[新聞] 張忠謀發出預警 台積電Q4業績衰退

作者: gdluck (祝你好運)  站內: Tech_Job
標題: [新聞] 張忠謀發出預警 台積電Q4業績衰退
時間: Thu Jul 19 23:13:51 2012

庫存水位不妙！張忠謀發出預警 台積電Q4業績衰退到明年Q1
http://tw.stock.yahoo.com/news_content/url/d/a/120719/2/39v3t.html
台積電 (2330) ( (US-TSM) )董事長暨總執行長張忠謀今(19)日表示，觀察主要消費市場
與供應鏈庫存水位變化，台積電今年第四季業績將轉為衰退，此將延續至明年第1季，但
不至於發生金融海嘯期間雙底衰退(double-dip)的水準，料只是小跌一跤(dip)，明年第2
季起將再度出現健康的復甦。

張忠謀分析，供應鏈整體的庫存水位，第1季底低於季節平均6天，第2季底轉比季節高3天
，依此態勢第3季止將高於季節平均12天，而第4季估高於季節平均8天；台積電主要的無
晶圓廠客戶庫存部分，第2季也轉高於平均4天，第3季底將高出10天，第4季底預計高於6
天，因此將會有一段庫存修正。

而台積電主要銷售市場為北美，北美市場營收占比逾7成，此次美國面臨宏觀經濟成長放
緩，過去3個月以來迄今仍未改善，也將隨庫存修正因素影響台積電第4季總體業績表現。

展望未來，他指出，現階段時間仍難以預測今年第4季至明年第1季這段調整期間的「下滑
幅度」是多少，但可以確定，不會出現比2008年金融海嘯期間雙底衰退的情況，並將在明
年第2季將再度出現健康的復甦。

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第四季真的會很慘....

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◆ From: 118.169.104.148
推 VICTORTASY :如果退到73~大家還不是一樣搶著買...                    07/19 23:19
推 dakkk :樓上有明燈                                                 07/19 23:20
推 SCLEE5566 :GG囉                                                   07/19 23:45
推 benhsu :聽說有廠上個月滿載這個月warm off @@"                      07/19 23:55
推 kyo06 :我聽到的說法是會比那時候還慘耶XD                           07/20 08:46

Re: [請益] 欣興品保工程師

作者: timezone (~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~)  看板: Tech_Job
標題: Re: [請益] 欣興品保工程師
時間: Thu Jul 19 22:34:30 2012

※ 引述《chuan1072 (給你一個右拳)》之銘言：
: 大家好 小弟目前收到欣興(蘆竹二廠)品保工程師的面試通知
: 想請教公司在福利、工作環境、休假制度方面的訊息
: 希望可以得到一點相關資訊

嚇到我了~~

我還以為只有原PO會回我信

剛剛回來收到5封信來問 (真多人面試這工作阿)
所以乾脆回文~~

我之前在製程待了一年  跟品管蠻要好的 尤其是品管的頭
我不是在蘆二廠  不過這集團  工作內容環境等  都差不多~~

欣興福利  只能說比上不足  但比下算蠻不錯的
國立碩士畢業  起薪大約42K  年薪大約14個月
我滿一年後  就調到48.5K  (找到更爽的缺 調薪單收到後就走人)

工作環境  品管部用走現場  幾乎整天都待在電腦前面居多
工作內容  就是卡關  還有是否放行續流程
PCB廠品管大概管
1.藥液濃度合格率跟波動
2.線寬線距  漲縮  阻抗  層間距 防悍厚度等~
3.外觀

品管算是還蠻不錯的工作
會有品管作業員讓你差遣  也不用走現場
哪裡有異常  就mail給製工要求改善
但是你對數據的敏感度要很夠
異常板  要走還是報廢  自己要會拿捏

我在欣興  學到最多的是做報告的技巧~

休假就~~  週休二日~~
異常板多  就會比較操  平均晚上7點前走
假日要輪班  有時半夜需要on call
很多補修  看的到   請不到 (品管這工作很難請休假)

如果你還年輕  推薦你可以進來學東西
以後轉職有欣興工作經驗  有大大的加分~~

之前大家在板上幹欣興  幹的很嚴重~~
但實際進去之後  我覺得還不錯  學到很多~~
可能跟自我抗壓力有關吧~~
(這集團觀念也有在變  重績效 不是看誰待的晚~)

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◆ From: 111.249.54.222
※ 編輯: timezone        來自: 111.249.54.222       (07/19 22:38)
推 onedvd :麻煩UMTC 把基板warpage顧好好嗎?                           07/19 22:38
→ larrysu :不用出差嗎= = 我看我同梯的 超過七點吧@@"                 07/19 22:43
→ j401f2 :~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~        07/19 22:54
→ Alpacc :1F是說IC Carrier吧...什麼不是基材板                       07/19 22:58
→ Alpacc :所以"這集團不做基板"這句是否正確?                         07/19 23:14
推 onedvd :UMTC 沒有做substrate嗎?                                   07/19 23:15
※ 編輯: timezone        來自: 111.249.54.222       (07/19 23:54)
→ Cidolfas :哪一家沒有warpage?哈哈.蘆竹應該是做pcb，不是carrier     07/20 11:06

[請益] 請問公司裁員可以叫員工當天走嗎

作者: daviddoffabc (約定下輩子的幸福)  看板: Tech_Job
標題: [請益] 請問公司裁員可以叫員工當天走嗎
時間: Fri Jul 20 01:03:18 2012

最近一直夢到龜山某上市H公司
之前夢到新聞有寫要裁員16%..結果該公司否認..
該公司最近1,2個月已經裁了不少人
很多都是比如下午一點跟你說你被裁了.就不能繼續呆在公司了
也不符合勞基法規定要的預告天數
(為啥員工要離職就要預告天數,為啥該公司就可以不用)
只給你資遣費(一年就給半個月)
還有年終獎金(依今年在公司天數去算)
如果公司不給預告天數或不給預告天數的薪水是否可以告他
還有,如果之前有出差費還沒申請,是否可以在被資遣後申請
Thanks

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◆ From: 180.176.70.103
推 cafopupu :可以,主管班一個箱子放你桌上,2008年都這樣搞              07/20 01:07
→ cafopupu :人被人資叫出去就再也沒看到人                            07/20 01:07
→ threeyuan :原po被裁了嗎? 感覺恨意不小......                       07/20 01:08
→ cafopupu :還有不肯走的老主管下班後被警衛抬走                      07/20 01:08
→ LICENSE :不清楚理論上的規定，不過實務上常常聽到                   07/20 01:08
→ cafopupu :2008那真是像電視連續劇一樣精彩                          07/20 01:08
→ cafopupu :有給資遣費算好的,爛的就想辦法逼你走                     07/20 01:09
→ cafopupu :這就是台灣科技業阿,那時白賊義還喊諾貝爾獎,超想k他       07/20 01:11
→ cafopupu :以上我說的不是h公司就是了,是慘業                        07/20 01:12
→ trashsuede :離職要預告，裁人當天就走，那離職預告個鳥蛋?           07/20 01:12
→ trashsuede :賺錢的時候要你照著規章走，離職還處處刁難你            07/20 01:13
→ trashsuede :裁人的時候那時的規章勒?真的很好笑~也很諷刺            07/20 01:14
→ daviddoffabc :我是沒被裁..只是看到同事被這樣對待很不爽            07/20 01:14
推 dakkk :公司會跟你說薪水算到幾週後 但明天不用來                    07/20 01:15
→ dakkk :這樣算預告了                                               07/20 01:15
→ trashsuede :明天不用來，那老子幹兩年了離職可以明天不用來嗎?       07/20 01:16
推 cafopupu :有時候是怕人報復亂搞資料,所以人資監視要你當天走         07/20 01:16
→ cafopupu :想當年裁員後剛好升產一批有問題的產品....遠目            07/20 01:17
→ trashsuede :為甚麼會被怕報復?? 科 科 科                           07/20 01:17
推 LICENSE :臨走前  發個mail給長官順便loop全公司 QwQ                 07/20 01:19
推 yabii12 :誇張+1                                                   07/20 01:25
推 xweiweix :回封信給主管，副本勞委會、勞工局!                       07/20 01:31
推 dakkk :沒什壞處吧  至少給了預告期的薪水 又讓你放假                07/20 01:32
推 RedDracula :我只想說，不要裁測試正妹群啊T_____T 工作都沒動力了    07/20 01:35
推 dakkk :不給預告期薪水 應該可以告                                  07/20 01:37
→ dakkk :要發mail loop很難 等你被告知裁時 電腦就已經鎖了            07/20 01:38
推 kadodo :是的!有給預告期薪水還不錯8  三年以上還可以多領一個月XD    07/20 01:39
推 IsecretD :唉唉，今天的大屠殺殺到一半時突然刀下留人了，有內幕      07/20 02:08
推 bxxl :就預告期間的薪水給你就是啦,之後就當公司放你假,不用來了.     07/20 02:17
推 bangbangleg :台式薪水+美式裁員                                    07/20 03:01
→ gervasekgb :I大，其內幕是...？先辨手續的，反而變成傻子。          07/20 03:02
推 gogopp :這間公司已經徹底失控 文化相當的....                       07/20 04:33
推 egojustin :Honda 太過份了 !! 不是轟達啊?                          07/20 05:53
→ protisthuang :美國就是這樣裁的，之前還看過人請不走被警察抬走的    07/20 06:04
→ ohyalikisi :請問是哪個部門?                                       07/20 08:07
推 hipab :get out! right now!                                        07/20 08:09
推 nobodyinavi :可以，因為只要將預告期薪水給你，是可以要求你今天離   07/20 08:12
→ nobodyinavi :開，許多公司為避免要離開的員工破壞，都會這樣做。重   07/20 08:13
→ nobodyinavi :點在有沒有給你預告期薪水。                           07/20 08:13
推 Baternest :連年終都給了 預告天數的薪資應該也會有吧~               07/20 08:51
→ welcome :還給年終很佛心了,你先去把勞基法看懂一點                  07/20 08:57
推 DickMartin :這個月PO某公司的裁員消息的網友 文章都無緣無故刪除     07/20 09:34
→ DickMartin :這篇被M 希望不要再被刪除                              07/20 09:35
→ DickMartin :有某公司裁員 jump : 文章無緣無故刪除 無緣無故刪除     07/20 09:36
推 likehate :台灣之光!                                               07/20 09:38
推 teardropbox :通常是怕竊取資料 以瞬殺方式                          07/20 09:42
推 Csir :那為什麼自願離職的不能這樣搞? 如果我今天提今天收東西走人    07/20 09:45
→ Csir :會被公司告嗎                                                07/20 09:45
推 kof70380 :htc???                                                  07/20 09:45
推 f1234518456 :可以 去吧                                            07/20 09:50
→ r862458 :HXX是差勁的公司  養一堆不做事主管                        07/20 09:54
推 nctuuser :公司有依法支付預告薪資就可以叫你馬上滾                  07/20 09:58
推 ru04hj4 :都被火了 誰有心情工作                                    07/20 10:10
推 kmca :國王的人馬 當然隨便做甚至不用做動嘴巴就好呀...              07/20 10:24
推 yabii12 :養一堆不做事的老闆+1                                     07/20 10:31
→ yabii12 :留下來都是一些最會混的，很努力的反而受不了而走了...      07/20 10:32
推 dinotea :或最會動一那張嘴的  只能淚推樓上了  鬼島                 07/20 10:37
→ Hangedman :那時候開會開到一半 同事就被叫出去 接著就是搬箱子       07/20 10:37
→ Hangedman :開個會出來 位置空了10幾個 有震撼到                     07/20 10:38
推 poiuty1 :很好奇哪個部門的? SSD QA?                                07/20 10:51
→ Googletaiwan :Hㄒㄈ?                                              07/20 10:53
推 ckai1983 :高普考國營考的錄取率又要變更低了                        07/20 11:00
→ key9028 :想想過年時董事長邊跳舞邊笑的嘴臉..先喝冬瓜茶退火一下     07/20 11:47
→ innokiwi :可以，但要給預告工資，當初我就是這樣走的                07/20 12:15
推 cherman :被裁還有資遣費，有些無良的讓你放無薪假到死…             07/20 12:19
→ cherman :不過資遣費不是一年一個月嗎？                             07/20 12:19
推 kkevinn :2008那次我也有遇過 你真的連碰電腦都沒機會                07/20 12:24
→ kkevinn :我那時服務的公司是目前台灣賺最多錢的公司                 07/20 12:25
噓 poiu1234 :又有白痴勞工連基數都不會算 這種人留在公司也沒屁用       07/20 12:26
→ poiu1234 :一堆冗員勞工 根本就是拖累公司 連他們自己的權益都不懂    07/20 12:26
推 kkevinn :而且裁員不敢說裁員 用啥"和議離職"這招 連預告薪資都沒有   07/20 12:29
→ kkevinn :結果被裁員的員工鬧很大 跑到董事長他家門口夜宿大鬧        07/20 12:30
→ kkevinn :最後把CEO與人資副總拔掉外放 董事長親自回來當執行長       07/20 12:31
推 kiliman :樓上噓的人很嗆喔  不知道毛長齊了沒?                      07/20 12:32
推 lovewsc :    不厚道的公司                                         07/20 12:38
推 zxcv5566 :請問都P大裁SSD 跟 SQA嗎??  天阿 都有認識的在裡面....    07/20 13:06
→ bojan0701 :不要協議離職.裁員也得有預告天數,也得給資遣費.每滿一    07/20 13:17
→ bojan0701 :年,就給0.5個月.要你早走,預告天數的薪水也得給.預告天    07/20 13:18
→ bojan0701 :數,有10,20,30...拿到非自願離職單,還可去領失業補助.     07/20 13:19
推 renu186667 :我想問一下被裁後的記錄對下一份工作有沒有影響啊?       07/20 13:23
推 bug001 :當然有影響啊，但怎麼影響不一定                            07/20 13:25
→ bug001 :那種裁員裁到上新聞的，或是整個部門裁掉，就比較沒啥影響    07/20 13:26
→ bug001 :假設今天剛好是宏達電裁了2000人掉，那大家都曉得問題在      07/20 13:27
→ bug001 :公司而不是在個人                                          07/20 13:27
→ misgod :被裁的人如果股票有被鎖住,有機會拿回全部嗎?                07/20 13:38
推 IsecretD :樓上，不可能，台灣的公司沒那麼佛心啦                    07/20 13:51
→ piglauhk :要看你『鎖住』的定義 到底是欠你的? 還是答應要給你的?    07/20 13:53
→ piglauhk :不同喔 XDDDD                                            07/20 13:53
推 T3T :科科  賺了錢就感謝上帝  卻從不會感激替她賣命的員工           07/20 14:02
→ T3T :I  have a dream.....and the dream is mine, not yours~!!      07/20 14:02
→ XXPLUS :有算錢就可以當天走，在激動啥??                            07/20 14:08
推 alowchun :這件事我兩個星期前就知道了                              07/20 14:08
→ XXPLUS :你辭職想當天走也可以啊，跟公司叫人當天走一樣，付錢就行    07/20 14:10
推 Csir :辭職想當天走還要付公司錢唷...QQ                             07/20 14:15
→ dslite :Honhai?                                                   07/20 14:21
→ clarafly :在板上搜尋「16%」就知道了                               07/20 14:27
推 newnovice :這樣算厚道嗎 顆顆                                      07/20 14:28
→ XXPLUS :勞基法規定就是這樣，你想當天走，拿錢來換，叫我走也一樣    07/20 14:37
→ XXPLUS :憑啥公司要你當天走得付錢，你自己想當天走就不必付錢??      07/20 14:37
推 Jasy :勞基法哪來規定員工當天走要付錢?                             07/20 14:46
→ Jasy :預告期條款對員工是沒有罰則的  不要誤用                      07/20 14:47

[心得]幾間來的面試心得

作者: local0907 (阿布)  看板: Tech_Job
標題: [心得]幾間來的面試心得
時間: Thu Jul 19 22:20:30 2012

感謝本版提供許多知識和經驗，所以也將小弟面試心得PO當做回饋

小弟116機械學門碩畢(大學也116) 成績普普 從三月校園徵才

(五月為準備論文口試，暫停一個月)一直到七月結束所有面試旅程


首先是三月校園徵才，當天投了將近10間，最後回函只有兩天

(當時太早投，大部分廠商都要即戰力，除了台積電願意等外，

幾乎都無聲卡或是告知可上班時間太晚)


1. 中宇環保

地點：高雄

應徵職務：能資工程師

首先是筆試部分，有英文跟專業知識兩部分，

而本身為熱流背景，故專業部分考工數跟流體力學。

首先英文只有筆試，難度推估大概為高中英文，考不少文法，

不過我文法忘得差不多了，沒寫得很好。還有段工程信件內容，要求英翻中。

再來是專業部分，印象中有題為，從Navier–Stokes equation方程式推導到

Bernoulli's Equation。(這在我考完研究所後，就還給書本去，

所以這題我就空白)還有數學散度、璇度之表示方法，其他就基本定義，

有些忘記，因為面試距離現在也將近四個月，細節有些忘記。


福利：(N-15)k  且約聘制 一年簽一次 一次簽11.5個月 年終獎金一個月

主管人不錯，且他們需要CFD背景的人，剛好我碩論也是做CED分析，交談甚歡

說兩禮拜後會通知結果。


結果：無聲卡 (雖然本來就抱持第一間練功，但還是有些落寞)


2. 台積電

地點：南科

應徵職務：設備工程師

台積電面試流程，大概就版上說得差不多。(就不詳加描述)

而剛好也有學長在那邊推薦，也碰到

台積電擴廠大舉招募，面談氣氛也很不錯。

當天部經理就說會錄取，叫我回去等通知。


福利：N  除了第一年年薪沒辦法破百 之後應該都有吧 (沒記錯話)

結果:人資打來確認offer時，我婉拒了

(有些對不起當天那面試主管，隔天主管還打來關切，

說有啥他可以幫助要說，希望我能重新考慮)

不過本身對輪大夜班接受度就不高，剛好那部門輪大夜頻率比其他還有快很多

於是經過一方掙扎，還是婉拒。


3. 台積電

地點:南科

應徵職務：製程整合工程師

因婉拒設備職缺，且說明完理由後，當天人資小姐就幫我轉到整合這部門，

一樣制式的台積電流程，不過在經理面試時，就開始被?囍阪Z沒很好

背景好像也不太對，英文測驗也考不好(我僅考五級分)，因要跟客戶溝通

說他們要求都要7級分以上，說我這程度大概就適合設備。然後看我社團活動

參加不少，溝通能力應該不錯，就叫我跟演一段短劇，假設我要拜託他

(主管)事情，我該怎拜託。(中間還因為太客氣，主管還不開心說

怎可能那麼客氣，還說應該都會罵句髒話之類，就說大概也像降

靠~巴拉巴拉巴拉得說下去。

讓我有些驚訝，雖然我也覺得那天我演得有點假，不過想說對方是主管

實在無法用平常那種對話來說)

最後部經理時，讓我更是傻眼，進來就跟我說

今天不談整合，今天談設備得事。然後10句話大概有九句都說設備好

其中夾帶一句整合壓力大啊，之類的壞。當天我就知道事情不妙

(之前就有聽說台積學歷、科系卡很緊，當時還傻傻的聽到有整合缺邀我去面試

就歡天喜地去，殊不知....)


福利：比設備少一些(輪班、值班津貼叫設備少)

結果：五天後收到感謝函(意料中之事)


4. 聯電

地點：南科

應徵職務：製程工程師

分為筆試跟面談。筆試有英文測驗、細心度測驗(時間內，

挑選跟題目一樣的選項

作答越多分數越高)、邏輯度測驗(這部份我還真的考很差，因為最後

主管跟人資有給我看成績，我成績排在做這測驗的人中，後25%...)，

最後是性向測驗。面談方面，比台積電精簡些，一位主管，和一位人資。

很幸運的是，當天面談的主管跟人資，皆為同校學長，跟我聊許多學校的點點滴滴

還給我一次機會，重新測邏輯測驗(說沒達到25%以上，無法向上呈報)

最後主管說，願意給我這非材料、電機、化學背景的人機會，說會列入考慮人選。


福利：(N+2)k*14+分紅

結果：拿到offer  (不過從面談到拿到offer 等了將近兩個月，

中間我還以為沒望了，還繼續丟其他部門缺)


5. 奇美電子

地點：南科

應徵職務：TP產品技術開發工程師

也是有筆試跟面談。筆試也不外乎英文、性向及專業測驗。

個人認為，英文測驗方面，奇美真的比台積電跟聯電都還要簡單

(因為最後面談主管跟我說，我英文是他面試人中算很好的。聽得我都有點汗顏

想幾個月前才被台積電主管說英文不好而已Orz)

專業測驗就很慘，因為非本科系關係，考很多面板及半導體得知識

最後我只挑和專業知識無關，ex:希望本公司提供你什麼訓練、還有1+1為多少

這種開放式題目寫，共12題挑10題，我只做了6題....

原定測驗要1小時，我寫15分鐘就交卷，人資小姐收到我考卷，還有些驚訝...

面談方面，僅一位主管，連人資都不需要。主管看起來很年輕，態度也很謙虛

，不過講話有些中氣不足，不知道是不是感冒關係，整個過程很歡愉

(中間我還問主管說我那專業知識都不會，所以測驗就....,

想不到主管很nice跟我說

喔 那不重要，反正進來再學，那測驗參考而已啦，就把他放在最後，

連看都不看了)


福利： 沒聽主管提，我想就一般奇美價吧

結果: 應該算有錄取，因為主管叫我儘快跟他回覆意願，才能叫人資跟我談薪資





希望這經驗有幫助到所需要的人，本想打更多

但字打得有點累，就大致為醬。

謝謝指教










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◆ From: 140.116.133.119
推 alpha617 :南霸天116碩，你值得更好的                               07/19 22:23
推 byebye0714 :大部分都一個月內就要到職，你太早投了。 怎沒投外商?    07/19 22:29
推 ogkw :很明顯你都投南部公司...                                     07/19 22:29
推 charliedick :投南部好啊 116留在南部發展就好                       07/19 22:32
推 faway :其實我還滿想知道奇美價是多少XDD                            07/19 22:32
→ byebye0714 :板上不是一堆包子的offer，碩士就是固定那個價。         07/19 22:35
推 mastoid :奇美~46K                                                 07/19 22:37
推 Avalon1117 :那個N-15K是我看錯嗎                                   07/19 22:37
推 scorpion :包子不是調薪嗎?? 新人價沒調?                            07/19 22:38
→ local0907 :N-15沒看錯 當時我聽到那主管說 也是嚇一跳               07/19 22:40
→ local0907 :有投過科磊跟恩智浦 不過都沒下文...                     07/19 22:41
推 ogkw :中宇是算傳產..那樣薪資算一算差不多屬於正常範圍...           07/19 22:43
→ Time2Love :包子新人沒調                                           07/19 22:53
→ setunarx :演短劇是那招.......                                     07/19 22:54
推 lukesama :約聘那個不要   約聘最沒保障                             07/19 23:20
推 Jerome0511 :推~~                                                  07/19 23:32
→ soulgel :其整合會比設備好嗎 XD                                    07/19 23:36
→ isco :去聯電當製程吧,一年後轉台雞店都製程                         07/19 23:53
推 book2381 :設備沒去是對的啊                                        07/19 23:55
推 lovetyrano :目前看到整合的離職率比設備高滿多的，所以哪個好？      07/20 00:28
推 fegat :116碩丟KLA還沒回應喔 那我連丟都不用了XD                    07/20 00:36
推 larrysky :我們部門離職率製程也比設備高~  跟對老闆比較重要...      07/20 00:38
推 Linvina :南科KLA 滿棒的 我認識不少你學長在裡面                    07/20 01:13
推 Cisse :是差在英文嗎?不然大學研所都116...很難無感吧                07/20 04:53
→ local0907 :當時KLA打給我是六月 說一個月內可否上班? 不過當時我     07/20 09:47
→ local0907 :還沒口試 更別說畢業時間是哪時 ~ 所以就謝謝再連絡...    07/20 09:48
推 likehate :建議往好的傳產走!!! 兩年後你就知道                      07/20 09:51
→ likehate :這幾間都是台灣的毒瘤                                    07/20 09:52
推 songdragon :學長耶 推!!                                           07/20 12:01

[請益] 請問奇美店會發感謝函嗎

作者: warmwenyi (^^)  看板: Tech_Job
標題: [請益] 請問包子店會發感謝函嗎
時間: Thu Jul 19 21:27:12 2012


週二面試完包包電的工程師

其實有種會被發卡的不妙直覺!?

但想想  就像分手會講出來一樣

沒錄取應該至少也會寄個信或簡訊吧!?

還是就讓無聲說明一切....

想請教板上的包子店HR前輩們  感謝  > <



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 114.47.163.74
→ bheegrl :忘了，應該沒有吧，反正有面試機會就去就對了               07/19 21:30
→ bheegrl :報到前都是參考用的@@                                     07/19 21:31
推 b9502084 :會發...只是隔了快一個月- -還是先多面試吧                07/19 21:36
推 g007 :應該會吧 我上次都還沒面試就已經發給我感謝函了蠻有效率的     07/19 22:26
→ faway :我連投都沒投，104也沒開就收到感謝函了，夠酷吧XDD           07/19 22:33
→ byebye0714 :有列入備取會等比較久，直接不合格的一個月內會收到。    07/19 22:33
推 trashsuede :你該慶幸                                              07/19 22:37
→ warmwenyi :怎麼這麼有趣  沒投就有感謝函 XDD                       07/19 22:49
推 jim9508 :有錄取也會等很久才確定拿到offer                          07/19 23:04
推 yahsien :會 大概等一個月                                          07/20 13:15

[請益] offer選擇 矽品VS友達晶材

作者: birbby (野孩子)  看板: Tech_Job
標題: [請益] offer選擇 矽品VS友達晶材
時間: Thu Jul 19 21:51:14 2012

    公司       友達晶材                       矽品

    地點       中科                            潭子

    職務       整合工程師                      製程工程師

    薪水       N+1                             N+2

    福利       14個月                          14個月

    工時       平日，12以上                    平日，10~12

  加班制度     可以報加班跟補休              可以報加班+補休

    住所        住宿                             住宿

小弟我是第一份工作 下星期一就要報到了 想請問哪一家比較好
關於福利，資訊，跟遠景有大大可以表達給我參考嗎?
感謝!~

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 125.224.205.154
推 jeanskin420 :右邊吧                                               07/19 22:06
→ jeanskin420 :如果是Bumping 我覺得可以去 很操錢很多                07/19 22:06
推 shen20016 :晶圓凸塊衝吧                                           07/19 22:45
推 jasonsu449 :面板應該已經科科了吧....  晶圓應該還有台GG可以撐      07/20 09:35

[請益] 奇美材料福利

作者: ZXC0919 (小郭)  看板: Tech_Job
標題: [請益] 奇美材料福利
時間: Thu Jul 19 23:37:34 2012



 請問奇材徵才都用奇美實業徵才

 不知道奇材福利是跟奇美實業一樣嗎??

 奇材工作性質也是在FAB內工作嗎??

 小弟去知識家查詢"奇美材料"相關的資訊都年代久遠

 有做六休二和做四休二的 不知到薪資大約多少呢??

 奇材跟奇美電子哪個比較優呢??

 謝謝

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.254.86.233
※ 編輯: ZXC0919         來自: 111.254.86.233       (07/19 23:38)
推 book2381 :做四休二吧                                              07/19 23:40
→ chungminchun :如果是做二休四就好了XD                              07/19 23:46
抱歉，已更改過來
※ 編輯: ZXC0919         來自: 111.254.86.233       (07/19 23:52)
→ chungminchun :@@" 我沒說你錯啊 我只是希望有份工作做二休四XD       07/20 00:00

[請益] 板上機械學士在哪高就?

作者: gdluck (祝你好運)  站內: Tech_Job
標題: [請益] 板上機械學士在哪高就?
時間: Fri Jul 20 09:27:33 2012

本人29歲有工作經驗 機械學士畢業 找工作3個月都找不到 也越來越灰心了
相關工作傳產.科技業能投的我都投過了 苦無面試機會
想請教板上機械學士畢業的人都在哪邊高就?
希望可以分享一下經驗 與所需專業以及面試技巧 還有履歷自傳該如何撰寫
謝謝大家幫忙

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 114.37.138.115
推 ckck589450 :連面試機會都沒有嗎?設備工程師應該都會主動找吧...      07/20 09:36
推 pptofaccount :我表哥中州科大機械學士畢業 一畢業就進去松x精密      07/20 09:39
→ likehate :HR:你很符合我們公司的設備職缺喔 >.^                     07/20 09:39
→ pptofaccount :當設備30k那家做繼電器的 ps他爸在裡面做10多年了      07/20 09:40
推 NimoYang :有機會還是找找朋友同學從內部投,最近畢業潮相對需要較耐   07/20 11:05
推 NimoYang :心,祝你找到                                             07/20 11:13
推 alex0217 :竹科打拚中                                              07/20 11:25
推 christie :應該先問哪間學校?                                       07/20 13:21
推 knml :公職                                                        07/20 13:24
推 piglauhk :若是112~118 ME大學畢 沒前科 應該是隨便都有設備缺才對?   07/20 13:48

[請益] 介面光電（仍再職）v.s精材科技

作者: givefive (小帥白)  看板: Tech_Job
標題: [請益] 介面光電（仍再職）v.s精材科技
時間: Fri Jul 20 09:38:16 2012

請教各位大大，小弟目前在介面擔任課經理，由於某些因素有機會到精材面試，也獲得錄用，職位為主任工程師，薪資為N+6,但是必須輪班
我先提供幾點考慮的內容，再請大家幫我分析。
1.介面目前虧損連連，年終不保。
2.以觸控面板發展，勢必要往對岸移動，且公司去年已在大陸設廠，而我小孩剛出生，短期內無法配合。
3.我本身住中壢，離家近很重要，精材非常符合，但是穩定可做長久又符合上面幾點，精材會是個選擇嗎？
還請各位大大給意見就好，如果要鞭也請小力一點，謝謝！


--
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◆ From: 27.247.172.35
推 scvkidd :你講的那三點都是優勢了 不懂你還想問什麼?                 07/20 10:12
→ Googletaiwan :介面快走吧 看財報好像公司虧很大~~小心               07/20 10:30
→ kris62 :選擇精材吧!畢竟背後靠山是GG,不會倒,而且將來業績會不錯!    07/20 10:32
→ kris62 :因為將來GG接到Apple訂單,後段3D IC Package應該會給精材做   07/20 10:33

[心得]我所看到的兩岸差異

作者: Mirrorshow (人生的賭局)  看板: Tech_Job
標題: [心得]我所看到的兩岸差異
時間: Sun Jul  1 16:00:17 2012

我所看到的兩岸差異

小弟長時間在對岸工作，跟多數在對岸工作的朋友一樣，
過著一年回來台灣 4~6 次當度假的工作~~

過去工作了 5 年，小弟任職于 IC 設計公司，
剛到大陸的時候，恰逢手機山寨機市場起飛，
小弟面對的客戶都是大陸客戶，
在此行業裏面很少接觸到台灣公司。

當時對於大陸情況懵懵懂懂，只是心裡一直覺得很奇怪，
關鍵零組件都是台灣的廠商
（手機主板 - MTK ； TFT-液晶螢幕 - 華映,友達,彩晶）
但大陸客戶將這些東西組裝之後，
卻是整支手機的在出貨，零件的價格跟整機的價格，
根本就沒法去比較~~
因此 5 年過去，手機公司是一直擴編，
台灣 MTK 看似乎還不錯，但對比大陸手機業者，其實也算一般般。
但 TFT 相關產業，實在是慘不忍睹。

依據上述情況，很多人會推論，大陸有很大的市場，
台灣公司沒有這些市場 Base ，沒法創造很大的手機品牌。
但依據小弟的認知，我的不少客戶，都是鎖定第三世界（印度/越南等地方）
跟當地銷售通路，甚至跟當地電信業者合作，
大陸生產的手機已經有超過一半是外銷，
也就是非大陸內需市場，因此不應該以台灣沒有很大的市場為理由，
來說我們沒法創造那樣的商業模式及機會~~

而 5 年后的今天，回來台灣跟朋友聊天，
可以明顯感受到，台灣 HTC 還可以， Apple 相關的還可以~~
但是其他則是慘不忍睹。
而看我的大陸客戶們，陸陸續續在台灣佈局，
在台灣搶以前台灣的國際訂單。

而台灣公司對於大陸客戶卻明顯不是很主動積極~~
心裏面還是想著過去的美好，
"有 Nokia 就好了，有 Moto 就好了"
但我可以很明確的看到，這些老品牌國際大廠，
已經陸續將訂單轉給大陸企業，
甚至 Asus ，也開始將部份關鍵元件（TFT or TP）
轉給大陸企業，
我們在不斷進行 Cost Down 的同時，
犧牲的是我們台灣同胞的工作機會，
這個是企業要生存的必經過程，
因此也無可厚非。
但我們對於新崛起的巨大訂單（中興/華為/聯想/酷派）
卻幾乎沒有好好的掌握，
甚至對不少遺忘的爆發成長區域，
也看不到台灣公司有多少著墨。

因此現在小弟看到的情況是：
不少以前小弟的徒孫，混的好的，薪水都比小弟高了~~
而小弟一些朋友，薪水已經慢慢被大陸人超過~~
小弟管理的幾個大陸同事裏面，
有人:大學畢業工作 4 年，年薪 20W RMB~~
應該打死不少台灣人的薪水吧~~

而提到薪水部份，除了希望大家看了之後，
設定目標要提升，我們真的已經被大陸人超越過去了~~
但這樣也是好處，我們沒有理由說因為台灣人事成本高，
所以有很多東西我們無法做，只有大陸公司做得來，
更要激發起我們去做很多過去忽略掉的地方~~
創造更多的附加價值~~

舉例來說：
   不少台灣代工廠，主力還是在幫 Nokia/Moto 進行 ODM，
   但其實可以考慮幫大陸企業（大陸品牌）進行 ODM 的設計。
   若能夠進一步掌握到其他品牌 or 通路，可以進一步直接跟國外企業合作，
   那就更好了~~
  （小弟 Support 的小品牌客戶，因為在第三世界發展品牌成功，
    變成全球前十大出貨的手機品牌，所以並非不可能）

希望能夠有那樣的一天，看到我們的景氣真正的回升，
  而不是不斷的下滑，讓大家都過的很辛苦。





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◆ From: 118.168.175.228
推 den6150 :好文推，現在身在陸企，感受尤其強烈，希望台灣廠商多加油   07/01 16:12
推 readonly :yeah 就我看到這是真的…台灣還一堆人看不起大陸…不知道   07/01 16:13
→ readonly :他們薪水早超過台灣了…                                  07/01 16:13
推 Compalcomm :幫N/M ODM是在說我嗎  那還真是抱歉啊(′‧ω‧‵)       07/01 16:19
推 kelune :我找工作的心得跟你類似~~現在也在中國的台廠努力!!          07/01 16:29
→ kelune :做你說的事情...手機小RD!!                                 07/01 16:30
推 gdluck :工程類.主管類的職缺薪資已經超越台灣了                     07/01 16:34
推 ysy2003 :好文! 除了說h丁ㄈ還可以那段...                           07/01 16:35
推 gdluck :gg輪班薪資還是贏大陸                                      07/01 16:41
推 iammc :GG設備工程師是機台的醫生,光靠輪班薪資還是樂勝大陸仔        07/01 17:16
推 motoman :這篇說到事實了 但是很多人(包含管理階層)都還活在過去      07/01 17:17
→ iammc :台灣畢業生:未來人生規劃 GG                                 07/01 17:17
噓 Jeph :     92共識無敵 你不懂                                      07/01 18:07
推 hhcelll :台灣很多人以為大陸薪水很低,還活在過去                    07/01 18:08
→ hhcelll :聯想薪水沒在輸紅機的                                     07/01 18:09
推 F104 :我真覺得政府是不是故意擺爛，使台灣人民哀爸叫母，最後人民    07/01 18:29
→ F104 :為了吃飯，政治上被迫接受PRC，否則台灣就會餓死!              07/01 18:30
推 venty :前陣子跟對岸山寨老板吃飯(他說最大的)，年紀才30不到，都     07/01 18:43
推 venty :親自跑市場跟找原料，給人印象不會很愛理不理的，都直說       07/01 18:45
推 f1234518456 :什麼時候勞動基準法才要在台灣實行阿...                07/01 18:45
推 venty :甚至還帶去他幾間廠邊參觀邊解釋一堆我不知道的               07/01 18:47
推 venty :市場主要是巴西，印尼，至於印度他說不好處理，愛挑愛扣錢     07/01 18:50
推 asdfghjklasd :還在ODM/OEM的準備收起來吧                           07/01 19:02
推 jerrycheung :政治酸民的台灣共識沒人要,好可憐~                     07/01 19:24
→ jerrycheung :別一聽到"中國"就暴走,該想想是不是要被阿六仔取代了    07/01 19:26
推 jerrycheung :還有一些鍵盤CEO,代工也罵品牌也罵                     07/01 19:30
※ ewboy:轉錄至看板 NTU-EM93                                       07/01 19:41
推 adnelal :其實這不就是一個趨勢 以前日本 美國做製造 後來是四小龍    07/01 19:44
→ adnelal :現再又換到中國來做製造 各位早點認清事實吧 我們的製造能   07/01 19:45
→ adnelal :力 比不上中國的 不論政府怎麼做都沒有用 這就是趨勢        07/01 19:46
推 adnelal :倒不如期待中國整體薪資超過台灣 再配上台灣較低廉的薪資    07/01 19:49
→ adnelal :還有較佳的投資環境 等待更多陸商和台商回台投資            07/01 19:50
推 asole :小弟看到的大陸新一代主管 有學歷又有實力 和印象中不同       07/01 19:58
→ asole :在上海 做個兩、三年跳外商 月薪1.2~2w RMB都看過             07/01 19:59
→ kelune :GG輪班..你的優勢就只有你是台灣人!!                        07/01 20:23
推 flowheart :推一個                                                 07/01 20:40
→ imei02 :可以合作抗擊歐美韓公司啊，為啥老要內部搞來搞去的          07/01 20:43
推 sqt :推～好文～                                                   07/01 21:13
推 Enos1031 :哭哭                                                    07/01 21:52
推 elven :好文推一把!                                                07/01 22:04
→ blus :台灣的優勢就是爆肝把良率提高                                07/01 22:28
推 ggg12345 :好資訊,看見好觀點. 借 post 到 Afterp                    07/01 22:28
※ ggg12345:轉錄至看板 AfterPhD                                    07/01 22:29
→ saladim :有些說法認同 但是不覺得吃大陸單是個可長久之計            07/01 22:53
→ saladim :廠商要壯大 長久經營  要出去打天下觸角伸出去 全球佈局     07/01 22:53
推 nikolas :你講的那幾間巨大訂單...不是沒掌握...是人家根本不鳥台灣   07/01 23:16
推 james725 :真的...而且同樣薪資 大陸這邊薪資成本比台灣要高20%左右   07/01 23:32
推 ACG6020 :身在對岸，看了很多狀況....台灣真的要加油啊....           07/01 23:33
→ james725 :因為大陸請一人 要繳約薪資的45%給政府 台灣也就25%左右    07/01 23:33
推 trivialchild :推 好文分享 推 好文分享 推 好文分享 推 好文分享     07/01 23:45
推 TsungMingC :                                                      07/02 00:36
推 damm :現在說這些太遲，20年前的話....                              07/02 01:06
噓 sleepa :台灣的問題不在於幫不幫對岸odm...                          07/02 02:13
→ Small255 :大陸那套山寨-＞白手套-＞成長-＞品牌的流程，台灣已經過   07/02 06:54
→ Small255 :了那個時期，不能說這樣做不好，而是說台灣的環境有困難    07/02 06:57
推 tegra :好文                                                       07/02 10:57
推 julis666 :                                                        07/02 14:12
※ Numbbreak:轉錄至看板 CrossStrait                                07/02 16:05
推 Numbbreak :謝謝M大                                                07/02 16:06

[討論] 台灣的ITS 智慧型運輸系統....

作者: askaleroux (紅髮Aska)  看板: Tech_Job
標題: [討論] 台灣的ITS 智慧型運輸系統....
時間: Mon Jul  2 01:31:21 2012


這是網頁

http://www.its-taiwan.org.tw/

感覺上面東西好像不多

在技術研究論文那邊好老舊= =1999 2000年

因為計畫到日本讀情報資訊研所  想去學學他們的ITS

http://www.its-jp.org/

然後回來台灣看看能不能發展

不過台灣的網頁讓我看了有點心寒= =

近年來有聽到的大概就是ETS?

不知道台灣的ITS有沒有在進步

我在學校搜尋論文的時候好像還是有不少這樣相關的論文阿

有大大知道這一塊的祕密嗎?

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.116.112.167
※ 編輯: askaleroux      來自: 140.116.112.167      (07/02 01:32)
推 FlyingStone :台灣在這方面確實比歐日落後, 也代表大有可為呀~~       07/02 02:36
推 fanntone :打電話去交通部運輸研究所運安組 有專人替您解答           07/02 10:45
→ YunJonWei :你找錯方向吧，例如改成車載資通訊、車聯網、             07/02 20:33
→ YunJonWei :Vehicular network、VANET、都一堆類似研究阿。           07/02 20:33
→ YunJonWei :ITS範圍很廣，要根據你的研究而改變關鍵字。              07/02 20:34
→ YunJonWei :台大還有ITS專門的研究中心，做的東西也很多。            07/02 20:35

[請益] 奇美技術員

作者: ilovetdidsg (剉冰)  看板: Tech_Job
標題: [請益] 奇美技術員
時間: Mon Jul  2 13:11:12 2012

小弟是身障.肢體障礙

有大學朋友跟我說奇美電有在招身障技術員
我去1111看了一下.工作地點有三個
苗栗縣竹南鎮 台南南科、高雄路科

請問假如應徵上的話,技術員會是在那個廠
還是三個地方輪流跑

可否請知道的替小弟解答,謝謝

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) 
◆ From: 61.224.10.222
→ higashi1107 :看誰幫你介紹的就會去哪個廠住南部的不會去北廠         07/02 13:58
→ higashi1107 :南部不一定看哪有缺就會去哪                           07/02 13:59
→ walton1201 :南部的不太會去北廠應可放心                            07/02 15:50
→ ilovetdidsg :小弟住北部,所以想說假如有應徵上,工作大概會在哪裡     07/02 18:24
→ francishsu :包子北部也就是竹南了                                  07/02 19:16

[徵才] 國立臺灣大學計資中心誠徵計畫助理1名

作者: ywc73 (ywc73)  看板: Tech_Job
標題: [徵才] 國立臺灣大學計資中心誠徵計畫助理1名
時間: Mon Jul  2 15:59:53 2012


【徵才單位】臺灣大學計算機及資訊網路中心
【工作地址】台北市羅斯福路4段1號台大計資中心
【工作內容】
1.全校教職員生新一代大型雲端整合電子郵件、行事曆等應用之系統建置、維護、管理
與服務諮詢。
2.臺大雲端各項計算、儲存、應用軟體共用共享之創新服務之規劃、設計、建置、維護
與服務諮詢。
3.雲端大規模異質虛擬化系統環境（Hyper-V、VMWare）建置、維護與管理。
4.雲端服務機房伺服器硬體維護管理。

【工作時間】 週一至週五 8:00-17:00(9:00 ~ 18:00) 彈性一小時。
【月休】週休二日
【徵才條件】
（一）資訊相關科系學士(含)以上畢業尤佳。
（二）具備下列專長：
1.Windows主機系統管理：Windows Server 2008, Active Directory。
2.Windows環境程式開發：ASP.Net, C#, C++, PowerShell。
3.基礎程式開發能力與經驗。
4.雲端主機、儲存軟體、服務管理。
（三）具備獨特性且稀少性之專業資訊能力或新興資通訊技術者，可以規劃、設計與
研發具有全面性、創新性且艱鉅之專業技術專案業務。

【薪資待遇】依學校規定，碩士級起薪為新台幣36,050元/月；
學士級起薪為新台幣31,520元/月，試用期滿合格者正式進用。表現良好者，另有加給。

【公司福利】依學校規定
【需求人數】1人
【聯絡方式】意者請於101年7月15日前將履歷表、自傳email至ywc73@ntu.edu.tw
郵件主旨請用："計畫助理"+"姓名"
履歷表、自傳請用附加檔案，檔名請加註姓名。

【截止日期】101年7月15日前

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◆ From: 140.112.3.139

[新聞] 用GPS種田 宅男農夫年薪百萬

作者: okcow (小B)  看板: Tech_Job
標題: [新聞] 用GPS種田 宅男農夫年薪百萬
時間: Sun Jul  1 19:49:48 2012

台南農家子弟蘇建鈞，大學念材料光電，小時候看父親務農覺得是件苦差事，原本相當排
斥，不過，5年前他到美國加州意外發現傳統農業的利基，回國後他決定轉行，投入農業3
年，如今已是年薪百萬的科技農夫。


26歲的蘇建鈞說，大三那年，以交換學生身分到了美國加州，看到當地農業利用機械化大
規模耕種，讓他萌生轉行念頭。回台後他詢問學長、教授意見，沒想到大家一致看好農耕
前景，他鼓起勇氣跟父親說要接手農業，也讓父親嚇了一大跳。


3年前，農委會剛好推動「小地主大佃農」政策。蘇建鈞說，他向家鄉老農租農地，加上
父親的10公頃農地，如今耕作面積已達85公頃，其中一半種水稻，另外40多公頃種飼料玉
米、毛豆、紅豆及花生。


這麼大的農地如何管理？蘇建鈞說，他利用GPS做定位，再結合Google Map規畫「最佳路
徑」，就可以減少油耗。為了做好成本控制，他將農事數據都量化處理再分析，他笑稱，
「自己是白天開曳引機，晚上敲電腦的宅男農夫」。


蘇建鈞說，其實現在從事農耕很愜意，因為可以吹冷氣開著曳引機，一邊看著液晶螢幕、
聽音樂、學英文，「等於是工作時還可以充實自己」，他笑稱，這種工作哪裡找啊？比去
當工程師、熬夜爆肝的生活品質好太多了。


未來蘇建鈞將結合雲端科技，利用平板電腦，一邊開著農耕機、一邊把資料即時Key到電
腦裡。科技農夫的生涯，也讓他賺進人生第一桶金，現在每年都有超過百萬收入，羨煞不
少人，連父親也比出大拇指說讚，對兒子闖出農業一片天，感到欣慰。


http://ppt.cc/T2Y-



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◆ From: 223.140.254.232
推 LaPass :它的規模是搞到多大才能這樣機械化......                    07/01 19:56
→ lenki :一般農夫有個一甲、二甲地就算多了！他家就有十公傾，再承租   07/01 20:01
→ lenki :到八十五公傾，那是超級大的面積耶……                       07/01 20:01
→ lenki :100 公頃 = 1 平方公里，這樣可以想像一下85公傾有多大！      07/01 20:03
噓 tenshoufly :爛新聞,自己要有10公頃要非常有錢難怪可以這樣玩         07/01 20:04
→ tenshoufly :這新聞告訴你有錢人想當農夫也可以賺大錢                07/01 20:05
推 miketk :設備投資要多少錢??                                        07/01 20:05
→ tenshoufly :曳引機要幾百萬他的內裝可能更貴                        07/01 20:07
推 airslas2012 :笑話一則，說得好像沒有這樣做，就賺不了那麼多         07/01 20:07
推 WenliYang :聰明的選擇 現在會選工程師都是身不由己 爛工作           07/01 20:11
推 sunnyhung :就算她不種田 那10公頃農地賣掉 也可以不愁吃穿           07/01 20:13
→ SplitField :關鍵字：加州、農業--->他發現金蚵拉的秘密了            07/01 20:13
推 sunnyhung :10公頃大約10甲地 一甲農地最差行情700萬 他家族身價大    07/01 20:16
→ sunnyhung :約7000萬 現在有錢的人本來就都是有點錢的人!             07/01 20:16
推 wowowo60 :本身就是大地主當然愜意                                  07/01 20:23
→ cosy :用錢滾錢                                                    07/01 20:26
推 LaPass :我老家那邊一分地都三百多..... 一甲700是哪邊的行情?        07/01 20:26
推 abyepi :農作看踏入的時間點和作物，週遭朋友從事農作的行情都不錯    07/01 20:29
推 sunnyhung :雲林沿海.....                                          07/01 20:32
噓 pinkkate :爛到極點的標題 1.是用GPS規劃路線 2.科技人就科技人跟宅   07/01 20:35
→ pinkkate :男有屁關係?                                             07/01 20:35
推 chongwen :85公傾 不就大約85甲~~超級大的。                         07/01 20:41
推 QQ5566 :其實這才是台灣農業該走的路 農民沒自覺也不能怪政府 囧      07/01 20:47
→ aloness :農業本來就是大規模粗放，節約人力後的盈餘才可觀           07/01 20:49
→ aloness :另外耕地用租的很便宜，現在農地種植率有5成就很棒了        07/01 20:50
→ aloness :農地最大的問題在於管理跟天災，不然營收百萬對農夫來說     07/01 20:53
→ aloness :非常正常                                                 07/01 20:53
推 cynthia1123 :交換學生去加州只要付台灣這邊的學費和那邊的生活費     07/01 21:18
→ cynthia1123 :並沒有大家想像中花錢，不曉得為何要噓他?!             07/01 21:18
推 sogaya :地那麼大...才年薪百萬...換算成一般小的,不就年薪30萬       07/01 21:25
→ soulgel :台灣農業問題在於小農小地                                 07/01 21:36
推 cery :10公頃應該快一億了                                          07/01 21:38
推 tt77815 :10公頃的農夫也會年收百萬以上                             07/01 21:41
推 ggjtwo :這篇文章我覺得成本控制跟量化是重點耶,但卻都沒人提~~~~     07/01 22:17
推 ciplu :推樓上  他把做事的方法改良 讓自己過的更輕鬆 聰明阿         07/01 22:27
→ amadisyeh :你要有這麼大的量控制成本才有意義                       07/01 22:33
推 theratiffa :.....我家一分地才60.........                          07/01 22:44
推 markbex :唉  為什麼一堆人只看到有錢有很大的地? 重點是ggjtwo說的   07/01 22:57
→ markbex :這位蘇先生用資訊科技來做成本控管和量化 這才是該走的路    07/01 22:58
→ markbex :說農民沒自覺也不對 請問要那些4x,5x歲父親年紀的農民學     07/01 22:59
→ markbex :資訊科技、學怎麼用Excel算成本控制?                       07/01 23:00
→ markbex :這些應該是政府下去協助轉型  要有一批年輕人投入規劃農業   07/01 23:00
→ markbex :至於眼裡只看到85公頃好大，拿來賣掉的...請問這跟鄉民眼    07/01 23:01
→ markbex :中最短視近利的建商有什麼不一樣??                         07/01 23:01
→ byebye0714 :再怎麼進步與雍有，都還是靠天吃飯。沒新聞報的那麼好.   07/01 23:12
噓 Seiya :只要不是帥哥就都叫宅男 去你的爛標題                        07/01 23:16
噓 AlexT1974 :最好是種田就只有開耕耘機而已啦，其他他大概的都是僱人   07/01 23:24
噓 SplitField :為何不是潮潮農夫，爛標題....                          07/01 23:51
→ kelune :大家是對記者的鳥報導有意見~不是針對那農夫                 07/02 00:00
→ YunJonWei :理工、電資畢業 --->宅男。                              07/02 00:24
噓 abcde5872 :85公頃才年薪百萬也太慘了 一般有幾甲地在種田的應該也    07/02 00:45
→ abcde5872 :有年薪百萬 他這樣應該算是效率低落 科技宅也沒比較強啊   07/02 00:45
→ abcde5872 :稍微用點腦袋 他老爸原本只有10公頃 只有他現在的1/8      07/02 00:47
→ abcde5872 :如果種田效率跟他一樣好的話 一年只能賺不到12萬 這有     07/02 00:47
→ abcde5872 :辦法養家活口嗎? 很明顯他搞來85公頃的地 但效率明顯比    07/02 00:48
→ abcde5872 :他老爸差非常非常非常的多                               07/02 00:48
推 xvid :excel就有差？ 以前人怎麼過活 紙筆計算機也是能算             07/02 00:51
→ xvid :跟gps摸到邊就是有科技 酷斃了                                07/02 00:52
推 QQ5566 :我覺得蠻酸的...我相信那位年輕人不是笨蛋                   07/02 01:45
→ LearnRPG :都85公頃了 少說是"幾"百萬 如果只是百萬 真的太慘了       07/02 02:00
→ lave70 :還以為百萬是美金  如果是台幣......                        07/02 02:09
噓 yuchungyi :宅你老木                                               07/02 02:12
噓 Santander :宅哩娘 幹                                              07/02 05:44
噓 apley :爛透了, 10公頃才年薪百萬, 不如賣掉置產賺更快               07/02 07:16
噓 JRD :10公頃隨便租應該也有年薪百萬吧?                              07/02 10:57
推 bxxl :十公頃如果租金可到百萬,那他再去租75公頃,豈不是租金成本就    07/02 11:54
→ bxxl :要750萬? 那好歹他的生意規模要做到上千萬                     07/02 11:55
噓 fansla :某位推的人 請妳看看其他人的說法..這樣的"聰明"有幾人能?    07/02 12:05
推 shietsd :一公頃約3000坪  85*3000=255000 坪 無法想像是多大 = =     07/02 14:30
推 nasayusn :我外婆家6甲地種台埂9號,一年也100多萬,可見用GPS沒用...   07/02 16:19
推 theratiffa :要買農耕機 我記得地越多補助好像也多                   07/02 19:45