堅持月薪不能退 07/15 23:15
→ koster :分紅我都當做多領的 不敢直接當做預期年薪 07/15 23:16
→ WenliYang :不過看來去外商談高月薪的人 都成傻B了 XDDD 07/15 23:17
→ cloud7515 :月薪才是最有保障的 分紅非常不安定 07/15 23:19
→ WenliYang :反之 我卻沒說談total package的人如何如何....唉... 07/15 23:20
→ testutw :以後匿稱石頭三成 07/15 23:20
→ hata506 :好像是下週開獎 07/15 23:23
→ hata506 :獎金都拿去買庫藏股了 哭哭 07/15 23:24
推 derekQQ :就我看來，其實a大和w大都懂互相的意思，只是愛鑽牛角尖 07/15 23:24
→ derekQQ :最大的問題在於承認對方對的勇氣 07/15 23:25
→ cloud7515 :餅大家都會畫啊 我剛進去科技業也是看上這塊餅 07/15 23:27
→ cloud7515 :我離開的時候主管拼命再畫一次給我同事看 怕連鎖效應 07/15 23:27
推 zard0819 :不相信分紅,底薪拉高才實在 07/15 23:31
→ fredsaki :相信又有離職潮....這消息居然是由上往下~嘖嘖 07/15 23:32
推 lineak :都會少,少多少看單位..石頭RD單位很多的 07/15 23:32
→ zard0819 :因為看太多累得半死最後分紅打五折當加班費都不夠情形,所 07/15 23:32
→ zard0819 :以我ㄘㄟ\心到IC廠 07/15 23:33
→ WenliYang :根本沒有對錯的事 哪有啥好爭的 我也不知道他幹嘛突然跳 07/15 23:35
→ WenliYang :出來針對我(我也沒在罵人) 也許是被觸動了某些心緒吧 XD 07/15 23:36
→ fredsaki :所以石頭這次分少有八卦嗎? 07/15 23:37
→ zard0819 :更正: 是分紅連加班費的五成都不到才對 XD 07/15 23:38
→ WenliYang :連加班費的五成都不到...沒這麼悲慘的吧@@ 07/15 23:39
推 headiron :不X不要X 07/15 23:43
推 befriend :科技夢還沒醒嗎？有賺也不一定分 07/15 23:49
推 shter :醒醒吧, 不敢離職的話, 老闆會怕分紅留不住人嗎? 07/15 23:50
→ shter :能救自己的只有自己, 人一定要靠自己 07/15 23:50
推 fredsaki :樓上醫生 07/15 23:52
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→ karlister :先祈禱不要有BU賠錢吧 07/16 00:10
→ Gyin :底薪真的比較實在...XD 07/16 00:43
→ advance123 :反正最菜人一年的考績都拿最差，連分紅都沒有.... 07/16 01:26
→ advance123 :根本連基本說18個月都沒有...... 07/16 01:27
推 way5978 :不看分紅只看月薪，作業員嗎？ 07/16 06:21
推 stosto :去年本來就不好了吧 07/16 06:27
→ plsung :要談高月薪只有專門技術經才有條件,菜鳥要談高是有點困難.. 07/16 06:58
→ plsung :菜鳥能在華碩大廠爆肝最壞就當練跳槽的本錢吧... 07/16 07:00
→ plsung :跳到其他賺錢肯給分紅公司也要爆肝,先學適應,就這樣想吧... 07/16 07:10
推 motoman :四大慘業時薪可能還贏不少XD 07/16 08:14
→ kidspenny :聽說 很糟=.= 07/16 08:27
→ daviddoffabc :恭喜htc..可以再去挖石頭的人 07/16 08:37
推 kyo06 :HTC給的好像更慘 07/16 08:41
推 fredsaki :不是聽說去年超賺的，今年居然GG，扯到爆 07/16 08:56
推 duola :科技業是很愛在發分紅前傳這種流言嗎?每年每間公司都有... 07/16 08:58
推 b6byc :我信月薪. 07/16 09:08
噓 Iamjkc :噓那個apple阿菜 現在是月薪王道啊 07/16 09:10
推 wmtsung :應該這樣講啦，要談total package，請跟公司簽白紙黑字的 07/16 09:11
→ wmtsung :合約，否則到時候變成浮雲也只能自認倒楣。沒有合約的保 07/16 09:11
→ wmtsung :障那還是別太相信公司的大餅，先把月薪盡量提高比較實在 07/16 09:11
推 bxxl :固定式且有簽合約的total package,不就可以直接折算成月薪嗎? 07/16 09:24
→ bxxl :signing bonus近來給幾張股票那種,現在應該很少了? 07/16 09:25
→ yolasiku :華碩的RD可以談total package??? 是外商嗎? 07/16 09:35
→ yolasiku :我都不知道華碩RD這麼優質 offer上面有規定給分紅嗎??? 07/16 09:36
推 pengpluto :沒聽過台商有談total package的,都是吊一根紅蘿蔔在前面 07/16 09:56
推 bbuc :這年頭只談package不談月薪的才是傻B 最好月薪是total 07/16 10:01
→ bbuc :package/14 07/16 10:01
→ bbuc :還有package通常算保幾年 只保一年你要拿完就離職嗎 07/16 10:02
噓 appledavid :一堆傻鳥...Total Package是要寫入合約的... 07/16 10:24
→ appledavid :合約內容有滿一年領 也有分期領 但是他會逼公司醜話說 07/16 10:25
→ appledavid :在前頭 不會有模糊空間 只會更好不會更差 07/16 10:25
→ appledavid :石頭就是一個例子 心照不宣的結果就是 工程師被公司婊 07/16 10:26
→ appledavid :你自己在石頭談不了 只能說你位階不夠高 或手段不夠好 07/16 10:27
推 asleisureto :敢跟公司提出要簽合約的 多半是被挖角的高手 換成 07/16 10:29
→ asleisureto :一般人就謝謝再聯絡了吧... 07/16 10:29
噓 appledavid :工作沒幾年的菜鳥或是只會待在小圈圈的傻鳥 清醒點好嗎 07/16 10:30
噓 bbuc :你先拿個保你一輩子的合約再亂砲 只會更好不會更差這種話表 07/16 10:37
→ bbuc :示你沒真的玩過 07/16 10:37
→ mico409 :明明本質是一樣的東西 硬要扯成誰比較聰明-.- 07/16 10:40
→ mico409 :談高月薪有時候在台廠不試用 就用會其他方式補你~ 07/16 10:40
→ mico409 :要不要接受隨人 但一樣是當底下的工程師 又不是啥 副總 07/16 10:41
→ mico409 :總經理的 package 層次不同~ 07/16 10:41
推 arati :共體時艱過一次就認清這個遊戲了。 07/16 10:42
→ arati :不過如果你是菜鳥RD華碩其實有給你更有價值的東西。 07/16 10:44
→ koster :你要先看是誰先扯人家是傻B 07/16 10:45
→ arati :等到你練等到封頂了，就該是為自己跟家人打算的時候了. 07/16 10:45
→ mico409 :雙方都差不多啦 一樣都是吃人頭路 不過我也比較贊同 07/16 10:47
→ mico409 :高月薪 分紅是虛無縹緲的 而且很容易被動手腳~ 07/16 10:48
噓 Iamjkc :好強喔 多少人能談 total package能談total package還要 07/16 11:05
→ Iamjkc :擔心分紅剩下幾成嗎？ 哈哈 不錯啦 還有八成 07/16 11:06
→ Iamjkc :某龍頭都在傳剩下1/4了 07/16 11:07
→ yolasiku :原來鄉民都知道華碩offer上面有寫一定會給分紅 真好 07/16 11:23
→ wnlee :開獎了嗎？ 07/16 11:56
→ wnlee :有幾十萬嗎？ 07/16 11:56
推 t1329kimo :不爽不要做 07/16 12:13
推 giantwinter :..... 07/16 12:16
→ EasyVinus :這年代 分紅真的很飄 高月薪的選擇也不錯 相對穩定 07/16 12:28
推 greg19 :沒關系，年輕人練經驗，事多錢少不是問題。 07/16 12:32
推 snakeeyes :抱怨分紅不好的人 還不都乖乖待著 真的離職走人的有多少 07/16 15:01
噓 mvbkoko :啊不爽不要做啊, 愛嫌又愛做, 都是自業自得啦 07/16 15:42
→ mvbkoko :分紅低於預期, 是不會去告官府膩, 上 ptt 哭有屁用膩 07/16 15:43
噓 youareshit :猴子本來就該拿香蕉，給你太多小心噎死 07/16 18:45
→ Lomdy :這年頭還有人會相信分紅喔? 07/16 19:45
推 jerrythebest :這種產業真的期待每年都領那樣爽? 07/16 20:42
推 smartclever :某人才沒出過社會吧，台廠都是分紅大餅，還total 07/16 20:53
→ smartclever :package咧，真正total package是有保障的啦 07/16 20:54
→ smartclever :高月薪比大餅實際一百倍～ 07/16 20:55
→ zard0819 :舉個例,鴻海月薪加分紅後破百跟大M光底薪就七八,你會選哪 07/16 20:58
→ zard0819 :七八萬 07/16 20:59
推 cyhung1025 :選七八萬加分紅的 07/16 21:23
→ tahohoe :W這個字被使用的你給污辱了.... 07/16 21:55
→ WenliYang :樓上我看你被警告 水桶還被檢舉的 真會說 XDDD 07/16 22:08
推 pentax5588 :下禮拜開獎 平板跟去年一樣 沒有少 07/16 22:37
→ pentax5588 :其他事業群就不知 07/16 22:38
推 fredsaki :樓上有內情...可站內信爆掛嗎? XDD 07/16 23:52
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